按照集团党委有关要求，会前围绕本次民主生活会主题，紧密联系自身和工作实际，征求了分管同志们的意见建议，深入查找存在的突出问题，积极开展谈心交心及批评和自我批评，深刻剖析问题根源，明确了整改方向，又一次经受了深刻的党性锻炼和思想洗礼。按照会议要求，现对照检查如下：
一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，认真研读《习近平谈治国理政》第三卷，认真学习习近平总书记在党的十九届五中全会、全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的讲话以及重要指示批示精神，认真学习了《习近平总书记2020年新年贺词讲话精神》，认真学习党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》等，内容涵盖习近平重要讲话、中央重要会议精神以及国家电网公司和集团公司重要工作部署。
坚持主题教育与分管领域实际工作相结合，深入箱变产线和开关柜产线开展调查研究，积极听取意见建议，在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合自身思想和工作实际找差距、查原因、抓落实。在专项整治和整改落实工作中，牢固树立问题导向，及时发现汇总问题、落实整改措施，将“边学边查边改”贯穿主题教育始终，把主题教育成果切实运用到解决实际问题、推动工作成效上。
通过学习，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养，做到了党员干部强自觉、知底线、严用权、受监督的基本要求。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，我认真查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将对照检查的突出问题汇报如下：
二、对照检查的突出问题
（一）增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
1.政策理论学习不够深入。除了参加中心组学习外，很难再静下心来潜心进行政治理论的学习，缺乏刻苦钻研的精神，真正掌握的理论知识不够全面、系统。
2.理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，将理论运用到公司战略部署、组织实施、解决问题方面还不是得心应手，离组织要求还有一定的差距。
3.全局把握有待强化。虽然在践行“两个维护”、执行上级党委决策部署上态度坚决、毫不含糊，但有时从全局上思考把握问题不够到位，战略思维、谋略水平、素质结构还有待提高。虽然对各种错误社会思潮有警觉心，在防范那些有政治性问题的言论也采取了不少具体措施，但对一些可能影响纯洁性的消极思想引导不力，对一些可能削弱鉴别力的小道消息矫正不力，原则性战斗性还没有在日常生活中充分体现出来。
（二）贯彻落实上级党组织决策部署方面
1.落实上级决策部署不彻底。在执行集团决策部署上，有时学习不够精深，领悟不够透彻，当上级要求与公司利益相矛盾时，存在对公司利益考虑的多、对自身困难强调的多、对集团发展全局考虑的少的问题。
2.请示报告制度落实不到位。在个人事项上整体都能不折不扣的落实请示报告制度，但在一些小事、小细节方面做的还不到位，存在怕麻烦的心理，没有将请示报告上升到纪律规矩层面，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，总怕给领导添麻烦。
3.执行民主集中制度有偏差。民主范围不广泛，民主发扬不充分，在一些重大项目实施决策过程中，较少听取基层群众的意见，存在对自己分管以外的业务不发表意见或随声附和的现象。
（三）履职尽责、担当作为方面
1.责任担当意识不够强。面对新形势、新任务和新要求，缺乏敢于担当、直面问题和攻坚克难的勇气和决心，工作中怕“错位”、“越位”，对本岗位工作能够高度重视、认真负责，对于其他方面的工作，有时不能积极参与其中。当工作中遇到疑难问题、推进难度大、效果不明显、感觉自己的努力看不到结果时，往往比较气馁，偶尔会闪现等待观望甚至消极怠工的念头，不能时刻保持积极向上的精神状态。
2.创新精神存在不足。面对新的发展形势，个人有时缺乏创新的主动性，因循守旧、墨守成规；面对新的情况、新的问题，惯用老办法、老眼光看待和解决问题，习惯凭老经验办事，不能以创新的精神去分析和寻找最佳解决办法。
3.思想上存有懈怠、放松现象。平时工作忙的时候，不同程度存在等一等的思想，日常工作中抓细、抓实、抓具体的精神还不足，分管业务上安排的多，亲自督促落实的少。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面
