2019年设计院党支部上半年工作总结

一、设计院党支部上半年工作总结

1、关心员工、加强培训

（1）会对设计院资质及服务的要求，调整不合适资质人员，对服务意识和服务方式进行重点培训。

（2）对人才的管理与时俱进，对现有人才培养爱护根据实际需要进行岗位调整，对不稳定人员做耐心细致开导工作；扩大人才招聘，新人招聘注重潜力，主动引进人才，培实基础。

（3）发挥设计院特长，努力拓展业务范围，尝试新的工作模式，积极参与集团的技术工作，于4月出版了大样图集，使设计工作更加规范化。

（4）关心群众生活、在文化生活方面，设计院党、政、工、团合力组织开展了“安康杯”竞赛；年初党、团支部联合组织编排舞蹈参加勘察设计协会新春汇演、并且排练节目参加了集团团结村慰问活动；三月开展了庆祝3.8为女职工送爱心小礼物活动；六月开展了“六一亲子”活动等；一直坚持开展晨操、早分享活动已达4年多时间。针对新员工多，加班多的情况，设计院开设了工作日早、中、晚三餐，保证用餐质量且收费低。员工坚持每月为“设计院爱心基金”捐款，为需要帮助的人提供爱心帮助。

2、加强思想建设，提高党员干部党性修养

（1）设计院党支部坚持把思想教育学习作为提高党员干部素质的重要手段，年初制定了“设计院党支部学习计划”，采取多种形式，有计划的组织学习，学习了《习近平新时代特色社会主义思想三十讲》、《中国共产党纪律处分条例》等，抓基层党建工作的认识明确，强化责任意识，以上率下抓党建。认真学习了集团公司党委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态、展现新作为，做到党建工作与中心工作目标同向。

（2）认真落实“三会一课”、主题党日活动、谈心谈话、党费收缴等制度。每月召开一次支委会、党小组会、上半年召开党员大会3次，进行党员考核评议、开展党员谈心谈话等党内监督制度，组织开展了“访惠聚慰问活动”、“同少数民族一起过春节”“社区志愿者”。严格按照党费收缴制度坚持每月交党费1次，每月向集团党委上缴党费一次，并按时向党员公布党费收缴情况。

（3）按照集团党委关于党员发展的工作要求，坚持发展党员的标准和程序，对2017年吸收的入党积极分子持续培养教育，考察情况以及程度进行全面分析，广泛听取党内外群众意见，按结构比例要求，以达到党员队伍的整体素质逐年提高。

3、完善规章制度，着力落实各项党建工作

（1）五月，按照集团党委的部署要求，全面落实党建工作要求，组织签订《2019年设计院党建目标责任书》、《2019年设计院党风廉政目标责任书》，建立健全党支部书记总负责，相关责任人具体落实的工作机制，狠抓工作目标、制度、责任的落实，组织召开党建工作专题会议3次，召开支部会议6次，为推动了年度重点工作完成，打下良好基础。为党建工作开展提供有力组织保障。

（2）按照年初访汇聚工作计划，组织党员干部及职工依次到集团“访惠聚”对口帮扶社区（村）开展志愿者服务活动、民族团结一家亲访惠聚活动2次。

（3）结合设计院党支部年度工作计划，积极发挥党带群团的作用，坚持党建带工建、带团建，形成党支部、工会、团支部齐抓共管的工作思路，组织党员干部群众开展丰富多彩的主题实践活动。

（4）完善制度机制，形成工作合力。全面推行精细化管理，严格落实各部门责任追究制度。按照区、市两级党委政府提出的工作要求，狠抓设计服务质量工作，有效落实设计服务优质常态化管理，确保“放管服”改革要求落地。

（5）通过抓党建，将干部员工的思想和行动统一到公司的决策和部署上来，凝聚到落实各项目标任务上来。因两个单位一同办公，设计院结合工作实际，将安全后勤工作统一管理统一安排开展督查指导工作。对内严格落实考核问责机制，对外积极配合各级政府部门对放管服服务工作。坚持把党建工作、生产经营工作相结合于设计院的运行机制，定期听取各部门负责人的工作汇报，认真落实目标责任管理制。

（6）积极配合集团，做好创建 “创文明城市”工作，按照部署要求做好相应的资料准备和活动的开展，积极参加企业“站文明岗”活动，集团组织的“友好北社区志愿服务”“关爱生命文明出行”等文明志愿服务活动等，并加强了板报、宣传标语、公益宣传等方面的宣传工作。

（7）设计院党支部将支部工作紧密围绕“不忘初心，牢记使命”主题，上半年参加了集团组织的主题培训，会后将培训内容传达到每一个党员群众，为全员领会精神实质、把握核心要义，结合设计院工作实际、发扬优良传统开展好主题教育，指明了努力方向。

二、加强廉政教育，抓好作风建设

1、党风廉政建设和反腐败工作按照集团纪检部门的部署要求，层层落实签订了党风廉政建设责任书，设立纪检监察委员，建立健全机关党建工作领导机制，实行党支部书记“第一责任人”制度，认真履行“一岗双责”，确保党风廉政建设各项措施落到实处。

2、加强廉政教育，组织党员干部认真学习贯彻各级纪委有关文件和会议精神，组织党员干部观看警示片，做到警钟长鸣；认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，促进自觉遵守党的纪律和廉洁自律的各项规定。

3、在作风建设上，坚决按照集团关于加强作风建设工作的要求，进行排查整改。在办公用房面积方面严格遵循上级要求。做到配置公务用车没有人占用。要求各级党员领导干部把全心全意为用户服务；用技术技能为用户提供优良设计方案；精益求精不断提高设计能力，切实为用户解决问题，作为我们作风建设的工作目标，切实转变工作作风。

4、不断完善廉政建设制度，规范日常管理，认真贯彻落实中央八项规定和省市区的有关规定， 严控“三公”经费支出；凡是“三重一大”事项，必须经支部班子讨论决定；着力加强工程设计方面党风廉政建设;加强内外部的服务意识，在严格遵守规范制度的前提下，对上下游环节多干一些，多为服务的对象着想一些；管理制度中明文规定禁止吃、拿、卡、要，在禁止公款旅游、公车私驾、公款吃请、公款消费、违规操办婚丧喜庆事宜、收受礼金等问题上，领导班子带头遵守。

三、需要改进的方向

1、在工作谋划和部署上，高举旗帜，围绕中心、服务大局，牢固树立“党建工作也是生产力”的理念，切实把党建工作融入到党支部和部门工作的全过程，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，着力加强党的执政能力建设，进一步提高党建工作实效性，不断提高党建工作科学化水平。

2、增强创新意识，充分发挥一线年轻人才优势，努力开创基层党建工作新途径，使基层党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加完善，战斗力更加坚强，促进基层党支部党建组织工作再上新台阶。

3、以党建活动开展为载体，通过党政工团齐抓共管，引导广大党员干部职工在实际工作中创先争优、践行全心全意为人民服务的宗旨，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，推进作风建设常态化。

4、继续抓好学习型党组织建设，使有知识、有能力、讲党性的同志得到更多锻炼机会，充分体现学与不学不一样、干与不干不一样、干好干坏不一样。    

5、深入推进党风廉洁建设，通过廉洁党课、警示教育等形式，深入学习党纪法规，严格落实中央“八项规定”、省委和市委相关规定办法，进一步筑牢思想防线。