主要从事油田井队搬迁、原油拉运、大宗物质运输、车辆维修以及矿区周边地区的物质配送工作。共有5个党总支、29个党支部，公司是一个专业化运输生产单位。385名党员，196名干部，1025名在职员工。一年来，局党委的正确领导下，公司党委始终围绕生产经营开展党建工作，切实履行了企业党委的三大职责”充分发挥了基层党组的三大作用”有力地推动了公司全面继续稳定科学发展。1-7月份，全公司实现劳务收入7389万元，同比增加147万元；实现内部利润289万元，超利165万元；员工收入1335万元，同比增加91万元。具体来讲，主要抓了五个活动”简称“三五三三三”工作法
一、以深化政治理论学习活动为推动力。推进运输发展上台阶。
如何上好这一课，政治理论学习一直是各级党政领导干部的选修课。上出实效？公司党委进行了大胆探索、努力创新。具体体现在三个创新”上。
变服从式为调研式。学前，创新学习内容。首先将学习内容发放给每位学员，进行调研，广泛征求意见，然后按需有选择性进行学习；
变灌输式为讨论式。学中，创新学习机制。不是讲我听，死板一块，而是始终把政治理论学习与本单位的生产经营实际紧密结合起来；始终把政治理论学习、政策法规学习与业务新知识学习紧密结合起来，始终把解决理论认识问题、思想观念问题与解决实际问题紧密结合起来。充分发扬民主，认真组织讨论，统一班子成员思想，形成运输发展共识；
变完成式为跟踪式。学后，创新学习效果。不是终结，而是及时进行跟踪及信息反馈，针对情况，及时修订措施，确保学习效果的落实。如物流公司的组建，当时思想就不统一，学习达成了共识。去年一年，该公司仅凭30多台车，60号人就创造了二千多万的劳务收入，内部盈利近二百万元。同样，组建清河运输项目部时，也遇到阻力，还是学习统一了思想。虽说起步有点艰难，但很快就步入了正轨，日前已呈现良好的发展态势。
二、以“创先争优”活动为主要载体。提升基层党建工作水平。
就为自己定下了五高”奋斗目标：如何强化党建思想政治工作？如何有效地提升党建工作水平？创先争优”活动是最有效的载体。公司党委在活动之初。
已经有了一定的基础，高起点。创先争优”活动是学习实践科学发展观的延续。所以，这次制订活动方案，不能停留在原有的水平上，更不能比原有的水平还低。而是要在扎扎实实调研的基础上，把我正在办的事、把职工群众渴望要求解决的事、把经过努力又能够实现的事，客观、真实地反映出来。如实现“四不八无”之目标；不让一户困难家庭生活不下去、不让一户困难子女上不起学、不让一个大病困难职工得不到救治、不发生一起损害职工利益的劳动纠纷事件；无涉稳集资、无串联滋事、无赴省进京上访、无群体越级上访、无缠访闹访、无治安案件、无违纪案件、无黄赌毒案件发生。虽然，公司刚刚解脱了生存危机，刚刚脱贫，但作为企业党组织的三大“责任我必需不折不扣地履行。
决不仅仅写在方案里、停留在纸面上、高挂在墙壁上，高标准。创先争优”活动实施规范。而应该学有目标、赶有方向；而应该就在身边、就在日常工作中。为此，活动之初，公司党委就从各个层面选取了6名优秀党员代表。有中石化劳模张勇、技术能手孙良明、业务精英宋青庭、供货状元张旭鸣、节油标兵张军亮以及走南闯北物流人李刚）由他组成“创先争优”活动巡回演讲团。用一周时间，深入基层12个厂队进行巡回演讲，听众达500多人，真正形成了后进赶先进，先进更先进的良好氛围。
