第一篇：拉票发言稿
1
我参选过“十佳学生”，最后也选中了。
仅仅个人经验，我也不知道这样写规不规范，只是根据老师说的格式写。
先写个人的座右铭。
然后是品德，例如待人有礼貌，热心助人。
再到获得过什么奖，平时是怎样学习的，总之，把自己的优点show出来，让人觉得你有当“十佳学生”的资格。
再说说你的志向什么的。
最后当然是呼吁大家投你一票啦，文字中一定得让人看出你的自信，要当选的雄心壮志哦。
最重要的是，演讲的时候，千万别紧张，站在演讲台上，随便找个焦点，紧紧地盯着，不要害羞。
我就是当时有点紧张了，说话有点断续，票数只是第三。
祝你好运。
2
今天课余时间我们又去入社团了，不过今天不用像昨天那样去打个弯了，可以直奔目标，第一目标还是武术社。我们一到武术社门口还真吓了一跳，人真他妈的多。呃!可以说是相当的多，那是人山人嗨埃看来还是华夏的武术吃香啊，特别是在本土，那绝对不是什么空手道这样的外来货可以比的，有些人说空手道在华夏比本土武术还有吃香，那完全是扯谈，强龙还难压地头蛇呢，何况是蛇压龙埃本来我们是要等好长时间的，还好老大和老三认识这里的社长，所以叫我们想稍等一下，他去通知一下。看来这里的社长也不简单啊，他们认识可都是世家子弟。果然一会儿他们带出来了一个帅哥，妈的，这年头帅哥怎么这么多埃仔细一看，是高手。肯定是世家子弟，难怪是帅哥，一般的世家子弟都是帅哥或美女，如果出现丑的就是突变引起的，你想世家都是修道的人，修道的人基因本来就好，再加上世家之间的通婚好的基因相叠加能出坏的基因吗，除非是变异。员工激励培训演讲稿接着他就带我们从后门进去了，没办法正门被人围死了，后门还是偷偷跑近去的，要不然也要被人挤死。我都成走后门的了。接着他就带我们从后门进去了，没办法正门被人围死了，后门还是偷偷跑近去的，要不然也要被人挤死。我都成走后门的了。
吃完饭后凌战天叫了一个手下过来，对他说：“你带这位许少爷在家里转转吧。”那个手下听了应了一声，然后向我一伸手说：“许少爷，请!”就带着我出去了，我知道肉戏要来了，不过不是针对我的，而是针对凌雪的。真是高啊，先从凌雪那摸清我的底细再针对着审问我。凌雪的爷爷，奶奶，老爸，老妈四个人围着客厅的沙发做了一圈，叫凌雪更她妈坐在侧面，正面的当然是凌平海和凤妍了。拉票演讲稿首先凌平海先开口了：“雪儿，没想到啊，你刚出去一个月就突破了天境了，能告诉我们你是怎么突破的吗?”首先凌平海先开口了：“雪儿，没想到啊，你刚出去一个月就突破了天境了，能告诉我们你是怎么突破的吗?”
因为虽然我的等级最高，实力也最强，但是我的等级高了，难度同样会提高，而我虽然等级高了，但由于刚升级就一直带这两个活宝在练级，并没有巩固我的实力，也没有去打相应的装备，所以实力并不能全部发挥。要是我上了反而不安全，还是天行去好。决定了就开始pk了，当天行拿出兵器的时候蒙恬一阵惊叫：“屠龙刀?!”“是的!”天行也干脆。员工激励培训演讲稿“没想到啊，屠龙刀竟然这么快就出世了‘屠龙出世，风雨齐至!’世界又要不太平了。”蒙恬突然说了一段莫名奇妙的话，搞得我们满脑子都是问号。“没想到啊，屠龙刀竟然这么快就出世了‘屠龙出世，风雨齐至!’世界又要不太平了。”蒙恬突然说了一段莫名奇妙的话，搞得我们满脑子都是问号。
“也许吧。这个你就跟邓岳说去吧，他等会会去找你的，我只是先跟你打个招呼。”老爸。“靠!你打个招呼还那么多话。那我挂了啊!”说着就挂了电话，因为小妹她们终于试好了衣服要买了，当然是我们付账了。“喂!你急什……喂!喂!靠!臭小子，现在就这么不耐烦我了!”老爸见我挂了电话就嘀咕着。拉票演讲稿“哥!天行哥!看看我买的裙子漂亮吗?”小妹蹦蹦跳跳地过来了。“哥!天行哥!看看我买的裙子漂亮吗?”小妹蹦蹦跳跳地过来了。
第二篇：拉票行为整治工作报告
这是一篇关于工作报告的范文，可以提供大家借鉴！
县委组织部：
