河南油田于1970年开始勘探，1971年8月在南襄盆地南阳凹陷东庄构造发现工业油气流，1972年5月1日正式成立南阳石油勘探指挥部，后更名为河南石油勘探局。1994年石油、石化两大公司重组时归中国石化集团公司。2000年10月改制后，河南油田分公司随中国石化股份有限公司分别在纽约、伦敦、香港、上海四地成功上市。隶属于中国石化集团的河南油田位于物华天宝、人杰地灵的南阳盆地。南阳的历史悠久而辉煌，历代英才辈出，光照后人。南阳历史上曾孕育出“科圣”张衡、“医圣”张仲景、“商圣”范蠡和“智圣”诸葛亮。南阳还荣获“中国楹联文化城市”称号。中国四大名衙（北京故宫、霍州州衙、南阳府衙和内乡县衙）南阳就占二个。南阳府衙和内乡县衙是中国封建社会官衙建设中保存最为完好的两级衙门，被称为活的历史标本。
河南油田地处河南南部南阳盆地，总部位于南阳市宛城区官庄镇。油区横分布在南襄盆地的泌阳凹陷和南阳凹陷，油区横跨南阳、驻马店两地市，分布在新野、唐河、宛城区、桐柏、泌阳五县（区）境内。采油一厂厂部位于桐柏县埠江镇，距油田总部约50km，距南阳市72km，东南距信阳市115km，北至郑州市320km，西南至湖北省襄樊市120km。与沪陕高速邻近，312国道和宁西铁路横穿油田。
河南油田勘探开发分为三大区域：东部稀油（采油一厂）；东部稠油（采油二厂）；西部（塔理木河南河南勘探公司）。至2010年底河南油田共探明16个油田，含油面积203.23km2,地质储量31549.6万吨，投入开发油田15个，动用含油面积178.58km2，动用石油地质储量25838.2万吨，储量利用程度81.9％，可采储量8908.2万吨，标定采收率34.48％。
河南油田实行厂、矿、队、班站四级管理，现有职工3436人，平均年龄38.3岁。其中经营管理人员282人，一般管理人员197人。专业技术人员484人：其中具有副高级以上职称的43人，中级职称的226人。下设18个机关科室，9个三级单位，10个直附属单位，40个基层队，263个班组。运行管理着油田集输系统的大动脉双魏输油干线4座联合站、1座净化站、7座转油站、76座计量站、10座注聚站，共有油水井2278口，（其中油井1443口，注水井822口，观察井13口）。地面设备共有2320余台，资产总值：73.7亿元；资产净值：25.9亿元。
关于河南油田
成立40周年庆祝活动安排的意见
各单位：
2012年5月1日，河南油田将迎来40周年华诞。隆重热烈庆祝河南油田成立40周年，对于全面展现河南油田人四十年艰辛奋斗历程和取得的辉煌成就，激发广大干部职工奋发向上、锐意进取、拼搏创新的精神，增强企业凝聚力，动员广大干部和职工群众为推进油田持续有效和谐发展而努力奋斗，具有十分重要的意义。为组织开展好河南油田成立40周年庆祝活动，现就有关事项提出如下安排意见。
一、纪念活动的总体思路 以DXP理论、“SGDB”重要思想、科学发展观和党的十七届五中、六中全会精神为指导，以庆祝油田40周年为主线，以深入开展思想政治工作、推进落实“五五”、“二八”工作模式、营造和谐矿区为目的，回顾总结河南油田40年发展历程，学习宣传历代石油人艰苦创业、拼搏进取的石油精神，激发职工群众热爱祖国、热爱党、热爱石油的爱国主义热情，充分发挥思想政治工作优势，振奋精神，凝聚人心，努力形成风正气顺劲足的良好发展局面，为实现河南油田大发展而努力奋斗！
二、庆祝活动的主要安排
结合油田实际，庆祝活动分两部分进行：一部分是“唱响40年”系列群众文化活动，主要是通过基层丰富多彩的群众文化活动，扩大活动参与面和思想教育覆盖面，通过活动，提振精神，凝聚人心，形成职工群众良好的精神状态；一部分是“风雨40年”系列纪念活动，主要是通过系列专项纪念活动，回顾历史，展望未来，发掘河南油田发展历程中的精神文化内涵，弘扬河南油田人艰苦奋斗、拼搏进取的企业精神，激励干部职工把握历史发展的脉络，坚定未来前行的方向。
（一）“唱响40年”系列群众文化活动
1、在职工中开展三项活动 （1）唱红歌大赛
在全体职工中开展“唱响四十年”红歌比赛活动，由各二级单位党委组织，以基层单位为主体开展活动。歌曲内容以红歌、石油歌曲为主；活动时间3至4月；服装以工装为主，注重节俭。各单位比赛结束后将优胜者上报局工会文体部，以备“5.1”晚会候选。此项活动由局工会牵头组织。
（2）演讲比赛
演讲比赛以矿（大队）、总支、支部等基层单位为主体来组织，主要内容是本单位发展历史、辉煌业绩、先进典型、感人故事等，层层选拔，最后组织全局决赛。此项活动由宣传部牵头组织，具体事宜另行通知。
（3）百题问答
百题问答以油田历史、发展成就、发展前景、关注民生等为主要内容，围绕油田40年来的一些大事、亮点出题。题目和答案在报纸公布后，各单位通过政治学习、知识竞赛等不同的形式组织学习和宣传，职工可网上答题，也可以书面答题。答案全部正确的人员，最后参加全局抽奖。综合考虑网上答题、书面答题的总体情况，选出参加决赛的单位，组织开展全局知识竞赛活动。此项活动由宣传部、局团委牵头组织。
2、在非在职群体中开展三项活动 （1）唱红歌大赛
以局工会推荐的歌曲为赛歌内容，以小区管委会为组织单位，以非在职人员为活动主体，以广场文化为活动形式。 （2）百题问答
