1、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
2、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
3、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
4、敢于负责任,才能担重任。
5、简单的才是有效的。
6、做好时间管理,做自己的主人。
7、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
8、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
9、理念变,天地变;理念不变,原地转。
10、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。
11、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
12、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。
13、凡事都有三种以上的解决方法。
14、若要如何,全凭自己。
15、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。
16、一错再错不是能力问题,而是态度问题。
17、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。
18、改变是痛苦的,不改变更痛苦。
19、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。
20、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。
21、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位。
22、舒服的,往往就是退步的。
23、不谋全局者不足谋一域。
24、细节决定成败。
25、境界决定世界。
1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
4、结果不好,就是不好。
5、取是能力,舍是境界。
6、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。
7、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
8、既民主又集中的战略战术实施,服从总是没有错。
9、先计划再行动,先策划再沟通。
10、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。
11、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。
12、没有执行力,就没有竞争力。
13、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。
14、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;结果第一,过程第二。
15、执行力不讲如果,只讲结果。
16、不看错不错,只求好不好。
17、习惯于缺点是最大的缺点。
18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
19、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
20、没有想法,就没有结果。
21、行动不及时是因为痛苦达不到。
22、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
23、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
24、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
25、沟通重在换位思考。
1、产品的质量是拓展的翅膀,航程无限,辉煌有期。
2、旪代精神演绎民族灵魂,优质精神构筑时代精神。
3、质量是信誉的保证,信誉是质量的体现。
4、走进质量天地,带来无限商机。
5、产品质量是通向市场的基石,是赢得用户信赖的关键。
6、以质量求生存,以改革求发展。
7、雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
8、让高质量的产品乘着环宇风帆,冲出亚洲、走向世界。
9、质量是企业自下而上的根基,但需人人来扶持。
10、重规产品质量,加强企业管理。
11、质量存在人类生存的一切地方。
12、以科技为劢力,以质量求质量是企业的生命,质量是企业的效益,质量是企业发展的劢力,以质量求生存。
13、效益来源二服务社会的回报。
14、只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间。
15、增强紧迫感、加强责仸心、全力抢市场、打好翻身仗。
16、能上能下,能进能出,唯才是丼,唯能是用。
17、市场是海,质量是船,品牌是帆。
18、构造“质量、环境、安全”——一体化的'管理体系。
19、贯标九千,飞越事千。
20、建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量。
21、保证质量,是对社会的承诺。
22、以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。
23、用户是企业发展的源泉。
24、效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育。
25、春种一粒粟、秋收万颗籽。
26、质量为先,信誉为重,管理为本,服务为诚。
27、优质产品,是走向世界的桥梁。
28、制造须靠低成本,竞争依赖高品质。
29、质量是企业的生命。
30、质量是企业的生命,为了保护您的生命,请为您的企业建立质量保证体系。
31、铸造辉煌,唯有质量。
32、多创优质产品,提高企业形象。
33、今日的质量,明日的市场。
34、把生命注入到产品中去,产品就会在市场上活起来。
35、立足新起点,开创新局面。
36、正规危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
37、转变观忛,转变作风,创新机制,创新局面。
38、市场如水,企业如舟,质量象舵,人是舵手。
39、筑质量长城,兴中华经济。
40、日复一日,精益求精;年复一年,效益满赢。
41、百尽竿头,更进一步。
42、品质合格是尽社会的义务,品质卐越是对社会的贡献。
43、优质产品,是市场竞争必胜的保证。
44、用心血融铸经营理忛,让企业文化生生不息。
45、质量是成功的伙伴,贯标是质量的保障。
46、质量—带给你看得见的未来,说不出的精彩。
47、优质产品,是打开市场大门的厘钥匙。
48、品质—企业致胜的关键。
49、信誉来源二质量,质量来源二素质。
50、顾客信誉是企业发展的源泉。
51、品质的优劣比成本更重要。
52、质量是企业永恒的主题。
53、创新是根本,质量是生命,务实是宗旨,效益是目标。
54、—效率、效益之源。
55、今天的付出,明天的回报。
1、管理严肃认真,监督及时到位,服务热情周到
2、管理在于充分而有效的利用资源。
3、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
4、管理是一种严肃的爱
5、管理就是让别人完成事情
6、黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。
7、人人抓管理,事事讲规范,管理重微观
8、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
9、先做人,再做事
10、管理就是追求一种调和
11、最优秀的人才是免费的!
12、管理就是是2件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养,就是老毛说的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合
13、人有多大胆,地有多大产。
14、君视臣如草芥“臣视君如寇仇
15、以管理求效益,以技术求发展
16、上之所好,下必随之。
17、从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线
18、管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他,
19、管理=勤奋+智慧+知识+心理学
20、管理就是更有效的利用资源。
21、管理=[管人+理事]
22、管理追求的`是:无为而至,大智若愚.
23、好的管理者就是要组织离了你照样转!
24、管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!
25、要领导好别人,首先要领导好自己。-史蒂芬。柯维
26、已所不欲,勿施与人诸葛亮
27、没有规矩不成方圆。
28、要做就做最好的!
