“两学一做”学习教育开展以来，对机关党务工作提出了更高的要求，党务工作要坚持高标准、严要求、动真格，坚持基础在学、关键在做、学做结合，让党务工作成为党中央与基层党组织、党员之间的纽带，筑好一个党集体的“魂”。
一、夯实基础，激发党员学习动力
将学习作为首要任务，创新学习方式，夯实学习教育基础。一是推行“四个坚持”，抓实“集中学”。坚持领导带学，党组中心组每月至少进行1次集中学习，做到了率先垂范，以上率下；坚持互动帮学，针对退休老党员、入党积极分子，每个支部选派1名党员与之联系，为其讲解党内生活的重要意义、党的历史等，征求党建方面的意见建议，做到了学习教育全覆盖、无盲区；坚持上门送学，送学习资料、送专题党课到所包村居、所联系企业，让基层党员明白了“学什么”、掌握了“怎么学”。二是用活载体平台，开通“掌上学”。 开设“微信党课群”，定期推送党建要闻、党课资料、党员先锋模范等内容，以群聊方式将“一人讲”变为“大家谈”，将“大课堂”变为“小讨论”，运用“学习强国”“灯塔党建在线”app、“烟台党建”“莱山党建”公众号等在线学习教育平台，组织干部职工学习党建知识、先进典型，做到常用常学、真用真学。三是加强阵地建设，做好“现场学”。设立党建文化宣教中心，配备声光电等影像设备，播放党建宣传教育片，设置党建文化书柜，内置《求是》《党建研究》《党课》等书籍杂志200册，全面提升了党员活动场所的建设水平；开设党建大讲堂，邀请党校老师、专家教授为党员讲课，围绕党内法规、廉政教育、道德建设等方面开设讲座；组织党员到市纪委廉政教育基地、胶东党性教育基地、英雄纪念碑，接受生动深刻的现场教育，全面提升党员的“四个意识”。
二、固本强基，建设过硬党员队伍
以建设过硬支部为抓手，把基层党建重点任务与开展学习教育同步推进、同步落实。一是选优配强筑堡垒。指导督促6个党支部完成换届选举，调整充实党支部委员20名；围绕基层党支部工作实务，配备专职组织员3名、兼职组织员2名，有效指导推进各支部标准化、规范化建设。二是岗位交流促发展。推行股级干部换岗交流制度，通过换岗交流推动党员干部资源在单位间合理流动和优化配置，让党员干部在不同领域、不同岗位开阔视野、增长才干，为推动住建事业发展打下坚实基础。三是强化考核求实效。修订完善《岗位目标责任制考核办法》，将“两学一做”学习教育常态化制度化的落实情况作为党建考核的首要内容，对集中学习、交流研讨、“主题党日”“双报到”等10项考核内容做出明确要求，连续2年增加党建考核权重至30分，为单项考核分值最高分，同时，通过定期通报、公示公开等方式，增加考核结果透明性，有效传导学习教育压力。
三、务求实效，立足岗位做贡献
围绕旧改、改旧、基础设施建设等重点工作，引导党员干部把学习教育激发的热情，转化为推进重点工作的强大动力。一是成立“兼合式党支部”推进项目。6个党支部均成立了“兼合式党支部”，将支部建在项目上，强力推进中心工作高效推进，近年来，创建省级文明工地1个，市级文明工地6个；二是成立“党员突击队”攻坚克难。凡遇重要项目成立“党员突击队”，着力解决相关的热点难点问题，把群众关切、社会关注的重点问题逐一破题解决，严格落实群众诉求首接责任制，答复89000民生服务热线等住建领域民生问题200余件。三是成立志愿者服务队服务群众。成立了由22名党员组成的志愿者服务队，通过多种手段解决群众实际困难，结合“主题党日”“双管双责”，开展“两学一做”进工地进社区、帮扶困难群众、法律宣讲等各项社会公益活动十余次。
党建工作做的怎么样是一个集体的精神体现，至关重要，坚持学做结合、知行合一，持续推动“两学一做”学习教育落地见效，以党建工作为引领，为建设全市的“典范之区”贡献力量。
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