尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的朋友们:
大家下午好!
六月的天空流光溢彩,六月的大地笑语欢歌。当前举国上下喜迎党的18大胜利召开,神州大地,处处意气奋发,人人豪情满怀。
今年是全国第十一个安全生产月,特举办以“安全生产,重在落实”为主题的__县“中医院杯”---“安全在我心中”演讲比赛。本次活动由团县委、县总工会、县安监局联合主办,由县中医院承办,县新华书店协办。
本次活动的目的是:进一步牢固树立“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的理念,提高市民特别是一线工人安全生产意识,强化安全,落实责任,增强防范能力。
共有18名选手参加今天的比赛。本次比赛设一等奖1名,奖金800元;二等奖3名,奖金500元;三等奖5名,奖金300元;优秀奖若干名,奖金100元。在比赛开始之前,非常荣幸的向大家介绍,光临本次比赛的领导和嘉宾,他们是:
县人大副主任__、县委宣传部副部长 __;
让我们以热烈的掌声对各位领导的光临表示最衷心感谢!
下面,让我们认识一下担任本次比赛的评委,他们是:、让我们再次以热烈的掌声感谢各位评委将要开始的辛勤工作!
下面宣布本次比赛的评分规则。接下来,让我们用最热烈的的掌声有请__为__县“中医院”杯---“安全在我心中”演讲比赛 致辞。
感谢__一番鼓舞人心的讲话,更感谢__对本次比赛的美好祝愿。让我们再次以热烈的掌声对各位领导、各位评委的到来表示诚挚的欢迎,感谢他们对演讲比赛的支持和重视。
好,我宣布 演讲比赛 ,现在开始!
首先,有请1号选手上台演讲,他演讲的题目是《关注安全,珍爱生命 》,大家掌声欢迎!2号选手做准备。
前3名选手的演讲已进行完毕,下面请评委老师短暂合议,对前3名选手进行打分。
有请__五小二五班的学生 __ 演唱《的传人》。
安全是一种行为。这种行为靠我们自己养成自觉遵守规章制度习惯。用制度强压规范行为,用规程左右行为。正所谓“种瓜得瓜,种豆得豆”,种下安全的种子,收获的是幸福生活!不是吗,只要我们把握好安全行为,能使生活快乐和幸福;把握不好,能把生活变得黯淡悲哀和不幸。
安全是一种观念。观念决定行动,观念指导行动。没有安全观念的人就没有安全忧患意识,就会遭受事故的袭击。比如,有的把安全检查看成是对自己过不去,挑毛病,找茬子,没有把遵守规章制度看成是自己工作的一部分,没有从内心深处认识到安全生产的重要性。在这种观念支配下必然会导致事故发生,所追求的效益都将成为泡影。安全观念更要不断更新,与时俱进。只有时刻想着安全,工作事事处处注意安全,牢记安全观念,才能营造安定和谐的氛围,才会成就安全人生。
安全是一种态度。态度影响安全,态度促进安全,有的人对安全态度不端正,心存侥幸,忽视安全制度,认为没有那么严重,事故不会发生,对安全生产监管部门的整改要求,态度消极,阳奉阴违,能拖则拖,能敷衍则敷衍。要知道,一个小小的差错就是巨大的隐患,一个小小的疏忽,就能中断生产系统的正常运行,一个小小的闪失,就能让生命处于险境。所以,我们始终坚持“安全第一”的思想,做到严、勤、细、实,严格按安全规程办事,对安全生产的每一个环节都检查到位,不漏过一个疑点,不放过一个死角,不疏忽一个细节,就可以消除隐患,避免事故的发生。
安全是一种责任。我们工作就承担责任,对自己负责,对家庭负责,对企业负责,对他人负责。这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨,源自于妻儿深情的期盼,源自于领导再三的叮嘱,源自于同事友情的提醒,源自于企业的发展与兴旺。有了这个责任才能认真地做好每一项工作,才能不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害,保护他人不受伤害,才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。
从现在开始,我们每一名员工要时时刻刻问自己,安全行为规范吗?安全观念牢固吗?安全态度坚决吗?安全责任心强吗?生命是宝贵的,生命又是脆弱的。一个个生命消逝了,使我们感悟到生命的可贵,感悟到安全的重要。
在方塔街上散步。突然,一辆车“唰”地一下擦肩而过,我定睛一看,原来是一个男孩骑着自行车,不知要去哪儿,由于他骑得太快了,差一点儿就撞上了斑马路上的行人。行人劝他不要骑得那么快,可他不听劝告,继续骑他的“飞车”,脸上不时露出得意而急促的神情。我想:这个男孩可能是有什么急事吧!要不然他怎么会骑得那么快呢?但这样很有可能会发生交通事故的。果然不出我所料。我和妈妈在一个拐弯的地方,看见许多人围在路中央,我们就带着好奇心走了过去。“啊”我不禁惊叫起来。这不是刚才骑“飞车”的那个男孩吗,他怎么被车撞了?我听见旁观者议论纷纷,“唉!这孩子这可怜啊!刚才不小心撞上了一辆大卡车,连人带车一起飞了出去。”“如果这个孩子车骑得慢一点,如果那个开车的开慢一点,如果……”可是,再多的“如果”也不能使这朵已经完全凋谢的蓓蕾重新开放。这个男孩的父母不知为这个倒在血泊中的孩子操了多少心,可现在只能眼睁睁地看着自己的孩子离去,让父母悲痛万分……
现在城市交通繁忙了,像这种悲惨的交通事故在国内多如繁星,因为我国交通事故死伤率居世界第一。所以,无论交警在不在场,我们都要自觉的遵守交通法规。例如:过马路要看清信号灯,红灯停、绿灯行,要走人行横道,不得翻越交通护栏;未满12岁的儿童不得在马路上骑自行车;不能在马路上三五成群地玩耍和嬉戏……我们小学生不仅自己要遵守交通法规,而且发现有人违反了,应及时地批评、劝阻。
