一、认真贯彻执行国家政策、法规、规章、制度，遵守本公司制度。
二、定期检查公司财务，了解、分析公司财务状况，监督财务收支。
三、了解公司依法经营和执行公司章程情况，对董事和经理执行公司职务时违反法律、法规或公司章程的行为进行监督。
四、了解董事和经理的工作情况，当董事和经理的行为损害公司利益时，要求董事和经理予以纠正。
五、遇到紧急或特殊情况，提议召开临时股东大会。
六、参加股东大会，列席公司董事会议和公司行政重要会议。
七、经常收集和听取股东和公司员工意见，关心、维护股东合法权益，维护公司集体利益。
八、听取业主和被监理单位意见和建议，向董事长和经理反馈，维护公司声誉。
九、完成公司交办的其他有关工作。
监事会岗位职责
1、监督检查公司的业务、财务状况，并有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况。
2、对董事、总经理违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督。
3、监督检查董事、总经理一切有损于公司利益的行为，并予以纠正。
4、核对董事会拟定交股东大会的`财务报告。
5、提议召开临时股东大会。
6、负责对公司重大事项及方案的检查、监督。
7、公司章程的其他职权。
全面负责主持监事会工作；
组织检查、监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为；
组织检查、监督公司业务、财务状况；
有权组织检查、查阅公司财务帐簿和其它会计资料；
有权组织核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料；
有权组织对各级管理部门的工作进行检查、监督、考核；
有权对各级管理人员和员工工作提出质疑；
有权组织对各部门和驻外机构的管理进行监督、检查、考核；
有权代表公司与董事交涉或对董事起诉；
有权对公司所发生的问题提出质询；
负责组织完成股东大会交办其他重要工作；
对所承担的工作全面负责。
第一条根据《北京江苏企业商会淮安分会章程》本会设立监事会。
第二条监事会由3至5名监事组成。监事会由会员代表大会选举产生，向会员代表大会负责。
第三条监事会设监事长和副监事长。监事长、副监事长由监事会选举产生，任期四年，可连选连任。监事长连任不超过两届。监事会会议每年召开一次，必要时可由监事长决定召开监事会临时会议。
第四条监事会成员可出席理事会、常务理事会会议。
第五条监事会主要履行以下职责：
（一）监督本会及领导成员严格遵守国家有关法律法规；
（二）督促本会及领导成员依照本会章程和内部管理制度开展活动；
（三）对本会会员违反本会纪律，损害本会声誉的行为进行监督；
（四）对本会的财务状况进行监审；
（五）对本会机构和会员的违纪违法行为进行调查并提出处理意见；
（六）对会员资格进行审查；
（七）对商会举办的各项活动进行指导、监督。
1.人事：负责公司内部员工的工资、考勤、钉钉、社保、员工活动等人事管理工作；
2.行政：负责编写会议纪要，办公用品等管理，领导交代的临时性事务。
1、检查公司财务。
2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议。
3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正。
4、提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议。
5、向股东会会议提出提案。
6、公司章程规定的其他职权。
1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会，收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2、负责员工入、离职、转正、调岗、社保公积金等综合管理；
3、负责每月员工考勤核算，福利、社会保险等工作的综合管理
4、负责员工信息系统及档案的管理
5、负责劳动风险及劳动争议的管理
6、协助上级策划、组织团建活动，处理员工关系，增强公司凝聚力；
7、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程等
1、负责分公司(项目公司)行政事务管理(包括但不限于证照办理、接待事务、会务、后勤管理等);
2、负责分公司(项目公司)员工招聘、入离职手续办理、薪酬福利、劳动关系、绩效考评等工作事务性管理；
3、负责与公司总部日常工作衔接、沟通、汇报、信息传递等，接受公司总部行政和人力资源部监管。
4、协助分公司(项目公司)负责人开展综合管理性工作。
5、其他日常工作和临时性工作任务。
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