相关入离职管理办法的范本

入离职管理办法一目的：将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中，消除对新环境的陌生感，使其尽快进入工作角色。规范入职、离职作业过程特制订本文件。二适用范围：适用于本公司所...

为进一步加强疫情防控期间学校开学后出入管理，严守阵地，以“控制传染源、切断传播途径、保障师生安全”为目标，按照外防输入、内防扩散的要求，依据国家和我区疫情防控工作的相关规定，制定本...

学校教职工病事假管理办法（讨论稿）为进一步加强学校管理，提高教职工工作纪律性，结合学校实际，特制定教职工病事假管理办法如下：一、病假的审批及待遇:1、教职工因患病需请假的，需持县级以上医...

管理咨询员工入职、离职管理规定一、目的为规范公司员工入职、离职程序，特制定本规定。二、入职管理1.新员工入职，到人力资源部填写《入职申请表》。2.提供身份证原件及复印件一份（身份证...

电子办公设备管理办法为规范我局计算机、打印机等办公设备的使用秩序，促进办公设备的正确应用和有效管理，提高办公设备的使用效率，树立良好的办公形象，节约企业经营建设资金，特制定本办法。...

财务管理办法第一章总则第一条为了加强财务管理工作，建立健全财务管理制度，规范财务工作秩序，提高财务管理工作水平，根据《会计法》及国家财务管理有关法规，结合管理处工作实际制定本办法。...

为严格县局财务管理，规范县局财务行为，提高经费使用效率，强化廉政风险防控，经县局党组会议研究决定，特制定本管理办法。第一条机关财务开支必须严格按照国家财务制度的规定及年初预算办理，对...

网格员管理办法（征求意见稿）为加强对网格员队伍的管理，规范工作职责、考核办法以及保障激励机制，有效发挥网格员的作用，根据区社会治理综合服务相关工作要求，结合刁镇“1+2+4+X”社会治理工...

办公用品申请管理办法第一条为加强办公用品申请、领用、管理，本着节约成本，提高效率，规范流程，明确责任的原则，倡导健康优质、绿色环保、勤俭节约的现代办公方式，特制定本办法。第二条办公用...

支部管理办法中共合作二中第一支部委员会2018年说明党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策的组织...

部门助理岗位任职管理办法第一章总则第一条为建立竞争上岗、能上能下、能进能出的动态管理用人机制，进一步完善公司管理职能，特制定本办法。第二条部门助理岗位的任职应坚持公开、公平、...

经理人管理办法第一章总则第一条为打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质经理人队伍，适应国有资本投资公司改革需要，基于“五步组合论”建立科学规范的经理...

品牌分管理办法品牌分是公司系统建议及文化传播系统的主要内容，为了正确运行品牌分机制，特制订本管理办法：一、品牌分的建立品牌分是对公司全体员工行为价值的规范和向导，通过建立品牌分，倡...

辅导员深入学生宿舍管理办法（试行）辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高等学校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者。学生宿舍是学生日常生活和学习的重要...

离职证明办理1_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!公司名称(加...

第一章总则第一条为进一步加强团队建设，改进工作作风，提高服务质量，树立良好形象，确保公司车辆管理工作的有序开展，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条驾驶员应具备勤恳敬业，任劳任怨的品...

XX集团xx公司为鼓励职工创新创效活动，营造全员参与、全员管理、全员创新、全员提高的良好氛围，丰富企业创新创效成果，奠定科学发展的坚实基础，进一步提高安全生产及经营管理水平，提升核心竞...

xxxxxx职称聘用管理办法为推进单位职称聘用制度改革，做好我所人员职称聘用工作，根据《》（）、《》（）等文件精神，制定本办法。一、适用范围本办法适用于我所已取得工程系列检测专业高、中、初级...

收入考核管理办法<?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>为提升企业核心竞争力，全面完成年度经营指标，体现绩效工资制度，增强职工的工作热情，结合公司...

理财人员管理办法为严肃团队纪律，加强网点管理，明确理财人员管理责任，凝聚网点所有人员力量，提升网点整体合力，促进我局理财业务发展，特制定《理财营销员管理办法》，现通知如下：一、管理体系（一...

1总则1.1目的为了进一步加强企业民主管理工作，充分发挥职工代表大会的作用，使公司职工代表大会工作规范化、制度化，经公司研究决定，特制定本办法。1.2范围1.2.1业务范围本办法规定了公司职...

煤矿职工食堂管理办法为了更好的让食堂发挥作用，真正做到让职工觉得有家的感觉，更进一步提高职工生活福利；让职工能吃好、吃饱，根据2018年6月15日党委扩大会议决定改变食堂原有的管理模式，...

“导师制”管理办法一、目的1、导师制打破传统的封闭式培训的习惯，在工作中形成言传身教的习惯，通过建立规范、系统的导师制度，探索人才培养模式；2、通过导师对培养对象的培养，引导其认知企...

合理化建议管理办法一、目的为充分调动员工积极性、主动性和创造性，推动公司管理创新，鼓励员工根据自身的实践经验进行总结思考，发掘各类有利于公司管理的可行性改善建议，提高效率，特制定本...

CI管理办法一、目的为集中展示企业形象，规范公司品牌管理，提高企业科学管理水平，特制定本办法。二、适用范围本办法所称的CI内容，是指在建工程的工地大门、围墙、品牌宣传墙、飘扬旗、各办...