日勤党支部
一年来，在营业部党总支的正确领导下和日勤班组党支部全体党员大力支持下，以党的十九大为指引，我认真履行支部书记职责，以“提质增效、强基达标”为主线，以“三会一课”质量年活动为抓手，以做日常工作促党建，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使日勤支部全体党员思想政治素质不断提高，党建工作不断进步。现将我一年来履责情况作具体汇报如下：
一、党内活动落实情况：
截止目前，日勤党支部组织党员大会11次、支委会11次，党课4次，开展主题党日活动9次，党员创岗建区自评互评11次，集中党员学习8次。
二、主要工作成绩：
1、强化党员政治学习，年初明确了党员学习笔记质量要求，内容包括学习时间、心得体会、活动记录等，做到了月月有计划，内容紧扣工作实际和上级要求，通过党总支和支部日常不定期抽查情况良好。
2、规范了《党支部工作手册》的填记，支委会、党员大会会后能够及时填记，并严格落实中心党委规定的模板填写要求，还将每次主题党日活动的影像资料粘贴在党员大会内容背后，丰富记录内容，在中心支部书记培训展评中得到好评。
3、积极响应中心党委关于“三会一课”质量年课题攻关活动，在营业部党总支的大力帮助下，以“适应公转铁新常态、党员创效做贡献”为主题，制作了党课流程示范片，得到了营业部和中心党委的肯定和认可。
4、积极组织党员开展党建知识应知应会学习测试活动，手把手帮助并教会党员利用手机在京铁企业号中进行党建知识学习和测试，做到了100%覆盖，使党员感受到了学习新载体快捷和便利性，便于党员日常动态政治学习。
5、坚持每月党员岗区承诺践诺不动摇，使全体党员认识到此项任务不仅仅是填写一张写实表，更大的意义在于要时刻清醒地认识到自己是一名党员，时刻提醒自己肩负的责任，把党员作用发挥到日常工作的方方面面。
一年来，日勤党支部未发生影响安全、稳定等事件，党员和职工均未受到集团公司黄牌、中心红牌。
三、存在问题：
1、在支部书记履责方面距离上级要求还有很大差距，例如党委要求班组党支部书记每周至少利用一天时间专门开展支部党建工作，还没有真正落实到位。
2、存在一定的应付思想，表现为开展党内活动过于依赖上级党组织的帮助支持，创新意识不强，想法单一，例如主题党日活动的开展，日常主要等靠总支下达方案要求，主动上手谋划较少。
3、对党员学习进度和笔记质量的把关不严，没能做到100%每名党员定期检查签阅，对提出的整改要求后续缺乏跟踪。
4、对党员教育督促力度不够，特别是日勤支部个别纪律不严、言行出格、觉悟不高的党员思想沟通较少，影响日勤支部整体形象。
四、整改措施：
1、强化担当，认真落责。转变思想，确实担当好班组党支部书记职责，从严从细落实每一项工作要求，认真落实好每周利用一天开展支部工作，主动谋划支部党建工作，做到有创新、有收效，踏踏实实落实好每一项具体工作要求。
2、规范资料、定期检验。按照党委新下发的两个填写标准及程序，认认真真填写好《党支部工作手册》和《党支部书记党建工作写实手册》，做到记录规范、详实。在党员学习上的检验上制定刚性要求，定期检查、跟踪督促，确保每名党员的政治学习质量不断提高。
3、强化教育，发挥作用。强化党员思想沟通及教育，充分利用组织生活会批评与自我批评环节，深挖自己和支部党员存在的各种问题，做到剖析自己不怕严，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛，使每名党员不论在自身岗位还是责任岗区都成为“不良风气的净化器”。
我的述职完了，不足之处请批评指正。
2018年12月7日
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