第一篇：2014年中学工会工作总结
中学工会在上级工会及校党总支的领导下，坚持以党的十八大精神为指导，以“创新机制，和谐发展”为动力，以办人民满意学校为宗旨，配合学校开展了系列工作，现将本学期以来的工作总结如下：
一、配合学校工作的整体要求，狠抓师德师风建设。
1、立人先立德，百育德为先，为此，学校工会与党总支深入持久开展以“守师道、正师表、履师职、铸师魂”为主题的师德师风教育活动。学校根据党的十八大精神，于2014年1月25日出台了“关于实施《xx中学贯彻落实中央八项规定、六项禁令的措施》的通知”，通知明确规定了对违反《措施》的教职工提出了三条处理意见。学校还在8月28日至30日聘请了深圳道弘教育集团高级讲师田本强、胡中华来校做“打造你的高效课堂”、“教师团队管理”的专题讲学，并完善了《骨干教师评比方案》和《中高级教师聘任方案》，精心打造名师工程，培养一支爱岗敬业、业务过硬的骨干教师队伍。
2、建立和完善教师职业道德考核制度，一如既往的对教师师德师风建设情况进行认真的检查监督，坚持每学期对教师的职业道德水平和师德师风行为进行综合考核，每学期末发放“xx中学学生评教调查表”，让学生对任课教师的教学方面进行评价，学校采取教师评价行政和行政评定教师的方法以及分教研组进行教师自评、互评和学校综评等相结合的办法对全体教师进行师德师风行为考核，对考核为“优秀”的教师给予“师德标兵”、“师德师风先进个人”等荣誉称号，考核结果载入教师个人业务档案和教师师德档案，并纳入教师奖励、岗位聘任、专业技术职务评聘以及教师期末绩效考核之中。
二、开展教育教学活动督查。
1、抓常规教学。校工会配合学校教务部门开展“推门听课”和“随堂听课”活动。校领导经常深入课堂听课，了解教学情况，并及时反馈。通过骨干教师优质课，年轻教师汇报课等形式，促使教师的教学行为和学生的学习方式的转变。组织全体教师参加高三模拟考试，考核成绩记入考评工作。加大校本培训，促进教师进一步钻研教材，改进教学方法。
2、抓教学科研。教研是教学的第一生产力。教研是提高教师教学水平、教学能力，进而提高教学(我们一定会做的更好)质量的最有效手段。为此，校工会号召全体教师要积极投身到教研活动中，教学公开课以备课组为单位，由优秀教师或有创意的老师担任主讲教师。上好示范课，扎实有效推进我校课堂教学改革实验，推行课堂“深度有效教学法”。结合我校学生实际，备课组每次教研活动，要确立研讨主题，确定主题中心发言人，总结上周教学得失，写出教学反思，安排下周教学内容、教学重点难点，推选精品教案、教辅资料，分析研讨学情，真正地把教研活动落到实处。
三、注重教师业务学习。
1、抓年轻教师培养。开展年轻教师汇报课活动，落实年轻教师“传、帮、带”的培养机制，实行“末位待岗培训”制度，制度规定评比名列末位者实行待岗自费培训一学期。奖励先进，激励鞭策后进。
2、抓全体教师业务培训。为促进教师业务能力提高，实行教师全员培训，立足校本培训，岗位成才，采取“请进来 ，送出去”和现代远程教育，继续教育等多种培训学习方式，分层次，有计划推进教师培训工作。坚持全体教师参加学科培训考试和高三模拟考试，成绩不合格者自费学习。
四、坚持校务公开，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会一直关心教职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1、坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行上级工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。通过校务公开栏、短信、xx中学网及时将学校重大决策进行公示，同时向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况。召开了青年教师座谈会和老年教师座谈会，倾听新、老教师对学校工作的意见和建设。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的主人翁意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任；对工作能力强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘任，并享受中层干部待遇。从而形成“能者上，平者让，庸者下”的竞争机制。
五、关心关爱教职工，为教职工排忧解难。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
首先，关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会每学期召开一次“新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。
