一、活动主题
__公司__月份员工生日晚会
二、活动时间
每月举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。
三、活动目的
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
四、活动对象
1、当季度生日的员工；
2、邀请公司领导参加；
3、有文艺特长者带节目提前报名参加。
五、活动场地
公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。
六、活动程序安排
准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场
1、人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；
2、邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加；
3、提前购买好活动所需物品；
4、做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。
七、活动内容安排：
1、主持人开场；
2、领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；
3、赠送有领导、同事签名的生日贺卡；
4、寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；
5、感恩公司，全体合唱厂歌；
6、联欢活动环节：
活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工；
7、唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；
8、合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；
9、生日会结束，清理场地。
为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情；增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情；丰富员工业余生活，展现员工风采、提高员工文化修养，营造一种健康、和谐、旺盛氛围，同时进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，通过公司给予的员工生日福利，切实体现公司对员工的关注、关爱、细心、用心。公司让所有员工都感受到大家庭的温暖。
一、适用范围：
二、适用人员：全体员工
三、福利项目：
1、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，贺卡上有对员工祝福字样及总经理亲笔签名，生日贺卡有行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面发给员工。（也可通过第二项生日专栏方式）
2、生日专栏：管理部开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上总经理签字的生日祝福。
3、生日礼品：员工生日当天发放生日红包，另外当月生日的员工集体参加由公司工会组织的生日Happy!
4、生日活动经费：元/人。
四、责任部门：行政负责筛选员工生日的名单；工会负责相关费用的申请，集体生日物品的采购、礼物的发放，集体生日场地的安排并合影留念。
五、具体要求：
1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单（以身份证为准），并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。
2、审批后的生日员工名单，行政部提前三天准备好生日贺卡或生日礼物，并于员工下班前送给员工并予以祝贺。
3、祝贺标准：一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工集体活动。
六、费用预算：按公司标准100元人（其中红包一份50元/人+员工活动经费50元/人）。
七、实施时间：根据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天。
八、活动方案
将当月生日的员工名字粘贴在宣传栏处，然后由公司的领导代表附上祝贺寄语。
当月集体生日的员工公司送上祝福寄语，同时在生日活动中所有当月生日的员工共同唱首生日歌。
活动一：组织员工踏春、秋游（根据季节及气候安排）
活动二：组织员工一日游（如农家乐活动、风景采集、野炊、烧烤等）
活动三：组织趣味性活动并有奖励（如知识竞赛、文娱活动、风采展示、茶花会等）
活动四：员工会餐（在用餐时添加些即兴表演和展示节目）
活动五：卡拉OK（唱到happy）
活动六：组织员工看电影
通过上述福利活动可以让员工有个更好更放松的状态去放飞心情，让员工感受到公司的关爱与温暖，同时公司通过工会组织的一系列活动能零距离的接触到员工，也可以了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色，对以后公司组织活动、文化起到更有力的推动作用。
