2018年，在市移民局党组的领导下，一年来，坚持把“移民增收致富”作为移民工作的总方向，坚持把实施“项目带动”、“产业带动”、“培训带动”作为移民后扶工作的总抓手。围绕以规范项目管理为主线，以服务移民为重点，以移民满意为宗旨，依靠全局干部职工的共同努力，较好地完成了全年度的各项工作任务，为我市的移民后扶发展和稳定作出了应尽的贡献。
一、坚持把学习作为第一目标，着力提升自身综合素养。
一是努力提升政治素养。自觉牢固树立“四个意识”坚持做到“两个维护”，保持“四种定力”，尊守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。积极参加支部主题党日活动、党建区活动、机关例会学习和党组中心组学习，无一例缺席，为局党员干部讲党课一次。在局党组研究重大决策问题上始终坚持原则，严格遵守三会一课、民主生活会、组织生活会制度，认真履行分管领域的党风廉政建设工作。以坚定的政治担当能够维护局党组决策，维护班子团结，保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。二是努力提升理论水平。较系统地学习了习近平新时代特色社会主义思想、党的十九大报告、新的《中国共产党党章》、《中华人民共和国监察》以及新《条例》、《准则》、依法行政等知识学习，积极参加省、市及本局3 期专题培训学习班。在工作之余，做笔记30多篇，完成了省委部署的干部网上在线学习100多小时，并按要求通过了网上在线考试。通过专家辅导学习增强了对党的法律法规知识的理解和政策理论水平的提升。三是努力提高理论联系实际的能力。注重学以致用、学用相长，以习近平新时代特色社主义思想为指导，准确把握“四个全面”的战略布局和绿色发发展的理念。2018年，围绕“两区”移民脱贫攻坚、移民避险解困试点项目、移民后扶产业发展、移民培训工作进行3次调研。调研的成效扎扎实实推进移民各项工作。
二、坚持把担当履职作为第一要求，着力推动移民后扶工作
一是园满完成培训任务。2018年，市移民局围绕以党的十九大精神、习近平新时代特色社会主义思想，对全市移民系统干部进行党规党纪，理想信念和能力建设的培训教育，以乡村振兴、岗位技能对移民实施多课目的精准培训，打造一批示范典型。2018年，全市各级移民部门移民培训移民干部2314人、培训移民8859人，投入培训资金832万元。
二是后扶建设和管理进一步加强。在实施移民后扶项目工作中，严格落实项目法人制、招投标制、合同管理制、工程监理制、竣工验收制等五制管理。2018年，投入小水库移民解困帮扶资金万元，用于饮水安全、农田水利、交通道路、产业开发等 个项目建设项目，已完成个。通过项目扶持和基础项目的实施，极大地改善了“两区”移民生产生活条件。
三是移民各项政策落实到位。严格按国发17号和鄂政发[2006]53号文件，认真做好全市移民人口核定登记工作，实行动态管理，做到贫困移民情况清、底子明、数据准、措施硬。今年，全市用于贫困移民生活救助，专项补助资金 万元，完成了 户建档立卡 。认真做好全市移民人口信息的核定工作，真正做到移民身份核实正确，确保不错、不重、不漏、不假，2018年，全市核定自然减员原迁移民1900多人，按照“直补到人、一人一卡、县级报账”要求，全年发放原迁移民直补资金万元。
四是调研督办促进工作落实。2018年，深入库区走村入户调研3次6县市，了解移民生产生活情况，维护移民群体稳定。围绕避险解困试点项目建设、移民贫困扶持、移民培训、信访问题到红安、麻城、团风调研督办。对调研中发现的避险解困试点项目推进滞后、安置点后续规范管理、两证办理问题，分别召开涉及避险解困试点乡镇政府主职现场推进督办会，提出了整改要求和整改时限。针对全市移民培训资金使用效率不高、移民培训质量不佳、培训平台不优的问题，下发了整改意见，市移民局出台《黄冈市“两区”移民精准培训工作指导意见》、蕲春县印发了《关于进一步规范移民培训工作的实施意见》，浠水县、黄州区相继出台了《大中型水库移民培训实施细则》。调研取得了工作质效，存在的问题得到整改落实。