主要从事油田井队搬迁、原油拉运、大宗物质运输、车辆维修以及矿区周边地区的物质配送工作。共有5个党总支、29个党支部，公司是一个专业化运输生产单位。385名党员，196名干部，1025名在职员工。一年来，局党委的正确领导下，公司党委始终围绕生产经营开展党建工作，切实履行了企业党委的三大职责”充分发挥了基层党组的三大作用”有力地推动了公司全面继续稳定科学发展。1-7月份，全公司实现劳务收入7389万元，同比增加147万元；实现内部利润289万元，超利165万元；员工收入1335万元，同比增加91万元。具体来讲，主要抓了五个活动”简称“三五三三三”工作法：
一、以深化政治理论学习活动为推动力。推进运输发展上台阶。
如何上好这一课，政治理论学习一直是各级党政领导干部的选修课。上出实效？公司党委进行了大胆探索、努力创新。具体体现在三个创新”上。
变服从式为调研式。学前，创新学习内容。首先将学习内容发放给每位学员，进行调研，广泛征求意见，然后按需有选择性进行学习；
变灌输式为讨论式。学中，创新学习机制。不是讲我听，死板一块，而是始终把政治理论学习与本单位的生产经营实际紧密结合起来；始终把政治理论学习、政策法规学习与业务新知识学习紧密结合起来，始终把解决理论认识问题、思想观念问题与解决实际问题紧密结合起来。充分发扬民主，认真组织讨论，统一班子成员思想，形成运输发展共识；
变完成式为跟踪式。学后，创新学习效果。不是终结，而是及时进行跟踪及信息反馈，针对情况，及时修订措施，确保学习效果的落实。如物流公司的组建，当时思想就不统一，学习达成了共识。去年一年，该公司仅凭30多台车，60号人就创造了二千多万的劳务收入，内部盈利近二百万元。同样，组建清河运输项目部时，也遇到阻力，还是学习统一了思想。虽说起步有点艰难，但很快就步入了正轨，日前已呈现良好的发展态势。
二、以“创先争优”活动为主要载体。提升基层党建工作水平。
就为自己定下了五高”奋斗目标：如何强化党建思想政治工作？如何有效地提升党建工作水平？创先争优”活动是最有效的载体。公司党委在活动之初。
已经有了一定的基础，高起点。创先争优”活动是学习实践科学发展观的延续。所以，这次制订活动方案，不能停留在原有的水平上，更不能比原有的水平还低。而是要在扎扎实实调研的基础上，把我正在办的事、把职工群众渴望要求解决的事、把经过努力又能够实现的事，客观、真实地反映出来。如实现“四不八无”之目标；不让一户困难家庭生活不下去、不让一户困难子女上不起学、不让一个大病困难职工得不到救治、不发生一起损害职工利益的劳动纠纷事件；无涉稳集资、无串联滋事、无赴省进京上访、无群体越级上访、无缠访闹访、无治安案件、无违纪案件、无黄赌毒案件发生。虽然，公司刚刚解脱了生存危机，刚刚脱贫，但作为企业党组织的三大“责任我必需不折不扣地履行。
决不仅仅写在方案里、停留在纸面上、高挂在墙壁上，高标准。创先争优”活动实施规范。而应该学有目标、赶有方向；而应该就在身边、就在日常工作中。为此，活动之初，公司党委就从各个层面选取了6名优秀党员代表。有中石化劳模张勇、技术能手孙良明、业务精英宋青庭、供货状元张旭鸣、节油标兵张军亮以及走南闯北物流人李刚）由他组成“创先争优”活动巡回演讲团。用一周时间，深入基层12个厂队进行巡回演讲，听众达500多人，真正形成了后进赶先进，先进更先进的良好氛围。
导语很多企业也是有党建工作的，下面是整理的企业党建工作述职报告，欢迎大家参考!
