一、背景和意义
生产经营是国有企业的中心工作，自觉地服务于这个中心，积极主动的融入这一中心，是党组织充分发挥政治核心作用，增强党组织凝聚力、向心力和战斗力的重要体现。机车运用车间党支部高度重视党建工作与生产经营工作的融合发展，把党建与生产经营工作深度结合作为重点研究课题，积极探索党建工作与生产经营工作融合发展的有效路径。
二、党建工作与生产经营深度融合的必要性
（一）有利于为企业凝聚思想力量
企业的发展需要全体成员统一思想、凝心聚力。而这正是党建工作的优势，党组织的基本职能之一就是开展思想政治工作，这也是党组织发挥“根”与“魂”作用的重要手段。铁路运输企业普遍存在着时间紧、任务重、人员紧张等重重困难。面对着这些困难，就需要加强党建工作，充分发挥党组织的思想政治工作优势，统一思想、凝心聚力，提升党组织的战斗力和凝聚力。
（二）有利于为煤炭铁路运输企业提供组织保障
企业的发展需要有力的组织保障。习近平总书记指出，“群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。密切联系群众，是我们党的优良作风。”加强党建工作，有利于发挥党的这一政治优势，为其发展提供有力的组织保障。一方面有利于建立一支吃苦耐劳的党员队伍，充分发挥党员干部的模范带头作用;另一方面有利于了解职工的思想状况和利益诉求，营造良好的干群关系，充分发挥职工群众的聪明才智，为企业的发展提供源源不断的力量。
三、当前开展党建工作和生产经营工作的现状及分析
一是重视程度不够高。部分党员干部群众对基层党建工作和生产经营工作关系的认识出现偏差，不能将二者有机结合，缺乏相互促进和支持；找不准党建工作的定位，往往是重经营、轻党建，在工作定位上不够准确；没有真正对自身党建工作进行深入研究和谋划，抓党建工作没有思路、没有短期目标和长远规划，党建意识还不强。
二是责任落实不到位。很多时候把主要精力放在了生产经营工作上，抓党建力度不大；部分党员责任意识不强，对党员身份认识缺失，不能用党员的标准要求自己，将自己混同于一般群众，对党支部建设工作重要性缺乏正确的认识，作风的劲头不足，没有做到率先垂范，先锋作用不明显，对支部党建工作开展上支持不力，导致党支部工作形式上表面上应付的工作多，对怎样结合经营来抓党建不能正确把握；基层工作千头万绪，在经营和党建工作开展上缺乏必要的沟通，不能明确工作方向和重点。
针对以上问题，机车运用车间党支部深入思考、积极探索，努力找准党建融入生产经营工作的最佳结合点,党建与生产经营工作、党建与党员的关系入手，着眼于统一思想、凝聚人心、营造氛围、形成合力，切实发挥党建工作的引领和导向作用，为车间高质量发展提供政治保障。
四、做法和经过
（一）、政治意识与责任担当融合。充分认识党建工作的性质和地位，机车运用车间党支部始终坚持以党建工作作为龙头，以党建引领经营工作，紧紧围绕全局工作加强党组织自身建设，对党建工作进行超前谋划和推进，在年初先后制定《2020年机车运用车间党支部工作安排》、《2020年度机车运用车间党支部党建工作安排》、《2020年度机车运用车间党支部学习计划表》，做到用心想事、用心谋事、用心干事，进一步增强抓党建工作的责任感和紧迫感。强化“一岗双责”，落实“两个责任”。结合工作实际和思想实际，在提高思想认识上下功夫，年初与上级党委签订《2020年党建工作目标责任书》、《2020年党风廉政建设目标责任书》、进一步加强班子成员对“两个责任”、“一岗双责”的理解，切实增强提高党员干部廉洁从政的自觉性；明确党支部书记是党风廉政建设第一责任人，严格落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，按照“一把手负总责”和“一岗双责”的要求，把任务横向分解到支委成员，纵向落实到各部门，使党风廉政建设层层有责任、人人有担子。
