(2)、对混级严重的鲜叶增加挑选力度。
(3)、鲜叶力争均衡、及时进厂。
2、关于工艺和操作规程的执行
(1)、做任何生产，理所当然的要考虑减少投入，增加流出。但任何成本的降低，不应该以牺牲产品质量为代价，否则可能得不偿失。为此，根据今年的生产实际，今后有必要增加挑选人员，包括杀青前挑选，杀青后揉捻前挑选，包装前挑选和筛眩从长远看，这部分成本投入是值得的，因为产品质量是企业生存和发展的必备条件。
(2)、各道工序尽可能按流水作业顺序加工。
(3)、生产现场管理宜按工艺流程布局执行。
(4)、每一年投产前，应对设备、电路等进行一次彻底的检修，杜绝突发故障导致的次品发生。当然故障不能完全避免，关键是出现故障时除了需及时抢修设备外，还应对可能产生的次品引起重视，并及时采取应急处理办法，不让不合格半成品流入后道工序。
3、关于产品的包装
从质量内涵上讲，产品的质量不仅包含产品本身的品质因素，还包刮了产品的外包装在内的许多方面。从央视媒体公布的一些不合格产品可以看出：有些产品被判为不合格就是因为包装方面的原因。虽然，这些因素不影响其产品的使用价值，但还是被判为不合格产品，如此说来，其市场销售不可能不受影响，甚至还会是致命的。因此，包装的规范工作应该引起足够的重视，决不可等闲视之。就本厂存在问题，宜作如下改进：
(1)、实际包装净含量要与标示净含量一致，符合国家质量监督检验检疫总局(xx)第75号令《定量包装商品计量监督管理办法》的要求，大盒产品重量不得存在负公差。
(2)、改变包装盒容积和形状，使之与包装净含量配套，既不浪费又不形成对茶叶的挤压。
(3)、重新印制外包装盒时规范标识内容，正式付印前要增加审稿程序。
(4)、改双层玻璃杯为普通玻璃杯。
4、关于卫生制度执行
严格执行国家卫生法律法规，杜绝漠视国家卫生法规的行为，加强对操作人员的培训、教育和管理，让员工充分认识到不遵守卫生制度可能产生的严重后果，增强其执行卫生制度的自觉性。对个别屡教不改的员工，必要时采取经济处罚措施，以减少潜在的质量风险。
5、关于产品检测、品评
(1)、加大产品检测、品评力度和频次，对生产操作人员形成有效监督，以提高操作人员的责任心。
(2)、及时反馈检测信息，供领导决策，为有关人员改进和完善工作提供依据，做到有的放矢。
特此报告。不当之处，敬请批评指正﹗
尊敬的各位会员：大家好！
去年的这个深秋，商会的会员相聚郑州，欢声笑语中畅谈友谊，憧憬未来。去年相聚的欢声笑语仿佛还在耳畔回绕，又迎来了商会两周岁生日，在过去的一年里，河南省茶叶商会蓬勃发展，团结进取，在弘扬茶文化、发展茶经济，服务会员、宣传商会方面作了一些积极的工作。
今天，我受河南省茶叶商会委托，向各位会员代表作河南省茶叶商会的工作报告。
在过去的一年里，我商会作了以下主要工作：
一、积极配合省工商联的工作
我会成立两年来，报着学习的态度，积极参与配合省工商联的各项工作。特别是5.12大地震，商会响应省联号召，迅速组织会员向灾区捐款，广大茶商积极响应，从发出信息到捐款，仅仅一天时间，募捐10万余元，很多外地会员委托在郑州的亲朋送来捐款，很多会员甚至没有留下姓名，感人的场面与河南茶商的高贵品格，让在场的省市区领导为之感动，对河南茶商和商会与以了很高评价。
二、继续建设和完善行业网站《中原茶网》
