林管站工作目标管理责任状

第一篇：2014年度林管站工作目标管理责任状

文章标题：2014年度林管站工作目标管理责任状

2014年是“十一五”规划的开局之年，为深入贯彻落实《关于加快林业发展的决定》精神，进一步强化林业工作管理，确保2014年度林业工作站各项工作和生产任务有计划的全面完成，为“十一五”林业可持续发展奠定良好的基础。县局与林业工作站签订200*年度工作目标管理责任状。

一

、目标与要求

在全面完成各项正常工作任务的基础上，应重点完成以下工作任务(1000分)：

(一)营林生产(200分)[本站文章-找范文,到本站]

1、退耕还林工程建设任务（100分），经检查：(1)申请书、合同书、土地承包经营权流转合同书，作业设计(含已进行调整的报告和设计)及历年验收图、表、卡、册等资料齐全，档案管理规范得30分，缺一项扣5分；(2)全面完成补种任务，造林成活率≥85，造林保存率≥80得20分（参照自查成果），未达到标准按合格率得分；(3)全面完成退耕还林抚育任务得10分，未完成按抚育率得分；(4)按时足额发放退耕还林补助粮款得30分，无发放表册的扣5分，在补助款发放中有错发、漏发、多发、少发现象的扣15分，产生不稳定因素现象的扣10分；(5)全面完成林权发证工作得10分，未完成不得分。另：项目通过上级(国家或省级设计院)年度核检合格加30分，不合格的工作站，年终目标考核评定为不达标单位。

2、完成全民义务植树建设任务（50分）：(1)按时申报义务植树作业设计得10分，不按时申报设计扣5分，无设计不得分；(2)按时全额征收上缴义务植树绿化费得15分，未按时或未全额征收的扣5分，没有征收的不得分；(3)建设一块义务树基地面积50亩以上或较集中四旁植树造林500株以上基地，造林成活率、保存率≥80的得25分，未达到标准的按合格保存率得分。

3、完成主要树种优良种质资源调查任务（45分）。

（1）优良林分（10分）

（2）优良单株（5分）

（3）珍稀濒危树种及古树（10分）

（4）四旁散生优树、单株特征植株（5分）

（5）及时完成调查表及其数据库、有关代码库、成果统计表、图像和图片等资料得15分，缺一项扣5分。

另：有引进树种及良种项目调查的单位完成合格后加5分。

4、按时上报营林生产报表及进度得5分，迟报、漏报一次扣1分。

(二)林政资源管理(200分)

1、抓好重点生态公益林建设(50分)：（1）有专职护林员、护林协议、封禁标牌得10分，无专职护林员的此项不得分；(2)及时、足额发放补偿资金和护林员工资，并张榜公示得15分，无公示的扣5分，扣、欠补偿资金和护林员工资的此项不得分；没有出现破坏公益林的人和事，林草完好率达95以上得25分，林草完好率未达到95以上的扣10分，每发现一次破坏公益林的人和事扣5分。凡在重点公益林区内发现有非法侵占林地和乱砍滥伐林木现象不及时制止和上报的50分全部扣除。对出现未经批准侵占生态公益林面积20亩以上的，将追究站长责任。（没有重点公益林管护任务的单位，此项得分分解为2、3、4项考核分）

2、抓好伐区源头管理工作(40分)：(1)做好林木采伐各项服务工作，搞好伐区作业设计，严格执行伐区拨交制度得10分，伐区没有进行拨交的不得分；(2)规范木材堆楞场地，严格木材发运管理得10分，无指定堆楞场所的扣5分；(3)强化伐区日常监督管理，配备伐区专职管理人员，每发运一车木材必须要有检尺员签字得15分，未经检尺员签字的木材每发现一车扣5分；(4)有设计、有方案、有检查管理记录得5分，缺一项扣3分。发生重大滥伐林木案件未及时发现或发现后未上报造成严重后果的，年终目标考核评定为不达标单位，并追究站长及具体责任人行政直至法律责任。

