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  • 劳动合同法第41条解读新版多篇
    发表于:2023-11-28
    劳动合同法第41条解读篇一第四十一条经济性裁员有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情...
  • 劳动合同法第39条详解(精品多篇)
    发表于:2023-11-28
    2021建筑工人劳动合同范本篇一合同编号:甲方(用人单位)全称:法定代表人:,单位地址:委托代理人:,本市(县、区)办公地址:乙方(劳动者)姓名:居民身份证号码:户籍所在地:省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)本市(县...
  • 东莞新版劳动合同法解读【通用多篇】
    发表于:2023-11-28
    最新的东莞市劳动合同范本篇一甲方(用人单位):______________乙方(职工):___________________名称:__________________________姓名:___________________________法定代表人:__________________...
  • 最新劳动合同法实施条例
    发表于:2018-02-28
    第一篇:最新劳动合同法实施条例重点解读最新劳动合同法实施条例重点解读十六、关于用人单位可以解除劳动合同的情形归纳第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者...
  • 解除劳动合同(新版多篇)
    发表于:2023-12-17
    解除劳动合同篇一劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时,就劳动者有过错和劳动者无过错两种情...
  • 劳动合同法解读(推荐7篇)
    发表于:2023-02-11
    本站小编为你精心整理了7篇《劳动合同法解读》的范文,但愿对你的工作学习带来帮助,希望你能喜欢!当然你还可以在本站搜索到更多与《劳动合同法解读》相关的范文。篇一:劳动合同法解读劳动...
  • 劳动合同法实施条例新版多篇
    发表于:2023-11-22
    劳动合同法实施条例篇一人力资源和社会保障法律知识汇编劳动合同法实施条例单选题1、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,自用工之日起()内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用...
  • 劳动合同法第47条内容通用多篇
    发表于:2023-11-28
    劳动合同法篇一关于《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条中所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的平均工资是否包括已经扣除的社会保险费、个人...
  • 新劳动合同法实施条例
    发表于:2019-06-14
    第一篇:新劳动合同法实施条例新劳动合同法实施条例(草案)全文来源:作者:日期:10-03-05劳动合同法实施条例内容《劳动合同法实施条例》有望近期出台,将要由国务院出台的《劳动合同法》实施条例...
  • 解除劳动合同新版多篇
    发表于:2023-12-17
    解除劳动合同篇一甲方(用人单位名称):_____________________________________乙方:___________性别:_________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于_____年_____月日提出解除...
  • 劳动合同法第39条详解
    发表于:2023-11-28
    劳动合同法第39条详解1第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用...
  • 劳动合同法及其实施条例解读(精选多篇)
    发表于:2017-12-27
    第一篇:“《劳动合同法》及其实施条例的解读与应用”培训内容“《劳动合同法》及其实施条例的解读与应用”培训内容一、《劳动合同法》主要调整条款的解析1、劳动合同期限、试用期限与...
  • 劳动合同法第40条(精选多篇)
    发表于:2019-04-03
    第一篇:解读劳动合同法第40条劳动合同法第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工...
  • 劳动合同法第解读【新版多篇】
    发表于:2023-11-28
    签订劳动合同应注意哪些问题篇一一、合同是否是规范化标准合同以及责任认定:一般情况下,公司的劳动合同大多都是规范化的标准劳动合同,也有的公司是自行拟定的劳动合同,但是不管是规范化的...
  • 劳动合同法第解读【通用多篇】
    发表于:2023-11-01
    劳动合同法第46条详解篇一第四十六条经济补偿金有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
  • 解除劳动合同【新版多篇】
    发表于:2023-09-16
    解除劳动合同篇一甲方(用人单位名称):_____________________________________乙方:___________性别:_________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于_____年_____月日提出解除...
  • 新版劳动合同法解读【新版多篇】
    发表于:2023-11-28
    最新劳动合同法解读篇一一、劳动关系1、在司法实践中判断劳动关系的主要依据是什么?劳动关系的主要法律特征为劳动者与用人单位之间存在人格、经济、身份上的依附性,以及主体上的不平等...
  • 新劳动合同法解读多篇
    发表于:2023-12-10
    劳动合同法相关的解读篇一单位应当为职工缴存住房公积金吗?单位为职工缴纳的住房公积金是职工工资的组成部分,单位为职工缴存住房公积金是单位的义务,享受住房公积金政策是职工的合法权利...
  • 劳动合同法第39条(精选多篇)
    发表于:2019-04-03
    第一篇:《劳动合同法》第39条“被依法追究刑事责任”应如何理解《劳动合同法》第39条“被依法追究刑事责任”应如何理解?《劳动合同法》第39条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
  • 违法解除劳动合同
    发表于:2023-09-16
    第一篇:公司违法解除劳动合同公司违法解除劳动合同,如何赔偿一、公司违法解除劳动合同赔偿的法律依据:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动...
  • 劳动合同法解读书(精选多篇)
    发表于:2019-06-14
    第一篇:xldf新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧2014年9月2--3日(上海)2014...
  • 劳动合同法 第25条(精选多篇)
    发表于:2019-04-03
    第一篇:看劳动合同法第47条看劳动合同法第47条。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
  • 劳动合同法解读(精选多篇)
    发表于:2018-02-28
    第一篇:劳动合同法解读68劳动合同法解读六十八:非全日制用工第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二...
  • 劳动合同法第四十条(精选多篇)
    发表于:2019-06-14
    第一篇:劳动合同法第四十条解读及案例分析劳动合同法第四十条无过失性辞退第四十条有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
  • 劳动合同法实施条例【新版多篇】
    发表于:2023-12-03
    条乙方性别篇一户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地劳动合同法实施情况篇二准...