2022年以来，我局在XX的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和十九届历次全会精神，忠诚捍卫“两个确立”，切实增强“两个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持全面从严治党战略方针，积极践行“党有所指、民有所需、警有所应”,努力打造“忠诚、正气、担当、实干”的公安铁军，全面促进了队伍建设和业务工作的双提升、新跨越。现将一年来落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、工作进展
一是聚焦班子自身建设，提升党建领航驱动力。我们始终把政治建警放在首位，坚持用习近平新时代中国特色主义思想武装全警、指导实践，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。新调任的局领导到任后迅速进入工作状态。局党委重新调整了从严管党领导小组，进一步健全了全面从严治党责任体系，制定了《2022年度落实全面从严管党治警主体责任重点任务责任安排》、《关于巩固公安队伍教育整顿成果推进全面从严管党治警的实施方案》,明确了年度计划、工作目标、牵头单位和具体措施，构建了权责对等、责任清晰、履职到位的全链条、闭环式责任落实体系，层层传导压力，压紧压实责任；局党委定期研究全面从严治党工作,将从严管党工作与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，党委班子成员之间形成了团结和谐、干事创业的良好氛围。在重要活动、急难险重任务面前，党委成员分兵把口、冲在一线，发挥了很好的领率作用，带领全体民辅警圆满完成XX等系列安保任务。
二是聚焦公安业务素质，提升能力建设续航力。认真落实“第一议题”制度，坚持把习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央决策部署作为党委会“第一议题”，召开党委理论中心组学习会XX次，认真学习党的二十大精神、习近平总书记系列讲话精神、《习近平书信选集》、《习近平谈治国理政第四卷》、《让群众过上好日子》及省委、市委和上级公安机关的重要政策精神；招录专业素质强、业务精尖的人才充实到公安队伍，在全局营造崇尚学习、比学赶帮超的良好氛围。依托XX，组织全警参加了国家安全教育、深入推进全面依法治国、乡村振兴、党建引领基层治理、保密教育等专题网班，民警的政治理论水平和保密意识显著增强；制定了《2022年全警实战大练兵实施方案》，分期分批开展全警实战大练兵，在XX演练，制作了实战训练实操微课程。注册了34个“云上”运动团，组织了全局45岁以下民辅警开展体能测试，民辅警体能素质明显提升，精神面貌焕然一新；全面学习宣传贯彻党的二十大精神。组织全体民辅警实时收看了二十大开幕会，认真聆听了习近平总书记代表党的第十九届中央委员会所作的报告。全局共计XX余名民辅警观看了开幕会。会后，组织各个党支部开展多种形式的学习活动，掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。
三是聚焦队伍激励约束，提升公安队伍战斗力。局党委牢记“严管就是厚爱，从严就是最优”的队伍管理理念，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规，进一步严肃党内政治生活，经常性开展政治体检。开展了纪律作风整顿、“以案促改”警示教育、“抓规范、促养成、树形象”学习贯彻《公安机关人民警察内务条令》主题实践活动，开展警察礼仪培训，全力培树现代化、国际范儿美丽警察；加强党性修养、锤炼忠诚警魂。在“中国人民警察节”、“三八”国际妇女节、“五一”、“五四”等重大节点，组织民警到XX参观见学，开展新党员入党宣誓、升国旗唱国歌、重温入党誓词、警察誓词等，全警的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力得到显著提升；坚持从严执纪、从严管理，形成违规必追究、失责必问责的高压态势，努力打造过硬公安队伍伍；兑现落实公安改革与从优待警政策，严格落实省公安厅《爱警暖警十项措施》、《关于认真落实民警辅警健康安全关爱防护“七项措施”的紧急通知》，积极对全局XX余名民警和退休干部进行年度体检，全面排查健康隐患；组建了心理健康服务队，我局X名兼职心理咨询师不定期到基层一线开展走访慰问；为X名民警申请了市级政法干警特困补助，为基层所队和民警辅警家庭送去组织关怀，凝聚了警心警力，激发了昂扬斗志。
二、存在问题
（一）党建与公安工作结合力度不够强。对全面从严治党存在重视程度不够高、与业务工作结合不够好的问题，有时候满足于安排部署，具体督促落实不够，导致个别制度和措施没有真正落实到位。对于党的建设投入的时间和精力不够，一定程度存在重视业务、轻党建的情况。
（二）抓基层党建工作力度还需要进一步加强。缺乏一抓到底的韧劲和钉钉子的精神，履行“一岗双责”不够有力，没有自上而下形成管党治党的强大合力。平时谋划党风廉政建设时，对领导班子要求的多，对工作人员要求少，单位内部压力传导不够。
（三）党的组织生活质量还需进一步提高。党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力还需要进一步加强，个别基层党支部对党员的思想教育缺乏针对性，方式方法单一。在开展党员学习教育中，虽然能够利用支部主题党日等形式进行学习，但是，个别党员干部对党的政治理论学习不深入、不全面，存在理论学习于工作实践相脱节，学以致用、学用结合不够。
（四）党员干部队伍教育管理还不够到位。党员干部管理监督机制不够完善，相关制度执行的不够严格，导致个别民警存在管理松懈现象，对党员干部“八个小时”之外的监督管理不到位。单位内部作风建设还需进一步加强。个别党员民警工作作风不够扎实，还存在执行力不强，工作效率低，工作标准不高的问题，
三、原因分析
一是对党建工作责任意识有待加强。对于全面从严治党的紧迫感认识不足，存在重业务轻党建的思维，管党治党落实、层层压实全面从严治党责任还不够。针对党建业务的研究不够深入，对党建难点问题缺少破解之策和创新举措，没能沉下心来研究党建工作中的重点、难点问题。
二是责任压力传导还不到位。个别班子成员加强和规范党内政治生活的意识不足，党内政治生活抓得不紧不严，对下级党组织监督管理失之于宽，导致个别党支部的组织生活开展不够规范，党内政治生活的内容形式不够丰富。
三是基层党建工作制度落实不严。个别班子成员敢于担当的精神不够强，有时不敢动真碰硬，导致个别民警放松了自身要求，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我完善、自我革新、自我提高的要求，干部管理失之于宽，失之于软。
四、下步工作措施
一是加强政治建设，压实主体责任。健全党建工作责任制，统筹安排，定期研究，督促班子成员严格按照“一岗双责”的要求履行责任，形成党建与业务工作齐抓共管的工作局面。
二是加强党建引领，促进业务发展。充分发挥党建引领作用，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到党员民警关心的热点上，做到公安工作的难点上，放到机关作风的改进上，形成与公安业务工作相互渗透、互相促进的局面。
三是加强思想教育，规范党员管理。继续抓好队伍管理教育，一以贯之抓好成果巩固转化，持续压紧压实工作责任，深入推进各项目标任务全面落实，统筹抓好各项重点工作。教育引导广大民警牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，树立执法为民崭新形象。
四是加强作风建设，树立为民形象。引导党员民警认真贯彻学习《准则》和《条例》，杜绝工作过程中“慵、懒、散、慢、乱”现象，切实改进工作作风，端正服务态度，提高工作效率，严明工作纪律，着力构建“为民、务实、清廉”的工作环境。
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