（二）、理论学习与践行意识融合。工作再忙，学习不忘，坚持知与行，言与行的相统一，学习要具有针对性，讲究实效性，要杜绝脱离工作、脱离实际、为学习任务而学习的形式主义。按照公司党委安排部署，机车运用车间党支部在年初制定《2020年支部学习计划安排表》，并且对支部《制度汇编》党员政治理论学习制度进行了重新修订和梳理，有严格的监督检查制度，通过每月检查党员学习笔记、心得体会，促使学习制度化、常态化。通过学习，提高车间党员领导干部的思想认识，将学习理论与提高认识相结合，总结经验与推动工作相结合，以理论学习促进车间党员领导干部作风建设，以机车运用车间党员领导干部建设促车间职工精神文明建设，最终实现为生产经营大局提供坚强有力的思想和组织保证；同时也增强了车间党员领导干部的大局意识和团队活力。
（三）、党员教育管理与人才培养融合。主动适应公司改革发展的实际需要，着重开展党员培养教育工作，为党员学习提高和成长进步搭建平台、拓宽通道。对生产经营骨干，努力做好思想教育、榜样示范、结对帮扶、组织培养等工作。为他们政治和业务的共同进步提供服务，条件成熟的及时吸收入党，力求“把业务骨干培养成党员，把党员培养成精英”。2020年机车运用车间党支部将车间两名青年人才发展为党员，并积极开展内燃机司机提职工作，通过持之以恒地做好“双培养”工作不断壮大党员队伍，提升党员综合素质，使“先进工作者”、“技术标兵”等各类先进人物是党员干部，优秀专业技术人才和技能人才是预备党员，各工种技术最精、业务最通、业绩最佳的往往也是积极分子，使党员真正成为企业生产经营工作的顶梁柱、主心骨、生力军。
（四）、党建主题实践活动与企业生产经营活动融合。摒弃“就党建抓党建”的传统党建工作思路，主动贴近生产经营的中心抓党建。把生产经营活动中的工作难点作为党组织活动的着力点，做到党政同心，目标同向；把职工群众关心的热点作为党组织活动的落脚点，注重协调、维护公司和职工的双方权益。机车运用车间党支部从公司实际情况出发，针对生产经营中难点、重点，找准切入点，发挥党员的主体作用，设立“党员责任区”体现党员先锋模范带头作用的岗位，以党员为主导开展“四星劳动技能竞赛”、“每日一答”、“火车头志愿者服务队”等增强车间党员干部和职工群众的荣誉感、使命感和责任感的主题活动。从而使广大党员在解决生产经营难题上攻关，在重点任务上突击，在强化管理上从严，使党员义务和责任具体化，将党员的先锋模范作用体现于生产经营工作之中。深入开展体现党员先进性要求的各种主题实践活动，车间广大党员初步成为观念先新、改革意识最强，技术先钻、从业本领最高，重担先挑、完成任务最优，风气先正、维护大局最好的群体，促进机车运用车间各项生产经营工作。
（五）、解决思想问题与解决实际问题融合。机车运用车间各项工作的开展，都会受到各部门间、联运单位间的摩擦、矛盾增多的实际情况因素而影响。因此车间党支部将党建工作扩大到职工队伍中去，注重开展思想动态调查，每季度对职工思想动态进行深入分析，及时掌握职工的思想状况，每季度对职工思想动态进行深入分析，加强对重大倾向性的预警和调控。始终坚持正面引导，统一思想，解疑释惑，理顺情绪，赢得全体车间职工的理解和支持，以确保车间各项工作的顺利开展。最大限度地保障和提高职工收入和生活质量，积极协调、联系改进车间生产环境、改善职工生活条件。同时，要注重维护职工合法权益，关心职工工作生活，坚持每年为职工办几件看得见、摸得着的实事好事，努力解决职工生产生活实际困难。竭诚为职工服务，诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。积极妥善解决职工的合理诉求，化解矛盾纠纷，做好集体利益和个人利益之间的平衡,维护机车运用车间生产经营稳定和健康发展。
总而言之，车间党建工作与生产经营活动是命运的共同体，是有着同一个梦想、同一个目标的结合体，机车运用车间将持续探索党建与生产经营工作融合的好思路、好方法，将两者做到到优势互补、相互交融、相得益彰的和谐体。
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