第一篇：寒假就业问题社会实践报告
寒假就业问题社会实践报告
我迎来了寒假，我也迎来了社区服务。对于一个高中生而言，敢于接受挑战是一种基本的素质。我想通过，亲身体验社区服务让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，想通过社区服务，找出自己的不足和差距所在。
在现今社会，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成为说不完的话题。为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，我来到了一个小区，开始了我这个假期的社会实践。实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际巾去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方而，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校业学小到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了，
要学会从实践中学习，从学习中实践。
在中国的经济飞速发展，又加入了世贸组织后，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不仅要学好学校业所学到的知识，还要从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自己，才能在竞争中突出自己，表现自己。
在实践的这段时间内，我们穿街走户接触各种各样的人和事，这些都是在学校里无法感受到的，在学校里也许有老师分配说今天做些什么，明天做些什么，但在这里，不会有人会告诉你这些，你必须要知道做什么，要自己地去做，而且要尽自己的努力做到最好。在学校，只有学习氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。无论是学习还是丁作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自己的能力！记得老师曾经说过大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚。
回想这次社区服务活动，我学到了很多，从我接触的每个人身上学到很多社会经验， ?自己的能力也得到了提高，而这些在学校里是学不到的。
在社会上要善于与别人沟通是需要长期的练习。以前没有工作的机会，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，事半功倍。别人给你的意见，你要听取，耐心虚心的接受。
这次亲身体验让我有了深刻感触，这不仅是一次实践，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富。在今后我要参加更多的社区服务，磨练自己的同时让自己认识的更多，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面。
第二篇：就业创业在身边寒假社会实践报告
“就业创业在身边”实践报告
摘 要:
当今社会高速发展,信息交换更替迅速,在这个信息社会,人力不再占据着主导地位,人才的数量才是推动这个社会继续高速发展的强心剂。可以说，人才数量的多少直接影响了行业和企业的发展空间。所以说，企业重视的是我们是否具有真才实学，是由具有发展潜力，是否可以给公司带来利益。
近几年来，就业创业变得愈发艰难，原因我想有下面几点：1.由于企业改革的原因，2.由于大学生眼光高，自身不具备企业要求能达到的能力，3.缺乏创业经验。试想一下，如果我们具备了优秀的能力，能为企业带去利润，他们会不聘用我们吗?如果我们具备了足够的经验，创业还会如此艰难吗？作为当代社会最主要的潜在人才，我们在校大学生的能力当然不能仅仅局限于书本范围的知识层面上，更应该拓展到以实践为主的综合能力上。自己的综合能力得以提高，就业也就不会成为问题。因此，社会实践对于总是处在理论知识层面的我们来说便是势在必行。
本次的社会实践活动，我将实践地点主要选择在苍山县金鹰家电商贸有限公司。苍山金鹰家电公司是苍山县规模最大，品种最全，市场占有率最高的家电销售服务行业。在金鹰家电实习，我认为我可以了解企业发展现状以及未来发展趋势，企业真正需求的人才以及企业希望我们大学生具备的能力，为以后的创业就业做好充分准备。
本文旨在通过对于我们团队本次实践活动进行基本概括的基础上，总结出创业就业的必备条件，从而有利于在以后的学习中更加注重这些方面的知识和能力的培养。
