2月10日，我参加了某某市委组织的廉政党课，通过聆听市委书记某某的廉政党课，观看《dquo;发票dquo;报出来的罪恶枷锁》警示教育片，深受教育、感悟很深、收获很大。在反腐倡廉的新常态下，进一步加强党风廉政建设，十分紧迫、十分必要。通过学习，我个人有以下几点心得体会：
一、加强学习，筑牢拒腐防变的思想防线
思想是行动的先导，一个人有什么样的思想认识，就会有什么样的行动。理想滑坡，信念动摇，必然带来行为的放纵。民政工作的宗旨是dquo;以人为本，为民服务、为民解困dquo;职责是dquo;上为政府分忧，下为百姓解愁dquo;，落实好各项民政惠民政策，服务好dquo;三个群体dquo;，把党和政府的各项惠民政策落实好，把各项惠民资金管理好，使用好，不直接处理具体的经济社会事务，廉政风险可能相对要小一些。民政系统在遵守党风廉政的各项规定上，总体上来讲做得比较好。但是也要认识到，廉政风险无处不在、无时不在，要从思想上、认识上彻底斩断腐败的根源，增强自身对不廉洁行为的dquo;免疫力dquo;。
要防止麻痹大意的思想。有的同志认为市一级民政工作是 dquo;清水衙门dquo;，落实好民政政策，使用好民政资金抓要是县级民政部门的事，不直接同老百姓打交道，落实的各项资金是过过手，发发文，接触的群体主要是困难群体，不会发生不廉洁行为，从而思想上放松警惕，麻痹大意。但是我们也要清醒地认识到，市一级民政部门担负着资金分配，工作指导的任务，也存在人、财、物的管理使用等。掌握着一定人力、财力、物力支配权，思想上绝不能掉以轻心。一定要以案为鉴，以案明纪，吸取教训，自觉做到警钟长鸣。
要防止盲目攀比的思想。面对各种诱惑，能够始终保持平稳心态，是民政干部应有的素质和修养。要以警惕之心对待诱惑，珍惜现在的工作条件和生活待遇，守得住寂寞，耐得住清贫，做一个清清白白、堂堂正正的人。在市场经济的条件下，我们不可避免地要同市场主体打交道，特别是看到一些富有的老板和一些有钱的朋友。有的人就是盲目攀比，心理失衡，将手中权力变成敛财工具。警示影片中，正是一次次违规向下属单位报销发票，终于一步步酿成大错，走上犯罪的道路。
二、认真落实党风廉政建设责任制，突出抓好重点环节监管
抓好党风廉政建设和反腐败工作，要坚持教育和制度建设一起抓，落实好党风廉政建设责任制，完善和执行好各项规章制度，把权力关在制度的dquo;笼子dquo;里，用制度管权、管事、管人，努力从源头上消除产生腐败的动机、条件和土壤。
做好廉政风险防控工作，结合民政系统各自岗位职责，从思想道德、岗位职责、制度机制、外部环境四个方面认真排查，有针性对地制定措施，完善制度，重点监督，加强防范。要完善和落实各项制度，使各项工作有章可循，严格执行人事管理、干部任免、公务接待、车辆使用、办公用品采购、资产管理等各项制度，形成层层有管理、层层有监督的工作格局。
履行好党风廉政建设第一责任人职责。作为民政局党委书记、局长，义不容辞地承担党风廉政第一责任人的责任。其他班子成员和主责部门是所分管工作的党风廉政分管责任人和具体责任人，在抓好业务工作的同时，都要坚持做到dquo;三个管好dquo;：要管好自己，带头遵守廉洁从政各项规定;要履行好dquo;一岗双责dquo;的职责，管好业务，管好廉政建设;管好家属和身边工作的人员，教育家属和身边工作人员遵纪守法。
要自觉接受监督。实践证明，信任不能代替监督，有人监督是好事，无人监督容易出事。很多出了问题的干部，平时妄自尊大，听不得不同意见，不愿意主动接受组织和群众的监督，等到酿成大错，只能是自食苦果。作为民政干部，更应该牢固树立自觉接受监督的意识。要把主动接受监督看作一种政治智慧、当作一种关心爱护、变成一种自觉行动，经常检查自己的言行，经常开展批评与自我批评，保证自己在工作和生活中不犯原则性错误。
三、将廉政教育贯穿到民政工作始终，自觉维护民政良好形象
民政部门作为政府的一个组成部门，行使的权利是代表党和政府的权力，加强民政本部门党风廉政建设有利于发挥民政服务大局、保障民生、促进和谐的职能作用;有利于牢固建立同人民群众的深厚感情，更密切同人民群众的联系;有利于民政部门适应新形势新任务的发展需要。
要进一步增强政治意识、大局意识、职务意识，增强为民履职的责任感使命感，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，面对事关理想信仰、道路方向、政治立场等重大问题，始终做到思想不含糊、认识不偏差、落实不走样。要一如既往守纪律，坚持反腐倡廉、清明为政，倍加珍惜人民赋予的权力，筑牢拒腐防变的防线。要将dquo;三严三实dquo;要求内化于心、外化于行，以良好作风推动民政工作再上新台阶。
从5月8日开始，本人在县委党校参加了科级干部轮训班学习，通过深入学习，我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识。我感觉收获很大，我又一次净化了心灵，明白了努力方向。现就学习心得体会汇报如下。
一、注重学习，让廉政要求入心入脑
