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第一篇：公安民警严打整治工作汇报
我所是会同县公安局下设的二级机构，现有干部职工10人。今年3月10日至4月30日，我所根据省厅“3.3”电话会议精神和《全省公安机关狱内侦查破案竞赛活动方案》及市公安局怀公监管[xx]3号文件精神，精心组织开展了为期50天的狱侦破案竞赛活动。在活动中，我们紧紧围绕严打整治这个中心，坚持安全管理与深挖犯罪相结合，强化措施，狠抓落实，取得了显著的成效。共挖掘各类线索92条，查证破案41起，其中重大案件3起；挖出犯罪团伙2个，打击处理11人，其中逮捕10人，投送劳动教养1人；追赃折款10.4万元。我们的具体做法是：
一、深化认识，充分调动广大民警参与活动的积极性
为了切实搞好这次省厅组织的全省公安机关狱内侦查破案竞赛活动，在局分管领导的主持下，我们组织全所民警召开了动员大会，认真学习省厅、市局有关文件精神，重点学习了《全省公安机关狱内侦查破案竞赛活动方案》。在此基础上，我们组织广大民警进行了认真讨论。在讨论中，我们发现部分民警思想中存在三种不良倾向：一是应付的思想。认为省厅搞这次竞赛活动与其他的活动一样，来去一阵风，简单应付就可以了；二是无所谓的思想。认为在过来的工作中，该做的思想工作已经做了，该挖的线索已经挖了，该破的案件已经破了，搞不搞这次活动无所谓；三是畏难的思想。认为这次活动时间紧，要求高，任务重，且对象又都是顽固、狡猾的犯罪份子，开展工作一定会困难重重。针对这些不良思想倾向，我们对广大民警一再强调，开展这次竞赛活动不仅是贯彻落实省厅决策部署的需要，也是我县开展严打整治斗争的需要，更是实现社会治安明显好转两年为期的需要。作为一名民警，必须高度自觉地服从上级安排，认真履行职责，积极投身到活动中去。同时，我们也指出，看守所是一座丰富的违法犯罪线索信息库，在押人员是侦查破案的重要线索信息源，尽管我们过去在挖掘犯罪线索方面做了大量工作，但仍显得远远不够，还有许多重大的、深层次的犯罪线索没有得到发现和挖掘。通过宣传发动，广大民警充分认识到开展这次活动的重要意义，认清了当前工作面临的严峻形势，从而以高度的工作责任感，积极投入到活动当中。
二、加强领导，形成抓狱侦破案工作的强大合力
狱内侦查破案竞赛活动能否真正取得实效，加强组织领导是关键。在活动开展之初，我所就在县局狱侦破案竞赛活动领导小组的统一领导下，成立了由所长任组长、全体狱侦民警为成员的竞赛活动领导小组，具体负责整个活动的组织实施。领导小组每星期召开一次会议，了解情况，研究问题，部署工作。为促进活动的有效开展，我们结合实际，制订了操作性较强的《会同县看守所开展狱内侦查破案竞赛活动实施方案》，明确了本次活动的指导思想、工作目标和方法步骤。在具体工作中，我们还严格建立了两个机制：一是奖惩机制。规定全所民警每人至少获取1条以上有价值的违法犯罪线索，每4人破获一起刑事案件，每5人完成1名劳教以上打击处理对象。活动结束后，由所里组织严格考核，奖惩兑现。对于在活动中完成任务较好、成绩突出的个人，给予一定奖励，为破获重特大案件作出突出贡献的，向上级申报立功嘉奖；对未能完成任务的个人，予以严肃批评，并取消年终评先资格。经实际考核，全所民警均超额完成了工作指标。二是信息反馈机制。由专人负责建好“犯罪信息库”，规范档卡资料，每旬逢“8”向市局监管支队上报《狱内侦查破案旬报表》及活动进展情况、典型案例。