关键词：
就业创业，人才，能力
引言：
国家的发展需要企业，企业的发展需要人才。就业创业需要我们具有企业需要的能力，我们成为企业需要的人才，就业创业对我们来说就不再是一个大的难题。就业创业虽说依靠企业，但是更关键的问题在于我们自身。对于每个国家来
说就业创业都是至关重要的，它关系着国家的稳定和发展。了解国家的就业创业情况以及人才培养的机制，有利于以后提高就业创业效率，加快人才培养，为企业的发展做出帮助。
本着深入了解就业创业的情况，我和王晓鹏同学于2014年2月10日-2014年2月20日在金鹰家电等相关企业进行了为期5天的社会实践活动。 正 文：
2014年11月8日，举世瞩目的中国共产党第十八次全国代表大会在北京人民大会堂隆重召开。国家主席胡锦涛同志作了重要讲话，他指出：“要推动实现更高质量的就业。就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业。加强职业技能培训，提升劳动者就业创业能力，增强就业稳定性。健全人力资源市场，完善就业服务体系。健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系。”短短的几句话，却是为我们阐述了就业创业的新思路，新方法，新要求，新任务，体现了国家对创业就业的重视。
现在的社会，每年的毕业生很多，竞争十分激烈，想要找到一份满意的工作确实很不容易。这就要求我们大学生珍惜在大学生的生活，努力学习，刻苦奋斗，为自己以后的健康发展奠定良好的基础。我们在大学的生活好比我们在企业的发展，我们自己努力奋斗，积极进取取得的成绩，名誉就好比我们在企业得到的回报，有付出才会有收获。虽然大学并不像真正地企业那样复杂，但是走进大学就相当于走进了一家企业，以后的发展空间如何关键看自己怎么做。在大学中，我们应该主动寻求机会进行实践，它将带给我们一笔巨大的财富。我们要了解社会的就业创业情况，就必须要投身到社会中去，深入到社会实践中去，了解情况，总结经验，为今后走出校门，踏进社会打好结实的基础，同时为我们更好地发展提供条件。通过社会实践的锻炼，我们既可以全面提升自己的综合素质能力，也可以了解到当代企业对大学生就业创业能力的要求，在以后的学习中可以加强特定方面的能力，以便今后在就业竞争中处于有利的位置。
究竟企业对我们大学生就业创业有什么要求呢？带着这个问题，我们两人来到了金鹰家电商贸有限公司。来到公司后，我们在吴主任的带领下陆续参观了金
鹰家电，金鹰家电整体可分为管理层，财务部，销售部，售后服务部等几个主要部门。在这5天时间里，通过和吴主任的交谈，我们深刻了解到企业对人才的需求，大学生作为最主要的潜在人才，应该把握住大学的时光，争取在这四年之中成为一个得智育全面发展的“四有”新人。通过和吴主任的交流以及自己的了解认知，我总结了一下企业对大学生就业创业的一些要求和建议：
个人能力要突出
我认为一个人能否得到一份工作关键在于他的个人能力是否突出。他是否对所学的专业知识了如指掌，他是否具有良好的人际关系都关系着他能否做好一份工作，在这个社会中与各种形形色色的人接触，通过与不同阶层的人士交流，练就自身的交际能力，这对于企业来说十分重要。企业除了看重你的基本能力之外，它还看重你的应变能力。在遇到突发情况时，能否立刻思考，及时提出解决问题的合理方法。比如，我们遇到一位顾客提出无理要求时，我们不能与其争吵，争吵只能造成无以估量的后果，有损企业形象，我们应该权衡这种要求的直接后果和潜在后果，从而做出最合理的解决方案。个人能力的强弱直接关系着我们能否就业创业。
具有丰富的知识
进入大学，我们要学习很多门的课程，它们不再是高中那些浅显的知识，而是更加深奥的知识。高中我们要求记住某种现象，现在我们需要对这种现象的成因作出解释，细致入微，不放过一点细节。我们作为大学生，要具有扎实的理论知识，不仅要认真学习课上的知识，而且也应该利用课余时间学习一些其他方面的知识，例如一些电脑方面的操作，各种软件的使用等等。此外，我们应该积极参加课外实践活动，这对于我们巩固所学知识，加强自身动手能力有着极好的帮助，有利于我们以后的就业创业。
优秀的道德素质
进入企业工作，我们首先需要认真，负责，有责任心的态度。俗话说的好“态度决定一切”，一个人只有真正具备了这些，他才能够端正自己的态度，才能够在工作上一丝不苟，才能够真正的把自己的工作做好。其次，我们要具有吃苦耐劳，不怕困难，不怕挫折，勇于拼搏的精神。现实中有一些大学生成为了温
室里的花朵，经不起风吹雨打，这种学生以后的就业创业的形势不容乐观。我们大学生应该保持老一辈革命家的艰苦奋斗的优良品质，争取早日成为国家的栋梁。
结束语：
