2023年以来，XX单位严格落实市行关于作风建设年的相关工作要求，紧紧围绕《XX单位“作风建设年”活动实施细则》，各项工作开展坚持政治引领、服务大局，坚持实事求是、依规依纪，坚持抓早抓小、防微杜渐，不断转变工作作风，为全行整体工作推进增添了动力。
一、作风建设年工作开展情况。
自“作风建设年”活动开展以来，XX单位按照《XX单位“作风建设年”活动实施细则》安排部署，把开展“作风建设年”活动作为一项重要的政治任务来抓，坚持高站位、严要求，精心组织、扎实推进，确保“作风建设年”活动取得实效。
（一）突出实效性，实现“四个转变”。
结合“实施细则”中的四类重点问题，XX单位高度重视，采取多项举措纵深推进作风建设工作，实现了“四个转变”。一是提升认识，转变工作作风。“春天行动”期间，对各项任务进度落后的同志，XX单位坚持“必谈必访”，深入了解员工思想动态，及时为员工厘清“思想雾霾”，从根源上解决“思想认识不足”导致的“行动力不足”的问题，切实实现工作作风的转变。二是上下联动，转变工作效率。为切实改变工作拖沓、重拿轻放、敷衍了事的现状，XX单位通过分管领导亲自抓、亲自管、亲自督，每日晨会制定“一日工作清单”，条线领导对部门工作进度实行“日结日毕”，严格落实“高效率办成一件事”，做到凡事有交代、事事有回应、件件有着落；三是统筹规划，转变工作思路。为“集中力量搞营销”，2023年，XX单位进行了部门整合，将原营业部和信贷部合并为营业部，负责全行存、贷、电、盘整体业务推进，将原财务部和综合部合并为综合办公室，负责全行机关及后勤事务处理，做实“后台服务前台”，给营销“让道”；四是严格考核，转变工作纪律。执行每日考勤，落实每日晨会制、客户经理外出报告制，将考勤纳入岗位履职，形成了风清气正的工作氛围。
（二）突出针对性，实现“三个突破”。
2023年，针对各项业务发展进度不快的问题，XX单位结合”作风建设年”工作重点，及时发现问题，实现了XX工作营销“三个突破”。一是实现培训效果的突破。通过每周三召开全员培训会，以“每次只学一个产品，每次学透一个产品”为前提，对“房易融、白领贷、纳税信用贷”等微贷产品以“现场问答”的方式进行全面学习，做到全员应知应会。二是实现了客户拓展的新突破。针对“获客难”的痛点问题，XX单位班子成员与各政府部门全力对接“创业贴息贷”，与XX地区县金投担保公司多次深入交流探讨业务合作新模式，推出“浠商贷”，锁定XX地区县副食品销售行业优质客户群，与县政府、担保公司共同推进项目落地。三是实现了员工激励的新突破。根据全员营销“谁营销、谁主责、谁获利”的原则，根据营销进度，阶段性调整考核力度，强化“多劳多得，不劳不得”，充分调动员工营销积极性。
(三）突出长效性，实现“三个提升”。“作风建设年”是一项常态化的工作，XX单位高度重视《细则》中各项工作要求。一是提升合规操作意识。针对《细则》中30个工作重点逐一开展自查自纠，查找日常各工作流程中的违规环节，建立问题清单、整改台账，落实整改，筑牢全员合规操作意识。二是提信贷管理能力。2023年2月，重新制定了《关于进一步加强信贷业务管理的通知》，对XX工作审批权限、办贷流程、信贷档案管理等进行了重新梳理，明确了职责，不断强化信贷管理。三是提升执纪问责力度。针对纪律意识方面存在的问题，XX单位坚持“发现必查、有查必改，有错必究”的原则，通过纪委谈话、下达整改通知书等方式对问题人员及时纠治，强化纪检履职。
二、2022年纪检工作中存在的不足。
（一）纪检监督力度不够。在纪检监督执行过程中，XX单位在监督上面倾向于业务流程、风险要素、制度执行等方面的监督，以“检查和整改”为主要手段，处罚力度不够，监督执纪偏软。
（二）“八小时以外”监督难问题。干部职工“八小时以外”活动范围广，难以监督，监督责任难以明确，对干部职工的异常行为排查难以取得实质性的作用，实际监督作用发挥不足。
三、2023纪检工作思路。
（一）理清思路，确定目标。下一步，XX单位将结合工作实际，将党风廉政建设工作内容逐项分解，层层签订目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，形成横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善党风廉政建设工作责任制。
（二）提高认识，增强责任。一是定期对党员干部进行教育，充分认知从严治党的重要性和紧迫性。二是继续做好纪检的监督、检查工作，深化运用监督执纪“第一种形态”把“苗头性问题”遏制在萌芽状态。三是认真履行干部“一岗双责”责任制，做到责权统一。
（三）常态开展，注重实效。
一是要开展形式多样的党风廉政宣传教育月活动，把经营发展中的各项工作融入到党风廉政教育活动月中去。二是在全行深入开展“作风建设年”活动，对照四大问题30个要点，常态化开展自查自纠，建立台账，落实整改。三是创新管理方式，坚持用制度规范各项工作，深化“阳光办贷，文明服务”，接受群众监督，提高办事效率。
精彩范文吧