三、多管齐下，深入挖掘犯罪线索
看守所里关押着形形色色的犯罪份子，每人的经历各不相同，要从他们身上打开缺口，获取线索，必须因人而异，灵活运用，采取相应办法，才能收到实效。在工作中，我们一是强化宣传，政策攻心。在押人员入监后，其心理均有一段不适期。一方面，他们想把自己的犯罪事实讲清楚，争取早点结案、早日回家；另一方面，他们又害怕交待清楚之后，判刑会加重。因此，他们的心理是极其予盾和复杂的。我们根据这一特点，大力开展宣传教育，政策攻心。每星期利用广播对在押人员进行一次政策法律教育，向他们讲清检举揭发有功、可以减轻处罚的政策，从根本上消除他们的思想顾虑。同时，从在押人员入监的第一天起，我们就争取主动权，不让其与监内人员接触，由所领导对他们进行24小时谈话教育，对他们展开凌厉的政策攻心，使他们不得不放弃幻想，主动检举揭发犯罪线索。二是真情感化，唤醒良知。一些案情重大、作案次数多、“二进宫”以上的在押人员，由于他们社会接触面大，往往知道别人的一些犯罪线索。但他们态度也相对顽固，对抗心理严重，不愿向政府靠拢，宁愿破罐子破摔。对此，我们在摸清其内心想法的基础上，安排经验丰富的狱侦民警经常找他们谈话教育，耐心地讲解法律、政策，与他们拉家常，重新唤起他们对社会、家庭及自身的希望，通过真情感化，使他们自愿将知道的犯罪线索提供出来。三是抓住疑点，深挖严查。有的在押人员由于多方面原因，对自己知道的犯罪线索守口如瓶，对狱侦民警的政策攻心无动于衷，企图长期隐瞒，蒙混过关。对此，我们注意加强对他们密切接触人员的宣传教育，间接获取有关信息。在押人员龙泽万在与同监人员狄万森闲谈时，无意中流露出自己如果被判重刑的话，就把知道的杀人案检举出来，如果只判三年以下的话就不讲了。狄万森把这一线索提供给狱侦民警后，引起了我们的高度重视，认为龙的话里大有文章。于是我们采取多种措施，对龙开展凌厉攻势，迫使龙交待了一条重大线索，使一起隐藏11年的抢劫杀人悬案得以告破。
四、及时出击，着力查处各类犯罪案件
对于在押人员提供的的各类犯罪线索，我们及时进行清理分类，在最快的时间内，把线索提供给有关办案单位。与办案单位民警一道顺藤摸瓜，对线索一一查证侦破，相继破获了一系列违法犯罪案件。我们根据在押人员龙庆勇提供的线索，一举破获了张小军、龙集广等多人犯罪团伙在县城盗窃彩电、电脑、金银饰品等物，作案60余起，价值10多万元的重大案件。根据在押人员杨灯华交待的线索，一举抓获了王剑波、杨武、粟建峰、杨建平等4名抢劫犯罪嫌疑人。整个活动期间，我们共查证破案41起，打击处理各类违法犯罪人员11人，充分发挥了监管部门在侦查破案“第二战场”的巨大威力。活动结束后，我们继续根据掌握的线索，加大查证破案力度，又破获了一批重大案件。
虽然我们在这次狱侦竞赛活动中取得了一定的成绩，但与上级的要求相比，与先进兄第所相比，仍有较大的差距。在今后的工作中，我们决心更加扎实工作，加倍努力，继续深入开展狱侦破案活动，严厉查处各类违法犯罪案件，为我县社会政治稳定作出应有的贡献。
第二篇：公安夏季严打整治汇报
公安夏季严打整治汇报
××*分局采取三项措施
大力开展夏季治安突出问题专项整治
进入夏季以来，我区“两抢”、打架斗殴、盗窃案件发案明显上升，影响了人民群众的安全感。我局从切实维护我区治安稳定的大局出发，根据市局的统一部署，结合我区的实际情况，开展了夏季治安突出问题专项治理活动，有效遏制了三类案件的上升势头
。今年6-7月刑事发案较去年同期略有下降，重大案件下降11。工作中主要采取了三项措施：
