班主任帮扶结对活动方案

为加快新班主任的培养，推进班主任的队伍建设，提高新班主任的班级管理才能和水平，加强班主任之间的学习和交流，促进全体班主任共同进步，共同进展，按照德育工作计划的要求，学校决定开展青年班主任与指导班主任帮扶结对活动。为确保活动的顺利实施并收到预期效果﹐特制定此方案。

一、目的意义

使新班主任尽快在班级管理方面步入轨道，从而快速成长为合格的、有阅历的班主任，充分发挥我校优秀班主任的传帮带的引领作用，加强对新班主任的指导，提升宏大班主任工作的艺术性和实效性，整体提高班级管理水平。

二、“师徒结对”条件

1、导师的条件:导师务必具备教导教学作风严谨、工作踏实负责，具有较强事业心和有较丰富的班主任阅历的优秀班主任教师。

2、徒弟条件:新上任的班主任教师。

三、师徒结对帮扶时间

2022年下学期

四、本期班主任师徒结对名单

五、指导班主任职责

1、指导新教师专心学习教导理论，树立正确的教导观、学生观，引导新教师遵循教导规律，崇敬学生的心理特点，崇敬信任和关切保护学生。

2、指导新教师树立积极向上、专心负责的工作态度，形成严谨踏实的工作作风。做到为人师表、领先垂范。

3、指导新教师专心研读班主任工作理论学识，研究新形式下德育工作的新任务、新途径，提高新教师的德育科研才能，扶助新教师每学期完成一篇德育论文。

4、指导新教师掌管班级集体创办、班主任工作方法，提高新班主任的教导、组织管理才能。力争所帮扶新教师所带班级每月都能拿到滚动红旗;所带新教师学年末被评为优秀班主任。

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5、经常到新教师所带班级，了解学生的思想、学习、生活、心理等状况，与学生谈心、沟通和交流。辅助新教师做好学生的教导疏导工作。

6、指导班主任每年应对自己负责指导的新班主任作出拜师学习鉴定，交政教处存档。

六、新班主任职责:

1、严格要求自己，主动虚心向指导班主任请教，学习指导班主任名贵的教导管理阅历，探索差距，弥补缺乏，在工作中树立良好的师表形象。

2、专心学习德育理论，树立正确的教导观，留神研究新形式下德育新任务，积极探索新的德育途径和方法，提高德育实效。巩固德育科研才能，每学期完成德育论文一篇。

3、在指导班主任扶助下，尽快掌管班集体创办及班主任工作方法、工作艺术，提高自身管理才能，并逐步积累管理阅历，尽快走向成熟。

4、新班主任每学期应将拜师所得作出自我鉴定，交指导班主任签阅后，交学生科存档。

七、考核评价

1、学校建立考核评审小组，由相关领导和班主任师傅组成;

2、考核手段:

采取过程考核和终结性考核相结合举行，一是评委根据查阅平日师徒结对资料，了解班主任平日的工作态度和师徒结对活动处境举行考核;二是通过观看徒弟班主任班级管理进步处境和自身业务处境举行考核。三是学期末对表现优异的指导老师赋予确定的赏赐。

附：溆浦职中班主任结对帮扶协议书