【引言】安全合同共含6篇，由本站的会员“qqww”投稿精心推荐，小编希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。
第1篇：安全合同
以下是本站小编整理的安全合同范文，希望能帮助到你。
劳动合同书根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、企业依法制定的规章制度之规定， 遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款,确认本合同为解决争议时的依据。 前言：甲方在聘请乙方之前，乙方必须保证在甲方的应聘资料表中填写的各项内容情况属实。乙方已与原工作单位依法解除或终止了劳动合同，且不存在竞业限制等情况。乙方在签订本合同之前，甲方已将各项规章制度书面交乙方阅读，乙方阅读并充分理解了相关规定，并同意遵守。乙方签字确认：_______________一、合同类型与期限第一条 甲、乙双方选择合同类型为（_固定期限合同_）。：自____年____月____日起 ，至____年____月_____日止，共____个月，首次签约试用期为_____个月，试用期工资为__________，试用期结束前，甲方将与乙方确认转正的'时间。
1. 在试用期内，乙方可以解除合同，但需提前三日通知甲方。
2. 在试用期内，甲方也可以根据乙方的试用情况解除合同或延长试用期（延长试用期的时间在法律规定范围内）。第二条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
二 、 工作内容与工作地点第三条 甲方聘用乙方在出任 一职，具体的工作职责详见《年度目标责任书》。
第四条 甲方有权根据工作需要及乙方的工作技能和表现，变更乙方的工作岗位与工作地点。
第五条 乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。第六条 乙方根据国家规定及乙方工作性质，乙方所在岗位执行不定时工时制 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。根据甲方薪酬政策实行月基本工资与绩效工资，乙方月基本工资：_________，绩效工资标准为：_________，甲方根据乙方工作绩效情况进行调整支付。甲方每月15日发放乙方上月薪资。第七条 甲方依法为乙方缴纳国家规定的各种社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。
第八条 乙方因打架、斗殴、酗酒、闹事等个人行为而造成的责任和损失由个人承担，不享受公司的福利待遇。第九条 乙方应遵纪守法，服从合理的分配和调动，做好本职工作，按照甲方的指示及工作规则履行职责，并遵守甲方的所有规章制度和政策。第十条 乙方也同意对公司的管理方法、客户资料、产品价格、促销计划、服务方式、经营状况等资料严加保密，未经甲方允许，不以任何形式向其它单位或个人提供与甲方业务有关的技术资料和市场信息。
第十一条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
第十二条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。第十三条经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
第十四条乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除本合同，而不支付任何经济补偿金：
1、 试用期内不符合用人标准或录用条件的；
2、 就工作申请表或任何其他文件作出虚假声明或提供虚假资料的；
3、 违反劳动纪律、员工手册、规章制度或不执行上级主管合理指示的；
4、 失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；5、 违反甲方有关保密规定或擅自利用、公开传播属于甲方非公开资料的；
6、 行为不端损害甲方名誉的；
7、 不胜任被指派的工作，又不服从甲方另行合理安排的工作任务或岗位变动，并在甲方签发调动通知书后仍不执行的；
8、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，拒不改正的；
9、 乙方被依法追究刑事责任的；
10、 乙方严重违反国家法律法规的；
11、 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的；
12、 法律规定的其他情况。第十五条乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。1、 乙方因患严重疾病或有某种慢性病、传染性疾病或非因工负伤，或未能通过卫生防疫部门所要求进行的健康体检，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事或不接受甲方另行安排的工作；
第2篇：安全合同
希望你能喜欢这篇安全合同范文。
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(3)法律、法规规定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、 乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章) 乙方(签字)
代表(签字)
签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日
第3篇：安全合同
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甲方： （以下称甲方）
乙方： （以下称乙方）
根据 ，甲方决定将这次入库搬运业务承包给乙方，为保证按时完成粮食入库任务，做到安全生产，经甲乙双方共同协商现特订立《粮食搬运合同书及安全责任书》
一、粮食搬运
1、粮食搬运费用
粮食入库：每吨 元。
金额共计： 元。
2、粮食搬运数量： 吨。
3、乙方必须组织足够的人员保证完成甲方粮食入库任务。
4、乙方要服从甲方管理人员的安排和指挥。若不服从甲方管理人员的安排和指挥，所造成的一切经济和财产损失由乙方负责赔偿。