3、森林防火和病虫害防治工作(30分)：(1)森林火灾预防工作有方案、有管理记录、有总结得15分，每发生一起森林火警扣2分，发生一起森林火灾扣5分，森林火灾受害率控制在0.5‰以内，火灾受害率超出控制范围的本项不得分，并不得参与评选先进单位；(2)搞好森林病虫害调查测报，有方案，有管理记录，有总结，森林病虫害成灾率控制在4‰以内得15分，超过控制范围的本项不得分。

4、抓好木材流通管理工作（25分）：(1)严格把好木(竹)加工单位的办证申报、监督、管理关得15分，发生无证加工行为的不得分；(2)规范木材加工市场秩序，按月填报木(竹)加工单位消耗表得5分；(3)强

第二篇：2014年度林管站工作目标管理责任状

2014年是“十一五”规划的第二年，为深入贯彻落实《关于加快林业发展的决定》精神，进一步强化林业工作管理，确保2014年度林业工作站各项工作和生产任务有计划的全面完成，为“十一五”林业可持续发展奠定良好的基础。县局与林业工作站签订2014年度工作目标管理责任状。

一、目标与要求

在全面完成各项正常工作任务的基础上，应重点完成以下工作任务(1000分)：

(一)营林生产(200分)

1、退耕还林工程建设任务（100分），经检查：(1)申请书、合同书、土地承包经营权流转合同书，作业设计(含已进行调整的报告和设计)及历年验收图、表、卡、册等资料齐全，档案管理规范得30分，缺一项扣5分；(2)全面完成补种任务，造林成活率≥85%，造林保存率≥80%得20分（参照自查成果），未达到标准按合格率得分；(3)全面完成退耕还林抚育任务得10分，未完成按抚育率得分；(4)按时足额发放退耕还林补助粮款得30分，无发放表册的扣5分，在补助款发放中有错发、漏发、多发、少发现象的扣15分，产生不稳定因素现象的扣10分；(5)全面完成林权发证工作得10分，未完成不得分。另：项目通过上级(国家或省级设计院)年度核检合格加30分，不合格的工作站，年终目标考核评定为不达标单位。

2、完成全民义务植树建设任务（50分）： (1)按时申报义务植树作业设计得10分，不按时申报设计扣5分，无设计不得分；(2)按时全额征收上缴义务植树绿化费得15分，未按时或未全额征收的扣5分，没有征收的不得分；(3)建设一块义务树基地面积50亩以上或较集中四旁植树造林500株以上基地，造林成活率、保存率≥80%的得25分，未达到标准的按合格保存率得分。

3、完成主要树种优良种质资源调查任务（45分）。

（1）优良林分（10分）

（2）优良单株（5分）

（3）珍稀濒危树种及古树（10分）

（4）四旁散生优树、单株特征植株（5分）

（5）及时完成调查表及其数据库、有关代码库、成果统计表、图像和图片等资料得15分，缺一项扣5分。

另：有引进树种及良种项目调查的单位完成合格后加5分。

4、按时上报营林生产报表及进度得5分，迟报、漏报一次扣1分。

(二)林政资源管理(200分)

1、抓好重点生态公益林建设(50分)：（1）有专职护林员、护林协议、封禁标牌得10分，无专职护林员的此项不得分；(2)及时、足额发放补偿资金和护林员工资，并张榜公示得15分，无公示的扣5分，扣、欠补偿资金和护林员工资的此项不得分；没有出现破坏公益林的人和事，林草完好率达95%以上得25分，林草完好率未达到95%以上的扣10分，每发现一次破坏公益林的人和事扣5分 。凡在重点公益林区内发现有非法侵占林地和乱砍滥伐林木现象不及时制止和上报的50分全部扣除。对出现未经批准侵占生态公益林面积20亩以上的，将追究站长责任。（没有重点公益林管护任务的单位，此项得分分解为2、3、4项考核分）