这次的社会实践活动虽然只有短短的几天，但是我们却是获益匪浅。我们了解到现在高校毕业生数量急剧增长，竞争变得愈加激烈，能在其中脱颖而出，确实很不容易，国家现在实行多渠道就业，实行鼓励就业，这在当前就业压力大，就业形势严峻的情况下，无疑对解决矛盾，对缓解压力是极其有利的，但是，我们必须要清楚地认识到，我们想要就业创业，没有真才实学，没有良好的人际关系，没有吃苦耐劳的精神是万不可能成功。现在我们尚在学习中，我们应把握好这种绝佳的机会，在大学中加强理论知识的学习，结合社会实践来拓展自己的眼界，加强自身能力，使自己在以后社会的激烈竞争中占有一席之地。
在今后的学习中，我会更加注重能力的培养，为以后顺利的就业创业做好充分的准备，相信自己可以做的更好。
第三篇：寒假关于大学生就业形势认知度的社会实践报告
关于大学生就业形势认知度的社会实践报
告
*学院：安财商学院 姓名：李金云 学号：20143069221 组员：李金云，邹飞等 实践背景
近年来，随着我国高校毕业生就业制度的改革和高等教育规模的迅速扩大，高校毕业生的数量迅速增加，就业难的问题曰益突出，按照教育部公布的数据计算，我国高校毕业生的数量由2014年的103.4万人增加到2014年的338万人，年平均增长率高达34.5%。毕业生就业压力已经越来越大。毕业生人数与就业岗位相比供大于求，待就业人数与社会有效需求短期内增幅有限的供需矛盾曰益突出，同时就业结构性矛盾依然存在。
随着近几年来全国大学毕业生人数的剧增，而眼下的金融危机更为当前形势雪上加霜，就业曰益成为各高校特别是在校大学生最关心的话题。即将迎来大四的准毕业生们是否已经准备好迎接即将到来的就业挑战了呢？这个寒假，我和邹飞等同学在1月16日---1月18日这三天就这个问题对计算机及软件学院即将升大四的学长们做了调查。
实践目的
1. 了解我国当代大学准毕业生对于社会就业的认知程度
2. 以调查结果分析研究当代大学生对就业认知上的误区以及社会就业部分现状
3. 锻炼自己的问卷调查、统计总结的能力，增加自己的社会经验； 实践内容
步骤：
1. 搜集相关资料，了解当代大学生对就业的哪些问题存在疑惑或话语
2. 根据1来拟定调查报告表（计30份，13题/份）
3. 走访开学即将升至大四或大四刚刚毕业的学长进行问卷调查
4. 与学长进行进一步交流了解他们的具体想法
5. 整理，统计此次调查表结果，并进行分析
一． 调查报告表结果统计
我们根据制作了《大学生对就业形势的认知度调查》问卷，共发放调查问卷40份，回收问卷30份。
（一）、调查对象基本情况
接受调查者为24名男生、6名女生，平均年龄22岁左右，都是即将进入大四的安徽大学计算机及软件学院的学生。
二． 调查报告表结果分析
调查结果反映了以下主要问题：
（1）自我价值的期望，还是社会标准的妥协
约50%的学生期望月薪在3000~5000之间，而近70%可接受月薪在2014~3000
之间。
学生对月薪的期望值在一定程度上反应了他们对现代社会物价，消费水平的认识，所谓期望值，不是自身能力价值的认可，而是以社会消费水平为参考标准得出的一个度值。
网络上有大量关于学生对就业月薪忧虑的言论，而受访的学长之一给出了这样一句话，“在这个城市，月薪低于2014元的话，生活会很艰难。”他给我们算了一笔账：与同学合租一套条件还过得去的“两室一厅”，每人每月至少也要花800元；离开由国家补助的大学食堂，一个月的伙食费无论如何也要花600元；即使水电费、交通费、购买日用品几项日常支出压缩到每月500元，也已经接近2014元了。
这个例子就很好地反映了第一段的论断。
（2）计算机势气风头正劲，金融热浪涛声依旧
在“你觉得竞争最大的专业”中，选择计算机和医学占了85%，而在“你绝得需求量最大的专业”中，计算机和金融备受青睐，占到了一个75%的比例。计算机在如今的时代，已是必不可少的一样科技产品，可以说，没有计算机，人类的发展将寸步难行。而计算机科学狂风一般的增长速度需要与之相匹配数量的科研人员来填补工作岗位，进而推进进一步发展。并且计算机专业的学生就业起薪较高，这对即将就业的学生们也是一个很大的吸引。
而金融行业一度是学生们的最爱，二专的首选，即使是在2014年9月15日，雷曼兄弟破产所引发的世界性的金融“海啸”中，活跃在金融业的学子站在风口浪尖，深受影响。尽管如此，很多本科应届毕业生们依然对金融行业情有独钟。毕竟金融知识是一个亲近大众，很多行业，社会生活都需要了解金融知识。
（3）就业之路是迷茫地问路，还是我的人生之路
在“父母的期望是否会增加我的就业负担”，“想到毕业，我就忧心忡忡”“自信心不够，影响了我找工作”等题目中，学生的认识达成了高度的一致，几乎9成的同学表现出对就业的自信心不足，他们表示在找工作过程中一般或更加多一些地受到了自信心不足的影响。