三、坚持把服务中心作为第一任务，着力抓好各项工作。
一是着力抓好移民信访工作。围绕不发生重大群体性事件，不发生进京访和赴省、市集体访事件，着力提升信访工作水平。全年共受理接待来信来访9件，办结8件，一件正在办理中。对“出嫁女移民身份认定问题、移民新增人口后期扶持问题、移民避险解困试点项目政策落实问题、”等四个问题，对来访的移民群众加以政策解释和引导，确保了全市移民群休的总体稳定，全省移民系统黄冈无一例上访案件发生。
二是着力抓好综治维稳工作。牢固树立移民利益无小事、移民稳定无小事的思想，从维护移民的利益出发，切实落实综治维稳工作责任。组织全市移民系统开展“扫黑除恶专项斗争”、“信访维稳暨社会风险防范百日行”、“南水北调移民矛盾纠纷化解月”活动，通过进社区开展法治宣传活动，局机关组织法治专题学习1次，中心组学习两次，开展南水北调移民矛盾纠纷排查化解月活动，狠抓综治维稳隐患排查工作，黄冈移民系统无一例群体性不稳定事件发生。
三是着力抓好文明创建工作。加强机关精神文明建设，落实领导工作机制，建立相关制度。组织机关干部集中学习新《党章》、《条例》、《准则》、《宪法》、《公务员法》和《行政诉讼法》等法律法规知识的学习，举办移民干部学习党的十九大精神、习近平特色社会主义思想、党的法律法规专题培训两期，中心组学习三次，班子成员带头讲党课两次。开展了系列精神文明相关活动；接受革命传统教育、践行社会主义核心价值观、文明乘车、拒绝车窗抛物等精神文明宣传教育活动。
四、坚持把勤政廉政作为第一准则，着力推进分管领域和个人自身建设
一是坚持集体领导，自觉摆正位置。主动置于局党组领导之下，接受移民局党员干部职工和社会监督。在移民局班子内，坚持民主集中制，努力调动分管科室人员廉洁自律的自觉性。重大问题的决策、重要项目的安排和移民培训大额资金的使用等，都要反复调查研究，实行集体决策。
二是坚持依法行政、坚持从严治政。注重加强分管科室党风廉政和自身建设。组织开展全市移民系统干部学习新的《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党准则》、《中华人民共和国监察法》培训班，着力打造责任型、高效型、廉洁型、法治型、服务型移民部门。坚持以身作则、带头示范，积极参与党风廉政建设学习教育活动、领导干部讲廉政党课活动；认真履行“一岗双责”，开展与科室负责人、科员谈心谈话活动，自觉遵守党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定。
三是坚持按规矩、按制度办事。不违规签批报告，不干预工程项目建设，不为亲戚朋友说情。坚持勤俭办事，注意厉行节约，公务用车、个人住房、通信工具的使用等都遵守相关规定，努力保持市移民局党组的良好形象。
四、坚持把学法知法用法意识作为第一途径、着力提升法治意识。在新常态下，各种利益关系重新调整，社会矛盾比较突出。因此，学法、用法、守法、执法尤为重要。今年以来，我在深入学习政治理论和业务知识的同时，安排一定时间学习法治理论和法律知识，重点学习了新《党章》、《条例》、《准则》、《宪法》、《公务员法》和《行政诉讼法》以及“依法行政读本”等，通过学习，充分认识到依法决策、依法行政和依法管理的极端重要性，作为一个党员干部，必须要自觉地学法、用法、守法，努力增强自身的法治观念、法律素养和依法行政的自觉性和实际能力。在实际工作中努力做到按法办事，提高依法行政决策的科学性和准确性。
五、坚持把存在的问题作为第一导向，着力补齐短板
一要坚持目标导向，客观分析所处位置。
二要坚持问题导向，全面梳理差距问题。
三要坚持结果导向，努力聚焦重点难点。
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