先要坚持政治理论学习，筑牢理想信念。第一，要用科学发展观武装自己的头脑，一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造，筑牢信念大厦的根基;第二，要经常学习廉政规定，通过学习，明白什么能做，什么不能做，脑子里始终要有明确的界限。自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度审视自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定;第三，还要学习郑培民、孔繁森等先进人物的事迹，用他们的事迹不断鞭策自己，查找差距，提高觉悟;第四，要用反面典型警醒自己，那些以身试法的人的问题就出在世界观、权力观上，出在缺乏自律意识上，正是由于少了自我学习，自我教育，走上了与人民为敌的邪路。
二、创新形式，推进党风廉政建设工作
对领导干部来讲，作风状况如何，受其世界观、人生观、价值观的支持、约束和影响。可以说，领导干部的行为一定程度上是其世界观、人生观、价值观的外在表现和直观反映。因此，要充分发挥教育的基础作用。创新教育形式，整合教育资源，把集中教育与个别教育结合起来，把传统教育手段与现代教育手段结合起来，突出对领导干部进行理想信念教育、党的优良传统教育、思想道德教育和党纪国法教育，不断提高领导干部党性修养、政治品质、道德境界和领导能力，增强领导干部在作风建设中的自主能力和自律意识。从长远来讲，领导干部的作风要靠体制、机制、制度建设来保障，形成用制度规范行为，促进新形势下领导干部作风建设不断加强和明显好转。
三、干净履责，从源头上杜绝不廉政行为
做对党赤胆忠诚，对人民真心实意，对工作兢兢业业，把自己锻炼成为一个纯粹高尚、有益于人民的人;二是要行为干净。勿以恶小而为之，小节里面有政治，小节里面有方向，小节里面有人格，小节里面有形象。一个小节上过不了关的党员，也很难在“大节”上过得硬，不拘小节必然终累大德。我们一定要对每一件事，始终做到慎独、慎初、慎微、慎行;三是作风干净。无论在什么岗位、想问题、做事情，都要坚持原则。无论是公务应酬，还是和人交往，都应保持健康的生活作风，用正气坦荡的清水冲掉生活腐化的灵魂污垢，防止因受到不干净的、不良的生活作风而迷失我们的方向;四是关系干净。只有关系干净，才能清正廉洁、理清思路、不徇私情。
为顺应新形势下党的建设需要，坚持我党在新时期的先进性，规范党员领导干部从政行为，保证党员领导干部廉洁自律，构建和谐社会，维护广大人民群众的利益。2010年2月24日，我党颁行的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式印发。此次修订的《廉洁准则》，是我党紧跟时代步伐，与时俱进，是贯彻落实科学发展观的具体表现。更是进一步提高管党、治党水平和深入推进反腐倡廉建设的重要举措。
本人经过学习，细心领会准则精髓，就如何将《廉洁准则》落到实处，让其真正成为党员干部的行为准则，有以下几点体会：
一是从加强人的思想上入手，强化反腐倡廉教育。“贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天”。很多案例证明，诸多腐败案件的发生都是部分党员干部意志力薄弱，“财迷心窍、官迷心窍、色迷心窍”，走入贪污和腐败的禁区。经过不断的深化教育学习，使得党员干部对腐败的危害有更深刻理解和认识，增强党员干部廉洁自律意识，让党员干部从内心上抗拒腐败、抵制腐败。在进行思想教育的过程中，不但要注重党员干部自我自身，对他们的近亲属、普通群众。也经过参观反腐败成果展览、交流会等形式，使反腐倡廉的观念的深入人心。扩大监督范围。让贪污和腐败行为失去思想上的温床。
二是加强反腐倡廉的制度建设，提高廉政风险的预警性。制度是带有根本性、全局性、稳定性和长期性的。是反腐倡廉的治本之策，是惩防体系建设的根本任务和基本目标，也是标本兼治的成果体现和根本保障。胡锦涛在中央纪委全会，温家宝总理在国务院廉政工作会议上，都曾对建立健全制度提出过明确要求。要结合实际认真落实，始终把制度建设贯穿于反腐倡廉建设的全过程。
拒腐防变制度的建设，首先要防腐拒变制度建设与强化监督结合起来，确保党员干部的权力正确规范行使。“不受监督的权力必然导致腐败”。控权是控制腐败的第一步。党员干部的权力要科学配与有效监督结合起来，构成程序严密、制约有效的权力运行机制，既保证权力高效运行，又保证权力正确行使，同时还要进取推进党务政务公开，建设“阳光行政”真正使公民对党员干部权力的行使有知情权和监督权。
其次要就建立制度建设，要有严厉惩治作保证。对于党员干部的贪污和腐败行为绝不姑息，依法严惩腐败分子，牢固树立“治国必先治党、治党务必从严”的理念，始终坚持坚决惩治腐败，坚决查办领导干部滥用职权、贪污受贿、腐化堕落、失职渎职的案件，严厉查办官商勾结、权钱交易、权色交易和严重侵害群众利益的案件。建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制健全反腐倡廉网络举报和受理机制、网络舆情收集和处置机制，完善举报人和证人保护制度，探索建立举报人奖励制度。胡锦涛同志强调，防治腐败，必须既经过教育引导使人自觉从善，又经过制度约束使人不能为恶，既经过思想道德建设提高恪守制度的自觉性，又经过制度建设增强思想道德建设的有效性。这是反腐倡廉建设的战略思路，必须长期坚持。