一、活动主题
活动主题: 拥抱动漫、回归童年关键词:协作、创新
二、活动目的
增强公司文化宣传，增强公司内部凝聚力和员工的集体荣誉感。 活动亮点:动漫协作配音
（1）气氛活跃，参与者不拘束于职位辈分。 (2)让所有员工都能够受到快乐。
☆设置的配音比赛气氛活跃，与活动主题“ 拥抱动漫、回归童年”
三、活动安排
活动时间:20--年3月6日 下午15:30整 地点:软件事业部B区大厅
活动参加人员:公司领导、寿星、公司全体员工及合作伙伴 活动主持: 寿星名单: 整体策划:项目组 整体协调:行政人资部 策划方案编写: 负责采购: 美工支持: 现场拍照: 会场布置: 人员安排: 裁判:
四、活动道具准备
五、活动流程
六、活动规则
2、将寿星分为4组，每组2个人（抽签决定分组）。 3. 方言配音比赛开始。
原音回放。
方言配音。按组分为四种情绪（原音回放型，欢天喜地型，京剧型，仇人型）按方言来进行配音，要求声音动作表情符合要求。
4、比赛时间为20分钟，结束时会评比出最佳搭档奖及最佳配音奖，未获奖
团队将受到惩罚。
最佳搭档评奖要求:配合默契。
最佳配音奖评奖要求:声音，表情，动作较符合要求。
一、活动主题:感恩父母，感谢生活
二、活动目的:让孩子学会感恩，不仅仅要去接受爱，还要去奉献爱，这样我们的生活才会更美好！同时为学校做美誉度宣传，促进老带新的报名活动！
三、活动对象:博文在校学生12月份过生日的学生
四、活动时间:
五、活动地点:博文成功家庭教育大讲堂
六、活动人员安排
1、采购组（负责购买小礼品和蛋糕），仓库负责人员
2、音响设置（歌曲的下载，电脑调控）由HELEN负责
3、主持人
4、会场布置（负责会前清洁及桌椅的搬动）:客服部老师
5、会场活动组织协助人员:客服部及助教老师
6、活动结束后清场工作:客服部老师
七、活动流程:
建议按部门分成几对进行竞赛（人员较少的部门可以两个部门合并成一对），每组选出一名队长，各队每获胜一轮次加100分，才艺展示及个人游戏中获奖的可为团队加50分。然后根据游戏成绩的总积分对获胜队进行优胜奖激励。另选两名主持人带动气氛，使大家能热情快乐又用心的投入到游戏中去。在个人游戏中对于表现优秀者以及歌曲才艺展示的当场发放小奖品以示鼓励。
备选节目单:
开场白两分钟
1、舞蹈:给我几秒钟
2、交头接耳（团队游戏）:
组织者准备一句较长且绕口的话（如:两点是冰三点是清四点是点两点是冷三点是澄四点是蒸这样的字知多少），各组（每组不少于5人）派一名代表上前默记住这句话，回去后在规定时间内通过“交头接耳”的方式从第一个人传达至最后一个人，然后由最后一个人将他听到的内容读出，最后再由主持人公布原话，表达较完善者获胜，并表明这个游戏正是要大家注意听清主持人的每一句话和游戏规则，以免大家因误解意图而无法取得好成绩。
十分钟
3数7（又名拍七令）；（团队游戏）:
每对派三人，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，只能拍手或下蹲。淘汰制，最后留下哪一对的队员，该队获胜。八分钟
4、动物园、植物园、水果园（团队游戏）:很简单的考验反应的小游戏，每对派一人，主持人说“动物园里养动物/植物园里种植物/水果园里摘水果”然后队员要马上接一种动物/植物/水果，不能重复，出错的人自动退出，直到剩下最后1位停止。八分钟
5、爱心传递（团队游戏）参与者排两队，分别由队首者用鼻子和嘟嘴夹着一张扑克牌传给下一个，下一位也须用鼻子和嘟嘴夹着扑克牌传给再下一个，一直到队尾。传完约定的三张牌（中途掉下重新发牌），先传完者获胜。五分钟
主题:公司与你一起长
特质:增强凝聚力，培养员工忠诚品质；体现公司重视、关注每一个员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义。
活动策划:
活动地点:适合于开part的任何地方。
基本设施要求:投影仪（借用公司），话筒及音响（场地自带或公司借用），音乐伴奏（网络下载即可）、笔记本电脑（借公司即可），数码相机（公司肯定有），DV（个人、公司借），小彩灯（活动场地一般都有，即使买也不到100大洋）。生日卡若干（成本可控），鲜花水果若干（建议批发，不必包装），空白cd若干（刻录用），刻录机（公司百分之九十九都有刻录机，或者带刻录功能的光驱，康宝光驱），1开白纸。
具体内容:
1、“公司与你一起长之公司关怀”:本环节作为活动开始的序幕。活动组织者宣布活动开始之后，灯光忽然变暗，生日歌轻扬，投影出现公司总裁或者工会主席、团委书记（身份恰当、级别足够高的领导）的生日贺词视频。
领导日理万机，贺词可事先拟好，要点包括:
●亲爱的员工，你们是公司发展的源动力，公司今天的成绩包含着在座每个岗位上员工的努力。
●今天给我们员工过生日，我代表公司送上最真挚的祝福:希望你们在公司这个平台上健康成长，通过努力，实现梦想，公司愿意和大家一同成长，让我们一同来铸造公司的每一个辉煌！我代表全公司全体员工祝你们生日快乐！
视频完毕，可以颁发生日贺卡，贺卡上有该员工部门负责人书写的祝福和主要同事的签名。（如果公司有生日礼金那就更煽情啦:）)颁发贺卡过程中可同时进入第二环节--幸福惊喜。