由各社区组织非在职人员参加百题问答活动，答案全部正确的人员参与全局抽奖。非在职人员不参与随后的知识竞赛活动。
（3）座谈讨论
讨论主题：谈四十年变化，谈建设文明和谐社区。
讨论内容：谈传统、谈创业、谈奋斗、谈变化、谈关心、谈生活。
讨论形式：座谈，组织非在职人员座谈；视谈，通过电视开展居民论坛；文谈，组织老同志撰写文章在报刊上发表；交流谈，组织非在职人员与一线职工、科研人员座谈。
非在职人员的各项活动由公共事业部牵头，离退休管理处、局工会配合，四大社区具体组织。
3、其他活动
局工会在全局职工中开展“庆祝河南油田成立四十周年趣味文体比赛活动”，比赛内容以2011年局工会下发的《河南油田职工身体素质达标方案》中的项目为主，3月份各二级单位以基层队为单元开展比赛活动，4月份局工会组织全局比赛活动。
局团委组织团员青年开展关爱石油老人等活动，对80岁以上的老同志表达青年人的爱心。
离退处等部门将组织开展适合老年人的文体活动。
（二）“风雨40年”系列纪念活动
1、拍摄《风雨40年》纪录片
拍摄一部反映河南油田40年来突出成就和沧桑巨变的纪实性专题片。在40年大跨度时间内，追忆河南油田各个阶段艰苦奋战、锐意进取的动人情景，体验当年创业拼搏、发展壮大的豪迈情怀，全方位、多角度、多层次，真实再现油田40年的峥嵘岁月和历史瞬间，此片既是河南油田历史的真实记载，又是对职工群众进行历史传统教育的有益教材，又可作为“河南油田发展纪念馆”的影像展播片，让大家切身感受到油田40年来的发展变化、奋斗历程和成功经验，展望油田美好的发展前景。同时，在此基础上形成两个宣传片：一个为内部播放的宣传专题片，主要用于油田内部宣传，传承历史、展示成就、凝聚人心、促进发展；另一个为外部宣传专题片，主要用于外部宣传，展示油田良好的企业形象和美好前景。这项工作主要由局党委宣传部、油田新闻中心负责，于4月10前完成。
2、撰写《光辉历程》报告文学 重温和追忆令人难忘的创业历程，刻画如火如荼的创业画卷，发掘河南油田人艰苦创业、锐意进取的光荣传统，传承河南油田人献身石油、永攀高峰的奋斗激情。同时，发挥报告文学不受篇幅、时间、场景等限制的体裁优势，尽情展示每一段感人至深的历史事件、每一个难以忘怀的历史瞬间，淋漓尽致记载每一个忠诚奉献的历史人物，通过再现那些战天斗地的感人故事、艰苦卓绝的创业实践和迎难而上、开拓创新的拼搏精神，回顾河南油田辉煌40年来企业发生的变化、先进事迹及模范人物等，讴歌40年辉煌成就，颂扬油田人默默无闻、无私奉献、可歌可泣的报国情怀，也为河南油田留下珍贵传统教育资料。这项工作主要由河南油田文联负责，于4月初，在《石油文学》上刊发，《河南石油报》分章节连续刊发。
3、组织群众性“双十”评选活动
为更好地学习宣传和表彰40年来在油田发展历程中产生重大影响、做出突出贡献的先模，更好发挥先进典型在新的历史发展时期的榜样引领作用，评选“油田十大功臣”、“感动油田十大人物”。“油田十大功臣”以河南油田40年发展历程中的重大事件、重要发现、重大科研成果为主要脉络，评选出在勘探开发、石油工程、精蜡化工、石油科技等行业做出突出贡献的先进集体和个人；“感动油田十大人物”，主要是评选出油田发展的不同历史时期，以自身突出的工作业绩或高尚的道德品质对矿区社会产生较大影响的先模人物，其事迹感人至深，体现了石油人的优良传统和优秀品质。此项工作的另一目的，就在于层层推荐评选的过程，就是一个潜移默化、树立正气、激励士气，开展全员思想教育、革命传统教育的过程。这项工作由局工会负责，于3月10前完成初评，推荐出候选人，由新闻中心在电视和报纸上陆续宣传，4月20日前完成公众投票，并报局党政联席会议通过。
4、筹建“河南油田发展纪念馆”
为40年油田发展留下历史的轨迹和不灭的记忆。以文字和实物相结合的方式，讲述河南油田发展史，展现河南油田勘探开发、外创市场、精蜡化工、科技管理、安全环保、民生工程等辉煌业绩，使之成为河南油田优良传统教育基地。这项工作主要由局工会负责，局党委宣传部和局档案馆协助，于4月25日前完成。
5、出版《流金岁月》纪念册
整理收集反映河南油田40年发展的摄影作品，尤其是“老照片”，回首往昔激情燃烧的创业发展岁月，见证河南油田不断发展壮大的奋斗历程，运用图文并茂的形式，激励一代又一代河南油田人克难奋进、再展宏图。这项工作由局工会、河南油田文联负责，于4月20前完成印制。
6、组织先模事迹报告巡回演讲活动 以“双十”评选和各单位演讲比赛为基础，选择具有较强代表性的先模事迹，组织先模事迹报告团，在全油田范围巡回报告，宣传教育广大干部和职工群众，鼓舞士气，提升素质，凝聚力量。这项工作由局工会和局党委宣传部负责，于5月1日之后启动。
7、召开《继往开来》庆典大会
隆重举行由各界人士参加的千人广场庆祝大会，共同追忆峥嵘岁月，回顾不平凡的创业历程，总结科学发展的经验，激励广大干部职工为实现油田发展续写辉煌。主要议程是：油田主要领导作庆典讲话；老同志代表、油田科技、基层一线代表作表态性发言，表彰“双十”先模人物。这项工作由局党政办公室负责，于4月20日前完成相关组织筹备工作。
8、举办《激情岁月—感动油田》文艺晚会
