在院团委会全体干事的努力下，院团委会顺利完成了各项工作。
现将本学期的工作做如下总结：
一：9月14,15日。车站迎接新生。
为了方便新生到校报到，院团委会所有干事，利用课余时间到东莞各大车站接待行李和路线引导。虽然汗水湿透了我们的衣服，但是我们仍然坚持，仍然用我们的微笑去迎接我吗可爱的师弟和师妹。
在紧接的几个星期里，我们对新生进行报名，面试。最终选出一批踏实肯干的考察干事。
二：10月15日。团委会换届选举。
公平，公正，公开的原则选举出第二届团委会的学生干部。
三：10月22日，组织青年志愿者开展首次全校大清扫活动。
此次活动的开展，使我院的校园环境得到了充分的改善，也进一步增强了学生的公益意识，卫生意识，责任意识。
四：10月24日。组织团委会20名志愿者参加“2022届毕业生校园招聘会”。
五：11月22日。参加第二期《创新青年》的审稿工作。
六：11月30日。组织我院青年志愿者协会的同学到厚街敬老院慰问。
敬老院之行，不仅让我们了解老人们的晚年生活，同时也给老人们带去了欢乐，也让我懂得怎么样去关心家人，关爱他人，帮助他人，用心去温暖他人。
七：12月4日。参加我院第三期党校培训班开班的诗朗诵《党在我心中》。
八：12月19日，参加学院校运会的开幕式。
九：12月23日。团委会举办假面舞会。
此次舞会的主题是：假面，让交友触手可及。此次舞会主要是促进团委会跟各班班长和团支书的交流。虽然活动过程中存在很多的不足之处，但是得到老师的肯定。
通过以上的活动，让我学习到团队精神。团结就是力量。在工作中需要细心，责任心，主动性以及怎么样去跟别人沟通。同时我也发现自己找工作中很多不足之处。比如在工作中不够细心，主动性也不够高，协调能力不够好。我会在以后的工作中不断努力完善自己。
一个学期的活动，不管好不好都已经结束了，我们只能总结之前工作中的.不足，不完善的。如我们部门还是存在一些问题，工作中难免出现错误与缺陷；在一些细小的方面有待加强。干事们之间的交流和联系还需进一步加强，干事缺乏工作的主动性。总体而言，我们部门本学期的工作是比较成功的，有一步一个脚印的塌实认真与负责。相信我们青工部将越来越好，我们一直在努力，在思考；我们相信有一份耕耘有一份收获。
时光飞逝，伴随着节节攀升的气温，本学期的工作已暂告一段落。回顾这一学期本部门的具体工作，本部门参与组织了丰富多彩的活动，大大丰富了同学们的校园文化生活，在同学中起到了良好的带头作用，切实做好了老师和同学之间的桥梁。这一学期里，总的来说，通过大家的努力，取得了一些较好的成绩，当然不足之处也是有的。为了把我们的工作做得更好，我们要汲取好的经验，弥补以往工作中的不足之处。现将本学期工作总结如下：
一、工作经验总结
1.因欢送毕业生晚会活动的取消，本部们这一学期的工作重心放在了四月下旬的主题为“放飞希望，青春飞扬”的露天联谊舞会上。此次活动是两边校区共同参与组织的一场大型舞会，所以我们在各个方面都力求创新，无论是从舞台布置还是从活动流程。此次活动是相当的有意义的，不但加强了两边校区的交流，同时也做到了真正的师生同乐，也促进了同学间的友谊。
2.参与并组织了院内多种大型活动，而且也取得了较好的成绩。例如：院团委会外联部主办的“红五月—十佳歌手大赛”、院团委会宣传部主办的“第十一届精英杯书画展”学社联爱乐者协会主办的“他她乐队—成长在路上演唱会”等等。