2、“公司与你一起长之幸福惊喜”:提前选择每一位生日员工的vip亲友（部门领导、同事、父母、男女朋友），通过录音或者视频向生日员工单独表达生日祝福。可以偷偷找到某位员工的父母，录上一段视频，或者电话采录远方家人的祝福，或者录下她男朋友的意外倾诉，都将让人感动万分，终生难忘！此环节如果生日员工人数很多，要控制每段祝福的时间，以1分钟之内为宜。整个祝福可选用电子相册软件或powerpoint制作，背景、切换效果美观，音频、视频插入方便，制作过程也相对简单。（华军软件园有n多免费电子相册下载）
相信这时候气氛已经变得火热了，有的mm是不是眼睛都流出泪水啦，有网线的地方还可以约好远方的人通过qq视频和寿星进行实时交流，那就更火爆啦！下面该让大家互动释放一下拉。进入第三环节--我的生日秀。
3、“公司与你一起长之我的生日秀”:该环节主要是给每个员工一个展示自己，表达自己的机会。可实现通知生日员工有此环节存在，让大家提前有所准备。每位员工有3分钟时间自由支配，可以给大家唱首卡拉ok，也可以秀一下自己的小绝活，或者主持一个小游戏，或者和大家说说话，不拘一格。主持人此环节可引导大家对公司和同事的祝福及进行反馈，工作人员用DV拍下整个活动，刻成CD，作为生日纪念。如过条件允许，也可以邀请当地不错的酒吧歌手，吉他弹唱几曲更为煽情。
此环节持续时间在1~2小时为宜，中间可以穿插互动小游戏，以增强气氛。
4、、“公司与你一起长之我和公司一起长”:该环节由所有生日员工用水果或者鲜花为材料在白纸上拼出公司logo，并在纸上签写祝福。作为对公司提供关怀的反馈。此环节可以开动脑筋，用各类物品作为原料，组成公司logo，或者“我与公司一起长”几个字。
5、、“公司与你一起长之温情永远”:将活动整个过程制作成精美DV，刻录成光碟。发放给所有生日员工留作永久纪念。把活动照片，员工亲手制作的logo作成公司板报内部展示。也可作为公司企业文化或宣传册中员工生活的有利宣传。
6、“公司与你一起长之大快朵颐”:这个环节不说也清楚啦，整个过程花费金额不多，既然有那么多的预算，可以组织一个冷餐会，或者大家动手自助制作生日餐，总之，不能让人家饿着肚子玩嘛。
7、“公司与你一起长之我动故我在”:这个环节，在大家吃饱了，在房间里憋闷了，可以出来组织拔河，篮球、跳棋，桥牌等比赛。让大家自由参加。文秘114版权所有
活动整个策划就这样，花费不大，相信会给大家一个意外的惊喜。领导也会为音乐男孩哥哥的组织能力而喝彩呢。
一、适用范围：
二、适用人员：全体员工
三、福利项目：
1、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，贺卡上有对员工祝福字样及总经理亲笔签名，生日贺卡有行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面发给员工。
2、生日专栏：管理部开设生日专栏，生日派对每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上总经理签字的生日祝福。
3、生日礼品：员工生日当天发放生日红包，另外当月生日的员工集体参加由公司工会组织的生日Happy!
4、生日活动经费：元/人。
四、责任部门：行政负责筛选员工生日的名单；工会负责相关费用的申请，集体生日物品的采购、礼物的发放，集体生日场地的安排并合影留念。
五、具体要求：
1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单（以身份证为准），并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。
2、审批后的生日员工名单，行政部提前三天准备好生日贺卡或生日礼物，并于员工下班前送给员工并予以祝贺。
3、祝贺标准：一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工集体活动。
四、费用预算：按公司标准100元人（其中红包一份50元/人+员工活动经费50元/人）。
五、实施时间：根据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天。
六、活动方案
将当月生日的员工名字粘贴在宣传栏处，然后由公司的领导代表附上祝贺寄语。
又是一个美好的开始，愿我们虔诚的祝福，带给你成功的一年，祝福您生日快乐！同时，感谢您的支持，我们将竭力为您营造一个温馨、舒适环境。期待着您的再次的光临！
[服务宗旨]
通过对住店宾客进行生日祝福的个性化服务方式，让客人在特殊的日子里能感受到家人般的关怀，并进一步联络客人与酒店的感情，增强宾客对酒店的信心，提高酒店知名度和美誉度。
[操作程序]
1、当天入住客人由接待员确认是否当天生日致以生日的祝福，并告知当班大堂副理。
2、每天大堂副理检查在店宾客生日名单
3、对于当天生日的客人，中班大堂副理准备好生日贺卡，写好贺词，送总经理签名并加盖酒店专用章。
4、订做蛋糕（若是女性可适当增加鲜花），将客人生日的名单通报给各部门，并做祝贺准备。
5、在店或当天上午入住的客人，由早班大副准备贺卡和礼物，在当天17：30分之前，由总经理协同各部经理送至房间代表酒店致以生日祝贺。
6、晚上入住的客人，中班大堂理副准备礼物，由行政总值协同大堂理副送至房间。
7、联系客人，将生日贺卡与礼物送入房间，并由执行总经理协同房务总监、前厅经理、客房经理、销售经理代表酒店致以生日祝福。