2、抓好伐区源头管理工作(40分)：(1)做好林木采伐各项服务工作，搞好伐区作业设计，严格执行伐区拨交制度得10分，伐区没有进行拨交的不得分；(2)规范木材堆楞场地，严格木材发运管理得10分，无指定堆楞场所的扣5分；(3)强化伐区日常监督管理，配备伐区专职管理人员，每发运一车木材必须要有检尺员签字得15分，未经检尺员签字的木材每发现一车扣5分； (4)有设计、有方案、有检查管理记录得5分，缺一项扣3分。发生重大滥伐林木案件未及时发现或发现后未上报造成严重后果的，年终目标考核评定为不达标单位，并追究站长及具体责任人行政直至法律责任。

3、森林防火和病虫害防治工作(30分)：(1)森林火灾预防工作有方案、有管理记录、有总结得15分，每发生一起森林火警扣2分，发生一起森林火灾扣5分，森林火灾受害率控制在0.5‰以内，火灾受害率超出控制范围的本项不得分，并不得参与评选先进单位；(2)搞好森林病虫害调查测报，有方案，有管理记录，有总结，森林病虫害成灾率控制在4‰以内得15分，超过控制范围的本项不得分。

4、抓好木材流通管理工作（25分）：(1)严格把好木(竹)加工单位的办证申报、监督、管理关得15分，发生无证加工行为的不得分；(2)规范木材加工市场秩序，按月填报木(竹)加工单位消耗表得5分；(3)强化县内外木(竹)运输流通管理，有档案、有管理方案、有管理记录的得5分。

5、加强林地保护管理工作(25分)：(1)做好征占用林地申报、监督工作得15分；(2)有管理方案、有管理记录、有总结的得10分，缺一项扣5分。发生非法征占用林地5亩以上现象不及时制止和上报的25分全部扣除。

6、加强野生动植物资源保护管理，有档案资料、有管理方案、有管理记录的得10分，缺一项扣5分，发生重大破坏野生动植物案件此项不得分，情况严重的追究站长责任。

7、继续抓好公路沿线2公里范围内的封山育林，封山育林应有规划设计、有公约、有标牌、有专人管护，保证林草完好率达95%以上得10分，缺一项扣3分，林草完好率未到95%以上的不得分。

8、继续抓好圩镇企事业单位、中小学校、饮食服务行业改燃节能工作，有管理方案、有管理记录的得5分，缺一项扣3分。

9、及时、准确上报各类林政报表得5分，迟报、漏报一次扣2分。

(三)经济管理(100分)

1、做好林业基金征收工作，严格按规定征收，做到不漏收、不乱收得20分，发现漏收、乱收、白条收款或收款不开票等现象的不得分，并且倒扣20分。

2、票据管理规范，领用有登记的得20分，无登记的扣10分，票据遗失、虚开票据的不得分并且倒扣20分。

3、强化财经纪律，严格执行收支两条线管理，做到月清月结，及时、足额缴交各项票据收入得20分，迟交一次扣5分。

4、配合林业局机关搞好债权债务清理工作得10分。

5、搞好增收节支工作，减少不合理支出，支出票据合理、合规，做到站务公开得15分。

6、及时、准确上报报表、资料得15分，其中缺报统计年报扣5分，迟交、缺交生态公益林工资册一次扣5分。

(四)站务建设(100分)