为了加强国有企业党风廉政建设、增强党员干部拒腐防变和抵御风险能力，促进企业全面、协调、健康发展，公司在五月份开展了党风廉政宣教活动。通过读廉政书籍、上廉政党课等“六个一”活动，更加深了我对廉洁从业的理解和坚守。我觉得作为一名国有企业管理人员应时常反思自己，经常用“规范”和“不准”检查对照自己，做一名廉政的公仆。以下是我对廉洁从业的几点心得体会：
一、要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界。作为一名中层管理人员要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对于一名政治工作部的负责人来说是很重要和必要的，通过政治理论学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平时常以工作忙，没空等理由而不参加集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个中层管理人员更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。
二、要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自己，也害了企业。我们作为一名企业中层管理人员，要好好珍惜企业和职工赋予的权利，不要把干部岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切;在工作上要向上对得起企业向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。
三、在加强作风建设廉洁从业上，党员干部应做好四个方面的表率。一是在学习理论、坚定共-产主义理想信念上作表率;二是在增强贯彻执行党的基本路线、方针政策和自觉性上作表率;三是在加强学习，不断提高管理水平和业务水平上表率;四是在增强拒腐防变的能力上作表率。作为领导干部，就要襟怀坦白，光明磊落，一身正气;就要严于律己，身体力行，率先垂范，起好模范带头作用。通过自己的模范行动，做到一级抓一级，一级带一级，处处有成效。要时刻保持艰苦奋斗的作风，做到自重、自盛自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官。任何时候、任何条件下，都能安得下心、守得住身，既管好自己，也管好家人和下属，做到慎独、慎欲、慎权、慎微，增强拒腐防变的能力，成为广大党员面前的一面旗帜。
一、以“三个要求”为抓手，学习贯彻《准则》、《条例》，切实做到理论与实践相结合
一是明确思想认识紧跟部署的要求。采取多种形式深入学习《准则》和《条例》，将其贯穿于对党员的经常性思想政治教育，原原本本学、逐字逐句学、联系实际学，学深悟透。要把学习贯彻情况纳入各级党组织履行全面从严治党主体责任的重要考核内容，纳入党员领导干部述责述廉的重要内容，增强学习贯彻的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
二是明确问题导向的要求。紧紧围绕党员队伍情况，坚持问题导向，结合每个党员自身实际进行反思，对照《准则》和《条例》，对存在的问题找准整改着力点，限期整改到位，严肃纪律，一抓到底。要把严守政治纪律和政治规矩始终排在首要位置，抓住这个总纲，带动其他纪律严起来。
三是明确理论联系实际的要求。在学习贯彻《准则》和《条例》中紧密结合全党、全国公安机关开展的各项教育活动，在政治意识、纪律意识、宗旨意识上实现统筹推进。要与开展“两学一做”学习相结合，持续推进党的思想政治建设和作风建设，深入推动全面从严治党落地生根;要与“秉公执法，人民公安为人民”主题教育紧密结合，着力打牢秉公执法、竭诚为民的思想根基，进一步加强排查整改，严肃执纪问责，着力提升服务群众的能力水平。
二、以“四强举措”为先导，落实好党风廉政建设“两个责任”
一是要强认识。
对全面从严治党的新形势新任务新要求必须要有清醒的认识，把思想和行动统一到中央关于从严治党的部署要求上来，切实担负起抓好党风廉政建设的主体责任,对当前腐败形势和中央反腐败决心要有清醒认识。领导班子成员要根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，其责任主要有落实“一岗双责”、开展工作指导、加强教育监管和自觉接受监督,班子成员要以厘清责任边界和明确责任内容为重点，切实担负起主体责任。
二是要强措施。
落实好主体责任，既要对当前的新形势新任务新要求要有清醒的认识，又要明确自身职责任务清单，同时还要有实实在在的工作举措。一是要有安排、有部署。把廉政反腐和队伍建设放在更加重要的位置，与业务工作同等重视、同步部署、同步落实、同步推进。二是要有分析、有研判。建立健全队伍纪律作风建设定期分析研判和廉政谈话制度，党委领导班子成员每季度组织对分管部门和所属单位干部职工开展廉政风险情况分析研判，每半年对分管部门和下属单位负责人开展一次廉政谈话。三是有总结、有建议。作为领导干部要定期听取分管部门和所属单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，研究制定目标任务和工作计划，进行责任分解，做到事中有建议，事后有总结。
精彩范文吧