继续加快《中原茶网》的建设，我们不停顿的工作，适时发布商会资讯，大幅更新茶网内容。由于时间、人员和各方面因素制约，网站还不能满足“弘扬茶文化、服务茶经济”的需求。我们将在今后加大这方面的工作，更好地利用好这个阵地，宣传好我会会员，在弘扬茶文化，发展茶经济方面作出贡献。
三、编辑出版《华夏茶文化》
为使会员尽可多的能够获得茶叶方面的各种信息，对生产经营起到指导、帮助作用，我会积极组织编辑了《华夏茶文化》杂志。该杂志为内部交流刊物，不定期印发，目前已出二期，使我会会员及时了解了我商会及中原茶业、茶文化的动态。刚刚创刊的《华夏茶文化》是我们商会的又一个宣传阵地，请会员多提意见，使我们这个内部刊物更接近我们的经营活动。在这里也提醒会员、特别是外地的会员，来郑州时请与商会联系，以便尽快得到《华夏茶文化》。
四、主办了“中国﹙郑州﹚茶叶博览会”
今年10月31—11月2 日，我会与河南省茶文化研究会、郑州东华展览公司合作，共同举办了“中国﹙郑州﹚茶叶博览会”。这是在中原地区第二次举办的大型茶叶会展，我商会积极参与、积极支持，支持配合了本次博览会，为会员搭建了大流通、大交流的平台。
我会为外地来郑参加会员代表大会和茶博会的会员及部分省兄弟商会的朋友，举行了欢迎晚宴，为他们接风洗尘，竭尽全力为会员服务。
通过博览会，我们学习了经验，增长了见识，结交了朋友。我们还将认真总结本次茶博会的经验，在宣传商会，在帮助会员搞好经营方面继续努力。
五、积极发展会员
发展会员是各个社会团体的重要工作，商会也始终把会员的发展放在了重要位置，发展会员是我会的重点工作之一。作为我会会员，邦助商会发展会员，成了大家的共识，很多会员积极为商会发展会员。今年我发展会会员近四十人，其中理事增加了十一人。可喜的是，今年许多茶商通过各种渠道要求加入商会，一方面说明商会的工作得到了茶商的认可，一方面说明商报会宣传工作的不完善，各位会员要多做宣传工作，在此表示感谢。
09年我们的重点工作之一仍是发展会员。同时也希望广大会员积极宣传发动，重点发展外地会员，协助商会搞好发展会员工作。
六、搞好职工培训工作
职业技术培训工作在我会取得了良好效果，同时也取得了良好的社会效益。为全面提升我会会员的职业素质，八月份，我会与职业技术鉴定站联合，举办了一期茶艺员、评茶员培训班，共培训职业技术人员三十多人，其中评茶员十五人，茶艺员十六人，他们中的绝大部分为我会会员。通过职业培训，全面提升了我会会员的从业水平和职工技能。
经过几期职业培训，我们摸索出了一些经验，作了一些尝试和探索，为今后我会职业培训工作做了一些积极的准备和铺垫。我们编发了《河南省茶叶商会职业技能培训工作站管理办法》，并积极筹备在地市成立商会培训站，各市踊跃申请设立培训站，目前此项工作正顺利推进。
七、配合河南电视台三套制作《茶人茶事》栏目
为了搞好我会会员的宣传工作，我会积极配合河南电视台三套制作《茶人茶事》栏目，重点配合宣传我会工作。同时本着商会牵线，商家自愿的原则，对郑州茶叶批发市场的部分商户进行了有针对性的宣传，截止目前，己播出五十多期，制作宣传节目二十期，宣传商家四十多人，该节目寓教与乐，收视率令人满意，很好地宣传了河南省茶叶商会和我会会员。此项工作郑州茶叶批发市场作出了重要贡献，他们出人出钱给了大力支持，在此对郑州茶叶批发市场表示感谢!