一、打击犯罪出重拳，集中力量抓破案。我局以“三类”案件为重点，实行领导包靠制度，落实责任，强化措施，原创：展开了对各类违法犯罪分子的凌厉攻势。一是对各类严重影响群众安全感的现行案件，抽调有关警种单位的精兵强将，综合运用各种技侦手段，限期侦破，及时消除了社会影响。6、7两个月共查处各类案件246起（现行刑事案件93起，刑事案件积案9起，治安、行政案件144起），其中，查破“两抢”案件16起，伤害、打架斗殴、捅刀子伤人案件124起，盗窃案37起；抓获处理违法犯罪人员134人，其中，采取刑事强制措施68人，治安、行政处罚66人。7月12日，市局一名民警在东关北巷子小区被歹徒捅伤抢劫财物后，市局王振华局长、李树平副局长等领导高度重视，亲自指挥，分局成立专案组全力侦破，通过认真开展调查访问，借助技侦手段于21日将犯罪嫌疑人王学智（男，38岁，住东关南巷子小区，先后4次被少管、判刑，99年被假释）抓获，检察院现已批准逮捕；另一名案犯郭靖（男，31岁，住大虞早春园小区）正在追捕中。
二是对团伙犯罪特别是连续作案、危害一方的带有黑社会性质的团伙，坚持露头就打。6-7月共打掉犯罪团伙5个，抓获成员17名。7月22日，梨园派出所打掉了耿凤阁（男，30岁，山东沾化人）、耿凤举（男，26岁，山东沾化人）、邹德军（男，40岁，黑龙江伊春市人）组成的盗窃汽车团伙。该团伙自今年6月份以来，先后在××*、开发区农村、居民小区盗窃汽车21辆、摩托车2辆，涉案价值达60余万元。8月5日，刑警抓获了持枪伤害犯罪嫌疑人鲍锦辉（男，27岁，山东莱州市人），该伙同他人于7月23日23时，持猎枪、砍刀、铁棍等凶器闯入四平路帝豪夜总会将张继秋打成重伤。该鲍已被刑事拘留。
三是对我区各类逃犯逐一列出单子，认真研究其活动规律，仔细排查可能落脚藏身的场所、部位，追回了一批负案累累的重大逃犯，减少了社会隐患。6-7月共追回各类逃犯19名。7月31日，刑警抓获了伤害致死逃犯郎济军（男，21岁，潍城区人），该于2014年10月15日，伙同他人在我区南大街将李昌军殴打致死，已被刑事拘留。
二、精心部署抓巡逻，提高警务威慑力。为保证巡逻的质量，我局落实了巡逻防范责任制，以“分片包干”的形式对辖区进行了划分，将巡逻防范工作落实到了每一个巡警中队和派出所。在警力配备上，要求巡警和派出所调动一切可以调动的力量，按照划分的“责任田”，进行巡逻查控；治安、刑警也抽出部分警力，突出重点部位和时间进行巡逻守侯。在巡逻方式上，采取以步巡为主、车巡为辅的方式，原创：对过往的可疑车辆、行人进行检查、盘查，从中发现违法犯罪嫌疑人员。6、7月份通过巡逻共抓获违法犯罪分子79名。7月2日上午10时，巡警在巡逻过程中抓获了盗窃摩托车后正欲逃走的流窜犯罪嫌疑人李国安（男，34岁）、董保国（男，30岁），均为河南内黄县人，缴获本田100摩托车一辆，价值1.4万元。经审查,该两人于2014年、2014年分别在河北邯郸、山西霍州两地盗窃摩托车多辆,系当地上网逃犯。目前董已移交山西公安机关，李已被刑事拘留。8月4日，广文派出所在巡逻中抓获了盗窃、抢夺犯罪嫌疑人辛全亮（男，19岁）、赵乾坤（男，19岁），均为安丘市人，7月29日晚，二人在安丘市城区盗窃天马摩托车一辆（价值6700元），并以此为作案交通工具，在潍坊市区飞车抢夺作案6起，涉案价值2014余元，二人均被刑事拘留。