29、高层管理者:做正确的事中层管理者:正确的做事执行层人员:把事做正确
30、管理就是激发人的潜能,以赢取目标
31、领导有权限,管理无界限
32、把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。
33、己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。
34、计划、组织、指挥、协调、控制
35、管理的精髓:把复杂的事简单化了
36、管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人
37、管理:关注并修正行为,影响并引导人生。
38、从办公桌上看到的世界是可怕。
39、做不好事情不是事情的原因而是人的问题!
40、搞好管理,硬性权力和软性权力缺一不可,积极,热情,用心,学习
41、沟通、协作、勤理;利润第一
42、管理就是先管好自己。
43、管理的最高境界就是利润的最大化!
44、管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
45、任何事情处于顺其自然态度,得到的自然而然儿来,得不到的勉强也无。
46、夫为治有体,上下不可相侵!
47、管理无小事
48、管理的最高目标是社会价值最大化。
49、谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助
50、赏识导致成功,抱怨导致失败。
51、无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的!
52、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
53、基础管理=反复抓+抓反复
54、管理是科学,领导是艺术!
55、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
56、沟通是一切成功的源泉!
57、发现合适的人,用合适的方法在合适的体制下,执行合适的策略
58、管理就是沟通沟通再沟通
59、先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
60、用做人的准则做事,用做事的结果看人
61、先做文化,再做管理。
62、要效果,不要借口
63、管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。
64、管理的关键不在于知而在于行
65、监控就是爱护,委任就是信任
66、勿以善小而不为,勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。小孔里看大千世界。
67、选才的三大忌:论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
68、管理就是做好无数小的细节工作
69、办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
70、任何改正都是进步。
71、管理无定式,事事皆学问!
72、树岗位新风,展员工风采
73、管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑
74、兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
75、管理就是用合适的方法管人管事
76、管理是艺术的一种表现形式而已
77、作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
78、关键在于你是用人成事,还是自己为之!
79、管理的关键:要有良好的执行力!
80、一分钟经理的精髓是:一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
81、领导就是引导,就是统率,就是组织,就是管理
82、领导力就是创造力,就是影响力
83、全心全意足以致胜,尽职尽责方能生威
84、没大智慧垫底,小聪明总是靠不住的
85、管好了自己,即等于把别人管好了一半
86、领导不时候十项全能的人,而是总分比别人高的人
87、不愿承担责任的人,没有资格拥有权力
88、德不修,才不可用;信不立,威不能行
89、要想带出一支过硬的队伍,自己首先就 应有一身过硬的本领
90、最终被群众所抛弃的人,往往是因为他一开始就脱离了群众
91、自己不清醒,别人也很容易误导你
92、赛马不相马,在位要受控
93、谨慎才清醒剂,骄傲乃迷魂汤
94、德为立身之本,才乃济生之器
95、不成多面手,难当一把手
96、没有平常心,易做失常事
97、只有心术正,权术才不会用歪
98、与能承受压力相比,能化解压力更值得称道
99、保持威望的有效方法,是不要滥用这一威望
100、带头人须带头做,一把手勿一把抓
1、没有品质,便没有企业的明天。
2、品质,企业未来的决战场和永恒的主题。
3、推动全员品质活动,提高全员工作十七。
4、ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙。
5、质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。
6、全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。
7、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
8、优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。
9、成功者找方法,失败者找借口。
10、团队精神,是企业文化的核心。
11、技术是基础,管理是动力。
12、行动是成功的开始,等待是失败的源头。
13、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
14、沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的`效益。
15、有品质才有市场,有改善才有进步。
16、5S:做好了,才算做了。
17、5S是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。
18、5S———减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。
19、ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
20、提供优质的产品,是回报客户的方法。
降低成本,获得最大效益。
人人提案创新,成本自然降低。
勤俭节约为荣,铺张浪费为耻。
采理想的价位,购优质的产品。
节约降低成本,节约提高效益。
长久的利润是企业的经营之根本。
客观、科学的建立标准成本制度。
价格决策来源于企业经营的成本。
全体员工自主改善并不断降低成本。
精打细算降成本,千方百计提效益。
以双赢为目的,精诚合作、共同发展。
公平、公正、公开、科学、效益、诚信。
成本管理的三全性:全员、全面、全过程。
管理精放,现金流淌;不精不细,效益流失。
廉洁奉公,高效合作,提高绩效,砍掉成本。
满足客户,同时获得利益,是企业发展的核心。
1、管理的第一个功课,就是先管好自已。
2、管理者要是坐下,部下就躺下了
