第一篇：财政局贯彻落实全市机关效能建设会议精神的情况汇报
全市机关效能建设工作会议后，局党组立即召开会议，传达学习会议精神，研究制定了贯彻落实全市机关效能建设工作会议的意见，及时向全体人员进行传达贯彻。现将贯彻落实情况汇报如下：
一、认真学习贯彻，强化效能意识
3月24日，我局组织全体人员认真学习市委方书记在全市机关效能建设工作会议上的讲话，学习市委近日下发的表彰市直
机关效能建设优秀单位的决定、对市直机关效能建设后进单位的通报、表彰民主考评优秀科长的决定及对民主考评不满意科长的通报等文件和市机关效能建设领导小组近日下发的亳州市市直单位绩效考评办法及亳州市民主考评市直单位百名科长活动实施方案。并将亳州市市直单位绩效考评办法及亳州市民主考评市直单位百名科长活动实施方案翻印到每个科室和“窗口”单位，并对我局在民主考评市直行政执法审批管理（服务）单位百名科长活动中受表彰的3名科长给予通报表扬。同时，要求全局人员要“坚持学以致用，在工作中学习，在学习中工作”，提高服务质量；要深刻领会提高财政效能的内涵，明确指导思想、基本要求和重点任务，理清思路，明确方向，切实增强提高财政工作效能的主动性和紧迫性。
二、坚持六个注重，提升效能水平
我局紧紧围绕市委市政府重大决策部署，紧密结合自己的工作实际，认真研究了今后一个时期的财政工作总体思路，坚持效能第一，明确了“坚持六个注重，在六个方面下功夫”，即：注重发挥财政职能，在支持发展保障民生上下功夫；注重创新管理体制，在精细化管理规范化运行上下功夫；注重谋划措施办法，在当好参谋助手上下功夫；注重倡导主动作为，在抓好工作落实上下功夫；注重加强学习，在能力建设上下功夫；注重转变工作作风，在强化服务提升形象上下功夫。进一步转变财政效能理念适应新的形势，不断加强全局效能建设，提升全局整体水平，充分发挥好财政职能作用。同时，我局深入开展“能力建设和学习提升年”活动，制定了分期分类培训计划，对全局干部进行轮训；建立局长、科长上课制度，推着局长科长学，带着大家学；建立课题调研制度，提高分析思考和解决问题的能力；建立“走出去”制度，开阔眼界，取长补短；开展法律法规和廉政教育，提高全局人员的执行能力和自律能力，以认真负责的态度、雷厉风行的作风服务经济发展。
三、完善财政制度，促进效能建设
为切实加强管理，针对财政管理的薄弱环节，全面梳理，查找漏洞，完善制度，规范管理，着力构建加强财政效能建设的长效机制。一是简化程序，提速增效。按局党组确定的提高效能提升形象的要求，广泛征(来源：公务员在线 ）求服务对象意见，从部门反映较多的拨款程序入手，及时批复部门预算，主动拨付正常性经费，限时拨付追加支出，按进度拨付项目支出。对部门网上申报用款计划，局机关实行超时默认制，为用款单位提供方便。二是堵塞漏洞，持续改进。把制度建设作为今年局效能建设的重点任务，继续深入开展“规范权力运行”工作，梳理财政业务和内部管理权力，明确岗位职责、强化工作责任，建立健全规范权力运行的制度和机制。继续深化“制度建设年”活动。改革完善预算编制办法；完善财政资金管理制度；完善市级国库集中支付制度；制定财政监督办法；加快“金财工程”建设；制订完善财政投资评审管理办法；建立财政工作督查督办制度；建立与部门联系沟通机制；积极实行招商引资“一站式”收费制；完善内部效能考核制度。三是注(请你继续关注本站)重督查，强化落实。把抓落实放在效能建设首要位置，财政局以1号文件下发了《关于进一步加强效能建设的通知》，对市委、市政府和省厅主要工作部署等重点工作进行督查督办，明确督查内容，有针对性开展督查工作；划分立项、登记、转办、催办、反馈等五大环节，结合工作调度会、推进会、日常巡查催办等方式固化督查实效，进一步规范督查运行程序；明确办公室为牵头协调科室，财政监督科为协办科室，有关科室为主办科室，负责办理督办事项，通过天天跟踪、周周盘点、月月检查，有效保证了督查督办工作的时效性。督查工作的落实，提升了工作效率。目前，市委、市政府转交我局承办的8件限时办结件全部提前办结。四是加强教育，依法理财。把狠抓廉政建设作为做好财政效能工作的保证，认真落实党风廉政建设责任制，规范程序，完善制度，相互制约监督，坚持按制度办事、按规矩办事、按程序办事，深入开展勤政廉政教育，增强全局人员依法理财自觉性，确保干部安全、资金安全。