让我们把“交通安全”这四个字在心里永远扎下根,让全世界人民都自觉遵守交通规则,让交通事故永远在我们生活中消失,让我们的明天充满鲜花,充满阳光。那么,交通安全便是你最好最好的朋友,它将永远保护着你,带给你幸福。让我们争做文明守法的好少年吧!其实这些意外可以避免的。我好象听到有人反驳了“不一定,出不出交通意外是由天决定的”;又有人反驳了“那可不是,出不出意外是由你自己当天的运气来看”;还有人在反驳“你们说的都不对,出不出意外是看你平时过节有没有拜神”……..所以这些想法都不对的,你们认真想一想当你自己发生意外,是别人不小心撞伤了你,你会怪别人吗,我绝对相信每一个人都会怪别人的。
所以说,上帝是吝啬的,也是公平的,他只给每一个人拥有一次生命,让我们都明白生命只有一次要好好关爱,还让我们明白了校园的安全是不可以忽略的。
我忠心希望大家爱护自己的生命和注意安全!
安全生产是涉及职工生命安全的大事,也关系到企业的生存发展和稳定。近年来,从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故,损失之重,影响之大,频率之高,令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因,不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力施工企业,工程点多、面广,高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁,所以安全生产对于我们这个高风险行业来说,其意义更加重要。结合工程施工安全工作实际,强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。
做好安全生产工作犹如履薄冰,来不得半点疏忽和麻痹。作为安全管理者或单位安全第一责任人首先要消除在思想认识上存在的误区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术的迅猛发展,施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术,并被广泛运用到生产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想,认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大问题了,工作中也不注重抓小防大了,这种麻痹思想很可能会导致事故的发生;二是对职工培训的认识误区。主要是我公司是安全生产先进单位,已连续实现安全生产六千多天,大多职工也从事施工生产多年或干过很多个工程,觉得没有再加大培训力度的必要了;再之是专、兼职安全管理人员少,甲方、业主一味追求工期进度,没有时间、力量和精力来深入搞培训;另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生,已在公司接受过培训部门的安全培训,于是就降低了三级教育网络的培训标准。由于领导重视程度和培训力度不够以及流于形式的状况,而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职工身上。所以,抓紧对职工劳动安全生产的教育,也是有效防止安全事故发生的保障;三是个别安全管理人员或干部思想上的认识误区。执行制度必严、违反制度必究,对待安全生产工作我们都知道“严是爱、松是害”,然而在实际工作中,个别安全管理人员或干部干部对安全管理存在着“三怕”思想:对上怕担责任,对下怕得罪人,对工作怕吃苦受累,造成形式主义、好人主义、官僚主义的严重局面,导致在执行和落实当中出现“缺位”现象。
管理能出效益,安全亦出效益,安全生产是涉及职工生命安全的大事,也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。
一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修,其科技含量愈高,对人的素质要求也愈高。因此,安全生产必须以人为本,没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍,安全生产就没有最基本的保障。
提高人的素质,首先是提高思想素质。把公司“做精做强”创建一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍,保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导,是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以,我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,确保职工生命安全的高度来对待安全工作;除了从思想上提高认识,增强责任感和使命感外,还要不断增强职工的安全生产意识,从根本上调动职工保证安全的积极性。这样,才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训,除了正常情况下应知应会、必知必会的内容外,更要加大对非正常情况下的应变能力教育和演练。针对工程施工安全生产现状,进行超前性、前瞻性的培训,提高事故的防范能力。
二是增强干部的责任感和危机意识。实践证明:安全好不好,关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的责任机制,扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象,就要进行严格的考核,变结果考核为过程考核,形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度,明确不同层次考核的对象、内容、程序,并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的,要有相应的处罚制度,以此增强干部的危机感、责任感,促进逐级负责制的落实,实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。
