2022年党建创新工作总结

2022年，**单位坚持以党的政治建设为统领，以“党建+”为抓手，深入实施“红色引擎”党建创新工程，紧紧围绕基层组织建设、矿井安全管理、智能矿山建设和绿色环保工作，深入落实全面从严治党主体责任，构建“笃学强魂、安全强基、创新强效、绿色强企”四强党建模式，推动企业高质量发展。现将主要工作开展情况总结报告如下：

一、主要工作开展情况

1.笃学强魂，深入学习贯彻党的二十大精神，切实履行抓党建主体责任

**单位始终坚持将抓好党建工作作为最大的政治责任，切实履行好抓党建主体责任。一是抓学习，强党性。坚决落实党委中心组和党委会“第一议题”学习制度，充分发挥党委领导班子示范带动作用，班子成员坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”的政治意识显著增强。二是严要求，促落实。将学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，制定《**单位学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》和重点工作安排，组织开展读书班、微党课、主题征文、主题宣讲等学习宣传活动，实现二十大精神进区队、进班组、全覆盖。三是守纪律、担使命。按照公司党委巡察整改工作要求，重新修订《**单位党委议事规则》、《党委会督办工作管理办法》，全年规范召开党委会议*次，对党的建设、干部任免、安全生产、经营管理、工资奖金分配等重大事项全部进行了集体研究，提升了集体决策、民主决策水平。

2.安全强基，强化管党治党责任落实，切实发挥党委把管保作用

落实管党治党政治责任。严格执行班子成员抓党建责任区联系点制度，修订《**单位党员领导干部“一岗双责”抓党建制度》和任务清单，每季度开展工作落实情况专项督导。2022年，矿领导班子成员开展基层调研48次，并定期听取和指导基层党建工作，有效推动管党治党责任有效向基层延伸。

安全生产周期持续延长。坚持以“党建+”为抓手，实施“红色引擎”党建创新工程。一是党委牵头，定期组织召开隐患整改专题会议，整改落实各类问题186项。并针对安全管理难度较大的工程项目、高风险作业安排党员干部重点盯防，确保安全管控措施落实到位，顺利完成***等10余项高风险项目安全监管工作。二是党员先锋队表率作用突出。综采三队党员先锋队主动学习，积极实践，完成***的调试运行工作。三是党委审议通过安全环保等各类规章制度15项，修订全员安全生产责任制，建立健全责任考核和问责追责机制，强化纪检责任监督机制，全面推动安全责任落实落地。抓好专项整治。

3.创新强效，坚决夯实基层党建基础，切实发挥党员模范带头作用

标准化党支部建设初见成效。坚持以“十规范十提升”标准化党支部建设抓手，重点推进“一支部一特色”党建创新工作落实。***“党员联锁”计划助力安全生产工作高效开展，***“星火行动”为安全质量标准化达标注入新动力，***“红色运输队”保障了运输安全，实现全年无事故目标。2022年上半年，***党支部率先通过标准化党支部达标验收。

党员积分考核管理作用突出。坚持推进《党员积分考评办法》，每季度结合党员政治素质、工作表现、作用发挥、服务群众等方面开展一次业绩评定，增强党员立足岗位作贡献的积极性、主动性。疫情期间，95%以上党员主动请缨，坚守工作岗位并参加志愿服务工作，为能源保供作出突出贡献。

智能化矿山建设成果显著。**单位作为全国首批71家智能化矿井建设示范单位，自2021年起大力实施智能化矿山建设，矿党委结合智能化建设，分别成立以党员干部为骨干的技术保障、信息化建设、设备运行维护、智能化生产等技术攻关小组，针对重点项目和技术难度较大的项目开展集中技术攻关，采取“1131”建设模式，构建灾害综合预警、生产集中控制和执行管理“三大平台”，先后完成智能采掘系统、主煤流系统、供配电系统等****个重点项目的建设工作，实现集团智能化5个100%覆盖建设要求。

4.绿色强企，努力建设花园式绿色矿山，切实推动企业高质量发展

**单位党委坚持以习近平生态文明思想为指导，牢固树立自治区“环保优先、生态立区”理念，严格落实集团、公司“污染防治攻坚战”“蓝天保卫战”等措施要求，大力推进生态环保综合提升工程，对矿区范围历史遗留的采坑及排土场进行生态环保综合治理，提升矿区生态环保水平，完成3#坑排土场治理。同时，制定花园式矿山建设实施方案，明确了矿区环境治理和绿化工作目标，为进一步建设花园式绿色矿山奠定了坚实的基础。

二、工作中存在的问题

1.领导班子成员政治理论学习效果有待提升。部分矿领导班子成员忙于日常工作业务多，在加强自身学习、强化政治建设方面还存在差距，班子成员结合学习内容提升管理水平和业务能力需要进一步增强。

2.标准化党支部建设工作推进力度需要加强。自开展标准化党支部创建工作以来，截至目前，我矿仅有***党支部通过公司验收，对照创建工作方案及达标规划，创建工作还存在较大不足。

3.坚持融入中心抓党建工作的具体措施存在不足。**单位自深入实施“红色引擎”党建创新工作以来，党建工作与中心工作的融合发展有了长足的进步，但对照工作标准，在一些具体工作措施的落实方面还存在创新不够，落实力度不强的问题，工作中“融合型·实效型”还存在不足。

三、下一步工作思路和主要措施

一是积极构建大党建工作格局。以深入学习贯彻党的二十大精神为契机，突出班子成员政治理论学习和“一岗双责”责任落实，促进党建工作形成合力。同时，坚持发挥党建对纪检、群团工作的领导作用，进一步完善党建工作综合考核评价体系，定期开展业务指导和综合检查，努力形成大党建工作格局。

二是全面推进标准化党支部建设。以强化基层组织建设为核心，严格按照“十规范十提升”标准化党支部建设目标，通过开展党务工作培训，规范基层组织生活，强化基层党支部阵地建设等措施，进一步夯实基层党建基础和标准化党支部建设水平，力争年内***个党支部全部通过公司标准化党支部达标验收。

三是强化党建工作政治引领作用。围绕矿井安全生产、经营管控、队伍建设、智能化工作继续深入推进“笃学强魂、安全强基、创新强效、绿色强企”四强党建模式，提升党建工作与中心工作融合实效，实现以高质量党建引领推动企业高质量发展目标。