四、围绕重点工作，落实效能要求
对市委、市政府及财政局的重点工作落实情况进行认真疏理。组织各科室、单位对照年初确定的市委3项、市政
府15项和财政局27项重点工作逐项排查工作进度、完成质量，查问题、找差距，制定下一步工作措施，确保财政收入、民生工程、招商引资等重点工作任务圆满完成。同时，严肃工作纪律，加强科室和“窗口”效能建设，严格落实岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等机关效能建设制度。认真执行《关于优化全市经济发展环境的若干纪律规
定》。进一步完善局机关效能考核办法，加大违纪处罚力度，加强内部管理。
第二篇：财政局落实全市机关效能建设会议精神的情况汇报
全市机关效能建设工作会议后，局党组立即召开会议，传达学习会议精神，研究制定了贯彻落实全市机关效能建设工作会议的意见，及时向全体人员进行传达贯彻，财政局落实全市机关效能建设会议精神的情况汇报。现将贯彻落实情况汇报如下：
一、认真学习贯彻，强化效能意识
3月24日，我局组织全体人员认真学习市委方书记在全市机关效能建设工作会议上的讲话，学习市委近日下发的表彰2014年市直机关效能建设优秀单位的决定、对2014年市直机关效能建设后进单位的通报、表彰民主考评优秀科长的决定及对民主考评不满意科长的通报等文件和市机关效能建设领导小组近日下发的亳州市市直单位绩效考评办法及亳州市民主考评市直单位百名科长活动实施方案。并将亳州市市直单位绩效考评办法及亳州市民主考评市直单位百名科长活动实施方案翻印到每个科室和“窗口”单位，并对我局在民主考评市直行政执法审批管理（服务）单位百名科长活动中受表彰的3名科长给予通报表扬。同时，要求全局人员要“坚持学以致用，在工作中学习，在学习中工作”，提高服务质量；要深刻领会提高财政效能的内涵，明确指导思想、基本要求和重点任务，理清思路，明确方向，切实增强提高财政工作效能的主动性和紧迫性。
二、坚持六个注重，提升效能水平
我局紧紧围绕市委市政府重大决策部署，紧密结合自己的工作实际，认真研究了今后一个时期的财政工作总体思路，坚持效能第一，明确了“坚持六个注重，在六个方面下功夫”，即：注重发挥财政职能，在支持发展保障民生上下功夫；注重创新管理体制，在精细化管理规范化运行上下功夫；注重谋划措施办法，在当好参谋助手上下功夫；注重倡导主动作为，在抓好工作落实上下功夫；注重加强学习，在能力建设上下功夫；注重转变工作作风，在强化服务提升形象上下功夫。进一步转变财政效能理念适应新的形势，不断加强全局效能建设，提升全局整体水平，充分发挥好财政职能作用。同时，我局深入开展“能力建设和学习提升年”活动，制定了分期分类培训计划，对全局干部进行轮训；建立局长、科长上课制度，推着局长科长学，带着大家学；建立课题调研制度，提高分析思考和解决问题的能力；建立“走出去”制度，开阔眼界，取长补短；开展法律法规和廉政教育，提高全局人员的执行能力和自律能力，以认真负责的态度、雷厉风行的作风服务经济发展，工作汇报《财政局落实全市机关效能建设会议精神的情况汇报》。
三、完善财政制度，促进效能建设