这一方面与我国多年来的教育模式有关系，学生对人生一定程度上失去了主动性，希望别人告诉他应该怎么做，如何做，而并不去与自己探讨自己到底想怎么做；并且对工作本身抱有并不正确的认识，认为工作只能够使养家糊口的一个途径而已，并没有将其看成是人生的一个重要组成部分；
另一方面，这夜与我国就业竞争力过盛，就业压力过大有很大的关系，甚至是决定性的关系。我国的人口过多，加上大学扩招等等政策，下降了教育水平却提升了就业难度，一些学生专而不精，一些学生不懂交际礼仪，很多学生对社会，市场抱有天真的幻想，而学院式社会和真正的社会之间的分隔使得这种现象一直持续。
（4）象牙塔里享世外桃源，还是驾船出海先搏击下风浪
约65%的同学认为在大学期间有过兼职或其他的工作经历对以后的就业有比较大的帮助，
这是一个很良好的认识。这表示学生已经对3中学院与社会之间存在很大分隔这一点有了相当的认识；同时也表示大家认可工作需要真本事，综合素质而并非只是一纸文凭，学历，或者学校的名气。
小结
通过此次暑期实践活动，我学到了就业方面我所要了解的很多东西。能力，必须与正确的态度，良好的心态，积极的自信想连接，才能发挥最大的功效。在择业的过程中，必须表现出自信的朝气和不卑不亢的态度，用自行打动面试官，用热情感染面试官，最终用能力征服面试官。这才是我在大学期间所需要学习的真正的东西，这才是大学真正成就了我能够成为一个合格的成人投入社会的因素。
无论社会就业现状如何严峻，或者不如说正因为它如此严峻，所以我更应该保持一个良好的心态，以沉稳应对，展现自我！
第四篇：大二上学期寒假社会实践报告：就业形势分析
关于大学生自主创业的报告
大学生自主创业是在全社会大力倡导自主创业(版权归本站)的背景下兴起的,是与社会就业情况紧密相连的。创业观念在我国开始兴起,改变着人们过去的就业观念,使得人们重新开始审视就业问题。这也是现代大学生们要面对的实际问题。有人认为大学生有激情、有创造力、敢于拼搏，在目前这种“金融乱世”之下更有可能脱颖而出；也有人觉得创业艰难，年轻人经验不足，还不能独挡一面作为年轻的一代,大学生们如何把握创业机遇,迎接挑战,清楚地分析创业环境和明确所需准备对创业的影响是至关重要的。
一、 环境分析
(一)大学生创业的环境优势因素
1、有利于创业的政策环境已经形成
中央和各地方政府为促进大学生创业积极制定相关优惠政策,保障大学生自主创业顺利开展,并设立相关机构予以大学生创业指导和政策援助。尤其近几年,国家实施创新工程,把创业立为就业之本,把大学生创业立为国家就业战略工程。十七大期间对大学生自主创业进行了战略性的论述。2014年6月,国家工商总局下发《关于2014年普通高等学校毕业生从事个体经营有关收费优惠政策的通知》后,上海、天津、重庆、黑龙江、辽宁、吉林、安徽、江西、福建、广东、广西、陕西、甘肃、新疆等省市自治区纷纷出台了类似的政策;后来又陆续出台了优惠贷款的政策,这些政策被概括为大学生创业优惠政策。据介绍,对于申请创业的大学生,不但将免去其相关手续费用,而且相应的税款也将得到减免。个体工商户需缴纳所得税、营业税、城市建设税、教育费附加4项税费,在不同的省市,对于自主创业的应届大学毕业生而言,这些税费都可能得到一定程度的减免。
2、有利于创业的社会环境已经形成
大学生自主创业成为大学生又一种就业方式后,各大新闻媒体在国家指导下对其进行多年的持续报道,引导人们正确认识大学生自主创业的利与弊,并及时对大学生自主创业的现状和形势进行分析,指导大学生开展创业。特别是近几年,各新闻媒体通过报纸、电台、电视和网络等多种方式大密度的正面报道,推动了大学生自主创业顺利开展。
3、有利于创业的教育环境基本形成
大学生自主创业在我国积极推行以来,开展迅速,与其相关的体系也逐渐成形。大学生自主创业教育体系是大学生创业体系的重要组成部分,发挥着教育培养、提高大学生创业能力和素质的重要作用。1998年10月,首届“世界高等教育大会”在巴黎召开,会后发表的《21世纪高等教育:展望与行动》提出:为方便毕业生就业,高等教育应主要培养创业技能与主动精神,毕业生不仅仅是求职者,首先将成为工作岗位的创造者。为牢牢抓住国际大学生创业教育转型机遇期,推动我国大学生教育向创业教育转型,中国教育部于1999年1月13日公布“面向21世纪教育振兴行动计划”,提出:加强教师和学生的创业教育,鼓励他们自主创办高新技术企业。创业教育开始正式走入大学生课堂。目前,多数院校已开设创业教育课程,部分院校教师还接受了创业教育技能培训,提升了院校创业教育能力。
(二)大学生创业的环境不利因素
1、大学生自主创业的市场环境不够成熟
