| 分类 | 负面清单 | 序号 | 具体表现 | 原因剖析 |
| 一 | 精简会议的方法不够灵活 | 1 | 对于相关联的多个会议精神不能有机结合，不能把有关联的问题融合在一起精简 | 工作创新能力不强，工作方法生硬。 |
| 二 | 过度留痕仍然存在 | 1 | 举办活动、开会、学习留痕严重 | 缺乏正确的政绩观，工作方法机械，不注重实际效果，以应对检查为主。 |
| 2 | 不重内容，重形式 | |||
| 三 | 激励关怀机制不到位 | 1 | 对于忙于繁杂的事务性工作的职工，缺乏积极对其进行关怀激励 | 与群众密切联系的程度不到位 |
| 四 | 激励干部担当作为的责任分担和容错纠错制度不健全 | 1 | 应当落实“三个区分开来”具体措施，正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响，切实保护干部干事创业的积极性。 | 加强与群众的联系，应当加强对干部干事创业热情的保护 |
精彩范文吧