20xx年，我们二九一御兴供热公司注重从党的思想建设、组织建设和作风建设入手，在抓好“三项”建设的同时，通过加强教育、培训和实践来提升党员干部的自身素质和综合服务能力。总结一年来的党建工作我们主要抓了以下几点：
一、强化思想建设打牢廉政之基
(一)开展政治理论学习筑牢思想根基
为推进反腐倡廉教育的深入开展，我们组织党员干部深入学习习近平总书记党风廉政建设系列讲话精神，并以《党员干部廉政教育读本》为教材，对党员干部进行廉政教育;以开展“廉政教育月”活动为契机，组织党员干部学习了《党章》、xx届xx全会精神;组织观看了《践行群众路线的好榜样—100部优秀党员教育电视片》、《生命线》、《四风之害》、学习了王岐山在中纪委《20xx年党风廉政建设和反腐败工作主要任务》的摘要等。到目前，共开展廉政教育活动6次，召开廉政座谈7次、开展研讨5次、党员、干部间交流11次。
(二)群众路线扎实开展
群众路线开展后，我们成立了群众路线活动领导小组，制定了活动方案，设立了群众意见箱1个，制作宣传图版1块，悬挂条幅2幅，出专题教育活动板报4期、开辟学习园地2块、党员参与实践活动20余次，搜集整理内业材料30余万字，拍摄整理活动资料79份。
(三)开展培育和践行社会主义核心价值观活动
为更好地发挥党员示范和引领作用，我们相继开展了党员1+n、党员120活动、“和谐供热党旗红”品牌及精神文明创建等活动，从中也涌现出“心系供热终无悔”的供热尖兵纪军，“草根专家”李万银，“甘于奉献在车间”侯朝生等一批优秀党员。
二、强化组织建设筑牢廉政堡垒
(一)加强服务提升班子公信力
为发挥党员先锋模范作用，成立了由党员干部组成的“党员120”服务队;成立了扶贫帮困领导小组，五名党员每人确定了一个帮扶对象，制定帮扶计划。相继走访慰问了受伤职工孙志富和唐秋明;帮助陈勇、董修民、刘颜军、刘建军等职工解决了子女上学和生活难题;党员干部共投入帮扶资金2万余元;参与大小抢修60余次，热户满意度达到98%。
(二)开展“创先争优”活动
我们支部相继开展了”、“五强班子”、“五个好”党支部、“五带头”、“最美共产党员”等争创活动。
(三)抓好入党积极分子培养工作
我们支部共培养入党积极分子5名，除定期对积极分子进行教育、谈话、沟通和交流外，积极分子还要定期向支部进行思想汇报，实时了解积极分子的思想动态，工作和生活情况，一年来，我们与积极分子开展教育谈心18次，收到思想汇报1。
(四)成立纪律检查小组
为做好日常预防和教育工作，杜绝腐败现象发生，我们成立了纪律检查小组，检查小组对违反劳动纪律等问题后会及时纠正和制止。
(五)组织开展丰富多彩活动
围绕建党93周年，我们相继开展了多项活动：在征文活动中，公司获得了安全生产征文一等奖;读书主题征文二等奖;在健美操活动中，获得优秀奖;在摄影比赛中，获得摄影类二等奖。七一前，组织铲车对办公区西侧低洼不平的地面用煤渣进行了重新铺垫;组织党员干部开展了谈心、交心活动;举办了“走进群众、干群同乐”趣味运动会等。
(六)完善各项规章制度
为规范各部门权利和职能，先后完善了制定了《党员干部廉政准则》、《党支部“三会一课”制度》、《党支部1+n党员干部帮扶评议机制》等62项管理制度。
三、强化作风建设构牢惩防体系
(一)征求意见探寻发展
为改进工作，我们以走访调研、发放征求意见表等形式征求职工和群众意见。共收到涉及民生、社会稳定、信访等五个方面建议共36条，被采纳32条。
(二)构建惩防体系重在监督制约
20xx年，我们制定了详细的党风廉政计划，首先和各部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》，对党风廉政建设分阶段，分步骤抓落实到人。特别是物资采购、资金管理等重要事项执行情况开展全方位监督检查。在廉洁自律上，我们支部成员向员工们许下四项。在落实中，我们建立监督机制，一经举报查实，按公司制定的廉洁制度给予相应处分
四、存在的问题和不足