为切实加强管理，针对财政管理的薄弱环节，全面梳理，查找漏洞，完善制度，规范管理，着力构建加强财政效能建设的长效机制。一是简化程序，提速增效。按局党组确定的提高效能提升形象的要求，广泛征求服务对象意见，从部门反映较多的拨款程序入手，及时批复部门预算，主动拨付正常性经费，限时拨付追加支出，按进度拨付项目支出。对部门网上申报用款计划，局机关实行超时默认制，为用款单位提供方便。二是堵塞漏洞，持续改进。把制度建设作为今年局效能建设的重点任务，继续深入开展“规范权力运行”工作，梳理财政业务和内部管理权力，明确岗位职责、强化工作责任，建立健全规范权力运行的制度和机制。继续深化“制度建设年”活动。改革完善预算编制办法；完善财政资金管理制度；完善市级国库集中支付制度；制定财政监督办法；加快“金财工程”建设；制订完善财政投资评审管理办法；建立财政工作督查督办制度；建立与部门联系沟通机制；积极实行招商引资“一站式”收费制；完善内部效能考核制度。三是注重督查，强化落实。把抓落实放在效能建设首要位置，财政局以1号文件下发了《关于进一步加强效能建设的通知》，对市委、市政府和省厅主要工作部署等重点工作进行督查督办，明确督查内容，有针对性开展督查工作；划分立项、登记、转办、催办、反馈等五大环节，结合工作调度会、推进会、日常巡查催办等方式固化督查实效，进一步规范督查运行程序；明确办公室为牵头协调科室，财政监督科为协办科室，有关科室为主办科室，负责办理督办事项，通过天天跟踪、周周盘点、月月检查，有效保证了督查督办工作的时效性。督查工作的落实，提升了工作效率。目前，市委、市政府转交我局承办的8件限时办结件全部提前办结。四是加强教育，依法理财。把狠抓廉政建设作为做好财政效能工作的保证，认真落实党风廉政建设责任制，规范程序，完善制度，相互制约监督，坚持按制度办事、按规矩办事、按程序办事，深入开展勤政廉政教育，增强全局人员依法理财自觉性，确保干部安全、资金安全。
四、围绕重点工作，落实效能要求
对市委、市政府及财政局的重点工作落实情况进行认真疏理。组织各科室、单位对照年初确定的市委3项、市政府15项和财政局27项重点工作逐项排查工作进度、完成质量，查问题、找差距，制定下一步工作措施，确保财政收入、民生工程、招商引资等重点工作任务圆满完成。同时，严肃工作纪律，加强科室和 “窗口”效能建设，严格落实岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等机关效能建设制度。认真执行《关于优化全市经济发展环境的若干纪律规定》。进一步完善局机关效能考核办法，加大违纪处罚力度，加强内部管理。
第三篇：ｘｘ县贯彻落实全县机关效能建设会议精神情况汇报
中共××县委××××
贯彻落实全县机关效能建设会议精神情况报告
县机关效能建设领导小组：
根据县机关效能建设领导小组的安排，现将我室贯彻落实全县机关效能建设暨行风测评大会会议精神的情况报告如下：
一、 组织学习，领会精神
12月11日，我室在工作例会上，由××××主任曹子安同志传达县委、县政府12月4日召开的全县机关效能建设暨行风测评大会会议精神，组织学习了县委副书记、县纪委书记、县机关效能建设领导小组副组长副组长××同志所作的工作报告，学习了县委常委、常务副县长××同志的讲话，并对照有关要求，找差距添措施，并就我室今后如何抓好效能建设进行了讨论，形成了共识。
二、统一认识，明确责任
通过学习讨论，我室全体人员进一步认识到：加强机关效能建设是践行“三个代表”重要思想，进一步转变机关作风，提高办事效率的迫切需要；是贯彻落实《行政许可法》，进一步推进行政管理体制改革的重要举措；是推动我县经济社会全面协调和可持续发展的必然要求。为确保更好地履行好我室各项工作职能，提高单位综合工作效能，树立“创新、务实、高效、廉洁”的单位新形象具有十分重要的现实意义。为进一步抓好单位效能建设工作，经与会人员讨论，明由“一把手”负总责抓单位效能建设工作的工作机制，完善了单位内部管理系列规章制度，并把效能建设纳入单位个人目标一同考核。
三、建章立制，确保实效
制度化、规范化建设是提高机关效能建设的基础，没有严格的制度就没有管理和行为的规范，效能建设也失去了其核心内容。我室从两个方面入手加强制度建设：一是从建章立制入手。根据效能建设要求，以规范化、科学化、制度化为目标，先后制定了《单位工作人员绩效考核办法》、《文件档案管理制度》、《目标管理考核内容》、《财务、资产管理工作制度》、《学习制度》、《请销假考勤制度》等，对单位效能建设的各个环节和各项工作作出详细的规定，统一了运转程序和操作规程。二是加强监督。按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，从健全监督制约机制入手狠抓制度的落实，制定了《行政效能责任追究暂行办法》，加强内外监督，及时发现和纠正问题，保证机关效能建设的有效性、规范性、长期性和各项工作的顺利完成。