大学生自主创业伊始就开始接受市场的检验。虽然大学生创业受到社会和政府的鼓励与支持,但仍然属于市场的一部分,能否成功终究要经过市场的考验。残酷的市场竞争环境在很大程度上影响着大学生创业的成功。如何在激烈的市场竞争中存活下来,并在市场中占有一席之地是当前大学生在自主创业前所要考虑的一个重要问题。然而,事实证明多数大学生在创业初期缺少对市场的客观分析。虽怀有满腔的创业热情,但这种热情存有很大的盲目性。因此,在创业初期,因缺乏客观的市场分析和不明确的市场定位,使得他们在残酷的市场竞争中往往是一蹶不振。同时已创业的团队间缺乏建立优势互补链接,忽视团队成员间的搭配、分工、知识技能互补,对团队的未来发展没有形成共识,这样团队就无法形成最大的合力,最终走向了失败。
2、大学生自主创业的融资渠道不畅,缺乏创业资金来源
在创业初期,资金是大学生创业的基础,如何在创业初期做好创业融资,得到创业的第一
桶金对大学生来说是非常重要的。但是,由于大学生缺少丰富的社会经验和良好的社会关系,使得融资尤为困难。在这种情况下,高校毕业生自主创业中有50.12%因缺乏资金致使创业失败。据麦可思调查结果显示,“父母、亲友投资或借贷”是超过一半创业者的启动资金来源,政府的任何资助只有1%,微不足道,甚至民间的风险投资都是政府资助的3倍。高校毕业生的家庭承担了创业初期所需资金投入的大部分,这对于家庭困难但有创业热情的学生来说无疑是一个不利的因素。
3、大学生自主创业的技术环境不够理想
大学生创业同许多其他创业者一样,在创业时遇到许多几乎无法独自解决的难题。如何获得技术支持,怎样依靠技术取得创业优势就是难题之一。大学生创业者从学生成长为创业者的过程,也是解决这一难题的过程。尽管有许多优惠的创业政策为大学生营造良好的创业环境,但技术环境仍然不够理想。大学生创业者中拥有可以创业的技术的大学生只可能是少数。而对于多数学生,很难拥有可以创业的技术。技术的缺乏直接限制了大学生创业。
二、对策和建议
1、 建立健全有利于大学生创业的体制机制
为适应现代经济社会发展需要,在大学生创业的管理模式方面加大制度设计和机制激励的创新力度。尽快建立健全有关政策和配套措施 政府应通过加大引导力度,多层面、多方位鼓励和扶持大学生创业 对于创业的大学生。尽量减少大学生创业中的障碍 以政府为主导.充分发挥社会各界的积极性.构建和完善政、学、产相结合、良性互动的大学生创业支持体系。
2、努力提升大学创业教育水平
大学生创业教育培养的是一种综合能力.而不仅仅是如何开办公司.因此要在大学生创业能力和综合素质的培养方面下功夫.把高校办成培养大学生创业意识和创新素养的基地,要针对我国大学生创业愿望很高、但创业教育相对薄弱的现状.加大高校创业教育力度。
3、提供多种形式的大学生创业资金。
多种形式为大学生创业提供资金扶持出台有利于大学生创业的资金扶持和资助政策。由政府设立的公益性机构提供贷款担保和贴息补助:对于政府设立的大学生创业基金.对所扶持的大学生创业项目在严格管理的基础上不以追求投资回报为目标:对于非金融类企业扶持的大学生创业项目给予投资企业以相应的税收优惠动员全社会量,通过多种途径和方式为大学
生创业提供必要的资金扶持。
三、所需准备
1、心理素质准备
所谓心理素质是指创业者的心理条件，包括自我意识、性格、气质、情感等心理构成要素。作为创业者，他的自我意识特征应为自信和自主；他的性格应刚强、坚持、果断和开朗；他的情感应更富有理性色彩。成功的创业者大多是不以物喜，不以己悲的，面对成功和胜利不沾沾自喜，得意忘形；在碰到困难、挫折和失败时不灰心丧气，消极悲观。
2、身体素质准备
所谓身体素质是指身体健康、体力充沛、精力旺盛、思路敏捷。现代小企业的创业与经营是艰苦而复杂的，创业者工作繁忙、时间长、压力大，如果身体不好，必然力不从心、难以承受创业重任。
3、 知识素质准备
创业者的知识素质对创业起着举足轻重的作用。在知识大爆炸、竞争日益激烈的今天，单凭热情、勇气、经验或只有单一专业知识，要想成功创业是很困难的。创业者要进行创造性思维，要做出正确决策，必须掌握广博知识，具有一专多能的知识结构。
4、职业素质准备
a、具有规划自己人生目标的能力。对自己人生的定位很明确，最终目标是什么，目标进行分段和细化，并能制定出实施的计划。规划、经营、管理、实现自己的人生目标，让自己对社会的贡献最大化，是我们追求的最有意义目标。
b、具有权衡取舍的魄力和能力。在瞬息万变市场的竞争中，有果断做出决策的能力，这是管理者们智慧与谋略及胆量的结晶。当作出决策时，要求管理者在一个目标与另一个目标之间有所取舍。
c、具有计划管理的能力。管理者做出一切决策时，一定要先计划、后实施，因为世界在变，环境在变，人们的观念也在变，科学地运用计划管理，企业才可立足及长远发展。
d、具有建立和改进企业的管理制度的能力。