三、全力以赴搞防范，群防群治保稳定。市局部署夏季治安集中整治工作后，我局立即向党委、政府作了汇报。区委、区政府对此高度重视，在近期召开的全区维护稳定工作会议上，结合我区开展的“长安工程”，进行了专门部署，落实了治安责任制。我局抓住这个有利时机，采取有力措施，进一步整合社会治安资源，以达到“社会治安社会治”的目的。一是健全情报信息网络，将一批报亭、修鞋配锁业主和送奶员物建为信息员，为及时获取各类情报信息提供
第三篇：认真开展整治公安民警
荷花派出所认真开展整治公安民警“五涉”违法违纪问题专项
行动
为进一步巩固“作风建设年”的成果，杜绝民警涉毒涉枪涉车涉酒涉赌违法违纪等问题的发生，有效整肃警风、严明警纪，荷花派出所根据市公安局的统一部署，认真开展整治公安民警“五涉”违法违纪问题专项行动。
2014年2月3日下午，荷花派出所召开了全所民警会议。会上，罗所长组织学习了市局《集中整治公安民警涉毒涉枪涉车涉酒涉赌违法违纪问题专项行动》的工作方案，并强调此次专项行动的重要性和紧迫性，组织民警认真学习 “八条铁规”。
2014年2月9日下午，荷花派出所再次召开了全所民警会议，专题部署集中整治工作。会议由所长罗军主持。首先，罗所长再次传达了市局集中整治“五涉”专项行动的工作方案，要求民警熟知牢记整治内容，特别是“八条铁规”的内容。同时，将《宣传卡》和《公开信》发放到每个民警，并委托民警将公开信交到家属手中。然后，王资明教导员组织学习了省厅下发的29起典型案例，并组织民警就如何开展整治“五涉”违法违纪问题专项行动进行了讨论，要求每个民警结合工作、生活实际，全面剖析，深刻反思，认真撰写一篇学习心得体会。最后，全所民警在所领导带头下，全体民警当场作出郑重承诺：严守“五条禁令”、厉行“八条铁规”，并签署了承诺书。
禁毒大队召开作风大整顿活动动员会
2月24日下午，禁毒大队召开了开展作风大整顿活动动员会。大队全体民警参加了会议，会议由大队教导员黄智敏同志主持。
会上，首先教导员黄智敏组织学习了《郴州市公安局作风大整顿活动方案》和《北湖公安分局作风大整顿活动方案》。随后大队长首志明对大队如何组织开展好大整顿活动进行了布置与安排，通过组织大队全体党员民警在“七一”期间重温入党誓词，强化党性党纪，顾全大局，服务大局，增强组织观念；二是通过大胆改革，使各项业务工作与时俱进，更具时代特色，增强创新观念；三是通过交流谈心，加强班子建设，内聚警心，赢得民警信赖；建设队伍建设，外聚民心，赢得群众满意，增强和谐观念；五是通过自查自纠，明确肩负的各项使命和任务，敢于负责，勇于担当，增强职责观念；六是通过全面摆查，找准问题及差距，剖析危害及原因，树立“逆水行舟、不进则退”的思想，增强危机观念；七是通过回顾去年工作，明确工作得失，总结经验教训，围绕今年的各项考核目标，突出重点，整体推进，增强绩效观念； “四个重点”，即把全体民警作为活动重点，把“十不问题”作为整顿重点，把强化执行力建设作为提高重点，把边整边改、追求实效作为目标重点。
根据市委、市政府、市局要求，分局从2月至12月为迅速贯彻落实市局关于开展集中整治公安民警涉毒涉枪涉车涉酒涉赌违法违纪问题专项行动的工作要求，坚决防范和遏制民警违反公安部“五条禁令”规定，切实维护公安队伍良好形象。根据市局统一部署，2月10日下午，危爆大队召开专门会议部署集中整治民警“五涉”违法违纪行动，会议由教导员祖奇志主持。