为进一步加强干部监督工作，深入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度，根据中央、省委、市委组织部《关于在党政领导班子后备干部集中调整中加强监督认真治理拉票行为的通知》（中组部组通字〔〕23号）及《关于印发〈县治理拉票行为专项行动工作方案〉的通知》（孟组通〔〕37号）的文件精神，我局高度重视，明确责任，狠抓落实，确保我局后备干部集中调整任务圆满完成，现将贯彻落实情况汇报如下：
一、加强组织领导，确保工作取得实效。
切实加强对治理拉票行为专项行动工作的领导，及时成立以局长为组长，副局长为副组长，相关股室负责人为成员的专项行动工作领导小组。明确责任，认真抓好文件的学习宣传和贯彻落实，加强监督检查，对集中调整工作进行全程监督，认真查核党政班子后备干部集中调整拉票问题的举报，依纪依法严厉惩处拉票行为，做好干部职工思想政治工作和纪律教育工作，确保专项行动顺利开展、取得实效。
二、工作目标
以党的十七大为指导，坚持提早介入，教育在行，重在防范、防纠并举，强化责任，狠抓落实的原则。通过开展治理拉票行为工作，进一步发挥党组织和群众在干部选拔任用工作中的监督作用，切实营造对拉票问题盯得紧、抓得实、查得严的监督氛围，形成风清气正的选人用人环境，使群众对干部选拔。）任用工作和整治用人上的不正之风工作的满意度得到进一步提高。
三、治理重点和范围
凡通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访等形式，请求他人在推荐过程中给予自己关照；委托、授意中间人出面说情，请求他人在推荐过程中给予自己关照；通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求他人在推荐过程中给予自己关照；参与、帮助他人“拉票”的和接受有拉票意图的宴请，收受拉票人礼品或参与拉票人安排的消费活动等行为，均属于在后备干部集中调整以及今后日常干部调整中，必须坚决禁止和重点治理的“拉票”行为。
四、及时传达学习，切实加强宣传教育。
年7月6日，我局组织干部职工传达学习了《关于在党政领导班子后备干部集中调整中加强监督认真治理拉票行为的通知》（中组部组通字〔〕23号）及《关于印发〈县治理拉票行为专项行动工作方案〉的通知》（孟组通〔〕37号）文件精神，并认真贯彻落实文件，进一步做好后备干部集中调整工作奠定基础。会上就宣传拉票的行为表现、处理要求、查处措施作了明确传达，把纪律要求及拉票行为应当承担的后果向干部职工说清楚，教育提醒全局干部职工自觉坚持党性原则，严格遵守组织人事纪律，坚决抵制拉票歪风，做到教育在先、预防在先，充分认识拉票行为的危害性和治理拉票行为的严肃性。
第三篇：如何治理拉票行为心得体会
坚决治理拉票行为，营造风清气正的选人环境，是干部选拔任用工作中一项重要而紧迫的任务，如何治理拉票行为？笔者认为，有两个问题值得深思：一是为什么会出现拉票行为？二是怎样才能从根子上杜绝拉票行为？
为什么会出现拉票行为？因为简单以票取人的现象比较突出。一些地方不注重分析民主推荐结果，把“民主推荐”等同于“民主选举”，将得票情况作为评价和使用干部的唯一指标，使干部考察考核、酝酿、讨论决定等环节流于形式、形同虚设。甚至还有个别单位为了消除争议、平衡关系，随意简化干部任免程序，搞“一票定结果”，在民主推荐后，便不讲条件，不经考察，直接将得票数最高的干部提拔使用。
怎样才能从根子上杜绝拉票行为？必须坚持不简单以票取人。即在选拔任用干部时，既要将民主推荐票数作为重要依据，又不能作为唯一依据，要辩证、客观地分析民主推荐测评得票结果，准确把握大多数群众的意愿，不仅仅因为谁的票多就选谁，使选出来的干部是群众真正公认的干部。
首先，需要建立民主推荐得票结果甄别机制，提高“透过票数看清民意”的能力。建立投票结果综合分析制度，将民主推荐结果进行深入具体分析，做到“四个结合”：把得票结果同历次推荐测评情况相结合，同近三年的年度考核情况相结合，同目标任务完成情况相结合，同平时了解到的干部情况相结合，认真鉴别投票结果反映民意程度。
