2020版员工聘用合同

2020版员工聘用合同

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

本行业由于技术性较强、人员流动性较大，甲方在培养员工的过程中，需要投入大量的财力和物力，甲乙双方根据国家相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合同：

一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从 年 月 日到 年 月 日，其中年 月 日到 年 月 日为试用期（1-3个月不等）。试用期底薪为，试用期不享受甲方的福利和奖励待遇，转正后按考核标准发放工资。

二、乙方试用期满，经考核合格后，转为正式员工。享受底薪+提成+手操费的薪金待遇及相应的福利和奖励待遇。

三、为工作需要，甲方提供相应的工作技能培训。

四、乙方有权利拒绝执行甲方违反国家法规或侵害人身正当权益的指派。

五、乙方有权利对甲方经营管理过程中遇到的问题，提出意见和建议。

六、乙方必须坚决维护和保守甲方经营管理的人事机密、商业机密和信誉等一切利益。

七、乙方有不对本店隐瞒任何真实情况的义务。

八、乙方须根据甲方的工作需要调整休假日。

九、乙方因自身不可克服的原因要终止合同的，需提前十天提出书面申请，经双方协商同意后解除劳动聘用合同。任何一方不得随意终止合同，否则应赔相应的违约金。

十、由于不可抗力因素造成的无法继续履行合同的，视为本合同自行终止。

十一、有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消给予乙方的一切福利和奖励待遇：

1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任；

2、乙方严重违反甲方制度，损害甲方利益和声誉的。

十二、附则

1、本合同未尽事宜经乙方协商书面补充为有效条款；

2、甲乙双方在合同上有不可调和的争议时，可提请劳动仲裁部门处理；

3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：

乙方：身份证电话

年 月 日