首先，教导员祖奇志传达了市局专题会议精神，并组织学习了省厅、长沙市局和本局的关于整治公安民警涉毒涉枪涉车涉酒涉赌违法违纪问题的一系列通知、文件和方案，并通报了《全国全省公安机关涉毒涉枪涉车涉酒涉赌违法违纪典型案例》。接着，大队长熊本路就整治“五涉”违法违纪问题专项行动作了具体部署，他指出，目前危爆个别民警思想上遵规守纪的意识有些放松，执法上违规违纪现象仍然存在。因此要把集中整治民警“五涉”违法违纪专项行动作为当前队伍建设的头等大事，全体民警对集中整治工作要正确认识、积极参与、狠抓落实。他要求全体民警要反复重申各项警纪禁令，重点把“五条禁令”、“八项铁规”学透记牢，要总结反思，有则改之，无则加勉。同时要发动民警的家属，争取家属的大力支持。
最后，主管局长孙泉就如何深入推进整治“五涉”专项行动做了重要指示，他要求：一是要以整治“五涉”问题为契机，进一步增强民警的政治素养和工作责任心；二是要以重点摸排为抓手，进一步增强队伍管理，提高民警遵规守纪、
规范执法的自觉性与主动性；三是要以此次活动为平台，形成长效机制，真正纠正工作中存在的问题，进一步促进各项工作又好又快发展。
会上，组织全体民警签订了《严守“八条铁规”承诺书》，并下发了《致家属的公开信》。
第四篇：公安机关新进民警工作问题汇报材料
近几年，公安机关大量招录公安民警，各地警力在数量和质量上均有大幅提高。为确保这批新生力量能够留得住、用得好，公安部门应深入了解新进民警的所想所需，制定出行之有效的方法，充分发挥他们特有的活力与潜力，推动公安工作不断前进与发展。
随着人口、车辆的不断增多和社会治安管理压力的不断增大，公安警力呈现严重不足。实行统
一招录民警以来，缓解了公安工作的压力，增强了公安机关的生机与活力。然而，在近几年的培养使用过程中，新进民警的发展弱势也逐渐显露出来，其主要问题表现在：一是对公安工作缺乏全面的认识，不能融会贯通、独当一面。尤其是非公安专业的考生，对公安业务了解不透，独立办案能力有待提高。二是对自身发展缺乏长远的规划，不善于学习、思考和总结，工作出现疲于应付的现象。三是对本职工作缺乏清晰的定位，被动等待、眼高手低，工作比较被动，缺乏主动性和创造性。四是对周围环境不能很快适应，出现民警流失现象。怎样做好新进民警的培养和使用工作？我认为要做好以下几点：
一、保障新进民警的发展前景
要多向基层民警倾斜。对于长期在基层工作的民警，机关单位应优先借用和提调，以实现人才的合理使用和正常流动；要多向有突出贡献的民警倾斜。对于能在短时间内在本职工作中做出突出成绩和贡献的新进民警，要适当突破论资排辈的观念束缚，给予破格提拔，以鼓励年轻人的积极性和创新精神；要多向积极进步的女警倾斜。不少人认为，女性只会抄抄写写，受不了苦累、做不出成绩。其实，我们应该看到，当前不少女警也是通过笔试、面试、体能测试、体检等重重选拔进入公安队伍的，具备良好的身体素质和吃苦精神，工作耐心周到，而且同样要求进步。因此，应该在提拔使用上破除歧视女性的旧观念，给予女警同等的发展空间。
二、改善新进民警的生活待遇
新进民警正值青壮年时期，一边要独立自主、回报父母，一边还要成家立业、养家糊口，面对的压力非常大。国家应充分考虑这一群体的特殊性，落实从优待警政策，使其能全身心地投入到工作中。要保证四季执勤服装按时足额发放到位；要帮助解决住宿问题；要适当提高福(请继续 关注本站)利待遇，这样，才能更好地调动民警的积极性和上进心。
三、丰富新进民警的业余生活
年轻民警，尤其是外籍民警，因为人生地不熟，生活朋友圈尚未建立起来，容易感到精神空虚、生活乏味，非工作时间无所适从。对此，应给予高度重视和关心，一要加大硬件投入，投资兴建阅览室、健身室等，给他们一个可供拓展视野、休闲娱乐的地方。二要定期组织文体活动，比如开展团体竞赛、文艺演出和单位联谊等，帮助他们锻炼体魄，娱乐身心，增强其凝聚力和集体荣誉感。