其次，关心离退休教职工的生活。校工会逢时逢节召开离退休教职工座谈会，每年至少上门看望离退休教职工一次。今年学校拔给老年体协10000元经费，用于开展气排球、门球等活动，丰富离退休教职工生活。
学校教职工遇有婚丧产假、生病等，学校工会都及时组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校的事当作自己的事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
第二篇：2014年中学工会工作总结
中学工会在上级工会及校党总支的领导下，坚持以党的十八大精神为指导，以“创新机制，和谐发展”为动力，以办人民满意学校为宗旨，配合学校开展了系列工作，现将本学期以来的工作总结如下：
一、配合学校工作的整体要求，狠抓师德师风建设。
1、立人先立德，百育德为先，为此，学校工会与党总支深入持久开展以“守师道、正师表、履师职、铸师魂”为主题的师德师风教育活动。学校根据党的十八大精神，于2014年1月25日出台了“关于实施《xx中学贯彻落实中央八项规定、六项禁令的措施》的通知”，通知明确规定了对违反《措施》的教职工提出了三条处理意见。学校还在8月28日至30日聘请了深圳道弘教育集团高级讲师田本强、胡中华来校做“打造你的高效课堂”、“教师团队管理”的专题讲学，并完善了《骨干教师评比方案》和《中高级教师聘任方案》，精心打造名师工程，培养一支爱岗敬业、业务过硬的骨干教师队伍。
2、建立和完善教师职业道德考核制度，一如既往的对教师师德师风建设情况进行认真的检查监督，坚持每学期对教师的职业道德水平和师德师风行为进行综合考核，每学期末发放“xx中学学生评教调查表”，让学生对任课教师的教学方面进行评价，学校采取教师评价行政和行政评定教师的方法以及分教研组进行教师自评、互评和学校综评等相结合的办法对全体教师进行师德师风行为考核，对考核为“优秀”的教师给予“师德标兵”、“师德师风先进个人”等荣誉称号，考核结果载入教师个人业务档案和教师师德档案，并纳入教师奖励、岗位聘任、专业技术职务评聘以及教师期末绩效考核之中。
二、开展教育教学活动督查。
1、抓常规教学。校工会配合学校教务部门开展“推门听课”和“随堂听课”活动。校领导经常深入课堂听课，了解教学情况，并及时反馈。通过骨干教师优质课，年轻教师汇报课等形式，促使教师的教学行为和学生的学习方式的转变。组织全体教师参加高三模拟考试，考核成绩记入考评工作。加大校本培训，促进教师进一步钻研教材，改进教学方法。
2、抓教学科研。教研是教学的第一生产力。教研是提高教师教学水平、教学能力，进而提高教学质量的最有效手段。为此，校工会号召全体教师要积极投身到教研活动中，教学公开课以备课组为单位，由优秀教师或有创意的老师担任主讲教师。上好示范课，扎实有效推进我校课堂教学改革实验，推行课堂“深度有效教学法”。结合我校学生实际，备课组每次教研活动，要确立研讨主题，确定主题中心发言人，总结上周教学得失，写出教学反思，安排下周教学内容、教学重点难点，推选精品教案、教辅资料，分析研讨学情，真正地把教研活动落到实处。
三、注重教师业务学习。
1、抓年轻教师培养。开展年轻教师汇报课活动，落实年轻教师“传、帮、带”的培养机制，实行“末位待岗培训”制度，制度规定评比名列末位者实行待岗自费培训一学期。奖励先进，激励鞭策后进。
2、抓全体教师业务培训。为促进教师业务能力提高，实行教师全员培训，立足校本培训，岗位成才，采取“请进来 ，送出去”和现代远程教育，继续教育等多种培训学习方式，分层次，有计划推进教师培训工作。坚持全体教师参加学科培训考试和高三模拟考试，成绩不合格者自费学习。
四、坚持校务公开，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会一直关心教职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1、坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行上级工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。通过校务公开栏、短信、xx中学网及时将学校重大决策进行公示，同时向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况。召开了青年教师座谈会和老年教师座谈会，倾听新、老教师对学校工作的意见和建设。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的主人翁意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任；对工作能力强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘任，并享受中层干部待遇。从而形成“能者上，平者让，庸者下”的竞争机制。
