党员自我批评素材15篇

1.理论学习不够，平时工作原因，可能一起集中学习多，自主抽时间静下心研究少。

2.理论联系实际少，缺乏运用理论的观点、方法去分析解决实际工作中面临的问题。

3.专业知识满足于现状，新的业务知识掌握的不全不深，业务能力有待进一步加强。

4.工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够。

5.在工作上积极主动性不够强，创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥，不够积极主动。

6.先进模范意识不强。对自己要求不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬，不能用先进言行影响和带动群众。工作中缺少争先创优意识和拼搏创新精神。

7.工作缺少创新意识，有时因循守旧，缺少亮点。

8.理论基础知识薄弱。理论基础不够扎实，在政治思想上学习不够，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，

9.学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。

10.在工作中自我要求不严格，有时工作忙，有时会出现急躁情绪,违背爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨。

11.保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧

12、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就解决问题。

13、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批评和对公司的同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

14、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于完成，求数量与求质量没有机地结合起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，标尺定的不高。

15、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏灵活机动过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贾彻始终。