1、全站人员遵纪守法，廉洁奉公，团结合作，凝聚力强，站容好，面貌新，无违法犯罪行为的得20分。有违法行为被查处的扣10分，有犯罪行为受到查处的不得分。

2、完善工作考勤制度，每月做到记实考勤并及时上报。有制度、有记录的得10分，缺一项扣5分，迟报、漏报一次扣2分。

3、每月及时书面上报工作动态得10分，迟报、漏报一次扣2分。

4、站务公开，管理规范，每月收支公示得10分，缺一次公示扣2分。

5、积极参加学习(开会)，有学习计划、有学习记录的得10分，缺一项扣5分。

6、当年上级来文有落实纪载，各种报表数据上报及时准确并建档的得10分，无档案的不得分，迟报、漏报一次扣2分。

7、坚持依法行政，挂牌上岗，执法程序到位的得15分，违反执法程序造成冤、假、错案或者行政复议、行政诉讼败诉的不得分。

8、搞好林业宣传工作，每月上报林业信息2篇以上，每年在县级以上报刊发表6篇信息以上得15分，未完成任务的按比例扣分。

（五）林业产权制度改革（400分）

1、村组林改实施方案质量（100分）

（1）、村组林改方案对集体山林确定具体的明晰产权，明确落实经营主体的形式，明确利益分配的对象、方式的得60分，缺一项扣10分。

（2）、通过村组林改方案有会议记录、签到册、表决票的得40分，缺一项扣10分。

2、内业表格及图册资料质量（120分）

（1）、完善合同：对已流转的山林，按照省市的林改政策，组织双方完善流转合同；对已分包到户的责任山，在进一步核查、明晰的基础上，完善承包合同的得50分，缺一项扣25分，未完成的不得分。

（2）、转、拼图，求算面积：内、外业图纸勾绘准确，外业宗地号与内表的宗地号一致，面积求算误差在允许误差范围内的得30分，未完成的不得分。

（3）、申请表填写质量：内表中各项因子填写准确，四至接界人签字无误，联户勾图的地形图、示意图、内表和委托书等材料完整的得40分，未完成的不得分。

3、乡镇内山林纠纷调处情况（80分）

（1）、成立山林纠纷调处机构（有正式文件）的得10分，未成立的不得分。

（2）、建立群众来访登记接待制度，认真做好来访登记的得10分，缺一项扣5分。

（3）、山林纠纷调处必须有记录、调处后达成的协议书或处理决定书的得20分，缺一项扣5分。

（4）、实行所辖村、组纠纷调处按分级负责的原则，确保调处率达到80%以上的得40分，少一个百分点扣5分。

4、争取当地党政支持林改工作（50分）

积极主动，争取当地党政对林改的大力支持，结合本乡镇林改工作实际，当好当地党政领导的参谋的得50分。

5、输机发证完成情况（50分）

按时保质完成林改输机发证任务的得50分，未按时保质完成的不得分。

6、参加省林改检查验收工作组抽检验收，经检查验收达到基本合格的乡镇加30分；未通过检查验收的，年终目标考核评定为不达标单位。

二、考评办法

年终县局相关股室根据平时所掌握的情况进行各项考评，累计得分900分以上为达标，899分以下为不达标，县局再从达标单位中综合各方面情况评出一、二、三名各一名。

三、奖罚

县局对评为一、二、三名的先进单位分别奖给站长奖金***元、***元、****元，对其它达标单位奖给站长奖金***元，对未达标单位县局对站长处罚***元，并通报批评。

发状单位：

立状单位：

责任人：

第三篇：工作目标管理责任状

临桂县二〇一四年度工作目标管理责任状

为全面贯彻党的十七届五中全会精神和中央、区、市、县农村工作会议及区、市水产畜牧兽医工作会议精神，落实县委、县政府的工作部署，加快全县水产畜牧兽医工作的发展，确保今年农民增收任务的完成，现将2014年度全县水产畜牧兽医工作任务分解落实到乡（镇），并签订本责任状。

一、水产畜牧兽医工作任务

（一） 水产畜牧业农民人均增收比上年增加100元； （二） 畜牧生产任务：肉类总产量比上年增长3%； （三） 水产生产任务：水产品产量比上年增长4%。 （四）动物防疫任务：