五、关心关爱教职工，为教职工排忧解难。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
首先，关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会每学期召开一次“新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。
其次，关心离退休教职工的生活。校工会逢时逢节召开离退休教职工座谈会，每年至少上门看望离退休教职工一次。今年学校拔给老年体协10000元经费，用于开展气排球、门球等活动，丰富离退休教职工生活。
学校教职工遇有婚丧产假、生病等，学校工会都及时组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校的事当作自己的事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
六、积极筹建教工之家，开展文体活动，丰富教职工的业余生活。
为丰富教职工业余生活，学校在办学资金困难的情况下，积极筹建“xx中学教工之家”，让广大教职工能在业余时间参与积极健康的文化体育活动，凝聚了人心，丰富了校园生活。
为了锻炼教职工的身体，使他们有旺盛的精力投入到教学中去，学校工会成立了登山、篮球、乒乓球、排球、羽毛球、骑自行车、舞蹈等活动小组，要求各活动小组每周不少于两次活动。为使各活动小组能长期将活动开展下去，学校每学期都拔出一部分经费给各活动小组开展活动，各项活动的开展既锻炼了教工的身体，同时也增进了同事间的友谊。
为丰富教职工的业余生活，校工会精心组织了教职工排球赛等活动，深得教工的喜爱。
七、积极发挥工会妇委会的作用，关心关爱女教职工生活。
女教职工是学校的半边天，关心关爱女教职工的生活对学校工作的稳定和发展意义重大。学校工会妇委会积极工作，热情关心女教职工的工作生活，为广大女教职工排忧解难。
总之，本学期以来，校工会在上级工会和校党总支领导下，配合学校开展的系列活动，有力的推进了学校教学工作，并取得喜人的成绩。千帆乘风齐奋楫，百舸争流弄潮头。校工会在以后的工作中，会更加努力的为教职工服务，为学校发展服务，更好地发挥桥梁纽带作用。
第三篇：大河中学2014年上半年工会工作总结
大河中学工会2014年上半年工作总结
大河中学陈涛
半年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据教育工会的工作部署，深入认真学习开展群众路线教育实践活动为主线，坚持以法治会，加强自身建设，狠抓三凤建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、大力开展送温暖活动，帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工会工作总结报告如下：
一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平
学校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了习总书记的重要讲话并深入理解、学习《中小学教师职业道德规范》、《陕西省中小学管理规范》，组织开展了全体教职工参加的各种思想教育活动，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟;其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习改革开放以来教育战线取得的成就，全国优秀教师师德报告。通过学习，以感人事例感染我们教师，以榜样的力量鼓舞我们教师，通过活动，促使我们教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献;第三，加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。
推进教师作风转变，团结教职工，凝聚人心。做好“三讲三先”，讲团结、讲大
局、讲服务;思考在先、服务在先、吃苦在先，全面的为学校发展凝神聚力，尽早把我校打造成北部山区最美学校。
二、求真务实，加强学校民主管理
(1)继续坚持实行校务公开民主管理制度
