新民主主义革命史学习“五悟”

新民主主义革命史学习“五悟”

新民主主义革命时期，中国共产党人团结带领全国人民进行28年浴血奋战，打败日本帝国主义，推翻国民党反动统治，完成新民主主义革命，建立中华人民共和国，实现了中国从封建专制政治向人民民主的伟大飞跃。毛泽东同志将这一实现经验概括为统一战线、武装斗争、党的建设“三大法宝”。党史学习教育以来，再次重温这段辉煌历程，依然深受启发。

作为新时代共产党员和国有企业管理人员始终要以史为诫，牢固树立初心使命、为民宗旨、责任担当、能力素质、奉献精神，在工作、生活中不断提炼自己、提升自我，切实履行好本职工作，在西部煤电集团新一轮高质量发展中贡献一己之力，特别是作为唐家会煤矿领导班子成员，身肩财务总监、机电管理两项重任，如何在矿井新一轮高质量发展中贡献力量？下面结合此次新民主主义革命史学习谈几点感悟：

一、初心使命方面。作为新时代的共产党员，一定要学党史、悟党史、铭记历史，守初心担使命。西部煤电集团的初心和使命就是“为职工谋幸福、为企业谋发展”，我深知初心和使命并不是就是写在纸上，讲在嘴上，挂在墙上，而是要落实在行动上，实实际际为职工办实事，为企业发展贡献力量。从自身工作职责出发，要多措并举不断强化经营管理，提高经营管理水平，经营管理也是为职工谋幸福，为企业谋发展的内生动力。2020年煤炭销售915.72万吨，比计划增加15.72万吨。其中铁运651.08万吨，地销264.64万吨；综合单价198.11元/吨。利润销售收入17.55亿元，利润总额1.37亿元，部分职工人均利润达17.98万元/人·年，比预算增加0.55万元/人；全员工效12085吨/人·年，比预算增加635吨/人·年；全年合理避税3051万元，圆满完成年度各项经营指标，增强了职工获得感和幸福感。2021年要严控成本投入，并利用好西部大开发等优抚政策，为企业降低税务负担，争取更大利润空间，毫不动摇完成吨煤成本175元/吨，利润2.62亿元任务目标。

二、为民宗旨方面。作为新时代共产党员，严格要求自己积极参加公司党委组织的集中学习，并经常利用业余时间自学党的理论知识、习总书记新时代治国理政新思想、新战略等。深知国家以为人民服务为宗旨，新时代面临新挑战必须牢固树立人民当家作主执政理念。对于矿井而言，要牢固树立“把职工当亲人，为职工是本分”的思想，千方百计维护好职工生命权、发展权、利益权，让职工有更多的幸福感和获得感，必须要始终坚持“服务社会、回报股东、造福职工”宗旨，实现效益最大化，职工利益持续化。下一步要通过学习和实际，强化自身理论知识基础、开阔思路，实质性的践行企业宗旨，在岗是上下级，岗外是兄弟姐妹，及时为职工排忧解难，积极维护职工利益，经常走到职工中间了解所需所想，将存在问题带到领导班子进行研究解决，帮助解决困难和问题，同时要继续推进智能化、信息化矿山建设，降低职工劳动强度，切实做到为职工谋幸福和发展。

三、责任担当方面。作为新时代共产党员，要深刻感悟新民主主义革命时期中国共产党人团结带领全国人民进行多年浴血奋战、牺牲付出，扛起了革命的重担一直向前，深刻地诠释了什么是责任担当，作为新时代的企业管理人员应该认真践行这种责任担当，要坚决整治机关作风“七种病”，摒弃工作不主动、不扎实、不协同、不担当、不落细的“五不”现象，深化作风建设，强化责任担当。日常工作中，要及时掌握国家各项税费政策变化，摒弃经验主义，亲力亲为主动进行深入研究，进一步提高市场判断、行业政策理解和经营管控能力，并要积极带头行动，为矿井经营管理开好头，把好关。

四、能力素质方面。作为新时代共产党员，要对企业高度负责、高度忠诚，以素质培养促进能力提升。这就要求分管专业业务知识掌握要深入全面，不断提升工作能力，一是要注重专业知识的学习，学习内容要系统全面、广泛深刻。二是在业务知识方面，要对理论学习的深度精准。三是在工作中要开创新思维，准确把握问题、难点及发展的必然规律，分清主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住问题的实质和根本。另外，要认真践行集团公司“忠诚、敬业、坚韧，开放、创新、协同”企业精神，西部煤电集团“和而不同、自强不息、厚德载物”企业文化，并用企业精神和企业文化去贯穿和引领各项工作，从讲政治的角度准确把握集团公司12字企业精神；深刻理解落实西部煤电集团“和而不同，厚德载物”企业文化，特别是在带团队的过程中，要充分发挥企业精神和企业文化的教育作用和凝聚作用。

五、奉献精神方面。作为新时代共产党员，要时刻警醒自己，以史为鉴，发扬奉献精神，过去革命年代先辈们为了取得革命的胜利奋斗终身，奉献终身。身处在今天的我们依然要继承和发扬这种风格，集团公司因战略发展到西部创业形成了西部创业史，同时也形成了敢于闯关夺险隘的勇气，滴水石穿钉钉子的毅力，不达到目的不罢休的韧劲，事事难成事事成的信心的西部创业精神，作为西部人要领会发扬这种精神，但对照自身工作，还存在一定差距。一是认识上存在偏差，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于现状，财务工作研究不够，对如何开拓性地管理财务方面工作缺乏造诣，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏积极性。对自己岗位的重要性认识不够，体会不深。二是在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为企业谋发展、为职工幸福的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。