e、具有管理信息的能力。信息，如同人才、原料和能源一样，视为企业生存发展的重要资源，是企业管理活动赖以展开的前提，一切管理活动都离不开信息，一切有效的管理都离
不开信息的管理。
5、能力素质准备
创业者至少应具有如下能力：创新能力、分析决策能、预见能力、应变能力、用人能力、组织协调能、社交能力、激励能力
提高素质的途径：一靠学习，二靠改造。要想成为一个成功的创业者，就要做一个终身学习者和改造自我者。哈佛大学拉克教授讲过这样一段话：“创业对大多数人而言是一件极具诱惑的事情，同时也是一件极具挑战的事。不是人人都能成功，也并非想象中那么困难。但任何一个梦想成功的人，倘若他知道创业同胞需要策划、技术及创意的观念，那么成功已离他不远了
6、创业意识准备
我们当今创业的时代是信息经济时代。时代要求每一个创业者必须培养和具备现代创业意识和品格。因此，创业者应该掌握以下现代创业意识。
四、注意事项
第一：纸上谈兵。许多大学生空有满腔热情、满脑子的如意算盘，但却严重脱离现实。还没对其产品或项目做市场调查就开始做理想化的推断。例如：“商店门口每天的人流量有1000人，只要有10%的人进来买东西就有相当大的盈利。”这种推断方法是站不住脚的，而且常常起着误导作用。大学生在创业初期一定要做好市场调研，一些可行性研究也可委托专业机构进行，在了解市场的基础上创业，才能长久。
第二：眼高手低。比尔·盖茨的神话，使it业、高科技业成为大学生眼中的创业金矿，以至于不少学生不屑于从事服务业或技术含量较低的行业。其实，高科技创业项目往往需要一大笔启动资金，创业风险和压力都非常大，大学生如果对自身经验和能力认识不足，对创业的期望值又过高，一开始就起点较高，很容易失败。因此，大学生创业不妨放平心态，深刻了解市场和自己，然后从小做起，从实际做起，第一步走稳了再走第二步。
第三：单打独斗。在强调团队合作的今天，创业者想靠单打独斗获得成功的几率正大大降低。团队精神已成为不可或缺的创业素质，风险投资商在投资时更看重有合作能力的创业团队。如今大学生一般都很有个性，自信心较强，在创业中常常自以为是、刚愎自用，这些都会降低创业的成功率。因此，对打算创业的大学生来说，强强合作，取长补短，要比单枪
匹马更容易积聚创业实力，成功率自然也更高。
结语：大学生创业造就了惠普公司、英特尔公司等今天的高科技企业，也造就了硅谷神话，同时也为美国创造了巨大的社会财富。在中国，尽管大学生创业起步较晚，但由于视野开阔、知识含量较高，因此仍可为社会创造财富。提倡和鼓励大学生创业，是提高大学生能力素质和心理素质的一条有效途径。它能够给平时“一心只读圣贤书”的大学生提供一个直接接触社会的机会，对开阔视野和提高创新能力都是十分有益的。另外，通过创业过程中的共同合作，能够增进彼此之间的了解，增强团队协作精神。大学生创业往往具有对新发明新创造最旺盛的活力，对新高科技具有敏锐的触觉及强烈的开拓进取意识，而这些正是加速科技成果市场化进程中不可缺少的开拓进取意识和重要动力。同时，大学生创业有力地促进了创业教育的改革和发展。不论大学生的创业成功与否，经过创业实践活动的锤炼，将能培育出一大批创新型人才，造就一支高素质的企业家队伍，并造就一批未来社会的中坚力量。
第五篇：寒假社会实践、关于当前中国大学生就业情况调查报告
关于当前中国大学生就业情况调查报告 摘要：
对于当代毕业生来说，按照自身既定的职业生涯规划选择入行职业，是对自己一生负责的最重要行为准则，然而，面对日益严峻的就业环境，很多大学生都会在就业时陷入迷茫。因此，清楚理性面对就业现状并不断提高自身综合素质已渐渐成为目前大学生就业“战争”所需的必要“武器”。 关键字:
大学生，就业，综合素质，存在问题，应对政策
引言：
本次社会实践采用问卷调查的方式，主要针对毕业生及即将毕业的大学生展开调查，从中提炼出当前就业中所存在的问题及一些实用的应对方式。 本次实践我们是以小组为活动单位，通过小组成员自己设计调查问卷，自行走上社会进行调查这种简单易行高效的方式，让组员们近距离接触就业问题的直接面对人，对于组员来说都将是不错的收获。
通过本次社会调查使组员们更进一步了解当今就业形势，也能切身体会到一定的压力，从而今后能更好的要求自己，向着自己的目标迈进。 正文：
近年来，高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。针对这一社会现象，我们
第 1 页 共 7 页
这次的暑期社会实践展开了关于大学生就业问题的调查问卷。
我们在大学生个人心态及能力方面进行了调查，得知以下几点：
一、 很多高校的职业生涯规划课程开展得不够彻底
