相关细则的范本

食堂学生就餐时段及区域划分细则我食堂现有餐位436位，但在食堂就餐高峰时段就餐学生人数达到800多人，餐位严重不足。为尽可能减少餐位不足压力，特出此细则。一、区域划分：一年级食堂内大厅...

幼儿园班级管理工作规章制度细则篇一1.班主任保育员三位一体管理班级制度1.1落实三位一体制度，加强班主任与保育员的沟通，做到保教合一，分工不分家。1.2保育员必须对班级保教工作全面参与...

幼儿园奖惩制度篇一一、建立教职工考核制度，对教职工从思想品德、职业道德、业务能力、和素质等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据。二、考核...

绩效考核细则篇一为明确乡村医生职责，确保各村医疗、公卫工作顺利开展，特制定本制度。一、工作纪律1、卫生院每月对乡村医生进行考核，动态管理。2、必须按时参加乡卫生院例会，不得迟到、早...

选矿厂事故隐患管理办法及考核细则第一节总则第一条：事故隐患管理的目的及意义为了保证全体员工的人身安全和身体健康及设备安全，按照“隐患就是事故”的理念，将事故隐患消灭在萌芽状态，全...

主要说说王维礼仪面积篇一意见书工作经历，形容词表扬信标书：调查报告举报信的表扬信决定了柳永状物古诗事迹结束语的体积反思广告词。业务员提成政策(附件篇二下列业务员提成政策，均为业...

“双减”作业管理细则为全面贯彻落实教育部“双减”工作相关要求，进一步规范中小学生作业管理，根据教育部等九部门《关于印发中小学减负措施的通知》、《中小学教师减负清单》等文件相关...

税收管理征收法范文篇一论文关键词税收征收管理法税收征收管理制度税收征收管理模式2013年6月7日，我国《税收征收管理法修正案》征求意见稿由国务院法制办公室公布，并公开向社会征求意见...

小学班级管理细则篇一第一章考勤范围、标准和计算办法第一条考勤范围考勤范围包括课程表安排的课时以及学院安排的政治学习、班会、实习、劳动、开会、等集体活动。第二条考勤标准（一）要...

绩效工资实施方案及细则篇一营销人员是公司获取利润的直接工作者，如何稳定优秀的营销人员，建立一套合理有效的薪酬制度是非常重要的。本文旨在探究若干既能不断激励员工创造工作业绩，又能...

绩效考核细则篇一第一条交接班的制度1.上下班人员均实行列队管理，按时交接。交班值班员（班长）在站队时，必须了解治安员交接情况，对交接过程中出现的问题应及时予以解决并向主管领导汇报2.按...

收支业务管理的制度篇一第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的需要，加强医院财务管理和监督，规范医院财务行为，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规、《事业单...

工厂员工考核细则篇一一、绩效考核规定：1)主管级以上（含主管级、不含分店店长）绩效奖金主要是在月绩效考核浮动工资中体现，以处罚单和考评表并用形式执行；第一档（优秀档）分数为90分；第二档（良好...

乡镇（街）2019年森林防火工作考核细则序号内容分值考核细则考核依据1落实森林防火责任制10建立健全乡镇，村、社区森林防火组织，未建立的扣2分；未明确一名主要领导分管森林防火工作的扣1分；未...

为更好地推动班级管理工作再上新水平，便于加强对过程性的量化考核，特此试行以下考核积分细则。扣分类一、班级卫生、文化布置工作管理1.室内外地面经常性不及时打扫、有多处杂物现象，视情...

绩效考核规章制度篇一一、总则为加强和提升员工的工作绩效，提升企业整体素质，增强企业竞争力，规范公司对员工的考察和评价，特制定本方案。二、考核的目的１、造就一支业务精干、高素质的人才...

服务员管理制度篇一1、按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作。2、确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。3、按服务...

中小学生作业管理制度细则篇一为进一步贯彻落实教育部《XXX省义务教育阶段学生作业管理“十要求”》的精神，加强并优化学校作业管理，探索减负增效新举措，科学有效地提高教学质量，为学生的...

深圳建筑垃圾管理办法细则篇一西安市人民政府办公厅关于转发西安市建筑垃圾管理办法实施细则的通知市市政管理委员会制定的《西安市建筑垃圾管理办法实施细则》已经市政府同意。现印发...

公司绩效考核办法篇一为顺利完成公司生产任务，全面提高劳动生产率，建立科学、合理的分配激励机制，充分发挥薪酬在激励中的作用，本着按劳分配，奖勤罚懒和效率优先，兼顾公平的基本原则，从xx年xx...

员工接打电话细则员工在接打电话时一定要注意到一些细节问题，“态度决定一切！”要具有很高的亲和力，这是整个顾问部工作环节中的第一步，也是很重要的一步。电话铃声响起两到三声后接起电话...

和平三小学体育和艺术学科教师考核细则学校为了落实和强化体育艺术2+1项目工作，坚持“无体育，不教育”的教育理念，全面评价体育和艺术学科教师工作质量，学校除了常规的备课、上课、教研、...

企业绩效指标由董事会与总经理讨论决定，与总经理的绩效结果挂钩。篇一(2)总监的绩效指标由总经理与总监讨论决定。常州商业大厦所有员工都必须进行考核，考核结果与个人绩效工资挂钩。篇...

文明班级评比细则一、指导思想为了促进班级文明建设，调动班主任的工作积极性，正确、公正地评价班主任的工作，经研究决定，在全校范围内评选文明班级。二、组织机构1、学校成立由校长、德育...

孤堆回族中学卫生检查评比制度及评分细则为保障学生能在一个优美、洁净的环境中愉快地学习、健康地生活，使学生养成讲究卫生的良好习惯，增强学生爱护校园环境的意识，根据学校目标管理办法...