1、牲畜口蹄疫免疫密度常年维持在90%以上，应免密度达100%，免疫抗体合格率达70%以上；

2、高致病性禽流感免疫密度常年维持在90%以上，应免密度达100%，免疫抗体合格率达70%以上。

二、检查考评及奖罚

1、各乡（镇）签订责任状后应加强组织领导，迅速将工作任务进行分解，制订落实具体措施，加大工作力度，确保全面完成各项工作任务。

2、实行风险金制度。乡（镇）政府主要领导、分管领导和乡（镇）水产畜牧兽医站站长各缴纳风险金1000元。全面完成工作任务的，退

还风险金，并奖励乡（镇）政府主要领导、分管领导和乡（镇）水产畜牧兽医站站长各1000元。完不成任务的不予奖励，不退风险金并在全县通报批评。

3、年度工作结束后，按统计部门确定的统计数字和县水产畜牧兽医主管部门制订检查验收的具体标准组织验收。

4、动物防疫工作中，因动物防疫免疫措施不到位，发生重大动物疫情的，不退风险金、不予奖励。

（盖章）乡（镇）人民政府（盖章）

负责人：负责人：

年月日年月日

第四篇：2014年林管站上半年工作总结

2014年额勒再特乌鲁乡林管站上半年

工作总结

我站在县林业局和乡党委政府的正确领导和大力支持下，在工作中，树立以人为本，全面贯彻科学发展观，实施科教兴林和依法治林，坚持服务于林业改革、发展和稳定的大局，服务于以生态建设为主的林业发展战略，切实做好春季造林，护林防火，森林病虫害等工作，并取得了一定的成绩。 现将上半年的工作总结如下:

一、造林与管护

1、认真开展春季造林工作:我站在春季造林期间，在县林业局工作组的指导下，全乡各族干部职工齐心协力，乡领导亲临造林现场指挥，全身心投入到造林工作中。共完成造林面积3403.7亩，其中防护林498.5亩、经济林（红枣）846.9亩，退耕还林补植面积2014亩。

2、认真做好管护工作:结合去年的管护经验，在划分片区后仍将新造林地承包给集体或个人管理，并签订了管护合同，有效保证了苗木的管护及正常生长。

3、认真做好退耕还林不合格地块的补植工作:我站对去年各验收不合格的退耕还林户进行说服教育并签订补植责任书，今年共完成补植面积两千余亩。

4、利用名族传统节展开宣传教育。受教育人2014余人次。发放蒙、汉宣传单。宣传林业惠农优惠政策及植树造林相关栽植技术。

二、森林病虫害防治

1、认真做好预测预报和防治工作: 森防检疫工作按两个《条例》要求，以测报、检疫为重点，以“谁经营、谁防治”为原则，我站工作人员到已造林地块对带病苗木进行防治。实行分类指导、群防群治，使预测、预报工作迈上规范化新台阶，并及时上报有关报表。2014年度全镇共发生主要森林病虫害350余亩，有效防治面积350亩，防治率达100%。

2、大力推广生物防治技术:今年我乡主要发生森林病虫害为二尾舟蛾。在森林病虫害防治工作中，主要采用了生物防治法。

三、护林防火

为加强我乡森林防火工作，召开了2014年护林防火工作会，安置了防火设施及措施，成立了防火工作领导小组，与各村签订了护林防火责任书。各村张贴了防火公告。制定了我乡应急扑火预案。加大了宣传力度，在麦德尔节组织了一次大型的护林防火宣传活动，散发蒙、汉、维语宣传单2014余份。在防火期加强值班制度，坚持领导带班、24小时有人在岗值班，保证电话畅通。对突发案件及时上报。

四、资源林政

1、认真做好采伐调查工作:在今年农户采伐林木申请后，我站工作人员到达需采伐林木现场,经认真调查核并组织召开林木采伐研讨会后填写调查表并上报。并在采伐时做好监督工作和伐后更新督促工作。

2、认真做好四旁树采伐的建档工作:对于需要采伐的四旁树，农户申请后由我站开出证明，我站工作人员亲临采伐地进行监督采伐，落实采伐株数。

3、认真做好林政案件处理工作:今年我站加大了对林政案件的查处力度，凡是有破坏林木的现象发生，我站根据情节轻重，认真调查后上报县林业局。

五、集体林权制度改革稳步推进

1、经乡党委、乡人民政府研究，成立了额勒再特乌鲁乡集体林权制度改革工作领导小组。

2、成立了察汗乌苏村集体林权制度改革工作组。并开展了工作。

3、进行了宣传工作，对村民进行集体林权改革政策、意义、原则、方法。

4、对村、组干部，工作人员进行业务和政策知识培训。

5、对林权情况进行逐步摸底调查。详细摸底调查工作正在进行中。

六、党风廉政建设及其他工作

1、党建工作：一是突出思想、组织、作风建设，在思想建设上主要围绕努力实践科学发展观及“三个代表”重要思想理论和社会主义荣辱观来武装广大党员干部头脑；在作风建设上主要开展深入基层指导工作，发扬敬业精神。

