2020年上半年遵从本心，凡事从集体利益出发，尽心尽力完成本职工作，具体如下：
一、工作态度严谨认真
1.全心全意放在工作上，不因个人原因影响工作。
2.主动思考，自己能承担、解决的问题尽力办理妥当。
3.保持良好的学习状态，对新系统、新事物迅速学习接受、尽快熟练掌握。
二、文件处理
上半年共计处理了65件部门发文，进行了文件的转送、核稿、成文、分发等环节，部门人员多，大家对文件格式等内容不熟悉，成文、核稿等环节需要逐一进行格式重排、序号重排、内容修定，每天花费时间较多，但当天的文件务必处理完毕，以免影响其他同事工作进程。
三、承接党群部大量、繁琐的工作，党群部大规模人员扩充，工作量骤增，很是疲于应付。
1.每月导入党费台账，及时催交，建立台账。
2.支部建设、学习组织、记录，及时整理公司党委要求学习的文件、资料，转发全体党员进行学习，并对每季度的党课、支部大会，每月的支委会进行记录。上半年两次支委改选。
3.各项党建活动的承接、反馈，主要有新风承诺、一党员一客户、重点项目双周调度、调研及整改、学习强国调度、部门墙活动等。
4.民主评议组织、评议、汇总上报。
5．支部述职报告、党建总结
6．党建平台的资料录入、日常维护、党员关系的转入转出办理。
四、纪检监查
1．完成部门廉洁风险防控内容汇总编制。
2. 承接纪检、监查各项临时性工作,纪检调查问卷、节日事项等的组织、汇总、反馈；
3．纪检云平台事项的办理，提醒相关同事及时完成各项考试。
4．1-4月牵头完成党委巡视整改工作，工作量大，难度高。
5、6-7月进行地市巡视资料的汇集整理工作。
五、部门预算
1.每月进行现金流预算的月度统计、录入、根据需要随时申请调整
2.成本预算的录入、月度、年度调整。
六、其他综合行行政工作
1. 上半年人员调整频繁，协助处理办公室、工位、工牌、车位、餐卡、电话、OA等各事项的处理。
2.兼职档案管理员、合同管理员学习、统计、整理
3.固定资产的统计、管理。
4.用印管理
5．部门设备维护申请
6．物业沟通协调考勤统计上报
7、各类卡、物、办公用品的上报、领用。
8．会议申请、通知、协调。
9．协助工会组长开展工会活动
上半年的工作繁重、压力大，工作虽然做到尽心尽力，但仍有许多不足之处，通常会陷于具体的事物中疲于奔命，疏忽了自己的系统学习和提高。需要在今后工作中不断完善、改进。
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