3.每周五、周六在活动中心开展的“自由空间舞会”。这是我们部门的另一个工作重点，为将舞会做得更好，我们在对舞曲进行了更新，对值班人员有了更高的要求。作为双休日同学们放松的休闲场所，我们将尽力做到最好，为同学营造更多的欢乐的氛围。
二、工作中存在的问题及建议
通过本学期的工作情况来看，我们的工作还存在着某些问题。首先是，工作的主动性上有所欠缺，有些事情做的不全面；然后是，与各系间的沟通不够；最后是，每周舞会值班人员的迟到早退这一现象；为此，我们将在以后的工作中予以改正，尽量做到多思考，将问题考虑全面做到最好，加强于各系部之间的联系，多沟通促进交流在，以后的舞会值班我们将重点抓迟到早退现象，争取取得工作的另一的高峰。
本学期文娱部工作上了一个新台阶，面对新学期繁重的工作任务，和以往工作中存在的不足，文娱部制定了针对性很强的工作计划，我们有信心、有决心、有能力挑更重的担子，继续发挥优势，克服不足，抓住重点，真抓实干，使文娱部各项工作在新的学年不断发展。
团委会学期末工作总结
我们xxx学院第一届团委学生会任期将满，下面由我代表第一届团委学生会对我们任期内的工作做总结。
首先，请允许我代表团委学生会对学院党委、团委、各年级辅导员老师以及各班团支部对我们工作的大力支持表示深深的感谢，也借此机会向团委学生会的全体成员说一句：你们辛苦了!
今天，xxx学院团委学生会即将产生新一届主席团，我很高兴也很舍不得，高兴在于新的一届即将诞生创造新的辉煌，舍不得的在于我们即将离开工作过的这一个团体，这也就意味着我们这些“老干部”要身退了，但是不是功成，那就只能留给后起之秀去评判了!
通过刚才的视频资料，相信大家已经对我们任期内的工作有了初步的了解，下面就和大家聊几句心里话：
说实话，我们第一届团委学生会需要做的还很多，由于学院成立之初情况比较的特殊和复杂，在这几个月的时间里我们绝大多数时间是在完成各式各样的任务，几乎腾不出任何时间去做自己的品牌活动。我们第一届学生会成立于20xx年3月份，在成立之初积极开始筹备学校的文化艺术节、优秀学生会评比等一系列大型的活动，也积极的鼓励广大同学参与到这些活动之中，虽然由于种种原因这些活动中我们可能没有取得十分辉煌的成绩，但我们一直坚持“以融合为中心、宣传为主线、活动为载体”工作新思路，在加强学院宣传、促进广大同学相互了解等方面取得比较不错的效果。
在文化艺术节中，我院承办了三峡大学第三届“求索峥嵘路”风筝制作暨放飞大赛，本次比赛，共有12个学院、几百人参加，收集作品120余份，可以说参赛人数和规模今年创历史新高;庆祝我校合并组建十周年摄影展，采取令人耳目一新的形式更是吸引了非常多的老师同学们前来参观;第二届优秀学生会批评比，我们采用视频资料和新闻报道的形式进行亮点展示，给人以耳目一新的感觉，五四红旗团支部评选中，各班团支部齐聚一堂，彼此学习，加强了各班的沟通交流……这一列活动都很好地宣传了我们水利与环境学院，向其他学院展示着我们水环人新的风貌。
前面说到我们第一届团委学生会需要做的还很多，我们也做了很多的活动，有做了的但是还存在很多问题的，也有很多我们想做的没有来得及做的，但是不代表我们不想做，我们希望下一届能够在这一届的铺垫下顺利的开展这些活动。下面就谈谈我们还有哪些工作没有做，也算是为下一届团委学生会的工作提几点个人的建议：
1、完善内部组织建设，加快融合步伐，促进自我和谐发展。