晚会把先模表彰与文艺演出融为一体，表彰评选出的“十大功臣”、“感动油田十大人物”，运用颁奖词、人物介绍、小访谈、颁奖、歌舞表演等形式，生动再现河南油田创业的艰辛和成长的精彩，艰苦奋斗的辉煌历史，演绎河南油田人自强不息、勇挑重担、为祖国献石油的爱国情怀，展现河南油田更加美好的明天。这项工作由局工会、局党委宣传部负责，于4月30日或5月1 日晚举办。
三、庆祝活动的要求
（一）高度重视，加强领导。组织河南油田成立40年庆祝活动，主要是为了通过回顾河南油田艰辛创业史，展现历代河南油田人艰苦奋斗、顽强拼搏的创业精神，激发广大干部职工群众爱党、爱祖国、爱石油、爱河南油田的热情，在当前河南油田推进“十二五”大发展的重要历史发展时期，振奋精神，凝聚力量，把思想和行动统一到推进河南油田更大、更好的发展上来。各单位要高度重视，加强领导，把庆祝活动作为今年党委工作的重要内容，作为深化油田思想政治工作的重要载体，充分发挥思想政治工作服务油田发展的强大优势。
（二）精心组织，务求实效。要突出活动的广泛性、群众性和深入性，广泛宣传发动，精心组织，营造良好氛围，引导基层职工、社区群众踊跃参加系列活动；要注重活动的实效性，在深化基层思想政治工作，提振精神、鼓舞士气上下功夫，改善职工群众精神面貌和精神状态上下功夫；要加强活动的横向结合，把庆祝活动与局相关活动相结合，互为载体，共同推进，达到双赢的成效，切忌为活动而活动，图形式，走过场。
（三）结合实际，制定方案。局总体方案下达后，各单位要认真学习领会，结合本单位实际制定活动方案。处理好二个关系：要处理好活动与工作的关系，既要把活动组织的热烈、深入、广泛，达到全员参与，又不能影响正常工作，确保安全高效生产；要处理好隆重热烈与勤俭节约的关系，庆祝活动重在寓教于乐，突出的是思想上受教育，素质上有提高，严禁任何单位借纪念活动名义制作发放贵重纪念品，防止铺张浪费。
附件：关于推荐评选“河南油田十大功臣”和“感动油田十大人物”的通知
中共中国石化集团 中国石化集团公司 中国石化股份公司 河南石油勘探局委员会 河南石油勘探局 河南油田分公司
二〇一二年二月十四日
主题词：庆典 四十周年 安排意见 通知
抄送：局、分公司领导，副总师，局机关各部门，存档（2）。 中国石化集团河南石油勘探局党政办公室 2012年2月14日印发
附件：
关于推荐评选“河南油田十大功臣” 和“感动油田十大人物”的通知
各单位、各部门：
2012年5月1日，河南油田将迎来40华诞。在河南油田40年开发建设的光辉历程中，涌现出了许多做出突出贡献的有功之臣和可歌可泣的感人事迹。为了追溯河南油田艰苦创业、战天斗地的峥嵘岁月，弘扬那些震撼心灵、传承高尚情操的宝贵精神财富，激励广大干部职工珍惜光荣历史，不断续写河南油田新辉煌，局党委、勘探局、分公司决定，在全油田范围内推荐评选“河南油田十大功臣”和“感动油田十大人物”。现将有关事项通知如下：
一、评选条件
（一）“河南油田十大功臣”评选条件
“河南油田十大功臣”的推荐评选对象主要是：40年来，在勘探开发、石油工程、炼油化工、科技进步等四个系统中做出卓越贡献、对推进油田发展产生重要影响的集体或个人（含调离油田或已去世的原河南油田职工）。具体条件如下：
1、在河南油田勘探开发的不同历史阶段中，做出突出贡献、具有里程碑意义的集体或个人；
2、敢于突破禁区，研究新理论，应用新技术、新工艺，攻克技术难关，科研成果具有首创性、在国内、国际处于领先地位，为勘探开发、增储上产、石油工程、精蜡化工提供强有力的科技支撑的先进集体或个人；
3、在开拓国内外市场、重点工程建设中发挥重大作用的集体或个人；
4、在妥善处理重大突发性事件，避免重大生命财产损失等方面发挥关键性作用、做出突出贡献的集体或个人。
（二）“感动油田十大人物”评选条件
“感动油田十大人物”的推荐评选对象，包括全油田职工、家属和非在职人员，可以是个人，也可以是家庭、集体（群体），其感人事迹曾在河南油田四十年不同历史发展阶段，对企业发展和矿区社会具有值得铭记的影响力。具体条件如下：
1、热爱祖国，拥护中国GCD的领导，模范遵守公民道德规范，身体力行社会主义核心价值观；
2、为推动油田发展做出突出贡献，获得重**誉并引起油田和社会广泛关注；
3、立足本职，爱岗敬业，踏实工作，在平凡的岗位上创造出不平凡的成就和业绩；
4、在艰苦奋斗、爱岗敬业、自强不息、甘于奉献、助人为乐、诚实守信、见义勇为等方面表现突出，在油田和社会中产生积极和广泛影响；
5、经历或行为，代表了社会主义核心价值观取向及时代精神，在工作、生活、家庭、情感上的表现特别感人，体现良好职业道德、中国传统美德和良好社会风尚，彰显人间真情。
6、在其他方面有真实感人的事迹，事迹突出、群众公认、影响较大。
二、评选办法
1、宣传动员。各单位接到通知后，要召开相关会议进行安排部署，组织发动职工群众积极参与。油田报纸、电视、网络等媒体要进行广泛宣传。
2、推荐上报。从通知下发之日起到3月10日，采取单位推荐、群众推荐和个人自荐相结合的方式推荐预备人选。各单位要对本单位推荐上报的事迹进行筛选、把关；群众推荐和个人自荐材料可以向所在单位、社区办公室报送，也可以直接报送到局工会生产保障部。
3、确定候选人并启动宣传工作。3月10日—年3月20日，由局工会对推荐人选进行审查，确定候选人并由局党委宣传部、新闻中心启动宣传程序，通过媒体参与等方式，把推荐评选的过程，变成一个学习先进、弘扬先模精神的过程。
