和合与共、存异求同，开创业精人和的药学发展新篇章

和合与共、存异求同，开创业精人和的药学发展新篇章

--凝聚和合众力，打造荣“药”集体

和合文化是中国的传统文化的精髓之一，“和”“合”二字都见之于甲骨文和金文，可知其源远流长。“和”是中国哲学中一个很重要的概念，用现在的话就是“和谐”的意思。“和”本身已经包含了“合”的意思，就是由相和的事物融合而产生新事物。

中国传统文化崇尚和合共生，主张和而不同。《礼记》云：“乐者为同，礼者为异。同则相亲，异则相敬”。《论语》曰：“君子和而不同，小人同而不和”。“求同存异”“和而不同”作为中国传统文化思想中处理人际关系的方法论，对于维持人与人之间的和谐交往具有独特的辩证智慧。

学习篇中，遴选了四篇具有典型意义的小故事：负荆请罪，赵国名将廉颇和赵国上卿蔺相如演绎了一段著名的“将相和”，两位古人识大体、顾大局，为了集体的利益，不计较个人的荣辱得失。六尺巷，讲述清朝宰相张英，家人与邻居因修界墙纠纷，张英克己让人，宽容大度，让家人撤让三尺，邻居感动，亦让三尺，形成了著名的六尺巷。世界上许多事情，如果各自寸步不让，那就只好怒目相向，持拳相待，而高姿态、好风格的带头礼让，则可能使矛盾迎刃而解，进入柳暗花明、海阔天空的境地。同舟共济，字面意思是坐一条船、共同渡河，比喻团结互助，同心协力，战胜困难。在一个班子里就像是在同一条船上，开展工作就好比划船。大家同舟共济，目标一致，心往一处想，力往一处使，形成了合力，这船就能往预订的目标快速前进。如果各有各的主张，各往各的方向划船，这船只能在原地打转，不能前进半步。曹操焚信，曹操不计前嫌广纳人才，体现出宽阔的胸怀是君子的立身之本，有多大的胸襟，就能成多大的事业和气候。大凡英雄，都勇于放下与他人间的嫌隙，以超脱、虚怀若谷的姿态迎接有识之士，在成就他人的同时成就属于自己的事业。

习主席曾讲到“众人拾柴火焰高。团结就是力量，不团结，一个人本事再大，也办不成任何事情。”回顾我党走过的路，展望未来的胜利和辉煌，都离不开这种团结一心的精神和行动。只要大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，以“兄弟同心，其利断金”的精神与力量，就一定能把我们的事业办好。

学习落实和合文化，就是促进各支部、各科室和谐发展共荣共生，持续提升同质化建设的同时，树立科室的“和合”价值观，培育科室“和合”文化，以药剂科整体向上向好目标，营造相互理解、相互尊重、相互关爱的一个集体。

我觉得，学习和合文化篇，具有深刻的现实意义，自医疗保障中心成立，全新的XXX医院药剂科筹备以来，统筹药学保障工作，因各单位服务保障模式的不同、保障对象、保障任务的差异以及基础条件的差别等等，会造成对于工作任务处理方式的差别，工作方法的多样性。个人觉得，对于科室工作任务、计划或者安排，出现不同的意见和建议是正常的。不同的意见体现不同的见解，不同的建议能提供不同的视角，要多在差异中寻找共性，在不同中和合融通，这样才能拧成一股绳，下活一盘棋，打造一个和合奋进的XXX医院药剂科，在推动医院高质量发展中，持续释放新活力，取得新成效。