前文说到我们还有很多工作没有做，这其中团委学生会的内部组织建设就是一个空白，俗话说：铁打的营盘流水的兵，一个组织要高效有序运行就必须有适合自己的规章制度，《学生干部行为规范》、《学生干部考核机制》、《财务物品管理制度》等等这一系列制度对于保证学生会高效有序运行是必需的。其次，加快各专业学生干部融合，对于第二届团委学生会的自我和谐发展有着重要意义：对于第一届学生会，我们也一直在抓“融合”这条主线，但由于各方面的原因，我们仅仅做到了结合这一个层面，也许我们在各项工作中配合地很完美，但这远远还谈不上“融合”。我们水利与环境学院作为一个新成立的学院，原土木水电学院、经管学院、化生学院的部分学生精英成为了我们水环学院学生组织的骨干力量。新生力，新气象，做好融合工作，“取众人之所长为我所用”对于我院学生工作的向前发展必将起到巨大的推进作用，也相信三个学院的有机融合必定给我们的团委学生会带来新的生机和力量。
2、立足自身，抓住特色，打响我院品牌活动
在做好自身内部建设后，能否打响我院品牌特色是我们面临的又一大挑战。现在我们的学生工作基本是在沿袭原土木水电学院的工作思路进行，不错，原土木水电学院有自己的工作特色，比如原土木影苑、风筝节、党团知识竞赛、扬帆讲坛等活动都做出了自己的品牌，并引起了很好的反响。但这一系列活动是否还适合我们现在的水利与环境学院，这些活动还能否作为我们水环学院的形象代言，这是值得我们每一位学生干部思考的问题。因此，立足自身，抓住我们的特色，向全校师生推出我们的品牌，展示我们的全新风采也是第二届团委学生会工作的重中之重。
3、立足全院广大同学，做好活动策划组织者，少做活动参与者。
经过这几个月工作，我深深感受到，我们学院乃至我们苑区的文化气息不够浓厚，每次活动的大众参与率得不到保证，很多时候学生会的学生干部们既是活动的策划组织者，又在很大程度上担当了活动的参与者。繁荣苑区文化，抓好文体建设是团委学生会的基本职责所在，至于怎样繁荣，要采取什么样的形式，我认为决定权在广大学手里，而年级学生会作为与各年级学生联系的.桥头堡，可以更好的深入到广大同学中去，征集广大同学的意见，因此，院级学生会必须加强与各年级学生会的联系，及时的捕捉到广大同学的真实需求，以广大同学的需求作兄弟学院为工作出发点。
4、加强与兄弟学院学生学生会的沟通交流，互取所长，相互交流。
各兄弟学院学生会的工作侧重点、优势所在各不相同，加强与各兄弟学院联系，深入交流，互取所长，对于我们这样一个新成立学院的学生会来说在内部建设、找准自身特色等方面将会有很大的帮助，在近期的工作中，我们已经于各个学院的联系交流打下了一个非常好的基础，希望下届学生会能够在此基础上继续坚持“走出去”的路线，加强自身的宣传力度。
5、制度建设、思想建设、人文关怀并行。
此时，从我们面临的实际情况来说制度建设是急需的，但只有制度建设是远远不够的，大家在加入学生会后，随着时间的推移，大家的工作积极性出现下滑是在所难免的，此时仅仅依靠规章制度对学生干部的约束是很有限的，并且很可能导致学生干部的反叛情绪，因此，在制度建设的同时要加强思想教育，加强广大学生干部的责任意识和主人翁意识，保持其工作积极性，并通过人文关怀，尽可能解决广大学生干部面临的问题，让他们时时感受到自己是这个组织的一员，自己有义务为这个组织做出奉献。
6、工作之中多总结，总结之后有行动。
一个学生组织的工作不论有多么完美，她必然会在不同情况中暴露不同的问题，要是学生会工作不断向前发展，就必须不断反思、不断总结，此时尤为重要的是总结反思仅仅是开始，总结后的行动更为重要：暴露问题并不可怕，可怕的是不能解决暴露的问题。
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