辞职怎么拒绝上司挽留

表示这段时间对领导和公司的留恋和感谢。对领导挽留的复杂心情。不得不走的客观因素。（如接送孩子时间距离方面、照顾老母上、自己的身体原因、自己下一步的计划及其对整个家庭的重大影响，虽然不舍不得不走以后再聚的客套。

延伸阅读

公务员辞职的辞职规定

规范公务员辞去公职工作，范保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制权定本规定。本规定所称辞去公职，是指公定务员依照法律、法务规定，申请终止与任免机关的，任用关系。公务员辞去公职后，不再具有公务员公身份。公务员辞去去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的不得辞去公职。重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的不得辞去公职。正在接受审计、纪律审查，或者涉审嫌嫌犯罪，司法程序尚未终结结的不得辞去公职。

试用期10天辞职有工资吗

试用期10天辞职有工资。别说做了十天，就是做了一天都是要给工资的。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

员工不辞职直接走有工资吗

不辞职直接走，用人单位扣多少工资，法律是无具体规定的。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。