四、呵护新进民警的身心健康
一要强化政治思想教育，清除拜金主义、享乐主义的消极影响，帮助新进民警树立正确的价值观和人生观，培养其高度的荣誉感和责任感。二要建立领导谈心制度、老民警与新民警一对一结对制度，加强对新进民警的关心和交流，及时了解他们的思想动态，解决他们的困难和忧虑，消除其后顾之忧，促使其健康成长。三要定期组织民警体检,认真落实休假制度，使民警有健康的身体和充沛的精力去应对日常工作。
五、强化培训教育
坚持培训时间应坚持定期与不定期相结合。在组织初任培训、每年集中培训的基础上，各基层单位还应结合不同阶段的实际情况，随机开展主题教育；培训内容应坚持理论与实践相结合。除了组织民警政治、法律、公安业务素质的培训外，还应特别重视警务实战技能的培训；培训形式应坚持灵活多样。培训形式可以根据实际情况有所创新，比如可以通过听取领导介绍情况、先进民警汇报经验、邀请专家授课、组织观摩学习等方式开展培训；坚持对不同的培训对象因材施教。对于非公安专业的民警，可以根据其专业特长进行分班学习。比如将他们细分为文科和理科，语言学和法学等，对于不同专业的民警侧重不同的教授内容，以快速弥补他们各自的不足，发挥其各自的优势。
六、规范使用管理，做到因才施用
新进民警在分配到岗之后，各科所队长可以通过交流谈心或摸底考试等方式了解各人的兴趣和特长，再进行具体工作安排，尽量做到因才施用。比如可以安排有写作特长的负责宣传报道；熟练掌握法律法规的安排在法制部门工作，具有较强的业务理论和实践功底的安排在一线执法部门工作。只有让这些新进民警各尽其才，才能在不同领域为公安机关作出贡献。
七、落实监督考核，做到能上能下、能进能出
应制定和完善《新进民警管理细则》，加强对新进民警平时工作的监督考核，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。对于工作成绩突出的，可以通过表扬、提薪、重用、提拔等方式予以奖励；对于消极怠工、屡教不改的，则应根据情况予以警告、降薪、记过、降级、撤职、开除。只有调动新进民警的积极性和进取心，才能防止办事效率低、服务态度差和不作为、乱作为现象的发生。
公安机关新进民警工作问题汇报材料
第五篇：虎形山瑶族乡严打整治工作汇报
虎形山瑶族乡严打整治工作汇报
一、 打黑除恶进展情况
1、组织领导
为加强对打黑除恶专项斗争的领导，经研究决定成立“虎形山瑶族乡打黑除恶专项斗争领导小组”，由乡党委书记刘华中任组长，乡长唐荷花、人大主席段崔、政协主任回荣隆、纪检书记肖江平、政法委员曾永春、派出所所长阳怡为副组长。领导小组负责全乡打黑除恶工作的统一领导、重大案件的协调督办等。乡打黑除恶专项斗争领导小组下设办公室，办公室设在乡综治办，由党委政法委书记曾永春任主任，派出所所长任副主任。
2、黑恶线索排查
按照县委、县政府对打黑除恶的总体部署和要求，对黑恶团伙底数全面摸排清楚，各村各部门、各打黑除恶成员单位积极协调，对犯罪线索、犯罪事实，既做到拉网式排查，又突出重点攻坚。通过排查，认真梳理，澄清底数，登记造册。并做到发现一个打掉一个，黑恶犯罪团伙骨干成员追逃率、批捕率、起诉率、判处有期徒刑以上刑罚率达80%以上，力争我乡打黑除恶进全市、全县先进行列。