4、公众投票。将候选人相关事迹材料通过油田报纸、电视、网络等媒体进行公示，大力宣传其先进事迹，组织广大职工群众进行公众投票。
5、综合评审。于4月20日前，根据公众投票结果，由局工会牵头组织相关部门对候选人进行综合评审，报局党政联席会审查确定评选结果。
6、公示表彰。对评选结果进行公示，公示结束后进行表彰奖励。
三、工作要求
1、各单位、各部门要充分认识评选“河南油田十大功臣”和“感动油田十大人物”的重要意义，加强领导，广泛宣传，严格按照评选条件和程序，坚持公开、公平、公正原则，自下而上精心组织好推荐和评选工作。
2、要把评选表彰与学习宣传相结合，大张旗鼓地宣传评选表彰活动的意义和各类先进事迹，大力营造学习先进、崇尚文明的氛围，充分发挥先进典型的社会影响和示范带动作用，让评选表彰活动真正起到展示成绩、凝聚人心、激发斗志的作用。
3、认真撰写推荐材料。事迹材料不少于2000字，生动凝练、真实准确，并提供可查证的证据资料，填写基本情况登记表，于3月10日前报局工会生产保障部，同时报送电子稿。联系电话：63830309。
油 田
单一地质构造（或地层）因素控制下的、同一产油气面积内的油气藏总和称为油气田。一个油气田可能有一个或多个油气藏。
在同一面积内主要为油藏的称油田，主要为气藏的称气田。 按控制产油气面积内的地质因素，将油气田分为3类：
①构造型油气田。指产油气面积受单一的构造因素控制，如褶皱和断层。 ②地层型油气田，区域背斜或单斜构造背景上由地层因素控制（如地层的不整合、尖灭和岩性变化）的含油面积。
③复合型油气田。产油气面积内不受单一的构造或地层因素控制，而受多种地质因素控制的油气田。
按最终可采储量值可分成4种：
①特大油（气)田：石油最终可采储量大于7亿吨(50亿桶）的油田。天然气可按1137米3气=1吨原油折算。
②大型油（气)田：石油最终可采储量0.7～7亿吨（5～50亿桶）的油（气）田。 ③中型油（气）田：最终可采储量710～7100万吨(0.5～5亿桶）的油（气)田。 ④小型油（气）田：石油最终可采储量小于710万吨(5000万桶）的油(气)田。 全世界目前已发现并开发油田共41000个，气田约26000个，总石油储量1368.7亿吨，主要分布在160个大型盆地中。全世界可采储量超过6.85亿吨的超巨型油田有42个，巨型油田（大于0.685亿吨）328个。
油气藏如何形成
大家都知道，一般的固体矿藏，如铁矿或煤矿，它们在哪里形成，就可以在哪里找到，唯有石油和天然气与众不同。如果把石油的诞生地称为石油的“故乡”，那么，找到油田的地方就是它的“归宿地”。石油这种离开“故乡”出走，而去“归宿地”落户的特征就是油气的运移。使它具有这一特征的原因是因为油气在地下是可以流动的。
（一）、油气的运移
从广义上说，油气在地层中的任何流动都可以通称为油气的运移。如生油层中生成的分散状态的油气，通过运移可以集中起来形成有工业价值的油气藏；已经形成的油气藏，在地壳运动的作用下又可以被破坏，使集中起来的石油再一次分散；有的出露到地面或成为人们可以观察到的“油气苗”，有的则可以运移到另外的地方重新集中起来，成为所谓的“次生油藏”，有的甚至完全暴露到地面全部逸散了。但通常所说的油气运移都是指的从分散到集中的运移，包括初次运移和二次运移。
初次运移是指生成的石油从生油层向邻近有孔隙、溶洞或裂缝的地层中的运移，这种地层称为“运载层”。运移的方向是多方位的，可以向上、向下或向四侧，把分散的星星点点的石油初步集中起来，就好象渭渭细流汇入江河一样。
二次运移又分前期和后期。前期是石油在运载层中的运移，后期运移是石油向“终点站”集中，在能够阻挡运移的地方停止下来聚集成为油藏。运移的方向一般是定向的，即运载层中的石油都朝着地层的高部位具有阻止运移的地方流去，使油气在这个地方达到最大程度的集中，就好象条条江河归大海一样。
（二）、油气运移的动力、方式、通道和时间
油、气会流动，这是它的内在因素，如果没有外来力量的推动，油气也是不会发生运移的，这种外来的力量就是促使油气发生运移的动力。
初次运移的主要动力是压力。这种压力是来自沉积物本身的重量。地层在沉积过程中逐渐加厚，越来越厚，本身重量也逐渐加大，因重量增加而产生的压力也越来越大。沉积物在这个压力作用下，体积由大变小，已生成的油和气，就从生油层中随同水一起，被挤到运载层中去了。知道了花生是通过榨油机施加的压力榨出的花生油，就不难理解生油层中的石油在压力作用下所发生的运移。
二次运移的主要动力是浮力。浮力来自油气的本身，因为油、气的密度比水小，在水中有浮升作用，当油气进入含水的运载层后，油气就在浮力的作用下朝着高处运移和集中。
运移方式指的是运移过程中油气的状态，因为油和气不容易溶解在水中，除了小部分的油气可以在水中以溶液的状态运移外，大部分都是以“油滴”和“气泡”的形式在含水的运载层中进行运移的，因此，水就是油气运移的“运载体”。
大量的“油滴”、“气泡”是在地下微细的通道中运动的。对初次运移来说，通道主要是相邻的运载层。对二次运移来说，通道主要是孔隙、裂缝、不整合和断层。它们走着曲曲弯弯的道路，克服许多阻力，艰难地前进着。所以，运移的速度是相当缓慢的。切不可把它们想象成是顺流而下的轻舟。