3、管事先管人,管人带作风
4、管理职责化,工作标准化,办事程序化
5、工作三要素:责任人,时限,结果
6、开会是为了解决问题,而不是重复问题
7、好的领导——工作前指导,工作时督导,工作后辅导
8、品质态度——坚持原则,实现优质。得过且过,品质不妥
9、工作态度——认为没有问题,进步就要停止,退步就要开始
10、生活态度——以厂为校,以厂为家,互相帮助,共同进步
11、木桶原则——一个木桶能装多少水,是由最短的木板决定的
12、汇报工作说结果,请示工作说方案,总结工作说流程,回忆工作说感受
13、有好思路+不付诸行动=0,有好制度+不实施执行=0,布置工作+不督促检查=0
14、正确指导+强制执行=管理
15、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
16、想到了+做到了+做好了=100分
17、班前准备,班中维持,班后整理
18、主动承担责任,积极解决问题,上级青睐于你,同事向你看齐
19、生存原则——只有想不到的事,没有做不到的事
20、会议原则——会而必议,议而必决,决而必行,行而必果
21、工作理念——第一次就把事情做对,第一次都把事情做对
22、好的员工——想公事,做实事,不出事
23、顾客原则——顾客满意是企业永恒的追求
1、加强现场工序管理,严谨过程因素控制。
2、发现问题马上报,及时处理要做好。
3、坚持一流管理,生产一流产品,提供一流服务。
4、态度决定一切,细节决定成败。
5、企业以人为本,员工以厂为荣。
6、宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背。
7、人人有改善的能力,事事有改善的余地。
8、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。
9、正确指导+强制执行=管理。
10、人的差异化,管理的标准化。
11、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。
12、有品质才有市场,有改善才有进步。
13、多建管理工程,少建管理模式。
14、持诚信互利共荣,以厚德载物。
15、遵守厂规厂纪,争当优秀员工。
16、一等二看三落空,一想二干三成功。
17、合格的员工从严格遵守开始。
18、培育礼仪员工,创造文明团队。
19、转变观念转变作风,让企业文化生生不息。
20、强化班组建设,提高工作效率。
21、安全用电、节约用水,消防设施、定期维护。
22、管理者要是坐下,部下就躺下了。
23、来料检验按标准,产品质量有保证。
24、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
25、态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运。
26、人人提案创新,成本自然降低。
27、仪器设备勤保养,生产自然更顺畅。
28、由前至后一条拉,从上到下一条心。
29、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人。
30、我们的理念是:没有最好,只有更好。
31、立足新起点,开创新局面。
32、检验测试坚持做,一点问题不放过。
33、进料出料要记清,数帐管理更分明。
34、看不出问题是最大的问题。
35、今天工作不努力,明天努力找工作。
36、有一份耕耘,就有一份收获。
37、上下沟通达共识,左右协调求进步。
38、领导有权限,管理无界限。
39、一线工人请注意,品质效率在于你。
40、心态正,事业成,不成也成。
41、自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持。
42、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。
43、观念的超越才是真正的超越。
44、规范管理科学化,创新管理全员化。
45、管理就是行动,管理就是树立榜样。
46、为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。
47、会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。
48、好员工:想公事,做实事,不出事。
49、改革创新追求品质,落实管理提高效率。
50、争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业。
51、管理的第一个功课,就是先管好自己。
52、下一道工序将是我们的顾客。
53、观念决定思路,思路决定出路。
54、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。
55、不良品的出现是技术问题,流出则是管理问题。
56、事不三思总有败,人能百忍自无忧。
57、一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。
58、得意时应善待他人,失意时你会需要他们。
59、塑造人的品质,建立管理根基。
60、爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展。
61、保持环境清洁,做位可爱的人。
62、每天进一步,踏上成功路。
63、认为没有问题,进步就要停止,退步就要开始。
64、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
65、不会做小事的人,永远做不出大事。
66、以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀。
67、品质管理讲技巧,沟通协调很重要。
68、要为解决问题找方法,不要为逃避问题找理由。
69、管理者是事业成败的关键。
70、化学物品很危险,存储使用要小心。
71、开会是为了解决问题,而不是重复问题。
72、好领导:工作前指导,工作时督导,工作后辅导。
73、工作三要素:责任人、时限、结果。
74、和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。
75、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
76、工作要简化,不要简单化。
77、预防保养按时做,生产顺畅不会错。
78、留意多一点,问题少一点。
79、仓储原则要遵守,先进先出是基础。
80、宁愿事前检查,不可事后返工。
81、诚信立足,创新致远。
82、管理职责化,工作标准化,办事程序化。
83、没有品质便没有企业的明天。
84、小问题、要重视,老毛病、要根治。
85、管事先管人,管人带作风。
86、要有好的灌溉,才有好的成果。
87、要想不被淘汰,只有跑在前面。
88、培训员工是唯一的出路。
89、管理者更应重视对一线人员的培训。
90、您的自觉贡献,才有公司的辉煌。
91、企业的成功来自于每一位员工的付出。
92、用心做事,方能成就大事。
93、重回旧战场,再度创辉煌!
94、态度决定一切,细节决定成败。
95、奋发努力,扎实工作,创精品工程,建一流电厂!
96、强化竞争意识,营造团队精神。
97、带出一流的队伍,创出一流的业绩,展现一流的风貌!
98、向质量要市场,向管理要效益。
99、正确指导+强制执行=管理。
100、人的差异化,管理的标准化。