按照上级党组织要求，下面我汇报2020年抓党建履职情况：
一、主要工作开展情况
1. 聚焦发展、全力抗疫，把习近平新时代中国特色社会主义思想落在实处。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深入学习持续贯彻。党委层面全年开展集体辅导学习12次，党委中心组专题学习研讨3次。结合疫情防控工作，创新开展线上专题学习21次，“七一”期间我为全体党员干部讲了专题党课，其他党委委员到所在支部或基层单位均讲授了专题党课。基层党组织利用各种载体开展学习宣讲280余场次。同时，为深化学习效果，组织开展十九届四中全会专题研讨班4期、五中全会专题讲堂2期，开展员工岗位讲述等主题宣传活动和征文活动，营造了良好的学习氛围。
二是以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，不断推动企业发展。坚持把学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神与推进企业高质量发展相结合，圆满完成了********（此处列举3至4项2020年本单位推动发展方面的主要成绩，一个成绩一句话，尽量精炼）。充分发挥支部的战斗堡垒作用，将基层一线作为检验学习成果的重要阵地，广泛开展各类主题实践活动，调动干部员工的工作热情，***、***、***、***等重点任务按期完成，全年实现收入XX亿元、实现利润X亿元。
三是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，打赢疫情防控阻击战。坚决贯彻落实党中央、国务院和XXXX党委防控工作部署，认真研判形势、及时部署工作，以“战时状态”抓紧抓实各项防控举措，共召开疫情防控专题会议20次，组织XX个基层党支部XXX名党员协助XX个社区开展志愿服务XXX场次，派出XX名医务人员志愿湖北战役。成立了XX个党员突击队，全力推进、超前谋划XX项重点工作任务落实落地。经过全体干部员工的共同努力，实现了国内员工和家属、海外中方员工“零感染”；按时复工复产，没有因疫情对各方面工作造成实质性影响，既展示了责任担当，又凸显了政治优势。
2. 深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面加强党的领导。一是提高政治站位，确保中央和上级决策部署落实到位。切实在增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”上下功夫，坚决贯彻XXXX党委决策部署，切实加强党建顶层设计和统筹推进，年初召开工作会、反腐倡廉专题会，对党建重点工作进行安排部署，并定期召开党委会、党群部门联席会、党建重点工作推进会和专题汇报会，研究推动重点工作落实，全年召开党委会X次、党群例会X次，各类汇报会、推进会XX次。
二是以机构改革为契机，把党的领导融入公司治理各环节。重新制定公司章程，修订党委工作规则、“三重一大”决策制度实施细则等规章制度，进一步明确公司治理框架内党组织的职责任务和工作程序，确保企业党委领导作用有效发挥。所属XX家法人企业全部完成将党建工作要求写入公司章程，进一步明确了党组织在公司治理结构中的法定地位。
三是坚持党管干部、党管人才，建设高素质干部和人才队伍。从严选拔、管理和监督干部，调整处级以上干部XX名，其中提拔正处级X名、副处级XX名。大力培育使用优秀年轻干部，通过公开竞聘方式选拔了X名“80后”副处级干部、X名“90后”副处级干部。坚持处级干部脱产轮训制度，组织处级干部培训班X期（因疫情防控需要，其中3期为在线开展），累计培训XXX人次。加快培养领军人才，X人获评**高级技术专家、X人获评市级专家,专家人才队伍总量达到XX人。
3. 全面落实党建工作责任制，提升党建工作质量。一是落实主体责任，推进全面从严治党。优化完善了党建工作责任制实施细则，配套制定了99条落实意见，进一步细化具体要求。推进党建体系建设，实现了责任到岗、任务到人、载体丰富、动态更新、共享便捷、无缝衔接；连续第三年开展形式主义官僚主义专项检查，督促整改问题XX项。强化监督执纪问责，全年受理信访举报XX件，立案审查X起，办结X起，党政纪处分X人；用好“四种形态”，突出抓早抓小，通报典型问题X起，提醒谈话、诫勉谈话、警示谈话、批评教育XX人次。
二是坚持眼睛向下，突出抓好基层党组织建设。优化基层单位党群资源配置，为X家单位增设党群部门，配备各级党组织书记XX人。抓实党委书记抓党建述职评议制度，在基层单位党组织书记现场述职评议全覆盖的基础上，重点对X家上年度党建考核靠后单位进行了“点穴式”测评，有效传递责任压力。规范党费收支管理，全年缴纳党费XXX万元，上缴XXX万元，支出XXX万元。加大帮扶力度，对XXX名离退休老党员、生活困难党员和因公殉职党员家属进行帮扶慰问，发放慰问金XX万元。
三是创新基层党建工作思路，探索完善党工委工作新模式。结合工作特点，深入分析存在的深层次问题，探索形成“一个整体、两项原则、三级组织、四个同时”为主要内容的“1234”党工委工作模式，实现党的组织与项目同步组建、干部同步配备、工作同步开展、作用同步发挥。因地制宜开展一线党建工作，形成了较为系统的一线党建工作体系，涌现出XXXX工作法、XXXX党支部等一系列先进典型。
四是持续改进，切实抓好巡察和专项督查发现问题整改。突出政治巡察工作定位，紧扣纪律规矩，紧盯党的建设，组建X个巡察组，巡察XX家单位，发现问题XXX个，移交线索X个，截至到2020年末，实现三年巡察全覆盖；认真整改上级党组织巡视反馈问题，细化整改举措XXX条，目前已全部销项，挽回经济损失XX万元，问责X人。开展联合监督X项、专业监督X项，利用电子监察系统开展在线监督，促进了各项业务合规管理。