八、筹备成立了河南省茶叶商会茶馆专业委员会
河南作为名优绿茶的主产区和茶叶的主销区，拥有众多的茶馆和广大的茶客，为了规范茶馆的经营，督促茶馆业的自律，应多数茶馆的要求，我会成立河南省茶馆专业委员会。会址在郑州，由全省各茶馆经营单位组成，业务上受河南省茶叶商会领导。茶馆业商会宗旨是：继承和发展我国优秀的传统茶文化，培养和造就高素质的专业技能人才，全面提高茶馆业的经营管理水平，以推动茶馆业乃至整个茶产业经济的发展。以打造一个系统、和谐的茶馆行业交流管理平台为目标。
九、积极开展茶文化交流
我会积极组织了多起茶文化交流，邀请了刘枫、邓时海、吴锡端、郑乃福、赵群友等茶人座谈讲座。特别是今年九月底，我商会邀请来郑州参加亚洲艺术节的日本茶道代表团，在国香茶城交流座谈，并举行三场中国茶艺和日本茶道茶道表演，中国茶艺与日本茶道间的交流引起了阵阵掌声，商会会员一百多人进行了观摩，促进了茶文化的交流。中日茶人还在细雨蒙蒙中进行无我茶会。
十、举办民间斗茶比赛
我会于六月份组织了信阳毛尖斗茶比赛，十月份组织了铁观音斗茶比赛。通过切磋交流，促进了会员与会员、会员与外界的交流和了解，提高了对茶的认识和从业水平。斗茶比赛不仅得到了会员的积极参与，还吸引了媒体和茶叶爱好者的关注和参与。较好地扩大了企业的影响，促进了茶叶销售。
尊敬的各位会员，就要过去了。在将要过去的一年里，我会会员团结进取，相互支持，积极工作，摸索出了一条发展道路，开创一个新的局面，作了一些积极工作，一年的团结协作，让我们结下了友谊，一幕幕感人的场面让我们久久不能忘记，久久地处在感动之中。我商会今后将利用各种渠道，组织会员互通有无，搞好茶叶、茶具在会员间的流通和交流。还将继续加强会员的发展工作，特别是外地会员的发展应与以重点进行。同时也希望我会广大会员与以大力支持!为商会的发展尽一份力量!
感谢各位会员在过去一年中，对河南省茶叶商会工作的理解、帮助和支持!
让我们继续努力，认真贯彻党的十七大和河南省工商联十大精神，认真学习科学发展观，实现省委“新解放、新跨越、新崛起”的战略目标，把河南省茶叶商会办成有影响的商会，办成为全体商会会员服务的娘家，为中原茶文化、茶经济的繁荣贡献力量！
尊敬的经理：
你们好！
在公司工作这几个月中，我学到了很多知识，特别是茶馆里让我接触的人和事很多！学到的茶知识也很多！虽然我的观念是：人需要不断发展、进步、完善。我也一直在努力地改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己作用，但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要换个环境来磨砺！
我希望工作尽早交接，另外不要挽留我。其实离开很舍不得。原因自不用说明，但是即已决定，挽留会让我最终离开的很为难！谢谢！
最后希望公司的业绩一如既往，一路顺风！
此致
敬礼！
第一篇
一、认真学习党和国家社会治安综合治理工作会议精神，全面提高自身素质
作为分管综治工作的领导，需要自身过硬的本领。为此，我在实际工作中，时刻保持清醒的头脑，勤奋工作，扎实工作。认真学习党的十八大精神和全国、省、市、县政治综治工作会议精神，坚持把维护社会政治稳定放在首位，确保政治稳定，保障社会安定，群众满意的格局。
二、狠抓工作落实，确保安全稳定
为了做好我局综合治理工作，在年初，就对本单位有关的工作进行排查摸底，特别是涉及农民利益的问题，干部职工的思想问题等一系列工作进行疏理，根据各项工作的安排，积极组织单位全体干部职工参加职工普法教育，参加普法考试，组织全体干部职工学习党的路线、方针、政策，从而提高了全局的整体素质。另外，要求全体职工对全县果农热情服务，主动上门服务，宣传党的方针、政策、宣传法律法规。经过认真排查，至目前为止，全局干部职工思想稳定，工作热情主动，没有出现集体上访事件，也没有出现进京、赴省、到市个访现象，更没有出现干部职工违纪违法现象，也没有参与“法轮功”等邪教组织的现象。果农思想稳定，全县果农也能积极参与技术学习。技术竞赛，按照技术规程去操作，全县果业系统也是欣欣向荣，勃勃生机。全局各项工作也按既定目标，有条不紊地进行，从而确保了社会稳定。