其次，需要建立干部任用比选机制，多角度、多层次地优选干部。什么是比选？就是在干部选拔任用过程中，将符合任职条件的干部均纳入比选范围，好中选优，优中选适，择优任用。要广泛推行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决的选人办法，多渠道、多角度、多层次地对拟任人选进行比较和甄别，有效防治民主推荐环节出现的问题和疏漏。
当然，不简单以票取人需要加强监督管理，明确界定实施不简单以票取人的条件、依据和范围，完善不(请您支持：)简单以票取人的操作程序。否则，不简单以票取人的机制就会被乱用、滥用。
第四篇：如何治理拉票行为心得体会
坚决治理拉票行为，营造风清气正的选人环境，是干部选拔任用工作中一项重要而紧迫的任务，如何治理拉票行为？笔者认为，有两个问题值得深思：一是为什么会出现拉票行为？二是怎样才能从根子上杜绝拉票行为？
为什么会出现拉票行为？因为简单以票取人的现象比较突出。一些地方不注重分析民主推荐结果，把“民主推荐”等同于“民主选
举”，将得票情况作为评价和使用干部的唯一指标，使干部考察考核、酝酿、讨论决定等环节流于形式、形同虚设。甚至还有个别单位为了消除争议、平衡关系，随意简化干部任免程序，搞“一票定结果”，在民主推荐后，便不讲条件，不经考察，直接将得票数最高的干部提拔使用。
怎样才能从根子上杜绝拉票行为？必须坚持不简单以票取人。即在选拔任用干部时，既要将民主推荐票数作为重要依据，又不能作为唯一依据，要辩证、客观地分析民主推荐测评得票结果，准确把握大多数群众的意愿，不仅仅因为谁的票多就选谁，使选出来的干部是群众真正公认的干部。
首先，需要建立民主推荐得票结果甄别机制，提高“透过票数看清民意”的能力。建立投票结果综合分析制度，将民主推荐结果进行深入具体分析，做到“四个结合”：把得票结果同历次推荐测评情况相结合，同近三年的年度考核情况相结合，同目标任务完成情况相结合，同平时了解到的干部情况相结合，认真鉴别投票结果反映民意程度。
其次，需要建立干部任用比选机制，多角度、多层次地优选干部。什么是比选？就是在干部选拔任用过程中，将符合任职条件的干部均纳入比选范围，好中选优，优中选适，择优任用。要广泛推行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决的选人办法，多渠道、多角度、多层次地对拟任人选进行比较和甄别，有效防治民主推荐环节出现的问题和疏漏。
当然，不简单以票取人需要加强监督管理，明确界定实施不简单以票取人的条件、依据和范围，完善不简单以票取人的操作程序。否则，不简单以票取人的机制就会被乱用、滥用。
第五篇：各类比赛拉票宣言
1 敬爱的老师,亲爱的同学:
大家好:
人生有太多的第一次. 此刻,这是我第一次当团员,唯一的第一次.我知道我在班里的成绩也不是非常拔尖.(因人而宜)但大家请给我一次机会。如果我入选了，我定会加倍努力，以身作则，带领我们班一起走向顶峰~~！！！（语势加强）谢谢大家
2 大家好~！我是来自xxx的xxx。我喜欢真诚对待身边的人，认真感悟周围的事物。我享受于朗诵的酣畅淋漓，沉浸于创作时的天马行空。我愿像一个孩子，用澄澈的心灵投入艺术。我不愿沉默，但厌弃喧嚣。我不甘平凡但痛恨张扬。我敬畏话筒前的责任，我向往在舞台上说话。我期待着有卓然出众的那一天。（我觉得写得太俗气就不显眼了，仅供参考吧！）
3这次大赛是我的起点，我将从这里起跑，追逐我的梦想！
4、大家好，我是xxx。
我的参赛宣言是用心生活，用心感受。
待人真心，做事专心，是我的信条。
对父母长辈充满孝心，对同学朋友充满关心，
所以啊，大家对我又放心又有信心。
在上台前，我告诉自己，要有一颗敢于挑战的决心。
我拥有一颗童心，希望能够讨得大家的欢心。
今天的舞台上，我希望大家能够对我敞开你的心扉，
让我的声音听得你动心，表现看得你舒心
打分的时候呀，就对我偏点儿心，让我也笑得爽心
最后，希望大家今晚能够过得开开心心，今后能够过得事事顺心！
请记住我哦，来自！
5、