在打黑除恶斗争中，我们始终坚持“四不放过”。即“保护伞”未打掉不放过，违法违纪人员未查处的不放过，经济基础未摧毁的不放过，追缴、没收非法所得判决未执行不放过。
坚决做到“三个决不能”和“四个无”。即绝不能让黑恶势力坐大形势，绝不能让黑恶势力严重危害人民群众生命财产安全，绝不能出现黑恶势力影响正在进行的煤矿整顿整合会及企业正常生产，商家正常营业的情况，无持枪械聚众斗殴事件，无阻碍主要交通干道，扰乱重点人员场所秩序事件，无群众举报后仍未采取行动的现象，无因工作原因引发媒体负面报道的事件。
3、宣传发动
开展打黑除恶专项斗争，既要发挥政法机关的主力军作用，更要充分发动群众，打一场声势浩大的打黑除恶人民战争，乡党委召开了全乡打黑除恶动员大会，在8月31日前层层发动，广泛动员，努力营造全党动员、全警投入、全民参与的打黑除恶氛围，形成强大打击攻势。各村采取会议、广播、标语、宣传栏、宣传册等形式进行了广泛宣传，每个村在主要街道悬挂1条横幅、制定固定大幅标语2条以上。在这次专项斗争中，我们从已发生的黑恶势力团伙案件入手，从社会治安混乱的地方（崇木凼村、虎形山村、大托村等）入手，从人民群众感觉最不安全的地方入手，加强线索摸排，强化宣传发动，广泛组织和动员群众参与到打黑除恶专项斗争中来，形成人民战争的汪洋大海。通过开通举报电话、设立举报信箱、接受群众来信来访、鼓励在押犯罪嫌疑人和服刑劳教人员检举揭发等，广泛收集涉黑涉恶违法犯罪线索。切实采取有效措施，不断完善鼓励群众检举、揭发的奖励和保障机制，加大对证人的保护力度。
4、经费保障
经费方面，我乡上半年已拨付一万元给派出所，另外还准备2万元作为专项资金，确保打黑除恶专项工作顺利进行并取得实效。
二、 社情民意大走访情况
按照县委、县政府的要求和我乡的实际情况，我乡近期在全乡开展了今年第二轮社情民意大调查走访活动。为确保活动取得实效，我乡成立了领导机构，制定了实施方案。领导小组由乡政法委员曾永春担任组长，领导小组下设办公室，由司法所所长刘生辉任办公室主任，办公地点设乡综治办。全乡干部职工按照乡里的统一安排，对所负责区域范围内所有家庭逐户走访到位，并与户主活家人见面，详细填写《社情民意调查表》，由户主签名后带回存档。主要做法是：
1、 在大走访活动中，所有干部都向走访对象传达和解释了我县、我乡经济建设和社会治安综合治理工作情况及政法采取的有力措施，向他们说明走访的作用和意义，极大的争取了广大人民群众的理解和支持，提高了广大人民群众对政法工作和社会治安的满意率。
2、 通过走访，干部们调查了解到了我乡当前社会治安存在的主要问题，并集思广益，问计于民，收集解决问题的办法，通过诚心倾听群众的呼声和诉求，细心排查各类不稳定因素和矛盾纠纷，及时发现了很多社会热点、焦点和敏感问题。
3、 通过走访，积极为民排忧解难，释疑解惑，济困帮贫，努力为群众办实事、办好事，切实架起了党和政法联系群众的桥梁。
4、 通过走访，鼓励人民群众弘扬正气，见义勇为，敢于检举揭发
黑恶势力犯罪及保护伞，勇于举报一切刑事犯罪线索，自发形成平安虎形山人人有责、虎形山平安个个收益的社会氛围。
5、 梳理归纳汇总。每位走访人员对走访活动中收集的重要社情民意都分门别类进行造表登记，凡属本乡职责之事，都及时报告联点联片领导，安排专人处理；超出本乡职责范围之事，由走访人员逐件填写《社情民意调查走访情况分流办理表》，由乡社情民意办公室汇总后统一报县社情民意办公室。
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