4. 巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，充分发挥党员先锋模范作用。公司党委对2019年开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况进行了全面深入梳理，共形成XX个经验成果，相应修订及新建党建工作相关制度XX个、工作流程XX个，挖掘出以***为代表的先进典型XX个。坚持把党支部作为检验初心使命的主阵地，健全完善“三会一课”制度，指导党支部细化工作职责、组织生活、创先争优等方面制度X个，努力提升标准化党支部建设水平。切实加强对党务骨干和广大党员的教育培训，组织XXX名基层党支部书记开展基本功大赛，以赛促学；组建党务讲师团队，首次公开选拔XX名党务培训师，疫情期间开展在线培训直播XX场，党的十九届五中全会专题培训X场；坚持开展“党组织书记讲党课”品牌活动，全年各级党组织书记讲授专题党课XXX余场。开展党建创新案例征集评选，挖掘总结党建工作案例XXX个，评选表彰经典案例XX个。做好发展党员工作，注重在一线和青年员工中发展党员，全年累计发展新党员XXX名，一线人员占比XX%。
5. 持续推进企业形象建设，打造幸福企业、美丽家园。坚持把形象建设纳入总体发展规划，组织开展“打赢疫情防控攻坚战、文明行动聚形象”系列活动，形成了人人参与的良好氛围。主动发声传播“正能量”，XX市电视台******等栏目对我们在疫情期间的服务活动进行了专题报道。推进幸福企业建设，持续开展服务提升活动，不断改善员工群众生产生活条件；坚持开展帮扶慰问活动，各类帮扶XXX人次，发放帮扶金XXX万元。发挥“护城河”作用，严守底线要求，确保大局和谐稳定。真情关爱老同志，标准不降、待遇不减，得到了老同志的真情拥护和支持，广大老同志积极建言献策贡献智慧力量。助推青年员工成长成才，积极开展创新创效、青年典型选树、青工岗位讲述等青年活动，引导广大青年员工立足岗位干事创业、加快成才。
二、存在问题及原因分析
对照党的十九大、特别是十九届四中五中全会对全面从严治党提出的新要求和员工群众新期待，我们的党建工作仍存在一些问题与不足，主要表现在：一是有的基层组织在党建与中心工作融合上方法不多，特别是对党建管理模式研究还有欠缺。二是流动党支部党的建设受客观因素影响较多，党组织的作用发挥不够。三是对员工所思所想、诉求期盼了解还不够深入，特别是针对80后、90后青年员工的思想政治工作方式方法还需要进一步创新。四是信访举报数量没有明显减少，说明我们在深入落实“两个责任”、完善惩防体系建设、依法合规管理等方面，还一定程度存在“宽松软”的问题。作为党委书记，我也感到自身还存在一些不足。一是运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力还有待提升，存在学用脱节的现象。二是对如何发挥企业党组织的作用研究不够深入，政治优势没有充分发挥，制约企业发展的难题有待解决。三是有些工作抓落实还不够，少数干部一定程度上存在作风飘浮、工作不实等问题。四是党委班子成员抓党建责任落实不够具体，成效不够明显。
产生这些问题的主要原因：一是理论学习尽管满足了次数和重点内容等刚性要求，但缺乏带着问题学、深入思考学，在学以致用方面还有较大差距。二是面对疫情带来的各种问题与挑战，解放思想、改革创新的探索不足，创新推动高质量发展的能力还需提高。三是部分党员干部对全面从严治党艰巨性、复杂性、长期性的认识还不深刻，纪律规矩教育的针对性仍然不强，严抓严管严问责的力度还不够大。
三、下步工作思路及主要措施
坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指引，认真贯彻XXXX党委各项决策部署，全面落实主体责任，努力提升党建工作质量，为高质量发展提供坚强政治保证。重点抓好以下6方面工作：
一是发挥党委领导作用，保障企业高质量发展。立足把方向、管大局、保落实，突出抓好领导班子建设，严格落实党建工作责任制，科学优化班子成员分工，相应承担党建工作责任，进一步增强党委班子成员履岗尽责意识，努力提升党委班子抓党建的工作合力；坚持融入中心、服务大局，团结带领干部员工凝聚智慧力量，加快推进企业高质量发展步伐。
二是以政治建设为统领，全面加强党的建设。牢牢把握新时代党的建设总要求，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导广大党员加强党性锻炼，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉尊崇党章，永葆共产党人政治本色。
三是加强领导班子和干部队伍建设，打造坚强领导集体。坚持正确选人用人导向，选优配强各级领导班子；加强优秀年轻干部选拔配备，持续优化班子结构；强化干部教育培养，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立容错纠错机制，充分调动各级干部干事创业的积极性和创造性。
四是加强基层组织建设，夯实企业发展根基。以提升基层党组织凝聚力、感召力、战斗力为重点，抓实基层党支部建设；严肃党内政治生活，扎实开展民主生活会、组织生活会、民主评议党员等工作；突出加强和改进流动党组织建设，积极探索党员过于分散、流动性大的单位党建工作方式方法。
五是加强党风廉政建设，营造风清气正良好氛围。严格落实中央八项规定精神，紧盯形式主义官僚主义不放松，坚决防止反弹回潮；用好监督执纪“四种形态”，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，营造风清气正良好环境。
六是大力弘扬XX精神传统，树立企业良好形象。聚焦XX精神传统，围绕******（此处写本单位发展目标），大力开展劳动竞赛、创新创效等群众性活动，努力提升宣传工作水平，展示员工队伍风采和良好形象。坚持以人为本，持续开展幸福企业创建活动，不断增强员工群众的幸福感、获得感。
以上汇报不妥之处，敬请批评指正。
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