至于什么时间开始油气的初次运移，这要看生油层中生成了多少油和它所承受的压力的大小。如果生成的油达到足够饱满的时候或所受到的压力足以把油“挤”出来的时候，油就从生油层中运移到运载层中去了。
只有当构造运动形成圈闭时，储油气层的油、气、水在压力、重力以及水动力等作用下，继续运移并在圈闭中聚集，才能成为有工业价值的油气藏。
通过地质勘探，发现有工业价值的油田以后，就可以着手准备开发油田的工作了。
石油是怎么采集到地面上来的？
很早很早以前，人们用最简单的提捞方式开采原油，就像用吊桶在水井中提水一样，用绞车把原油从油井中提取上来。但这种方法只适用于油层非常浅、压力很小、产量很低的油井。如1907年中国延长油矿的延1井，井深81米，日产油1～1.5吨。1911年打的延2井，井深157米，日产油100千克。当时都是用转盘绞车把原油从油井中提捞上来的。
随着石油工业的发展，越来越多产量高、油层埋藏很深的油田被发现，原来那套人工提捞的方法无法在这些油井上使用，所以逐渐被淘汰，自喷采油和各种人工举升采油的方法应运而生。
一口油井用钻井的方法钻孔、下入钢管连通到油层后，原油就会像喷泉那样，沿着油井的钢管自动向地面喷射出来。油层内的压力越大，喷出来的油就越快越
多。这种靠油层自身的能量将原油举升到地面的能力，称为自喷，用这种办法采油，称为自喷采油，常发生在油井开发的初期。
那么油井为什么会自喷呢？石油和天然气深埋于地下封闭的岩石构造中，在上覆地层的重压下，它们与岩石一起受到压缩，从而集聚了大量的弹性能量，形成高温高压区。当油层通过油井与地面连通后，在弹性能量的驱动下，石油、天然气必然向处于低压区的井筒和井口流动。这就像一个充足气的汽车轮胎一样，当拔掉气门心后，被压缩的空气将喷射而出。油层与油井的沟通一般情况下靠射孔完成。射孔是用特殊的枪和子弹把套管、水泥环、油层射开。一旦射孔完成，就像拔掉了封闭油层的气门心，油气将通过油井喷射到地面。
自喷井的产量一般来说都是比较高的，例如，中东地区有些油井每口油井日产油量可高达1-2万吨。中国华北油田开发初期，很多油井日产千吨以上，大庆油田的高产井日产200-300吨。据统计，目前世界上约有50%-60%的原油是靠自喷方法开采出来的，特别是中东地区的油井，大多数油井有旺盛的自喷能力。由于这种方法不需要复杂昂贵的设备，油井管理比较方便，是一种高效益的采油方法。所以，在油井开发过程中，人们都设法尽可能地保持油井长期自喷。到了开发的中后期，油层的压力会逐渐减小，不足以将地层内的原油驱替到井底并举升到地面，就需要给油层补充能量，如注入水或注入天然气等，增加油层的压力，以延长油井的自喷期。
当通过注水、注气仍不能满足油井的自喷条件时，人们将采用特殊的机械装置将原油从井底抽吸出来，这就是抽油机。
抽油机是如何把原油抽吸到地面上来的？ 进入油田放眼望去，无数台抽油机不紧不慢地上下运动，像是无数高大的毛驴在十分吃力地负重前行，驴头不停地上下摆动，类似作揖磕头，于是人们给它起了个俗名叫“磕头机”。在国内外油田，有80%的非自喷井都是用抽油机来采油的。
其实仅仅有抽油机不能采油，还必须配备井下抽油泵及连接抽油泵和抽油机的抽油杆。磕头机、抽油泵、抽油杆组合起来叫有杆泵抽油系统，这是最传统、最典型的人工举升采油方法。抽油机主要由底盘、减速箱、曲柄、平衡块、连杆、横梁、支架、驴头、悬绳器及刹车装置、电动机、电路控制装置组成。
图1 抽油机结构图
1—底座；2—支架；3—悬绳器；4—驴头；5—游梁； 6—横梁轴承座；7—横梁；8—连杆；9—曲柄销装置； 10—曲柄装置；11—减速器；12—刹车保险装置； 13—刹车装置；14—电动机；15—配电箱。
工作原理是：由电机供给动力，经传动皮带将电机的高速旋转运动传递给减速器，经两级减速后变为低速转动，并由四连杆机构将旋转运动变为驴头悬点的上下直线往复运动。抽油杆一头用钢丝绳悬挂在驴头悬点上，一头与井下抽油泵连接，带动下入井中的抽油泵工作，将井液抽汲到地面。
抽油杆是两端带螺纹的10m左右长的钢杆，一根根用螺纹连接起来，最上端连接抽油机，下端连接抽油泵活塞并将动力传递给抽油泵。
抽油泵的原理和水井的手压式抽水泵相似，有工作筒和活塞。工作筒接在油管下部，工作筒下部有固定阀门，下到井筒液面以下。活塞是空心的，上面有游动阀，它是用抽油杆下到工作筒里去的。抽油杆带动活塞上下运动，当活塞在磕头机和抽油杆的带动下向上运动时，游动阀在液体压力下关闭，这时活塞上面的原油就从工作筒内提升到上面的油管里去，再流到地面管道中。同时，工作筒内下腔室的压力降低，油管外的原油就依靠地层压力顶开固定阀流入工作筒内。同样，当活塞在磕头机和抽油杆的带动下向下运动时，工作筒内下腔室压力升高，
固定阀门关闭，工作筒内的原油就顶开游动阀排到活塞上面去，此时，油管外的原油不能进入工作筒内。这样，深井泵活塞上下往复运动，井里的原油就被源源不断地抽到油管里去，并不断地从油管排到地面。
油田集输
石油和天然气由油井流到地面以后，又如何把它们从一口口油井上集中起来，并把油和气分离开来，再经初步加工成为合格的原油和天然气分别储存起来或者输送到炼油厂，这就是通常称之为“油田集输技术”和“油田地面建设工程”。