职业生涯规划课程，是通过老师指导，要求大学生对自己有所了解，通过个人分析认识自己，估计自己的能力，确认自己的性格，发现自己的兴趣，明确自己的优势，衡量自己的差距，并以此来开发自己塑造自己，使自己的才能得到充分的发挥。
然而调查发现，很多高校甚至没有开办职业生涯规划课程，有的学校虽然开办这些课程，但是内容老套，不能引起学生的高度重视，许多大学生反应，所谓的职业生涯规划报告只不过是为了交一份作业，这门课程对许多大学生所起的生涯导作用并不明显。在校期间，缺乏对未来人生的规划，大部分大学生对自己的能力、兴趣、职业倾向都缺乏深度了解，自然没能够深刻了解自己以后的就业方向、
二、高校部分专业设臵错位
一些大学的专业及课程设臵有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式，培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐 一些高职、高专教育专业缺乏特色，培养出来的学生理论功底不系统，应有的动手能力也不强。而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求。
三、大学生对就业信息的关注还是比较少
具调查显示，只有24%的同学表示一直在关注就业信息，而71%的同学只是
偶尔关注，在看到时留意下。而对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。同学们大都表示对未来的工作有担心，但在实际生活中却缺少了这种基本的努力。典型的眼高手低表现。总结造成这方面的原因：1.因为学生现在仍在安逸，舒适的校园中生活，对激烈的社会生活没有足够的了解。在经济上仍依赖父母，忘却了就业压力带来的紧张感，每天仍是如中学生活，上课、下课，对就业缺乏了准确的了解和认识。
2.学校提供的就业指导不到位。同学们表示，虽然学校开设了就业指导课，但只是泛泛的讲些大道理，缺少了实际的操作能力。
四、大学生个人能力存在缺陷，自我认识不足
自我认识包括个人的兴趣与特长、个人的性格与价值观、个人所选定的目标与需求、个人的情商、个人的工作经验、个人的学历与能力、个人的生理情况等个方面，是职业生涯规划的重要内容之一。大学生应具备的基本综合素质应该包括思想健康和道德、自律、讲诚信，善于协调、容易与他人合作的品格，以及具备过硬的专业技术知识和基本的法律法规知识。
调查显示，有60%的大学生认为造成就业难的状况，除了社会压力大，企业用人少的因素外，主要问题还是在于自身的工作经验的缺乏，缺少实战经验是致命的因素。目前大学生的个人综合素质和能力缺失，突出表现为相对缺乏社会实际工作经验,缺乏解决现实问题的能力，缺乏艰苦创业精神，在与人合作与沟通方面存在着障碍。在调查中发现，有57%的同学认为自我表达能力和人际交往关系是自己在求职过程中遇到的最大的难题。
五、部分学生就业观念不合：只顾眼前利益，忽视职业发展
据调查发现，以往的学生对自己就业后工作的要求，无论是单位性质反面
还是薪资方面，要求都比较高，但现在的就业形势似乎不允许初出茅庐的学生有挑工作的机会了，大学生们的要求也降低了很多，大部分同学都表示可以接受“先就业，再择业”的观念。对于以后将从事非专业的工作，有61%的同学都表示可以接受，看招聘单位给出的工资待遇和发展前景。但在就业公司选择时，有58%的同学希望可以再外资企业和政府部门工作，对那些民资企业只有极少部分的同学表示会考虑，这也是大学生好高骛远的表现，似乎也有点不切实际。一些大学生在择业标准中仍然存在只考虑工作条件、收入等眼前实在利益，而对自我的职业兴趣、能力、职业的发展前景等因素不作考虑的问题，因而极易选择到并不适合自己的职业。职业标准过于功利化、等级化。一些毕业生同学过分强调职业的功利价值，甚至还将职业划分为不同等级，而不考虑国家与社会的需要，不愿意到条件比较艰苦的地区和行业去工作。求安稳，求职一次到位的传统观念根深蒂固。很多大学生仍然喜欢稳定、清闲、福利保障好的单位，希望以此就能选定理想的职业，而不愿意选择有风险、有挑战性的职业，更不敢去自己创业。过分强调专业对口，学以致用。在求职时，只要是与自己专业关系不密切的职业就不考虑，这样做只能是人为地增加了自己的就业难度。职业意义认识不当。许多大学生从观念上来说，还是仅仅把工作当作一种谋生的手段，没有充分认识到职业对个人发展、社会进步的重要意义。期望过高 ，大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”，“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。 由于低工资难以满足他的基本生存需要，也往往不能对他形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。