学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织 实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务等各方面工作情况向全校教工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，一系列工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。今年，我们对学校的考勤、考核、福利等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的具体情况。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。
(2)参与学校行政决策，召开好学校教职工代表大会，做好工会工作总结报告 学校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。听取教职工代表建议和召开座谈会，教代会充分发挥了监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团
结在一起，学校各项工作能顺利开展。
（3）听取多方建议，积极筹备教工之家建设。通过现场考察，听取教职工的建议和借鉴别的学校的经验，让教工之家成为休息、娱乐、交流的平台，进一步丰富教职工的业余生活。
三、以人为本，积极开展各项活动 丰富教职工生活
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：
1.学校教工之家的活动主要有：继续开展好职工羽毛球赛，让教师积极锻炼身体感受到课余活动的愉悦。
2.学校党政、工会十分关心女职工的工作与生活，“三八”妇女节，学校举办了,首届巾帼建功评选活动，全体女职工感受到学校的温暖。
3.本年度学校工会根据工作计划组织教职工开展了一些有益的活动，如：“三八”妇女节庆祝活动文娱体育活动等等。
通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。
四、情暖人心，积极开展好送温暖活动
为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，
千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：
1.探望病患：凡是知道教职工(含离退休教师)本人，或者骨干教师的家人患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。
2.慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。
3.庆贺婚嫁：我校近几年吸收了一大批青年教师，未婚教师为数不少，工会领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，遇到女教工分娩，工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。
4.关心离退休工作：学校行政、党支部、工会在教师节、重阳节、春节都要上门拜访、慰问离退休教师。此外，工会对患病、生活困难的退休教师也及时伸出了援助之手。学校领导、工会干部及时探望了因病住院的退休老师，并多次到家慰问，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。工会还积极向上级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。
一年来，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在这半年里，我们发扬大中精神，克服存在的问题，做好了工会工作，发挥好工会职能，不断提高了管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。
第四篇：宁强县巴山中学2014至2014学年度第二学期工会工作总结
宁强县巴山中学2014至2014学年度第二学期
工会工作总结
本学期，工会工作紧紧围绕学校中心工作，强化广大教职工的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，搞好教师队伍建设、学校民主建设、工会自身建设，做好服务全局、服务中心、服务教职工，积极开展工作，调动、保护、发挥广大教职工的积极性和创造性，创建和谐校园，充分发挥好桥梁和纽带的作用，积极做好沟通和疏导工作；开展丰富多彩的教职工文体活动，充分调动广大教职工的积极性，为学校的发展发挥了应有的作用。
一、教师队伍建设