油田的集输技术和建设，是据不同油田的地质特点和原油性质，不同的地理气候环境，以及油田开发进程的变化而选定、而变化的。例如，由于原油粘度大小、凝固点高低的不同，高寒与炎热地区的差别，对原油的集输技术就有很大的影响；又如，有的原油和天然气中，因含硫化氢，需经脱硫后才能储存和输送出去，这就要有相应的脱硫技术和建设；再如，当油田开发进入中、后期，油井中
既有油、气，又有大量的水，不仅要把油、气分离开来，而且还要把水分离出来，把油、气处理成合格的产品，把水也要处理干净，以免污染环境„„如此等等的众多问题所涉及的众多技术与工程建设，都是油田建设的主要内容。
原油集输就是把油井生产的油气收集、输送和处理成合格原油的过程。这一过程从油井井口开始，将油井生产出来的原油和伴生的天然气产品，在油田上进行集中和必要的处理或初加工。使之成为合格的原油后，再送往长距离输油管线的首站外输，或者送往矿场油库经其它运输方式送到炼油厂或转运码头；合格的天然气集中到输气管线首站，再送往石油化工厂、液化气厂或其他用户。
概括地说油气集输的工作范围是指以油井为起点，矿场原油库或输油、输气管线首站为终点的矿场业务。
一般油气集输系统包括：油井、计量站、接转站、集中处理站，这叫三级布站。也有的是从计量站直接到集中处理站，这叫二级布站。集中处理、注水、污水处理及变电建在一起的叫做联合站。
油井、计量站、集中处理站是收集油气并对油气进行初步加工的主要场所，它们之间由油气收集和输送管线联接。
（一）油井的地面建设
采油井分两种类型：即自喷井和机械采油井。
自喷井井口的设备一般有采油树、清蜡设备（如：绞车、钢丝、刮蜡片）、油嘴、水套加热炉、油气计量分离器等（井口房和值班房根据当地的气候条件和社会因素考虑是否设置）。
机械采油井目前一般采用有深井泵（即管式泵）、水力活塞泵、电动潜油泵和射流泵四种采油方式。机械采油井场的工艺设备和辅助设备主要有：采油树、油气计量分离器、加热和清蜡设备及采油机械。因为机械采油的方式不同，所以在井口的地面工程也就有所不同，水力活塞泵采油技术是现在比较先进的机械采油方式，下面就此来谈井口的工程建设内容。
水力活塞泵采油是用高压液体作为井下抽油泵动力的无杆抽油泵。主要用于比较深的井、丛式井、结蜡井、稠油井以及条件较复杂的油井。水力活塞泵抽油装置，由地面泵组、井口装置和管线系统、水套加热炉、沉降罐和井下水力活塞泵机组等部分组成。
水力活塞泵一般用稀油作为动力液。可用本井或邻井的原油经分离器脱气，再经过水套加热炉（或换热器）加热到60C左右，进入沉降罐然后被吸入高压三柱塞泵，加压后的原油（动力液），通过井口四通阀注入油管，推动井下水力活塞泵组液马达上下往复运动，中间拉杆带动抽油泵，抽出井内的油。在井内工作过的动力液和抽出的原油通过油管与套管的环形空间上升到地面，通过四通阀进入油气分离器。脱气的油再回到沉降罐，沉降后一部分再进入地面泵循环使用，另一部分进入集油干线。
（二）计量站的设置和建设
计量站的作用主要是计量油井油气产量，并将一定数量（7～14口）油井的油气汇集起来，再通过管道输送到油气处理站。另外，计量站还向井口加热设备提供燃料等。
计量站的种类，按建筑结构分有：砖混结构、大板结构和列车式；按工艺流程分有：单管计量站、双管计量站和三管计量站。计量站的设施，一般有各井来油管汇（也叫总机关）、计量分离器、加热炉、计量仪表等。
油气集输流程是油田地面工程的中心环节。采用什么样的流程，主要取决于各油田地质条件、油井产量、原油的物理性质、自然条件以及国民经济和科学技术的发展水平等。国内外油气集输流程的发展趋势基本是小站计量，大站集中处
理，密闭输送，充分利用天然资源。总的有两种流程：
⒈ 高凝、高粘原油的加热输送流程：
随着石油工业的发展，高凝、高粘原油在石油总产量中所占的比例日益增加。对这类原油国内外一般都采用加热输送。
加热输送分直接加热输送和间接加热输送。直接加热输送是用炉子加热或掺热液与井口油气水混合加热而进行输送；间接加热输送是采用热水伴随、蒸汽伴随或电表皮效应等加热方式进行输送。我国有些油田，像胜利油田、江汉油田、扶余油田、辽河油田等，在部分地区是采用井口加热保温、单管出油的油气混输小站流程；也有采用双管掺液保温的油气混输小站流程；还有采用了三管热水伴随小站流程。
⒉ 单管或双管不加热密闭混输流程：
在欧美国家的大多数油田采用的都是这种流程。其原因是原油的物性好，或油田自然条件好，油井出油温度高。我国的有些油田，根据原油物性和油田自然条件的可能，也采用了井口不加热流程，但有的仍不能采用这种流程。
（三）集中处理站（联合站）的工程建设
集中处理站是油田油气集输流程的重要组成部分。它所承担的任务、建设规模和在油田的建设位置，一般由总体规划根据开发部门提供的资料综合对比后确定。
集中处理站包括：油气工艺系统、公用工程（供电、供排水、供热、通讯、采暖、通风、道路、土建等）、供注水、污水处理、消防、变电以及必要的生产设施。
集中处理站的主要设备有：分离器、含水油缓冲罐、脱水泵、脱水加热炉、脱水器、原油缓冲罐、稳定塔送料泵、稳定塔、稳定塔加热炉、稳定原油储罐、外输泵、流量计、污水缓冲罐、污水泵等。
站内管线尽可能在地面以上架空（电缆、仪表线等可同架），这样既便于维修和管理，又不易腐蚀。站外管线尽可能沿路敷设，以便施工、维修和管理。