三、强化领导，争取工作主动
为了抓好我局社会治安综合治理工作，争取工作主动性，做到工作超前性，我在工作上都与主要领导多汇报、多请示。为此，我局就下文成立了社会治安综合治理领导小组，各领导小组及职能的通知，做到有组织机构，有人员，有工作安排，有工作经费，从而确保了各项工作顺利进行，另外，作为分管领导，积极参与政法、综治工作的会议和活动。
四、抓好新农村建设工作的帮扶及创建工作
今年，根据县委、县政府的指示，为了抓好新农村各项工作，我局工作人员经常到挂点村做好综治工作宣传活动，该村没出现越级集体上访，重特大安全生产事故的问题。没有出现纠纷和矛盾。
五、存在的问题和今后打算
回顾一年的工作，我认为在抓好社会治安综合治理工作方面，工作是积极的，方法是妥当的，但与上级的要求还有差距。一是自己的工作水平和平时学习不够。对综治工作任务书中的要求差距较大；二是对改革创新、市场经济认识不高。对新形势下出现的新问题、新情况，调查研究不够；三是对职工的思想教育还不够深入。
在新的一年里，我要更加全面履行好分管综治工作的职责，进一步加强学习、扎实工作、克服困难、不骄傲、不气妥，不辜负党和人民的其望，在新的一年里与时俱进，积极工作，任劳任怨，把我局的社会治安综合治理工作跃上新台阶。
第二篇
一、主要工作
我局紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的总要求，积极应对国际金融危机对我县社会治安和社会稳定的挑战，坚持社会治安综合治理方针，整合各方面力量，集中排查调处矛盾纠纷，集中排查整治治安乱点和突出治安问题，集中排查治理公共安全隐患。推进和谐平安建设，促进经济平稳较快发展。4月制定了《果茶局开展排查调处矛盾纠纷、排查整治治安乱点和突出治安问题、排查治理公共安全隐患集中行动的方案》。
（一）深入扎实开展排查。深入果园、深入实际、深入果农，本单位突出的矛盾纠纷，摸清治安混乱的区域、部位、场所，摸清影响公众安全感的突出治安问题，摸清导致矛盾纠纷突出和治安状况混乱的原因。完善预警预测分析机制，及时发现矛盾纠纷、治安问题和安全隐患，尤其对可能影响安全稳定的重大隐患，要及时制定切实可行的工作措施，坚决防止形成现实危害。
（二）着力抓好好化解、治安整治和隐患治理。对排查出来的矛盾纠纷、治安乱点、突出治安问题及安全隐患，逐一登记造册，按照问题的性质和管辖权限，逐一分析研究，逐一制定调处、整治方案，逐一明确调处、整治目标、措施和期限。坚持边排查、边化解、边治理和滚动查排、滚动化解、滚动治理，切实做到什么矛盾纠纷突出就重点化解什么矛盾纠纷。
（三）切实解决涉及群众利益的问题。高度重视改善和保障民生，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。对排查出来的重大、复杂、疑难矛盾纠纷，建档定责，实行领导包案、挂牌督办，集中力量调处，切实把问题解决在基层、解决在当地、解决在萌芽状态。7月份解决了几个因当地的农民牛在他人果园放养的矛盾纠纷，以及因山林、水利等权属问题引发的纠纷。对短期内难以化解的矛盾纠纷，要耐心疏导，教育和引导群众依法合理地表达诉求，同时逐一落实措施，防止矛盾积累、激化。
二、组织领导
（一）加大领导力度，精心组织实施。要迅速对“三个排查”集中行动作出具体部署，并精心组织实施。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员合力抓。深入一线督导，靠前指挥，解决工作中的困难和问题。要转变作风、真抓实干，切实把“三个排查”集中行动动员部署好、组织落实好，确保取得实效。
（二）部门协作配合，形成工作合力。本部门本系统矛盾纠纷化解工作的同时，充分发挥各自职能作用，着力解决我们果业突出纠纷，并充分依靠政法部门、安全监管部门各自的职能作用。
（三）广泛发动群众，形成强大声势。积极宣传发动群众的工作，贯穿于“三个排查”集中行动的始终。