一是认识上存在差距，学习方法不够形式多样，还需着力解决学用两张皮、理论实践相脱节的问题，杜绝碎片式、金句式、口号式学习。二是工作上存在短板，在制约高质量发展短板的找准、找深、找根本方面不够深入，还需紧紧围绕高质量发展的要求，深入研究主要矛盾变化机理，为“十四五”期间企业高质量发展起好步、开好局。三是落实上存在问题，坚持主动担当、树立精准理念力度不足，还需着力改变抓落实不积极进取、只开花不结果的粗放工作方式。
（五）落实全面从严治党责任方面
1.管党治党意识有待增强，敢管敢严力度有待加大。有时认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经营工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。
2.责任落实不够到位，党建工作开展被动执行。往往是贯彻执行上级要求多，主动谋划党建工作、结合企业实际有效抓党建工作方面还有不少差距，多满足于完成任务，党建工作创新不够、措施不多、底气不足。在履行党建工作责任上缺乏一抓到底的“钉钉子”精神，一些工作还停留在纸上、挂在嘴上，没有完全“落地”，一些工作持续性不强，效果不理想，没能完全形成上下联动、齐抓共管的责任落实体系。
（六）整改落实情况说明
针对2019年度“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会问题整改落实情况汇报如下：一是全力推进问题整改。建立问题销号机制，坚持做到结合实际学、结合本职做、结合问题改。针对去年民主生活会查摆剖析出的6个方面问题，我分别制定了整改方案，列出了整改清单，明确了整改措施和完成时限，制定了6个方面12项具体整改措施，以坚决的态度及时整改、立行立改、全面整改。二是全面推进从严治党。落实全面从严治党的要求，从加强制度建设、依法治企等方面入手，推进法治建设。坚持党管干部原则，严格执行干部任用程序，充分发挥党委的领导和把关作用。三是全力抓好工作落实。在宏观形势复杂多变、改革发展任务繁重的情况下，以担当务实的精神埋头苦干、攻坚克难。公司在经营管理、改革创新、市场开拓、安全生产等各方面任务繁重，面临较多的困难和挑战，特别是在质量提升、交付履约等工作上，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，确保公司党委决策部署在基层有效落实。四是全力抓好党建促发展。找准党建工作和生产经营等中心工作的结合点，推动党建工作和生产经营有机结合、深度融合。将党建工作纳入公司生产经营主渠道，坚持做到政治引领、责任落实。五是全力抓好作风转变。全面贯彻落实中央、集团党委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定精神，持之以恒加强作风建设，营造风清气正的良好环境。在工作中不断提高自己的综合素质，努力做到学以致用，知行合一，以身作则，率先垂范，勇于创新，敢于担当，在过去的2020年，开关公司广大干部群众团结一心，士气高昂，取得了较好的经营业绩，进一步提升了员工的自信心和凝聚力。
三、产生问题的根源剖析
（一）坚定理想信念的牢固性不够强
政治理论学习做的还不够，在思想上有所放松，对思想教育不够重视，对思想层面的要求不高，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉，有时候把政治理论学习当成“软任务”。同时，学习效果不佳，学习的形式比较单一，学习时间碎片化、实用化，对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没有深入去研读、去思考，由于理论武装不到位，世界观、人生观、价值观受到了一定冲击，思想上产生波动。忽视了业务学习的重要性，忽视了具体业务上的专业学习，具体业务上的学习也相对淡化了些，导致学用脱节。
（二）加强纪律约束的自觉性不够强
纪律和规矩观念树立的还不够牢，在思想深处，认为自己作为一名领导，想的都是工作，一心为的也都是工作，不拘小节，有些事虽然文件没有规定禁止，只要是按照工作安排和领导要求去工作，就不会存在违纪违规问题。有时候存在只要是为了工作，在不违反相关规定的前提下，踩点边、压点线也没什么的思想，放松了对自身小节的约束。正是这种想法，让自己在工作中，执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃。
（三）强化党性修养的主动性不够强
随着阅历的丰富、职位的提升，渐渐忽视了党性锻炼，没有自觉把加强党性修养作为终生的必修课长期修、经常修，没有始终如一地用党员的高标准要求自己，没有彻底解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题，在处理一些事情上把自己作为普通群众，降低了对自己的要求。另外，继承和发扬党的优良传统也做的不够好，在工作中，经常学习英雄人物、典型模范的先进事迹，自身要求相对严格，但没形成一种氛围，持之以恒的对照改进做的不够到位。
（四）敢于担当作为的积极性不够。