总结过去的工作取得了一些成绩，但党建工作仍然存在一些问题和不足，主要是：
(一)经费得不到保障
现支部没有专项的活动经费，受经费限制，支部没有专项的活动经费，行政经费也执行的是报账制，党建活动受到很大程度的影响。
(二)支部作用发挥不突出，个别党员干部工作积极性不高
因支部考核体系不健全，指导工作不到位、在党员干部管理上还不够严格，奖惩不到位，支部隶属关系需进一步理顺。
(三)业务水平需加强
因接任支部书记只有两年时间，政治素质和业务素质还有待提高，缺乏雷厉风行和解决问题不过夜的工作作风，尽管主观上努力了，但受各方面因素影响，党建工作仍然存在管理不严、不实等问题和不足。
(四)投入党建工作的精力不够集中
用在抓改革谋发展上的时间精力多一些，用在抓党建工作方面的精力还是不够，抓党建标准和从严治党的标准要求不够严格。直接安排任务、下指标不多，缺少考核、督查、追责的有效办法。
(五)办公场所不集中，党员干部沟通交流少
转制后，因无法实现集中办公，党员没有活动学习场所，党员间相互交流次数少。
(六)党员少党支部战斗力不强
由于近几年发展党员总量受到限制，平均3.5年才能发展一名新党员，公司成立三年，党员只有五名，始终没有发展新的党员，所以党员作用发挥有限，使党组织不能及时补充新鲜血液，党员队伍活力不强。
(七)对从严治党的标准要求不够严格
工作中，过于爱面子，大都是批评一下了事，没有进行深究。
(八)创新动力不足
面对新形势、新情况、新问题，破解难题的方式方法还囿于传统，视野不宽，招数不多。
(九)对党建工作研究不深不透
学习的党建知识不系统，掌握党建工作方法不全面，破解工作中的一些问题还不得心应手，致使工作效果打了折扣。
(十)倾注精力和时间还不够
思想上对党建工作高度重视，谋划工作把党建与经济发展同步考虑，但抓党建工作还不全面细致，措施不够有力，与抓经常、抓具体的要求还有一定差距。
五、下步工作思路
下一步，我们支部要以党的xx届xx全会精神为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为主题，以基层党组织基础建设年为主线，以“四项”争创活动为载体，切实抓好以下几点工作。
一是投入更多的精力和时间抓好党建基础建设年工作，坚持履行第一责任人的职责，详细研究和制定年度工作目标任务。二是积极开展班子、支部、最实干部，最美党员争创活动。三是对当前党建工作存在的突出问题召开专题会，将全面按照从严治党要求，落实主体责任，亲力亲为抓干部管理，善待群众和和谐供热工作。四是严格落实发展党员全程记实制度，切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。五是深入实施“清风净土”工程。继续抓好从严治党、深化“四风”整改，加强干部作风建设。五是突出廉政教育、政治教育、警示教育，切实把全体党员干部的思想和行动统一到习总书记系列讲话精神上来。增强干部廉洁从政意识,加大对干部事前事中事后监督力度，不断提高党员干部依法执政的能力。六是支部要严格党员发展程序，实时记录各阶段发展过程。七是抓住建党94周年和建场60周年这一契机，在企业内部大力弘扬红色文化，并在党员干部中开展社会主义核心价值观教育，坚持不懈地用传统文化、北大荒文化、党建文化来武装党员干部头脑。八是深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，增强精神动力。九是开展“学一章唱三歌”活动，即：学习《党章》，唱国歌、北大荒人的歌、场歌。十是在党员干部中普及党员应知应会20题、支部书记应知应会30题及开展争创先锋岗和示范岗等活动。十一是学习贯彻xx届xx全会精神，全力推进依法治企建设。十二是在建立和完善制度上下功夫、在“三讲两守”上狠抓落实，在廉政监督、环境共建、社会治安、信访等方面常抓不懈。
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