赤壁四航党支部
一、2020年工作总结
（一）党建工作方面
2020年是建成全面小康社会的关键一年、是“十三五”的最后一年，这一年来，赤壁四航党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在局、分公司党委的正确领导下，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项，以促进公司经营发展为中心，坚持不懈抓学习教育、抓班子队伍建设、不断创新工作方法，拓宽工作思路，以高质量党建引领企业高质量发展。现将2020年的党建工作总结及2021年的工作计划报告如下。
1.“融入生产”方面。一是印发《关于在防控新型冠状病毒感染肺炎疫情中发挥党组织和党员作用的通知》《关于成立疫情防控党员先锋突击队的通知》等文件，扎实做好防疫工作的同时，充分激励党员、干部发挥表率作用、基层党支部发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在防控疫情斗争一线高高飘扬，确保各项业务工作稳定有序。在各参建单位共同努力下，在全年目标任务不变的前提下，项目公司督促施工单位科学合理划分施工单元，分解年度施工任务，靠前指挥，多举措、多措施加大施工资源投入，圆满完成了年度目标任务。项目调概是本项目重点工作，赤壁市交通运输局已将调概文件报送至咸宁市发改委审批，
且已列入咸宁市三重一大会议内容，待审核意见出具后由咸宁发改委组织专家评审后进行批复。二是按照局、分公司党委关于2020年党建重点工作相关要求和文件精神，梳理并制定全年工作计划和要点，明确时间节点和责任人，为全年工作的稳步实施提供指引。在推进项目建设过程中，项目公司会同行业主管部门实施机构做好招标采购、合同审核和履约管理工作，事前有申请，事中有批复，事后有签认，确保合同内容真实反映各方意愿、合理分配项目风险、明确划分各方义务、有效保障合法权益，为本PPP项目的顺利实施和全生命周期管理提供合法有效的合同依据。三是细化年度党风廉政建设责任制目标，结合公司领导班子成员具体分工，层层签订责任书3份；梳理党员干部个人廉政承诺内容，围绕坚定正确立场、廉洁自律、恪尽职守、勇于担当、秉公办事等方面要求党员规范言行，作出表率，签订党风廉政建设承诺书5份，引导党员干部牢固树立责任意识、纪律意识和合规意识。2020年度，项目公司完成用地批复、施工许可证、国有建设用地划拨决定书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证等合法合规文件办理。至此，本项目建设管理程序文件全部办理完成。
2.“融入共建”方面。一是根据局、分公司党委要求，为推进党建活动阵地建设标准化、党务管理规范化、组织活动经常化，不断提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，项目公司开展党员活动室建设，落实15平米党建阵地，添置了桌椅、书柜、书籍等硬件设施。二是开展“党员示范岗”创建活动。赤壁四航党支部牢牢把握“党建统领促发展”这一战略基点，深入贯彻落实“党建与生产经营深度融合工程”，进一步夯实固化党员示范岗创建工作成效，以点带面，全面提升党建工作水平，以高标准的严格要求，把创建活动不断引向深入，推动基层党建工作质量不断提高。进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助力生产经营目标任务达成。三是“党建+联建共建”促发展。为实现党组织优势互补，党建促进业务，充分发挥公司党组织和广大党员的引领作用，推动本项目高质量发展，努力构建“优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局，赤壁四航党支部牵头联合赤壁市交通运输局与四航局在赤单位赴瞿家湾红色教育基地开展纪念活动。四是“党建+爱心帮扶”履责任。为切实履行央企社会责任，赤壁四航党支部一方面为赤壁市周郎村助力脱贫攻坚，另一方面组织员工开展爱心帮扶慰问活动，激励全体党员干部进一步提升专业知识和业务技能，切实增强了党员教育管理工作实效。
3.“融入群众”方面。一是加大基层党组织阵地建设力度，带动赤壁四航工会履行关爱员工、团结员工职能，充分发挥党员密切联系群众优势，形成党员与群众拧成一股绳的工作合力。通过联合开展困难员工慰问、“冬送温暖、夏送清凉”等活动，凝聚、引领全体党员及员工满怀热情投身于赤壁四航项目建设发展之中。2020年7月24日，赤壁四航筹集一批方便面、西瓜、矿泉水生活物资，前往长江赤壁干堤、107国道城区外迁段陆水河特大桥施工现场和四邑公堤防汛指挥部，为坚守防汛一线人员送去爱心和清凉。二是坚定不移地执行全心全意依靠职工办企业的方针，尊重职工民主权利，发挥职工民主参与、民主监督的作用。2020年4月24日参加分公司第三次工会会员代表大会，做到了该职工代表参与的事项一定参与，该反馈的意见一定反馈，该落实的建议一定落实。充分发挥职工参与、监督企业管理的作用。三是每月按要求向分公司上报信访维稳情况，2020年至今未发生信访事件。
（二）党风廉政建设方面
加强日常监督，纪律作风进一步严明。一是印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控监督工作的通知》，要求推动责任落实，履行纪检职责，监督保障习近平重要指示精神的贯彻落实，保障各项疫情防控措施的有力有序执行，压实疫情防控责任，全力为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保障。二是针对公司元旦、春节、清明、劳动等节日期间“四风”问题进行专项监督检查，做好节日期间封存车辆、值班车辆情况表、落实中央八项规定精神工作情况的检查和统计，按期推送廉洁提醒，进一步严明纪律要求，坚持不懈正风肃纪。三是相继开展疫情防控、领导人员履职待遇、业务支出、意识形态领域，统一部署和要求专项监督，为进一步落实公司党委各项任务部署提供有力保障。四是组织开展专题学习、专题辅导、廉政答题、观看警示教育片等活动，加强廉政建设宣传，提升拒腐防变能力，切实把领导干部廉洁自律工作落到实处。