深入学习新《工会法》，认真领会“新工会法”的精神实质，使广大教职工明确自己的权利和义务，依法维护自身的合法权益，当好学校的主人翁。狠抓师德建设，进一步提高广大教师职业道德素质，树立良好教师形象，树立“以人为本，为学生终身发展服务”的理念，推进教育教学工作的开展。主动配合学校积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进教育教学改革的实施，培养一批骨干教师、学科带头人，帮助青年教师增强爱岗敬业、积极奉献的意识，努力提高教学业务水平，为学校的教育改革和发展贡献力量。
二、学校民主管理工作
学校工会在学校总支的领导下，着力加强学校民主管理工作和民主建设，深化教育改革，牢固树立全心全意依靠教职工办好学校的指 1
导思想，采取有力措施，不断提高学校民主管理的水平，使教代会向制度化、法治化、规范化、民主化迈进，使教代会的组织制度、报告制度、例会制度、规范程序、职权落实、民主审议、决议通过等管理制度进一步规范。建立健全评估制度，完善评估体系，改进评估方法，积极争取与各部门的密切配合，共同开展评估工作，并逐步将民主评议、考评干部纳入到学校工作的总体评估考核中去，真正落实职代会的各项职能。
三、维护教职工合法权益工作
维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能。“维护职能是工会的首要职能”、“工会是职工利益的代表者和维护者”、工会必须突出维护职能。我们充发挥工会、教代会在教育改革中的重要作用，从根本意义上做好维权工作，维护好教职工的切身利益。关心教职工生活，加大实施“送温暖工程”的力度，关心退休老同志，关心困难教职工家庭，关心生病教职工，关心青年教师，为他们牵线搭桥。
开展丰富多彩的课外活动，组织球类、棋牌等丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，通过各种活动寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。解决教职工的困难，丰富教职工的业余文化生活。
四、推进校务公开工作
校务公开工作是新形式下党风廉政建设的重要举措，是全面依靠广大教职工办学指导思想的进一步落实，是广大教职工在学校主人翁
地位和民主权利的实现形式。在推进校务公开的过程中，我们努力把握校务公开的原则性、目的性和实效性，对学校运作的收费，大型采购，基建招标等，工会参与全过程的监督，使学校的经济活动增加了透明度，取信于广大教职工，确保了监督的可行性，使学校的经济行为更加规范，始终保持在广大教职员的监督之下，把有限的财力、物力全部投入到学校的建设与发展之中。
五、离退休老教职工工作
离退休老教职工是学校一笔宝贵财富，他们拥有着丰富的治学和管理经验，工作中经常听取他们的宝贵意见，定期召开离退休教职工座谈会，生活中更加关心他们，使他们对学校的前景充满信心，对学校充满感情。与此同时，积极开展推进“老有所养、老有所乐、老有所享、老有所医“的活动，看望生病在家或住院的老同志，为高寿的老同志庆祝生日，及时为他们解决生活中遇到的各种困难，积极主动地为他们办理好逢年过节的一切福利待遇。
六、工会自身建设
随着教育改革的不断深化，工会组织的维权作用也越来越突出，对工会的要求也越来越高。因此，加强工会组织的自身建设显得十分重要，我们定期召开工会委员会，认真学习、贯彻落实新《工会法》，要求全体委员们树立为广大教职工服务的观念，热爱工会工作，积极开展活动。
同时，认真做好女工委工作，积极关心、支持她们的工作，认真做好计划生育工作，积极热情地做好育龄妇女的各项服务和咨询工
作，为她们排忧解难，解决她们的后顾之忧，充分调动女教工的工作积极性和创造性，使广大女教工在自己的工作岗位上作出更大贡献。
今后,我们将在工作中进一步带动广大教职员工积极投入到教育教学改革中去，扎扎实实地开展工作，全力推进我校各项工作的开展，为使我校逐步形成民主、和谐、团结、奋斗的氛围而努力。
2014-7-8
第五篇：2014年中学工会工作总结
努力实践“三个代表”的重要思想热情为广大教职工服务——xx年中山纪念中学工会工作总结
回顾过去的一年，在江总书记提出的“三个代表”的重要思想指引下，我们迎来了党的十六大胜利召开。过去的一年我们工会的全体同志努力实践“三个代表”的重要思想，积极工作，热情为广大教职员工服务，为广大教职员工办实事、办好事，积极开展丰富多彩的文娱体育活动，活跃了广大教职员工的业余文化生活，增强了集体的凝聚力，工会的工作获得了广大教职员工的一致好评。现将一年来的工作总结如下：
一、政治上、思想上、行动上始终和党保持一致
学校工会积极响应党中央号召，配合学校行政组织广大教工学习中共十五大精神，把邓小平理论和“三个代表”重要思想贯穿“三讲”教育全过程。组织学习有关师德规范教育理论，引导广大教师树立热爱学生，为人师表，敬业爱岗，治学严谨，教书育人的师表形象。组织观看《广东农村“三个代表”学习教育专题录像片》中的警示篇。通过学习，大家充分认识到“三个代表”的重要思想是我党立党之本、执政之基、力量之源。目前全校上下正认真贯彻江总书记“三个代表”的重要思想，决心创造出优异成绩，迎接党的十六大召开。广大教师讲奉献，讲文明、守纪律、爱业敬岗已成风气。