下面着重介绍原油脱水和原油稳定： ⒈ 原油脱水
所有的油田都要经历含水开发期的，特别是采油速度大和采取注水强化开发的油田，无水采油期一般都较短，油井见水早，原油含水率增长快。原油含水不仅增加了储存、输送、炼制过程中设备的负荷。而且增加了升温时的燃料消耗，甚至因为水中含盐等而引起设备和管道的结垢或腐蚀。因此，原油含水有百害无一利。但水在油田开发过程中，几乎是原油的“永远伴生者”，尤其是在油田开发的中后期，油井不采水，也就没有了油。所以原油脱水就成为油田开发过程中一个不可缺少的环节，一直受到人们的重视。
多年的反复实践，现在研究成功的多种原油脱水工艺技术有：
沉降分离脱水。这是利用水重油轻的原理，在原油通过一个特定的装置时，使水下沉，油、水分开。这也是所有原油脱水的基本过程。
化学破乳脱水。即利用化学药剂，使乳化状态的油水实行分离。化学破乳是原油脱水中普遍采用的一种破乳手段。
电破乳脱水。用于电破乳的高强度电场，有交流电，直流电、交一直流电和脉冲供电等数种。其基本原理是通过电离子的作用，促使油、水离子的分离。
润湿聚结破乳。在原油脱水和原油稳定过程中，加热有利于原油粘度的降低和提高轻质组份的挥发程度。这也就促使了油水分离。
原油脱水甚费能源，为了充分利用能源，原油脱水装置与原油稳定装置一般都放在一起。为了节约能源，降低油气挥发损耗，通过原油稳定回收轻质烃类，油田原油脱水工艺流程已趋向于“无罐密闭化”。无罐流程的显著特点就是密闭程度高，油气无挥发损耗。在流程密闭过程中，原油脱水工艺流程的密闭是一个关键环节，因为它的运行温度较高，停留时间又长，油气容易挥发损耗。据测定，若采用不密闭流程，脱水环节的油气损耗约占总损耗的50％。
原油脱水设备则是脱水技术的体现，它在原油脱水过程中占有重要地位。一项脱水设备结构的合理与否，直接关系到脱水的效果、效率和原油的质量，以及生产运行成本，进而影响原油脱水生产的总经济效益。因此，人们结合油气集输与处理工艺流程逐渐走向“无罐化”，即不再使用储罐式沉降分离设备，而较普遍地采用了耐压沉降分离设备，研制了先进的大型的脱水耐压容器。电脱水器是至今效率最高，处理能力最强，依靠电场的作用对原油进行脱水的先进设备。电脱水器的形式有好多种，如：管道式、储罐式、立式园筒形、球形等。随着石油工业的发展，经过不断地实践与总结，趋向于大批采用卧式园筒形电脱水器。它的处理规模与生产质量均已达到较高水平，每台设备每小时的处理能力就能达到设备容积的好几倍，净化油含水率可降到0.03％以下。为了加快油田建设速度，提高脱水设备的施工予制化程度，将卧式电脱水器、油气分离器、火筒加热炉、沉降脱水器等四种设备有机的组合为一体，这种四合一设备，不仅结构紧
凑，而且节约了大量的管线、阀门、动力设备，特别是油田规模多变的情况下，这种合一设备可以根据生产规模的需要增加或减少设置台数，所以说它具有较大的机动灵活性。
⒉ 原油稳定
原油稳定就是把油田上密闭集输起来的原油经过密闭处理，从原油中把轻质烃类如：甲烷、乙烷、丙烷、丁烷等分离出来并加以回收利用。这样，原油就相对的减少了挥发作用，也降低了蒸发造成的损耗，使之稳定。原油稳定是减少蒸发损耗的治本办法。但是，经过稳定的原油在储运中还需采取必要的措施，如：密闭输送、浮顶罐储存等。
原油稳定具有较高的经济效益，可以回收大量轻烃作化工原料，同时，可使原油安全储运，并减少了对环境的污染。
原油稳定的方法很多，目前国内外采用的大致有以下四种：
一是，负压分离稳定法。原油经油气分离和脱水之后，再进入原油稳定塔，在负压条件下进行一次闪蒸脱除挥发性轻烃，从而使原油达到稳定。负压分离稳定法主要用于含轻烃较少的原油。
二是，加热闪蒸稳定法。这种稳定方法是先把油气分离和脱水后的原油加热，然后在微正压下闪蒸分离，使之达到闪蒸稳定。
三是，分馏稳定法。经过油气分离、脱水后的原油通过分馏塔，以不同的温度，多次气化、冷凝，使轻重组分分离。这个轻重组分分离的过程称为分馏稳定法。这种方法稳定的原油质量比其它几种方法都好。此种稳定方法主要适用于含轻烃较多的原油（每吨原油脱气量达10立方米或更高时使用此法更好）。
四是，多级分离稳定法。此稳定法运用高压下开采的油田。一般采用3～4级分离，最多分离级达6～7级。分离的级数多，投资就大。
稳定方法的选择是根据具体条件综合考虑，需要时也可将两种方法结合在一起使用。
（四）原油库的建设
用来接收、储存和发放原油的场所叫原油库。原油库具有储存油品单
一、收发量大、周转频繁等特点，它是油田正常生产和原油外运（或外输）的一个重要
衔接部分。
根据不同的原油外运方式，原油库可分以下几种。
铁路外运原油库：油库内建有专用铁路线及有关装油设备。如大庆油田在六十年代，其原油主要就是靠铁路外运，油罐列车每天象长龙一样，从油库将原油源源不断的运向全国有关炼油厂。
管线外输原油库：是利用管线将原油外输到各用油单位。但是，利用管线外输的油田，又不一定都有原油库，如华北油田就没有原油库。华北的原油往北送往石楼，往南送往沧州和石家庄炼油厂都是用管线输送。根据输送距离和油量等因素，输送管线途中还应设有加热和加压站。