2、在廉政工作中，我站始终贯彻上级各项决议，严格遵守党纪国法始终贯彻社会主义荣辱观内容和要求。首先是领导站得正、两袖清风。站所领导班子能按“三个代表”的要求，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为加强党的建设和提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重要内容来抓，以代表广大人民群众根本利益为一切工作

的出发点和落脚点，把解决林业系统重、难、热点问题纳入目标管理，进一步推进了党风廉政建设责任制，促进了林业事业的健康发展；第三，讲原则，讲法律法规、按章办事；作为主要领导和班子成员，都能站稳立场，遵纪守法，起到模范带头作用、有说服力。从而使得今年无违法违纪事件发生。

3、纠风工作：一是领导高度重视，认真部署工作，切实按方案开展工作，把行评和解决各阶段中所存在的工作问题相结合，及时总结经验，实现行评和林业工作的互相促进。二是采取明查暗访、领导带班等形式加大对执法队伍的督查。

4、安全生产：创建“平安单位”活动开展以来，林业站从增强服务意识、规范服务程序、提高管理水平入手。

⑴加强组织领导；

⑵加大宣传力度和学习力度；

⑶强化督促检查；

⑷严肃责任追究。从而确保了平安建设各个阶段工作任务的圆满完成，今年无事故发生。

5、信访做到：1.明确责任。坚持“谁分管，谁负责”的原则，层层落实责任，杜绝互相推诿。2.建立高效快速的工作机制，对发生在本系统的信访问题，及时研究，认真解决。对待来访群众热情接待，认真记录，及时调查，准确处理，争取在限期内做出明确答复。坚持信息报告和跟踪处理制度，妥善处理，防止重复访，建立信访案件督办制度，按要求及时上报督办结果。3.树立创新意识，改进工作作风，寻求有效解决信访工作的新方法，提高信访工作的群众公信度和满意

第五篇：林管站社会治安综合治理目标责任书

林管站社会治安综合治理及平安创建工作

目标责任书

为进一步加强林管站对综合治理及平安创建工作的维护与稳定、确保我林管站一方平安，并使社会治安综合治理及平安创建工作的各项规章制度和安全防范措施真正落实到每个干部身上，按照“谁主管、谁负责”的原则，结合林管站的实际情况，特制定此责任书：

1、确保自己家中每个成员不发生大的闹事事件，不参加民族分裂主义活动，非法宗教活动。做好自家的各类事故的预防工作，确保本年度无火灾等安全事故发生。同时，要加强对子女的法制教育，确保自家的子女无犯罪现象发生。

2、积极防止各类刑事案件的发生，确保无因工作失误而发生重大刑事案件，家中没有因违法犯罪而受刑事处罚的。每个职工要形式一种安定团结的气氛，互相尊重、互相信任、互相学习，确保无家庭纠纷和其它人发生无原则纠纷。

3、加强民族团结，反对民主分裂，坚决同民族分裂主义分子非法宗教活动分子、恐怖分子作坚决的斗争。每个职工均要与社会丑恶现象作坚决的斗争，绝不能有社会丑恶的现象发生。

4、每个职工对确保单位的一方平安都有义不容辞的责任，平时如遇可疑情况要及时向单位领导汇报，争做一个见义勇为的好职工，并积极主动参加县上下达的“见义勇为”捐助资金。

5、每个职工要争当“遵纪守法光荣户”，凡是未评为本年度的“光荣户”的职工，不能作为评选其他先进人选。

以上各条款为林管站本年度社会治安综合治理工作考核指标，如有对所发生的各类案件不及时上报单位领导的或隐瞒不报的，处以500元以下200元以上的处罚；如没有违反“责任书”条款，年底予以表彰，并发奖金200元，否则将进行处罚200元。

主管领导签名：

责任人签名：

温宿县林管站

2014年2月10日