网站首页 个人文档 个人总结 工作总结 述职报告 心得体会 演讲稿 讲话致辞 实用文 教学资源 企业文化 公文写作范文 小论文

励志话题演讲稿【精品多篇】

栏目: 演讲稿精选 / 发布于: / 人气:1.6W

励志话题演讲稿【精品多篇】

励志的演讲稿 篇一

简单一句话:未来是什么,多少人迷失,多少人重新站起来。

什么是梦?梦想是我们走向明天和未来的最大动力,也是人类奋斗的重要标志。

如果你有梦想,你的状态会很好。如果你有梦想,你就注定了未来有一个方向,也就是说不管你在路上遇到什么挫折,都是太阳指引你走向成功,让你看到光明。

作为一个男生,我也很了解男生。每个男孩,从出生到懂事,到少年,这些阶段的变化都不一样。作为一个少年,我几乎一直向往成为一名军人,一名警察,一个能让男人热血沸腾的职业,而我们,属于半个成年人,想让梦想成真,却最终坚持下来。

我们的心智还不成熟,我们会随着环境的变化而改变最初的梦想。

如果你能让自己当初的梦想成真,说明你成熟了。

未来?不如说明天是同一个概念。我们没有人知道明天会发生什么,会发生什么变化,未来会发生什么。

未来向我们走来,一步一步逼近。作为追梦人,有理想的人希望有一个骄傲的未来。为什么我们不努力,不进步?

作为最有生命力的,我们可以输,也可以失败。

“人生来不是为了被打败的”,“人可以被毁灭,但不能被打败”——圣地亚哥。

于励志的演讲稿 篇二

敬爱的老师,亲爱的同学们:

大家好! 今天我演讲的题目是“爱我中华“

五千年漫漫征程,一路风雨一路行。中国曾经有过向世界开放,国力强盛的汉唐辉煌,也有过闭天锁国,落后挨打的近代耻辱。但如今已走向世界的中国,脚步迈得更加坚定,豪迈了。民族复兴,指日可待;中华腾飞,势不可挡。我自豪,我是中国人

每当阅读起爱国书籍,看到詹天佑,钱学森等这样爱祖国的人,放弃好的待遇,放弃好的前程,就是给那些瞧不起中国的帝国主义者一个有力的回击,他们用行动大声的说:“ 祖国,我爱您!“

每当看起爱国电影,看着英雄战士上战场为祖国,抛头颅,撒热血保卫边疆。一次次硝烟过去,战场上尸横遍野,那些快要死了的战士好象在说:“ 祖国,你永远在我心中!“

每当在荧屏上中国的奥运健儿 在比赛中夺得冠军时他们总是露着灿烂的笑容,身为祖国儿女的他们感到无比的自豪。升国旗时,他们流出滚滚热泪,望着五星红旗,心中在呼唤:“ 祖国,我为您争光了!“

我们不能像勇士那样血撒战场,不能像伟人一样建设祖国。.。.。.

今天,我们是祖国的希望;明天,我们是祖国的栋梁。们现在应该好好学习,用智慧和知识武装自己长大以后报效祖国,大家要像周那样,为中华之崛起而读书!做一个有志向的人。让我们一起高呼:我自豪,我是中国人!

谢谢大家!

于励志的演讲稿 篇三

什么是职业的技能?这是人才的几本素质,是办事的潜力。这种潜力包括几个方面:

第一种就是快速学习并掌握知识的潜力,当你到了工作岗位以后,一天你的主管拿来一个项目交给你,要你编程,但是指定的编程语言你以前没有学习过?怎样办?你对老总说:老总,我去买本书,半年以后就能完全掌握这门语言,然后我开始编程……如果我是老总,不把废纸篓扣你头上才怪,大家都你这么书呆子样,公司去喝西北风啊?所以项目一拿到手,最多你只有一个周的时间去熟悉语言,这就是快速学习并掌握知识的潜力,这种潜力不是要等到工作以后才学习的,如果这样你的竞争力就太差了,这种潜力是要你在上大学期间就要学会的,怎样掌握这种潜力?就是要拿那些没有实用价值的课程做练习,第一次实验不及格没有关系,能够补考吗!当这种潜力掌握以后,(本站★)你基本上就能猜到这门考试会出什么考试题了。虽然新东方的老师没这么推荐过,但别以为这是我胡乱说,没有借鉴价值。这是微软中国区总裁唐骏在北邮讲座的时候推荐的学习方法。

第二,同用心的人在一齐,要不断的寻找你的私人教练的指导,组成自己的军师团,这个军师团需要由不同的年龄层的人,不同行业的人来组成。你的人生规划和职业规划是需要他们的指导,从而不断修正自己的方向。物以类聚,人以群分,随着你的不断进步,你会接触并认识到更高层次的人,同他们的交流绝比较总和几个狐朋狗友在一齐讲荤笑话来得超值。绝对不同的体验,绝对不同的快感。当然也不能人云亦云,你需要消化吸收构成自己有特色的观点,而不是和大家相同。有句话叫做,你想出类拔萃,就要与众不同。

第三,要不断调整自己的知识结构,一切为了职业技能服务,如果大学里没有培养你所需要的一种潜力的课程,你就需要自己去找资料丰富自己,不要总等着老师来喂你,很多成功的经验和高竞争力的技能不是喂出来的,是需要你在浩瀚的只是海洋里寻找出来的。实际上你会发现职业技能里有85%甚至更多的技能是大学里没有教授的,都需要你自己去探索。如果这个探索是有计划的而不是工作以后临时抱佛脚,你肯定会成功的。那些职场失败的人绝大多数是没有认识到这个问题的。为什么很多人去了一次招聘会回来就垂头丧气?就是因为大学里只学课程而没有去全面的培养自己的潜力。

为了追一个自己仰慕的MM,你会投其所好搏其欢心,到达MM对宝马王子的要求。你明白此刻的MM都比较现实的,更喜欢宝马而不是白马。求职也是如此,用人单位自然不会看上与自己要求相差太远的人。用人单位要求什么呢?学历只是你获得面试机会的门票而已,大多数用人单位不看中这个的,但是大多数学生却错误的认为学历是决定能否被聘用的关键因素。学生素质最缺乏什么?大多数学生认为是英语和计算机,但5%单位持这种观点,单位需要的是实干和综合素质,但只有12%的大学生明白这种观点,但是这12%虽然明白但却未必具有这种素质。所以这个社会上,大学生叫嚷求职难,用人单位诉说找人难。

第四,不断的提升自己的人际沟通潜力和领导力,这是一个实践的过程,而理论来自于读书,提高是一个反复的过程,这同时提高了你的交流沟通潜力。而这个又是大学课程里面没有的,而这种潜力最能潜在的表现一种各人的魅力和自信,给人亲和力的感觉,这种感觉会让你在社交场合四处逢源。一个人在任何一个行业的发展最后都会提升到管理的地位,因为这样才会对企业有更大的可利用价值。运动员退役一般是做教练员的,程序员有经验了以后一般是做项目主管的,为了更大的发挥你的潜力创造更多的价值,不要忘记随时充实自己,提升自己的团队潜力和领导潜力。