六、部分企业用工制度不合理
有很多企业起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，让大学生确实受不了。同时，用人单位还设臵经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。拒绝的理由有动手能力差、需花费培训费用、稳定性不高等等。用人单位在招人时追求实用和低成本，存在眼光短视和心态浮躁的情况。
针对以上调查结果，可以提出以下几点建议：
一、 学校要切实做好学生的就业工作, 尽快完善就业指导体系 就业指导和就业服务的工作同等重要。就业指导和就业服务属于就业匹配的促进措施。其核心在解决用人单位和毕业生之间的信息不对称问题, 通过向大学生提供就业信息并根据这些信息接受职业指导, 帮助他们进行有效的职业决策。在借鉴国外经验的基础上，高等院校应通过改革传统的管理体制，逐步形成和建立一支高素质和职业化的就业指导队伍, 为毕业生提供就业信息服务和就业帮助。具体措施包括建立大学生就业信息系统, 并与全国劳动力市场信息系统联网，形成一个完整的信息系统；建立职业指导机构，指导学生进行自我评估、职业开发以及制定工作寻找战略，为学生提供充分的信息与指导服务；建立职业指导课程，列入学校教育课程内容和教学计划，实施在校学生的就业指导与实习政策等等。
二、 大学生要转变就业观念
首先大学毕业生要认清就业形势，转变就业观念。降低期望值降低期望值是近几年提倡的缓解大学生就业压力的一个就业观念。当前全社会就业形势比较严峻，除了表现在就业需求与劳动力供给的矛盾外，城镇和农村就业问题同时出现，新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织，这为大学生就业增加了困难。因此大学生要消除“眼高手低、有业不就”的思想，要树立科学的
人才观和正确的就业观。调整自己过高的、不切实际的想法，到基层去谋求发展，到艰苦的地方去创业。其次转变到灵活就业，先就业、后择业的动态就业上来，转变到行行出状元，“干一行、爱一行、干好一行”的敬业观念上来。最后认清自身的素质和条件，正确认识自己和他人，不盲目攀比，寻找与自身条件相适应的、适合于自己的用人单位。毕业生应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面，既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价，又要对其他各方面进行综合评价，既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。
三、 大学生要提高自身的综合素质
要注重综合技能的培养，提高整体素质。毕业生要想在激烈的就业竞争中取得成功，必须自觉地通过专业学习、社会实践等方式，不断提高自己的综合素质，培养自己的创新精神和实践能力，以满足社会对人才的需要。其次，克服两种不良情绪怨天尤人是承认失败的开始，焦躁与忧虑帮不上你任何忙。大学生在就业过程中的感受，用“煎熬”两个字来形容是恰当的。从开始时候的无所适从到进行中的手足无措，再到遇到挫折时候的忧愁困顿，乃至到最后尘埃落定时候的悲喜无常，每个步骤都让人劳心伤神、消魂夺魄，常常是处在两难甚至多难选择的境地中。在这样的时候，你要面临着来自各个方向和层面上的压力，如果把握不好，心情就陷入烦躁、消沉的漩涡，进而寻找出气的地方。所以，做到心态平和中透露着积极的主脉，方寸不乱，才能在就业的道路上拥有主动。
四、巧妙利用国家政策
近年来，大学生就业压力大，国家颁布了很多政策制定了很多措施，应届
生要利用好这些政策。首先是创业政策，能力强的的应届生不妨自己创业，咨询相关部门，各地均有对于大学生创业的优惠政策；其次是培训支持，各地政府为促进大学生就业，纷纷出台政策免费提供就业、职前或创业以及其它技能培训，应届生要多多关注这些信息，参加适合自己的培训项目，给自己充电；最后，是三农政策，大学生不要老想着往城市去，城市里的生活并不轻松，近年来国家出台了不少惠农政策，关注农业项目和三农政策，也许会发现更好的出路。
总之，当代大学生要应对就业压力还有很多的工作要做。希望通过本次社会调查及所得结论，能让更多同学意识到就业形势的严峻，在平日生活中严于律己，调整心态，在校学好专业知识培养好各方面的能力，抓紧时间锻炼，通过各种活动和工作来提高自己的抗压耐苦能力，。多多吸取前辈们的经验和教训，在求职道路上不断学习充实自己，以更好的迎接未知的挑战和命运，为将来踏上社会做好准备。
参考文献:
2014年大学生就业形势分析
精彩范文吧