（三）文化宣传方面
推动宣传文化，团队力量进一步凝聚。党建工作不断加强宣传文化工作方法策略的研究，紧扣公司中心任务，精心做好疫情防控及公司重点战略任务主题宣传，为公司稳定发展唱响主旋律、凝聚正能量。一是继续加大系统内媒体的发声力度，围绕公司重点工作，向分公司网站报送并刊登稿件17篇，四航局网站和华南港工报各刊登稿件1篇，夯实了公司在系统内的良好形象。二是加大外宣力度，在咸宁日报、云上赤壁、赤壁网等媒体平台报送并刊登新闻稿件6篇，展示了公司在外良好精神面貌。
（四）在工作中遇到和存在的问题，以及相应对策措施。
一是在学习的深度和效果上有差距。学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想不能全面深入理解，运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作、指导实践的能力不足。在全面检视问题上有差距，尤其是在原因剖析上，存在以问题代替原因的现象，没有完全做到见人见事见思想，整改落实的措施还不够具体，操作性还不强。
二是抓党建工作方法较为简单，创新能力不足。面对新形势新要求还局限在过去的老办法上，并简单认为有的工作已经进入常态化，不需要创新。党建活动不够创新丰富。目前开展的活动基本以学习、参观为主，形式较为单一。
三是责任认识还不够到位。部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，对党风廉政建设的认识不足，自觉接受监督意识较差。制度的执行力不够。部分党员干部认真学习制度、遵守制度、执行制度的自觉意识仍需加强，执行党风廉政建设各项制度和结合实际细化落实的及时性和针对性有待提高。
（五）对照年度党建考核结果，分析存在问题和原因，以及相应改进措施。
1.坚持理论武装不松劲。一是进一步增强学习自觉性和紧迫性，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，强学强记，常学常新，真正做到学有所悟、学有所获、学有所成。二是坚持整改落实不松劲。对已经解决的，抓好巩固提高;尚未解决的，按照进度时限紧盯不放，拿出过硬措施持续整治，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休;抓紧制完善制度，形成常态。
2.进一步加强党性锻炼。积极引导党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，加强党员对本职岗位知识的学习和对政治理论以及新知识、新事物的学习，严格按照全心全意为人民服务的宗旨作为意识标准，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
3.深入落实“三会一课”制度，建立纪实台账。开展主题党日、党员志愿者服务等多种形式的活动，营造浓烈的党建氛围。
4.深化作风建设。健全完善请销假制度、办公用品采购制度、年度绩效考核制度，规范党员干部行为；进一步加强党风廉政社会评价工作，使党风廉政建设工作向纵深推动；加大不定期抽查、核查力度，对有苗头性、倾向性的及时提醒教育，开展经常性的参观、讲座、案例通报等警示教育，不断提升进惩防能力，打造忠诚干净担当的干部队伍。
二、2021年工作设想
（一）持续抓好党建与生产深度融合。公司党的建设引领公司发展是否有效、是否给力，取决于党建工作同生产经营融合的程度，取决于党建工作与生产经营共同促进、相互提升的效果，取决于给企业改革发展带来的实实在在的成效和一点一滴的进步。一是在政治上深度融合，把准公司高质量党建引领高质量发展的政治方向。二是在制度上深度融合，完善公司高质量党建引领高质量发展的治理体系。三是在组织上深度融合，提升公司高质量党建引领高质量发展的治理能力。四是在思想上深度融合，增强公司高质量党建引领高质量发展的精神引领。五是在纪律作风上深度融合，营造公司高质量党建引领高质量发展的良好政治生态。六是在担当作为上深度融合，优化公司高质量党建引领高质量发展的经营环境。
（二）组织召开党员培训班。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实好党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神。按照《党员教育培训工作规划》要求，举办党支部书记、党务工作者、党员、入党积极分子培训班。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，同时针对新形式下的党建工作中发现的问题、以及党建品牌建设、宣传工作等方面进行专题培训，提高党务人员的综合素质和能力。
（三）抓好党支部品牌化工作。党支部找准服务生产经营、凝聚职工群众的着力点，以党支部品牌化工作为抓手，推进公司党建理念创新、机制创新、手段创新，不断增强党支部的政治功能和组织力，把公司党支部打造成为坚强战斗堡垒。
三、对公司党委工作的意见和建议
无
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