人事行政助理岗位职责精彩多篇

人事行政助理岗位职责 篇一

1、负责员工晋升、转岗、辞职、辞退、奖惩、请假等具体人事管理工作，定期总结人员流动情况；

2、负责新员工档案的转入和离职员工的转出工作，管理好员工合同，及时进行人事档案更新整合，确保人事资料的准确性；

3、负责考勤登记统计工作，进行考勤系统日常维护剂每月考勤的整理和汇总，以确保公司考勤制度得以顺利实施；

4、根据各部门上报的加班单、请假单、调休单及与考勤相关的表单，及时完成考勤统计；

5、负责每月餐费的统计、核对及费用申请，负责其他行政费用的申请及报销；

6、负责办公用品的采购、领用及分发工作，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材；

7、协助管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；

8、协助上级领导对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；

9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排；

10、不得泄露公司内部员工的隐私；

11、完成上级领导交待的`其他事宜。

人事行政助理岗位职责 篇二

1、协助人事主管进行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道维护--招聘职位发布--简历初选--第一轮电话沟通--约定面试时间；

2、负责考勤数据收集：包含总部各职能部门和各校区考勤表审核；

3、协助人事经理做好新员工入职培训工作；

4、协助人事经理做好社保、公积金变动和统计工作；

5、负责部分行政工作。

人事行政助理岗位职责 篇三

1、负责公司各类人员的招聘初步工作；

2、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

3、及时做好各类统计报表工作；

4、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；

5、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；

6、做好本部门的法律法规搜集工作；

7、完成领导交办的其他任务。

人事行政助理岗位职责 篇四

资产管理项目助理岗位职责

职责描述：

1、协助发掘项目机会，建立项目资源渠道；

2、协助开展实施股权投资、信贷业务；

3、参与项目实施后的管理。

任职要求：

1.985或211重点大学全日制金融、经济、财务相关专业硕士及以上学历；

2、有在证券公司投行部、金融行业相关工作经验者优先；

3.28岁以内，家在河南或有意愿回河南工作