制度出台以来，迄今为止，无一例被上级追究责任和被投诉现象发生，上班时间无玩游戏、上网聊天等严重违反纪律的现象。全室人员的工作责任性和进取性得到进一步发挥，在履行职责和改革创新上有新的突破，在办事效率上有新的改进，单位面貌有了进一步改变。
总之，在县委、县政府领导的高度重视下，在县纪委的大力监督下，我室效能建设取得了一定效果。但制度建设是一项长期的工作，我们将一如既往地做好制度的完善和监督落实工作，把制度建设深入到工作的各个层面，深入到单位效能建设的各个环节，确保单位效能建设走上制度化、经常化轨道，不断改进工作作风，提高服务质量，为实现××工作新的目标和××经济跨越式发展做出更大的努力。
第四篇：落实全市机关作风建设和效能建设会议情况报告
落实全市机关作风建设和效能建设会议情况报告
全市机关作风和效能建设工作会议后,局党委十分重视全局机关作风和效能建设工作，党委会上传达了会议精神和市领导的讲话，认真研究了我局贯彻落实意见。4月15日召开了全局干部大会，传达全市机关作风和效能建设工作会议精神，进一步动员和部署加强机关作风建设，提高机关效能建设水平。局党委全
体成员、属各单位主要负责人、机关全体同志、文化市场管理、新闻出版管理和文物管理的全体执法人员参加了会议。局长单兴强同志传达了全市机关作风和效能建设工作会议精神，通报了我市评议出的2个群众不满意处室和4个群众不满意行政事例，对我局进一步加强机关作风建设，提高机关效能建设水平提出了要求。
单兴强同志要求全局各单位迅速组织传达全市的通报,深入查找履行行政职能工作中存在的问题，认真加以整改，牢固树立服务意识。各级领导干部，尤其是我局文化、新闻出版和文物部门的行政执法人员一定要从我市通报的2个群众不满意处室和4个群众不满意行政事例中汲取教训，依法行政，杜绝行政不作为、慢作为和乱作为。要以全市机关作风和效能建设工作会议为契机，进一步加强全局机关作风建设，提高机关效能建设水平。
５月６日，局党委召开机关各处室和局属各单位主要负责人会议，进一步落实机关作风和效能建设会议精神，重申“四禁止”。单兴强局长要求全局严格执行，同时要求局机关作风和效能建设领导小组办公室对全局进行督查。
５月14至15日局机关作风和效能建设领导小组办公室在党委副书记、副局长汪诚谊带队下，对我局一些单位进行了督查。从督查情况看，各单位能按照要求认真落实机关作风和效能建设会议精神，“四禁止”执行较好。
文化局机关作风和效能
建设领导小组办公室
二○○八年五月十五日
第五篇：认真贯彻落实全县机关作风效能建设大会会议精神
鲁村镇认真贯彻落实全县机关作风效能建设大会会议精神一是抓学习，求创新，促实效。全县机关作风效能建设大会召开后，鲁村镇立即召开全体机关干部会议认真传达学习了会议精神，并要求撰写一篇心得体会，查找自己工作中的不足，找出解决办法，进一步提高工作效率。二是抓制度，求管理，促规范。编印了《鲁村镇机关管理条例》，每个机关干部人手一份，每日实行早考勤制度，除请假和因公出差情况外一律视为旷工，出勤情况由专人负责，每月进行汇总并与个人年度工作考核相挂钩。三是抓稳定，求发展，促和谐。严格落实驻村办公制度，结合推动群众工作四项制度工作，进一步转变包村干部工作方式、方法，变接访为入户走访，切实为群众解决实际困难，维护社会和谐稳定。四是抓监督，求合力，促效能。建立镇党风廉政建设监督组，镇督查室牵头并聘请了9位社会各界人士为镇党风廉政监督员，监督镇村干部的工作作风、镇村实事工程建设、镇机关职能部门依法行政工作等八个方面事项。（鲁村镇 杨朝伟）
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