二、热情为广大教职工服务
学校工会注意关心老师们的实际利益，配合校行政领导千方百计解决老师们的后顾之忧。经多方反复向上级反映要求，我校教工终于享受到了和城区教师同样的购房补贴，这为稳定我校教师队伍，提高我校教学质量起了巨大作用。为缓解校内住房紧张的问题，学校又筹集资金新建了十六套三房两厅教师宿舍。目前，又有20套两房两厅的教师新宿舍楼正日夜施工，不久又一批老师将搬进新居。教师生活区道路扩建，停车场地设施、教工宿舍区环境的绿化美化工作日趋完善。近几年，我校教职工的福利待遇也有所提高，为了缓解教师进城乘车难的问题，我们积极和市公共汽车公司联系，开通了周末、周日及节假日往返城区的专线车。免费接送教职工进城购物娱乐，办事、探亲、访友。积极关心教职工子女的学习和成长，每年为他们减免部分杂费。“六一”儿童节，工会专门为他们举行少儿趣味运动会，每个孩子还获得一份精美的节日礼物；关心离退休教工的生活，除每月组织他们进行一次活动外，逢重大节假日，贺校长、吴主席亲率校行政和工会委员慰问他们。平时常请他们回家看看，教师节及校庆请他们回母校和全体老师一起聚餐。为了掌握他们的情况，学校专门建立了离退休人员家庭生活档案，逢年过节工会还代表学校前往慰问患重病的离退休教职工，每逢教职工患病住院，只要我们知道了，都会前往慰问，每年都资助家庭生活困难的老人。每年工会领导亲率他们外出旅游观光。广大离退休人员充分感受到校行政和工会的关怀。积极关心女教职工的学习和生活，请专家为她们进行保健知识讲座，“三·八”妇节组织全体女教工分批外出去肇庆、澳门旅游。为减轻老师们负担，学校花巨资新建教工饭堂，配备空调和电视，免费为教工提供早、中工作餐。多次周末为大家放录像，专车接送老师进城区看电影。组织新教师座谈、观光，组织单身教职工春节、中秋节吃团圆饭。寒暑假，逢重大节假日派专车送探亲老师和家属去机场、车站，组织青年教师外出活动，为未婚青年教师牵线搭桥，促使他们早结联理。春节组织留校教师团拜、联欢、抽奖，送慰问品已成我校工会工作多年不改的制度。免费为教工体检，请名律师来校讲课，请交警来校进行交通安全知识教育，请省消防总队教官来校进行灭火救生知识讲座，保龄球馆即将建成，积极支持教师专业“充电”，为他们提供各种方便，重奖通过进处获高学历的老师。每逢教职工有亲人不幸逝世，工会领导代表学校领导及时前往慰问，工会委员经常深入教职工中倾听广大教工对学校工作的意见、建议。及时把老师对聘金方案、奖励机制，住房分配方案，基建工程招标投标工作转告学校行政领导研究、答复。监督开展校务公开工作。建议改进“评教评学”方法，把工作的意见落到了实处。使广大教职工真正感觉到工会是他们的“娘家”。
三、积极开展丰富多彩的文体活动
为了丰富广大教职工的业余文娱生活，工会开展了大量的业余文娱体育活动。组织青年教师和友好单位联谊舞会，周末化妆舞会，“卡拉ok”演唱比赛等。举办全校性以年级为单位的拔河赛、排球赛、乒乓球赛。教职工摄影展。接待来访的兄弟单位进行足球、篮球、乒乓球、羽毛球的友谊赛，教工男子篮球队外出参加中山市总工会、南朗镇举办的各种竞赛。还有一年一度的春节团拜、联欢、抽奖活动。春节举行乒乓球、羽毛球、扑克、桌球、飞镖、跳绳、骑慢车、双人踏板行、棋类比赛。健身房、游泳馆每天向教工开放，“卡拉ok”室经常开放。组织老师观看“世界杯”足球赛，进行球迷竞猜有奖活动……几年来各种活动不断。广大教工积极参与，倪政平等30名教师被评为“xx年度工会活动积极份子”。所有工会工作人员除完成本职工作外，无偿地为策划组织这些活动，购物，布置场地等，牺牲了个人大量休息时间。他们的辛勤劳动较大地丰富了广大教工业余文娱生活，使校行政和教工之间，同事之间关系更紧密、更融洽，凝聚力更强，对我校教学质量提高起了很大的作用。
四、召开第十一次教代会，选举产生了新一届工会委员会。
在市教育工会的关怀和指导下，在学校党组织的大力支持下，上一届工会委员会的同志出色地完成了届内的各项工作任务。被评为xx年度中山市《先进职工之家》。xx年9月26日—28日，学校召开了第十一次教代会，会上讨论了不少有利于纪中发展的提案，通过贺校长的第五期任期目标的报告《创建现代一流的有特色的全国示范性高中》，通过了《中山纪念中学工会工作报告》和《中山纪念中学课时补贴方案》，选举产生了新一届工会委员会，工会委员由原来的9人组纪减至由7人组成。这是根据工会的工作需要而成立的高效率的工作班子。它增加了一名女委员，包含了各个民主党派的成员。新一届工会委员会决心再接再励，进一步加强工会参与民主管理的意识，牢记神圣职责，不辱使命，以与时俱进，开拓进取的精神面貌，不断开创工会工作新局面。
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