5、乙方在进行搬运工作中，应尽量减少甲方粮食和物资的损失、损耗。若出现故意造成甲方粮食和物资的损失、损耗，所造成的一切经济和财产损失由乙方负责赔偿。
6、入库时间： 年 月 日开始。
二、粮食搬运安全
1、乙方应注重安全工作，坚决杜绝在粮食搬运中发生一切安全事故。
2、要求所属粮食搬运人员严格按操作规范进行工作。并设立粮食搬运安全监督人。
3、对所属粮食搬运人员进行经常性的安全生产宣传教育。
4、在粮食搬运期内不得出现任何安全事故，如有出现一切责任和损失均由乙方自行承担。
5、在粮食搬运期间出现的一切安全责任事故甲方均不承担经济和法律责任。
6、本《粮食搬运合同书及安全责任书》自甲乙双方共同签字之日起生效，甲方出入库任务完成之日结束。
7、本《粮食搬运合同书及安全责任书》一式三份，甲方二份、乙方一份。
粮食搬运合同书签定双方：
甲 方： 乙 方：
法人代表： 粮食搬运责任人：
委托代理人： 粮食搬运安全责任人：
粮食搬运合同书签定日: 年 月 日
第4篇：安全合同
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甲方：
乙方：
安全合同协议：
一、乙方起重负责人及吊机司机必须服从甲方现场有关安全技术规定要求，同时严格遵守《电业安全工作规程》。如违反上述要求擅自操作发生人身伤亡、设备损坏事故，后果由乙方负责。
二、乙方应提供吊机操作人员资质上岗证（特殊工种证件），年度车辆验审证件、车辆保险单、卡证。不得带病运行，如因吊机故障而发生设备、人身或其他原因乙方造成事故，责任由乙方全部承担。
三、起吊前乙方应对吊机工作位置支腿地基是否结实进行测定检查，并不得超载起吊重物。
四、起吊时吊臂下方严禁站人，重物离地后应进行冲击试验，乙方应再次检查各受力部位情况，确保安全后准许进行，重物悬挂空中升降转位时，应控制摆动，保持稳定，同时吊机司机要注意乙方负责人指挥信号、手势等。
五、在变电所内吊装，乙方与带电站分保持足够安全距离10kV（2米）：35kV—110kV（4米），同时遵守甲方所交待的安全注意事项。确定吊机位置在城区街道人员密集地段地吊重物，必须加设围栏并有专人看护。（需甲方协助提供采取安全措施要求，经双方确认后进行）。
六、乙方违背安全合同注意事项，而违章、违规吊装，甲方有权要求乙方停止施工，并接受处罚。
七、如甲乙双方对上述安全条款认可并签名，工作单和安全合同协议生效。
甲方： （签名盖章）
乙方：吊机车主（签名）
第5篇：安全合同
希望这篇安全合同范文能对你的学习与工作带来参考借鉴作用。
甲方：
乙方：
工程项目：
为加强合作意识，明确责任，本着“安全第一，预防为主”的目的，让安全隐患消灭在萌芽中，经甲、乙双方协商，签订如下合同：
一、甲方安全责任
1、甲方不得对从事建设活动的勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规的要求。
2、甲方不得暗示或明示乙方使用不符合安全法规要求的机械设备、设施等。
3、进场施工作业前对乙方项目负责人进行安全事项交底。
4、指定专人负责监管该项目的安全工作，并配合乙方解决因甲方因素而影响安全施工的问题。
5、在易燃易爆、带电运行、机械运作的危险区域内作业，事先要求和协助乙方制订安全措施并监督实施。6、监督检查乙方的安全施工作业情况，对违法乱纪现象按甲方单位安全检查考核细则规定进行违规执罚。因乙方严重违规施工作业而影响甲方正常生产时，有权停止其施工作业至整改验收合格为止。
二、乙方安全责任
1方要根据《施工现场安全管理制度》做好各项安全工作。
2方的特种作业人员要依照《特种作业人员持证上岗管理制度》做好安全工作。
3施工中，乙方因操作不当人为造成的事故，由乙方负全责。甲方有权制止乙方的违章指挥和违章作业。乙方如不依照甲方提出的各项安全管理制度具体操作，甲方有权终止合同。
4施工中，如因不可预知或自然灾害发生，乙方负责对现场的紧急救险和处理，保护好现场，并立即启动应急预案。
5乙方要保证定期开展对员工的安全活动及安全检查工作。
6乙方的施工管理干部，工程技术人员必须熟悉《建筑安装工程安全技术规程》，凡不了解“规程”的技术人员和未受过安全教育的人员，都不许参加施工。
7乙方要做好现场工种的安全防护用具工作。
8在出现安全隐患时，乙方要及时予以排除。
9乙方对工程施工对象的质量安全终身负责，除不可预知或自然灾害发生，乙方要保证建筑不发生倾斜、墙体裂痕、墙皮脱落等质量安全事故发生。
10尽事宜，双方协商解决。
三、该合同一式两份，甲乙双方各持一份。签字之日起生效，工程终止后本协议即告终止。
甲方：
乙方：
年 月 日
第6篇：安全合同
以下是本站小编精心搜集的安全合同，希望对你有帮助!
甲方： 吉林中亿实业有限公司
乙方：_____________________________
第一条 现场组塔人员必须佩戴安全帽，包括随工。
第二条 组塔时应在组塔现场栏警戒线或警戒路锥。
第三条 组塔前将法兰盘的地锚螺栓清理干净，且进行水平调整。
第四条 将第一节塔组起来后，要将双层螺母拧上且牢固。
第五条 上塔人员必须持有高空作业证，上塔人员要佩戴安全带及 安全绳。
第六条 塔吊在进行塔体吊装时，在吊装物下面不准站人，防止高空坠物。
第七条 在组装各节塔时，工作人员不要互相喧哗，要保持工作环境相对安静，以免在繁华的小区或闹市区组塔时引来不必要的麻烦。
第八条 组塔完毕后一定要对现场清理干净，不要将垃圾到处乱扔，要将垃圾包裹在一起，找个适当的地方处理掉。
第九条 组塔完毕后，要将塔体进行垂直调整，如当天时间不充足时，一定要在第二天进行塔体垂直调整。
第十条 塔体在吊装前，应该先把塔体清理干净且破损处应进行相应处理后进行吊装。
第十一条 如没有对上述要求进行作业，产生的一切后果均由施工方负责。
第十二条 组塔人员必须严格按照组塔程序施工，非组塔程序工作组塔人员受到的人身损害由组塔人员自行承担。
第十三条 组塔人员严格按该安全协议执行，如组塔人员未能依该安全协议执行造成的人身伤害，由组塔人员自行承担。
第十四条 该安全协议由双方共同签字认可，并严格按照此安全协议执行，该安全协议一式两份，双方各执一份，由双方签字后生效。
甲方： 吉林中亿实业有限公司
乙方：_____________________________
年 月 日
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