三是积极探索安全管理机制,不断创新安全管理模式。根据工程安全生产形势和实际,各项管理方式、手段也要根据实际情况,摸索与之适应的管理机制和有效办法。首先要夯实安全基础,坚持预防为主,严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上,着力点放在预防上,从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制;其次要坚持逐级负责制,落实领导责任。要科学地界定逐级负责制,把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开,使其职责明确,各负其责,确保落实;另外还要提高认识,正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全形势的一个因素,安全天数长,并不能说明问题少,关键要警钟长鸣,常抓不懈。
四是开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动,努力营造良好安全文化氛围,共同构筑安全大堤。结合开展“安康杯”竞赛活动、落实“一法三卡”工作,大力开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动,如“职工安全生产知识竞赛”、“职工安全技能比武”、“提合理化建议”和“推行班组安全生产自主管理”等。同时持之以恒地坚持安全生产好的做法和办法,如班前(后)站班会、施工“三交、三查”等,不断总结经验教训,与时俱进、勇于创新,利用各种载体和形式把安全生产工作做好、做实、作出新成效。
五是坚持安全生产、文明施工“八到位”。即:安全生产认识到位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位。
安全管理是一项长期的、复杂的系统工程,需要各不断探索、巩固和创新,努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子,时刻保持良好的、稳定的安全生产局面,做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣,为公司安全生产长周期做出新的贡献。
其实在我们身边有着许许多多的安全故事,有自己亲眼目睹的,有自己亲身经历的,也有潜在未发生的,下面我就讲述一下发生自己身上和身边的一些安全小故事。
记得在1998年夏季的一个星期天,当时我正在老家县城上高二,为了生活和学习方便,家里把我的吃穿住行都安排在了亲戚家,这一天风和日丽,万里无云,无聊的我看着自己一周穿下来的脏衣服就觉得应该去洗洗,在河边清洗了大概半个小时,终于洗完了那些脏衣服,为了尽快将衣服晾干,我选择了把衣物晾在室外,当时我的亲戚住的是顶楼,楼顶上空约3米高的位置铺架的是高压电线,为了确保安全,电线外边包裹了一层塑胶管,正是由于有了这样的防腐措施,高压电线便成人们晾挂衣物的绳子,我看着挂在电线上的衣服,脑海里突然有这样一个想法:“这确实是一个晾衣服的好办法,而且已经有人在使用,况且电线外边包裹有塑胶管,应该是安全的。”
经过了自己的推敲之后,于是大胆的将衣服往电线上挂,起初还没有出现任何问题,可是当我再次往上面挂衣服的时候突然出现了状况,当时只觉得自己全身发麻,不知不觉的就倒在了楼顶,大概在一、两分钟之后我的神智才基本清醒,可是发现自己的右手的五个手指却超着不同的方向伸着,这才意识到自己是被电触了一下,我用左手慢慢的恢复了右手的五个手指的位置后,禁不住打了个寒颤,冷静下来后想了想,终于明白了一些安全道理,并得出了一些结论:在安全问题上,一定要循规蹈矩,千万不能头脑发热,标新立异,否则将会带来不可弥补的损失。
俗话说:“明知山有虎,偏向虎山行。”其实安全事故往往是发生在那些违规、违章操作的人或团队的身上,接下我讲述一个发生在我同事身上的一起小小的故事。
记得是在2007夏季年早晨7点的一天,事故发生在重庆汉斯驻长安五工厂客户现场,当时我住在公司宿舍,就在我刚起床正要准备去上班的时候,宿舍的电话突然响了,我接到电话才知道现场一位叫何恒的工作人员的手指被削掉了一块肉,当我们把其送到医院后,然后了解事发的正真原因:大概在早上7点左右,工作人员何恒发现废水加药槽需要补充药品,于是就用电加药泵将药品向槽内转移,由于粗心大意未发现电加药泵的.防护罩是脱落的,就在接通电的一瞬间,防护罩被电机叶轮甩了出来,其利口刚好挂在了他的手指上,就这样,手指上的一大块肉被剃了下来,如果在工作进行前对其使用工具进行仔细的检查排除安全隐患,那么还会发生这样的安全事故吗,显然是可以杜绝的;所以说,安全要得到保障必须要提高警惕,随时绷紧安全的弦,如果在安全方面背道而迟的话,轻则可以给人体造成伤害、给企业造成一定程度的损失,重则会夺去人的生命、让企业变得一无所有。
其实很多发生安全事故的个人或企业,他们并不是不懂安全,而是不重视安全,把安全当成是可有可无的事情,在作业或生产过程中关注的只是任务和质量。因此才导致了大大小小的安全事故,说到这里,我又想起了在长安五工厂发生的一个安全事故。
大概是在2007年冬季的一个晚上,长安厂的一名设备人员在检修了磷化加药设备后,没有做任何安全检查就离开了,结果就是一个未关闭的阀门导致了大半池磷化液泄露,造成了10多万元的损失,这不但是一场毫意义的检修,而且还是一个严重的损失,产生事故的前兆往往是人们觉得不起眼的东西,让人们后悔莫及的也是这个东西。
在日常生活中每天都有人在讲安全,可是每天几乎都有大大小小的安全事故在发生,其原因综合起来都是不遵守安全规章制度所造成的,如果我们每个人都提高安全预防意识,自觉遵守安全规章制度,那么我们身边的安全事故率肯定降低或者是完全被杜绝;“有了安全不见得就有了一切,但没有安全就没有了一切。”这句话不无道理,希望大家携起手来为创造安全的工作、生活环境而共同努力。