面对新形势下公司发展遇到的新挑战，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避，确保集团公司的各项决策部署落实生效。但在勇于担当责任、奋发有为方面的劲头不足和积极性不够强，缺乏主动性和创造性。反思自己，“钉钉子”精神不足，少了抓落实的拼劲、狠劲、韧劲。自我感觉良好，听赞扬、顺耳话多，听批评、逆耳话少。工作中满足已有的“成绩单”，认为工作有一些亮点、有一定业绩，缺少进取感、责任感和紧迫感。同时，头脑中“好人主义”思想有所抬头，消蚀了敢于唱“黑脸”、当“恶人”的斗争精神。作为党员领导干部，缺乏只挣朝夕的精神，在勇挑重担、啃硬骨头、敢作敢为敢担当的能力上还需进一步提升。
四、努力方向和整改措施
（一）带着强烈的进取心，持续不断的加强理论武装，不忘初心
要牢固树立终身学习的理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，切实增强学习意识，持续提高学习效能，注重锤炼党性修养。每周拿出固定时间，深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论。每年至少参加2次政治理论培训；每季度阅读1本理论书籍，每天抽出1小时自学；每季度学习1篇违纪违法官员典型案件，撰写1篇心得体会，进行1次党性分析。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，严格落实意识形态工作责任制，切实强化正确舆论导向，牢牢把握意识形态领域领导权、管理权和话语权。
（二）带着高度的责任心，持续不断的加强工作实践，牢记使命
要牢固树立强烈的实干意识，在工作的具体实践中不断锻炼自我、完善自我。把党员教育管理同全员培训教育结合起来，大力推进主题党日与分管产线经营管理工作的融合，持续关注成本报表和利润报表与目标差距，强化危机意识，积极主动管理变革和对标提升，推动箱式变电站和KYN开关柜的智能化步伐。加大对产线骨干人员培训、指导力度。加大全流程管控投入力度，从产品认证、技术支持、履约交付、工艺质量、服务保障等方面全方位支撑产线发展，并不断提升团队的专业性和服务能力。运用好民主集中制，凡是涉及“三重一大”的重大问题，坚持集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误，坚决维护团结共事、加快发展的良好局面。
（三）带着严格的自律心，持续不断的加强作风养成，慎独慎微
要牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，始终把纪律和规矩挺在前面。带头执行中央和集团党委关于落实中央八项规定精神的要求，坚决反对大手大脚、铺张浪费，时刻警惕各种诱惑。管好亲属和身边工作人员，决不能把权力变成以权谋私的工具。牢固树立群众观点，深入基层了解实情，实地调研群众所思所急，体会一线矛盾困难，发现基层经验成果，对基层群众提出的意见和问题，及时改正和解决。切实把自己分管领域的工作布置和落实做足做细，及时指导部署，及时监督检查，齐心协力完成经营指标。狠抓产品抽检改善落实，加大对抽检样机的过程管控，持续开展产品质量提升工作。对照新时代解放思想新要求，着力破除思想壁垒，进一步提高驾驭复杂局面、破解矛盾问题、推动加快发展的能力。
（四）带着久久为功的事业心，持续不断的加强改革创新，不辱使命
要牢固树立攻坚克难的精神，强化抓落实的力度、破难题的勇气，把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标。2021年，我将带领分管的两条产线，努力完成各项经营目标，实现新的突破。在完成各项经营目标的同时，坚持注重业务实绩、群众公认的用人导向，保护那些作风正派且敢作敢为、锐意进取的年轻干部员工，为敢担当的年轻干部员工铺好路，最大限度调动广大干部和员工的积极性、主动性和创造性。年轻干部员工干事创业为了取得成绩，容易急功近利，这就要求必须加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽、松、软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行上级决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率，不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。同时还应强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，坚决杜绝会上一套，背后一套的事情发生。
以上是我的个人剖析检视汇报，不妥之处请批评指正！我真诚地希望各位领导和同事们对我提出批评意见。对大家的批评，我一定高度重视、虚心接受、认真采纳，坚决改正，全力以赴将今后的工作做到更好。谢谢大家！
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