8、如到21：00时仍未联系到客人，则将贺卡和礼物送入房间，并做总机留言。待客人回店后，由值班经理代表酒店致以生日祝贺。本文由成都生日派对公司小编收集整理
9、对于第二天生日的客人，中班大堂副理应在LOGBOOK中交班，由通宵班大堂副理和次日的大堂副理做相应的准备及祝贺工作，具体操作如下：
1)、团队客人：通宵班大堂副理准备好相应的礼物和贺卡，根据该团队次日用早餐时间，由通宵大堂副理或次日早班大堂副理送往团队用早餐的餐厅，并向客人祝贺生日，力求营造良好的温馨场面，展示酒店美好的形象。
2)、散客：如客人次日离店，则由通宵班大堂副理准备好相应礼物和贺卡后做结账留言，在客人结账时致以生日祝贺，如客人次日仍在店，则按1—7项操作执行。
另：遇星期日/节假日各部经理休息可由当天行政总值协同大堂副理到房间代表酒店致以成都生日派对祝贺。
一、活动目的
为营造“快乐工作，激情生活”的良好氛围，推进企业文化建设，加深企业文化内涵，使全体员工切实融入依时利大家庭，保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展，制定本生日方案。
二、活动主题
“快乐工作 激情生活”--依时利 月份员工生日派对
三、活动时间
每月举办一期，每期约2个小时，具体举办时间提前通知。
四、活动场地
公司一楼多功能会议室或其它户外活动场所，具体根据当期活动内容安排。
五、活动对象
1、当月生日的员工；
2、至少邀请1名公司领导参加；
3、有文艺特长志愿者带节目提前报名参加；
4、主持人暂由行政主管担任，后期可采取自愿报名的形式在公司内部征集。
六、活动程序安排
（一）准备工作:准备生日贺卡、布置活动现场
1、总裁办人事统计当期生日员工名单，企宣准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；
2、企宣发布邮件或电话邀请生日员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加；
3、后勤提前购买好活动所需物品；
4、行政、企宣、信息化做好活动现场布置。
（二）活动内容安排:以下作为活动指引，具体操作以当期活动方案为准，灵活进行。
1、主持人开场；
2、感恩公司，全体合唱司歌--《真心英雄》；
3、领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；
4、向寿星赠送有领导、同事签名的生日贺卡；
5、寿星逐一发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；
6、联欢活动环节:活动形式可每期具体策划，内容主要有:互动娱乐游戏、卡拉OK、节目表演、交际舞会、烧烤活动或其它户外活动等。
7、唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；
8、合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；
9、生日会结束，清理场地。
七、费用预算
按50元/人的标准，总费用预算为当月生日员工人数-50元/人，每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。
横幅、生日贺卡、涉及小礼品（赠主持人、游戏赢家、嘉宾等）等公共费用由公司整批购买支付，不计入以上标准。
活动目的及意义：为活跃班级气氛，营造温馨、团结的班级氛围，为增强班级凝聚力，为提高同学的参与活动的积极性，利于以后良好的氛围中，同学们能更有效地、更积极地学习与进步，我们开展了此次活动。远离家乡和亲人，但想让大家感到的温馨不变。今天，我们因缘分相聚于此，一起欢呼庆祝，放飞心灵，分享快乐，相信，在人生这条长路上，会留下一段难忘的一段美好回忆。相信以后，我们的心会更加团结，在团结互助中，一起进步与成长。
活动开展：时间：20__年11月21日（星期五）下晚上6：30
地点：_____
布置：用彩色气球装饰
参与者：班级全体同学
负责人：文体委员、宣传委员、组织委员
活动流程：1.开场白（祝福语、引出）
2、唱生日歌、吹蜡烛、吃蛋糕
3、抽祝福和小谈（简介：每个寿星抽7张祝福，并随机挑一张念出，请两位谈谈现在的感受）
4、看看谁更敏捷（简介：有主持人说出一个数，如5，从第一个人开始报数，当有人报到5或5的倍数，那个人不能报数，只能拍下下一个人的肩，若失误或动作不够快，则被淘汰。继续玩。约10人，被淘汰则需抽纸条，表演动作。胜者2名，有奖品）
5、谈谈最__的事（如从小到现在最感动的事啊，由2位寿星上来）
6、继续4的惩罚
7、水杯运输（简介：2组人，每组4—5人，第一人把嘴里叼着的水杯里的水倒到第二人的水杯中，倒水过程中，只能用嘴运输，不能用手脚等，可用的各种姿势，胜的一组由奖）
8、扮时钟（简介：由主持人报出一个时间，3人分别表示时、分、秒针，2到3轮。无误有奖，错了 表演才艺。）
9、谈天说地或秀秀自己（最后2位寿星）
10.1真心话大冒险 10.2 小总结
11、兔子舞
资源需要：已有：水杯、糖果（部分）
需要：彩色气球若干、蛋糕一个、水一瓶、小奖品（糖果，小本子等）、打火机一只
经费预算：打火机1元+气球10元+蛋糕125元+小奖品10元+水1.5元，约150元
注意事项：活动时秩序等
精彩范文吧