外包岗位职责【多篇】

外包服务岗位职责 篇一

1、根据客户的需求以及问题，为客户提供相关的'人力资源外包服务咨询；

2、根据与客户签订的人力资源外包协议为客户提供相应的外包服务，例如员工招聘、入职、离职、劳动合同、社保办理等工作；

3、与客户进行及时有效的沟通，保证人力资源外包服务的进度；

4、为客户提供人力资源外包方面的咨询，协助领导提供客户解决方案；

5、负责客户恩利资源管理系统的数据录入和维护工作；

6、处理客户投诉事件，及时提出解决方案并协调处理。

外包岗位职责 篇二

职责描述：

主要职责：

1.客户维护

1）管理大客户关系，保证客户满意度，发现客户潜在需求

2.业务执行

1）管理外包业务执行过程，并依据客户要求做实时的调整，协助项目经理完成SLA

2）处理业务相关突发事件，包括如客户投诉，员工意外等

3）响应客户的岗位职责职位要求、培训及绩效考核等要求，并协同管理实施

4）收费管理及数据维护

5）完成上级布置的任务

职位要求：

1.全日制本科（含）以上学历

2.人力资源管理专业优先

3. 3年及以上相关客户服务或HR经验沟通能力良好，主动性强有同行工作经验优先

4.英文听说读写熟练（可独立与老外口语交流日常工作，熟练用英语书写日常工作邮件)

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

外包服务岗位职责 篇三

工作职责:

1、负责华东区金融外包服务（现金整点清分）项目的管理和协调；

2、负责华东片区项目的巡检及流程优化；

3、负责华东片区项目的周报、月报数据的汇总与分析；

4、负责项目人员的`培训及考核；

5、负责项目回款的催收等。

任职要求:

1、本科以上学历，25-30岁；

2、有2年以上外包项目管理工作经验；

3、做事认真踏实、吃苦耐劳，有团队精神，能适应短期出差；

4、无犯罪记录或不良嗜好，品行端正；

5、熟练使用办公软件。

外包服务岗位职责 篇四

1、负责财务外包内资部门会计、税务业务接洽与执行，部门内工作流程等办公方面的事务监督实施；

2、审核内外资客户财务报表、年报等各种财务、税务、统计、工商、海关、外汇、财政等报表；

3、负责组织实施员工专业培训，使之符合公司的各项规章制度要求及提高相关技能

4、负责建立内资企业服务流程，完善移动互联时代服务模式，提升运营效率和运营质量

5、执行业务发展战略，扩大业务规模，承担售前专业顾问工作。

6、组建新型移动互联时代财税服务团队，提升财税服务的品质，助力创新型中小企业发展

7. 能够根据现有方法和流程，构想和提出可能的供选解决方案

8. 能够协助制定财务外包的总体战略方向，落实财务外包长、中、短期发展策略

9. 协调内外部资源拓展财务外包客户