三、今后打算
在全局的干部的共同努力下，认真排查今年我局未出现和因没有及时报告而酿成重大群体性事件、重大刑事案件或重大治安灾害事故和安全生产责任事故。今后我们将以更饱满的热情，进一步加大工作力度，落实领导责任，强化工作措施认真做好“三个排查”集中行动工作，为营造一个良好的社会环境。
第三篇
（一）加强队伍建设，争创一流业绩
上半年，我们认真学习贯彻党的十八大和振兴中央苏区精神，学习习总书记的讲话精神，以作风建设整顿和“八项规定”活动为契机，加强中央改进工作作风八项规定教育，筑牢拒腐防变思想防线。从抓教育培养、实践锻炼、制度管理入手，继续抓好干部职工队伍建设。我们坚持以“提高业务素质，改进工作作风，增强团结观念”作为班子建设的重点，认真贯彻民主集中制，科学决策，批评与自我批评的原则，进一步加强了班子的团结，增强了整体合力；在作风建设方面，局领导班子带头深入基层调查研究、带头艰苦奋斗勤俭节约、带头抓工作落实，内强素质、外树形象；在制度建设方面，完善党内民主生活会制度、党风廉政建设制度，用制度规范管理各项党务工作。同时，坚持严格上班纪律、严格工作要求、严格职责分工、严格做好服务，较好地树立了我局对外的良好形象。
（二）做好产业服务，果业工作成绩显著。
1、优化品种结构。我县脐橙当家品种以中熟品种纽荷尔、朋娜为主，成熟期过于集中严重影响了脐橙的销售、造成价格低、卖果难，为此我们调整思路，在特色和亮点上下工夫。在积极推广红肉脐橙、蜜橙两个最具特色的优良品种外，从国家脐橙工程技术研究中心引进“早”早熟脐橙5000株，在我县镇邱坊村做引种试验。改变品种结构，周年有鲜果应市，提高果品竟争力。上半年，已完成新开发早熟脐橙品种的果园整地面积500亩，定植面积150亩。因“早”早熟脐橙品种属新品种，母树只一株，繁殖量极其有限，但市果业局已答应第一时间向我县供应该品种苗木，已整好地350亩果园预计很快能种上新品种脐。
2、着力创建标准果园。上半年共完成推广佳多杀虫灯120台，释放捕食螨昆虫信息素6000袋，诱虫板5000块，整修生产道路10公里，果园整形修剪4600亩。
3.多形式培训果农。制定了明确详细的培训计划，采取集中办班、分散办班和信息平台相结合，以实用技术和动手操作为主的培训方式，根据主栽品种的物候期和气候特点定期与不定期发送各种栽培管理技术要点，保证培训工作落到实处。截止目前，举办各种果业技术培训4期，参训人数536人次，印制和购买技术手册3000份，技术光碟1000张。
4.产业服务网络得到了发展。一是不断完善产业服务网络。全县95％的果农加入了当地的协会或合作社。二是大力扶持果品加工企业发展，省种源生态科技开发公司在小松镇创业园占地40亩，兴建果品贮藏库。现已新建果品冷藏库2000余平方米，4000余平米普通贮藏库正在新建当中。
5.山地果园权属登记工作顺利进行。全县已确认的果园面积为19180亩，果园已基本确权，办理果园经营权证128份。
6．黄龙病普查圆满结束。
我县黄龙病普查工作已结束，全县黄龙病发病率0.09℅，需要严控外来苗木、减少病苗入县进园，杀木虱减少传播原，挖病株控制病点扩散。
7．开展“提质量、树品牌、保安全”为主题的教育活动，不断提高果品质量。
（三）服从大局、全力做好中心工作
1.“三送工作”成效显著。按照县“送政策、送温暖、送服务”全覆盖常态化工作会议要求，结合镇镇党委、政府关于开展“送政策、送温暖、送服务”全覆盖常态化实施方案的安排，在局领导班子的率领下，驻沙塅工作队及时进村组、入农家，了解村情、慰问群众，目前为止为所驻沙塅村争取项目资金3000元，为群众办好事5件，排查各种矛盾3件，开展政策宣讲14场，为群众解决实际困难6件，送技术服务34人次等大量工作，群众较为满意。
2.招商引资初显成效。
采用局领导带队，走出去，请进来的办法开展招商引资。
由我局引进的省青苹果家用纺织品有限责任公司的夏凉用品、床上用品生产项目现已落户，并投入资金200万元租赁厂房、新建一条生产线，已开始试生产。下一步在县政府确认供地后，将进一步加大投入。
