加强工会组织宣传和制度建设，突出四项社会职能履行，促进院务公开和师德师风建设，努力营造民主、和谐、稳定的发展环境。
1.搞好工会自身建设，坚持民主集中制原则，加强工会小组工作，做好新会员的接收教育、会籍管理工作。
2.在涉及教职工切身利益的重大事项上，如会费收缴、卫生费和独生子女费发放上，遵守学院“三重一大”规定，坚持公开制度。
3.做好疫情防控应急处置工作，完善预防措施，坚持定期消毒，杜绝校园流行性疫情的爆发。
4.开展“健康大讲堂”系列讲座，通过线上线下结合的课堂方式普及科学健康知识，定期制作健康教育版面，帮助教职工建立健全健康促进与教育体系，提高健康教育能力。
5.围绕学院文化建设的总目标，制定活动方案，举办丰富多彩的文体活动（如：春季运动会、篮球比赛等），在确保疫情防控工作前提下组织教职员工每月开展一次主题活动。
6.维护教职工的合法权益，优化普惠服务，持续做好职工医疗互助保障工作、生日慰问和病、困会员的抚慰工作，提升职工获得感幸福感安全感。
7.做好重大节日,如“三八妇女节”、“五一劳动节”、“国庆节”、“教师节”的庆祝活动和职工福利落实工作。
8.进一步提高教职工师德素养，有针对性地学习《工会法》《教师职业道德规范》等有关法律知识，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，制作专栏，宣讲身边的先进人物事迹，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。
9.组织实施教职工素质提升工程，开展“创建学习型组织，争创学习型个人”活动，使学习成为广大教职工的自觉行为。组织职工围绕本职工作开展“岗位练兵”活动，提高岗位技能。
10.挖掘“职工书屋”的软实力建设，与图书馆结合，开展“爱阅读向未来”“爱岗敬业师生恳谈会”等活动，让“职工书屋”成为服务育人的载体。
11.在全院教职工中深化禁烟活动，全面推行戒烟工作，真正营造无烟学校氛围。
12.坚持“谁主管、谁负责”和“一岗双责”原则，落实好本部门的党风廉政建设工作。
13.加强与上级工会组织的联系，积极参与各项活动，力争取得良好成绩。
14. 在维护好学院整体利益的前提下，维护好教职工的个人利益，注重团队建设，增强协作观念，提高服务意识，强化制度管理，充分利用教职工合理化意见箱，倾听他们的心声，做好党与群众的血肉联系。
15.完成本部门报刊宣传报道任务6篇，及时做好校园内外网内容更新工作。
16.完成本部门年度招生任务。
17.坚持厉行节约，节能降耗。确保本部门文明创建和综合治理工作达标。
18.完成领导交办的其他工作。
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