各位评委老师好，我是某某号，某某名。来自xx学校？本人性格开朗，唱歌、跳舞和与人沟通都是我的强项。以前在学校都主持过大型活动的节目，效果甚佳。对参加这次主持人比赛的心得是挑战自我，战胜自己，不管能不能在这次比赛中取得成功，我想它都会使我的人生往前迈上一大步，因为在这里，我学到的东西更多，也认识得更深。谢谢
6、
既然我们站在同一个平台上，那我们之间就是平等的。但是我相信我的自信和才能可能会比他们更胜一筹，如果你们给我一个机会，我会给你们一个惊喜，绝不会让你们失望。所以，请你们多多支持我。
7、也许我不是最好的，但是请大家相信，我绝对是最对的那个选择。
8、我们学校有次竞选学生会主席，我们听的不厌烦了??突然一个男生（竞选者）跳上台：“我知道大家听的快睡着了，所以不浪费大家时间了！请大家投我一票！”后来他第2名，副主席！
9、
感谢大家一如既往的支持我，爱护我，我能走到现在离开不了你们热情的支持，我绝对不会令大家失望的，希望大家继续支持我，请为我投上至关重要的一票！
10、
我的票数已经满天飞了，但想起来还有一个你躲在九宵云外，所以我上天入地寻找你，终于找到你了，拜托，把这张漂亮的选票放进我的箱子里保管吧，我会把它当成500万大奖的彩票来对待的。
11、
投票有重赏
大家快来抢
上至九十九
下到小朋友
12、也许输掉比赛，我会哭。不过，我哭不是因为我不坚强，而是知道自己的不足点。我不会在乎别人怎么看，我只会相信，（你的名字）最棒！
13、
你知道人这一辈子最痛苦的事是啥吗？该给我投票的时候没有投，等我获奖了之后才知道投我是最明智的选择，噢~~~
（自我介绍）
尊敬的老师，同学们，你们好。
我叫xx，这名字可能有人听说过，也许有人很陌生，但今天的这次介绍，我将要让你们了解我，认识我。我是今年的九月来到xx一中的，毕业xx学校，心中也是满心欢喜。在平时的学习中，动脑筋的问题想得确实很快，在数学、物理等计算上能过得了关，而文史类的读物，我更有我独特的见解。（可以省）
认为时间最宝贵的是生命、时间与精神。认为会感受与思考的不仅使大脑，还有心灵。
在这几天中，我认识了一些同学，彼此之间的沟通不仅很融洽，而且增进了友谊。人生地不熟的地方，我去得多了，这不是第一次也不是最后一次，因为我，还会在以后的社会上这个更大的陌生世界去拼搏，去生存，为了给将来打下藤好
的基础，所以，今天的我，要比以前更努力。平常我们几乎在用肉眼看这个世界，有人说：这样会看得真，看得失。
但我经常用新看这个世界，原来闭上眼睛之后的感受，是那么前所未有的清晰。只提上的感受是比不上精神的振奋的。所以鲁迅弃医从文，也可能是想到了这一点吧。之所以，语文的地位对我来说是更高的一个层次，是精神崛起的寄托。
这就是我，一个思想极为复杂而可望新事物的人，所以对未来，也是想象的并不是很美，但只要我努力去做，相信这个世界对我来说是可以向往的未来。希望能在班上大家能多多指教,谢谢!
自我介绍：“高调做事，低调做人”是我的处事原则。本人性格稳重，喜欢“少说多做”。工作态度勤恳，注重踏实。在自我的修养和党性的带动下，对工作责任心极强，只要在历史系的岗位上呆一天，那么历史系的事就是我的事。大一期间担任05级班长职务，在一年的工作中积累了相当的经验。在工作中善于分析事物的本质，能够抓住复杂问题的本质和症结。为人比较老实，待人真诚，懂得怎样尊重别人。心胸宽广，为人宽厚，善于倾听普通同学的意见。在对自己缺点的不断克服中不断进步。
工作设想：以细心、细致的态度为广大同学竭诚服务，真正表现出学生会对广大同学的关注；全力促进历史系内部同学之间的交流，增强我系内部的凝聚力；有组织、有计划地加强干部队伍建设和工作机制建设，提升我系学生工作的核心战斗力。
发掘一切可发掘的人才，让系内同学得到锻炼的机会。充分开发利用我系最宝贵之文化资源——历史文化，广泛深入地传播、发扬历史文化，用历史文化征服更大的人群。以此为契机，改变历史系过去文弱、内向的对外形象，提高历史系在珠海校区的影响力。
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