3.其它中心工作进展顺利。我局针对本部门的信访维稳、安全生产、计划生育等热点、难点工作进行认真排查，对排查出的问题落实到责任人，限期解决。县园艺场改制工作在有条不紊地进行，从而把隐患解决在发生之前。
茶艺师工作述职报告
叶品评技法和艺术操作手段的鉴赏以及品茗美好环境的领略等整个品茶过程的美好意境，其过程体现形式和精神的相互统一，是饮茶活动过程中形成的文化现象。它起源久远，历史悠久，文化底蕴深厚，与宗教结缘。茶艺包括：选茗、择水、烹茶技术、茶具艺术、环境的选择创造等一系列内容。茶艺背景是衬托主题思想的重要手段，它渲染茶性清纯、幽雅、质朴的气质，增强艺术感染力。
不同的风格的茶艺有不同的背景要求，只有选对了背景才能更好地领会茶的滋味。
茶道，烹茶饮茶的艺术。是一种以茶为媒的生活礼仪，也被认为是修身养性的一种方式，它通过沏茶、赏茶、闻茶、饮茶、增进友谊，美心修德，学习礼法，是很有益的一种和美仪式。喝茶能静心、静神，有助于陶冶情操、去除杂念，这与提倡“清静、恬澹”的东方哲学思想很合拍，也符合佛道儒的“内省修行”思想。茶道精神是茶文化的核心，是茶文化的灵魂。
茶分六种：红茶、绿茶、黑茶、黄茶、青茶(乌龙茶)和白茶。
茶道，通过品茶活动来表现一定的礼节、人品、意境、美学观点和精神思想的一种饮茶艺术。它是茶艺与精神的结合，并通过茶艺表现精神。兴于中国唐代，盛于宋、明代，衰于清代。中国茶道的主要内容讲究五境之美，即茶叶、茶水、火候、茶具、环境，同时配以情绪等条件，以求“味”和“心”的享受。被称为美学宗教，以和、敬、清、寂为基本精神的日本茶道，则是承唐宋遗风。
这学期的茶艺茶道课程向我们具体介绍了绿茶、红茶、黄茶、白茶、乌龙茶、黑茶、花茶的知识，重点学习了绿茶、乌龙茶、花茶的泡制技巧和方法。因为在我的生活里多以矿泉水和饮料，很少用到茶(尤其是乌龙茶和花茶)，而且以往我泡茶也只是凭自己的感觉来冲泡，也存在着很多认识上的错误，没能泡出一杯好茶的精髓。
通过一学期茶艺茶道课程学习，很好的帮助我弥补了这一点不足，使我对茶、对茶艺有了新的认知和体会。
一、绿茶绿茶，是茶艺课程开始后所接触学习的第一种茶。没学习之前，还真的不知道自己以前泡的那些个绿茶都是一种浪费，简直就是茶叶兑开水。我最欣赏绿茶的纯与淳，绿色的芽叶干净清爽、柔淳的茶水清香宁神，能让人卸下一身疲乏，舒缓身心，有种回归自然之感。
二、乌龙茶乌龙茶是我从未接触过的茶类，相较于绿茶和花茶来说，于我是最最陌生的一类。而在乌龙茶的实训中，我担任的是主泡。因为乌龙茶的泡制比较繁琐，使我经常忘记一些步骤，所以它是令我印象最深的一类茶。
最后我发现，它是最能锻炼人的心境的一类茶。因为无论时间多么的有限，它还是得按照步骤一步步来，既不能增也绝不可减。就像我们的生活，生活里无论你遇到多少困难，无论困难如何大、如何难以解决，无论所剩时间有多紧迫。事情还是得一件件来，问题还是得一个个解决。所以，浮躁的心难以泡出一杯好的乌龙茶。
我觉得乌龙茶的茶盘就是一个缩小的人生，而我们练就的何尝又不是一个张弛有度的人生。
三、花茶“芳香四溢、倍感温馨”是我对花茶最直观的印象。当桌前摆起花茶茶具，无论是清洁茶具、投茶冲泡还是提杯品茗，自始自终都有那么一种如春天般的温暖围绕在心头，让人能有种春日的盎然，无论心情、精神都顿觉美好。由于课程条件有限，在具体泡制时仍旧以绿茶茶叶代替，无法真正体会到花茶那甘甜的茶味儿、融暖的芳香，但我觉得在泡制时，只要我们心中怀以花茶，意入心，心入茶，杯中处处有甘甜，周身处处有花香。花茶的泡制让我学会了感知，感知生命勃发的力量，感知生活里那些温暖的美好。
综上所述，这学期茶艺茶道课的学习让我有了不小的收获泡茶，最贵乎“心”。当然我也深知茶艺并非仅靠一学期的学习就能练就的，所以在今后的生活中，我会继续的练习。同时，希望每一个泡茶人，无论何时何地，都能以自己的心入茶，泡茶一杯属于自己的好茶。
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