联合外运原油库：利用铁路槽车和管线，将原油输送给用油单位。如胜利油田的原油以前是管输到辛店，从辛店站又用铁路槽车往外运，后来又建了东营至黄岛的输油管线来外输原油。靠近海或江河的油田，也可考虑用船来将原油送给用油单位。另外对边远的一些面积小、产油量少的油田，或者新建的油田还没形成系统时，也可用汽车拉油外运。如二连的阿尔善油田，在开发初期即是以汽车来外运原油的。还有冀中油田的有些区块，建设原则就是先建站、后建线，先拉油、后输油。
原油库一般由收油、储存、发放设备及公用工程、生产和生活设施等部分组成。收油设备主要是指收油用的阀组。储存原油的设备主要是储罐。油田上的原油储罐主要是立式园柱型金属油罐。常用的有无力矩罐、拱顶罐和浮顶罐。从降低原油的蒸发损耗来看，浮顶罐比其它结构形式的罐都优越。发放设备是指将原油外运或外输所需要的设备。采用铁路外运时，需要建铁路专用线、装油鹤管、栈桥、装油泵和计量设备等。采用管线外输时，需要安装外输泵、外输阀组、加热设备和计量设备等。联合外运（输）油库的发放设备，则是以上两种油库发放设备的综合。在可能的条件下，应充分利用地形高差来装车，以节省能源。
油库的公用工程与原油处理站的公用工程基本一致。要强调的是油库的安全和消防。原油库一旦发生火灾和爆炸，后果是不堪设想的。
大庆公 司 简 介
大庆油田有限责任公司，是中国石油天然气集团公司的重要骨干企业，主要从事石油天然气勘探开发、工程技术服务、装备制造、化工生产、生产保障、矿区服务、多种经营等业务，共有下属二级单位52个，资产总额2072亿元，固定资产原值2644亿元、净值1196亿元。
大庆油田是我国目前最大的油田，也是世界上为数不多的特大型砂岩油田之一。由萨尔图、杏树岗、喇嘛甸、朝阳沟等52个油气田组成，含油面积6000多平方公里。勘探范围包括黑龙江省全境、内蒙古海拉尔、吉林延吉、珲春等15个盆地，登记探矿权面积16万平方公里。大庆油田1959年发现，1960年开发，49年累计生产原油突破20亿吨，向国家上缴各种资金1.6万亿元，自主创新了居于世界领先水平的大型陆相非均质砂岩油田开发技术系列，主力油田采收率突破50%，实现年产原油5000万吨以上连续27年高产稳产，创造了我国石油工业原油产量、上缴利税、油田采收率“三个第一”。同时，大庆钻探形成了年钻井6000口，二维地震资料采集、处理和解释10000千米，三维地震资料采集、处理和解释5000平方千米，测井19000井次，录井1000口，固井7500口的生产能力，在国内
外叫响了大庆钻探品牌。大庆建设形成了独立承担工程总承包的能力，连续三年入选“ENR中国承包商60强”。油田装备和化工产品市场占有率不断扩大，三抽设备、潜油电泵、射孔器材“三大产品”的产销量全国领先，并打造了力神、庆矛、铁人等国际知名品牌。特别是，培育形成了“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神、铁人精神，以及“三老四严”、“四个一样”等优良传统作风，建设了一支铁人式的职工队伍。2007年，荣获首届“中国工业大奖”。几十年来，大庆油田走过了不平凡的历程，不仅创造了中国石油工业史上的辉煌，也创造了世界同类油田开发史上的奇迹，为国民经济社会发展做出了突出贡献。
进入新的历史阶段，大庆油田从践行国有企业的经济、政治和社会责任出发，以科学发展观为指导，确立了“原油持续稳产，整体协调发展，构建和谐矿区，创建百年油田”的战略任务，坚持用高科技打好新时期的新会战，实现原油4000万吨持续稳产，力争到本世纪中叶，油田开发建设100周年之际，继续保持我国重要能源生产基地地位，努力打造行业一流的工程技术基地、装备制造基地、石油化工基地和科技创新基地，为维护国家石油供给安全、支持中国石油综合性国际能源公司建设、实现龙江经济社会的繁荣发展，做出新的更大贡献。
中国石油大庆油田
地 址：中国 黑龙江省 大庆市 让胡路区 龙南
邮 编：163453 电 话：+86459 5936898
E-mail：dqyt@
监察举报热线：
举报电话：0459-5995816
举报邮箱：qyjb@
通信地址：大庆油田有限责任公司纪检监察部
邮 编：163453 辽河油田
辽河油田是中国石油天然气集团公司的骨干企业。总部坐落在辽宁省盘锦市，勘探领域分布辽宁、内蒙古两省13个市（地）、35个县（旗），下设采油、科研、集输、工程技术、装备制造、工程建设、矿区服务、多种经营等50多个单位，是全国第三大油田，也是全国最大的稠油、高凝油生产基地。投入开发建设40年来，为发展中国石油、振兴地方经济、保障国家能源安全作出了重要贡献。
秉承“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神和“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，辽河油田始终认真贯彻落实党中央、国务院的方针政策和辽宁省、集团公司工作部署，传承大庆精神、铁人精神和石油战线的优良传统作风，全面推进油田改革发展稳定各项工作。始终坚持突出油气生产主营业务，按照做好“五篇大文章”的总体战略部署，持续提高油田勘探开发水平，在辽河陆上潜山、滩海东部等区域取得了一系列重要勘探成果，原油产量连续24年保持在1000万吨以上。始终坚持大力实施科技兴油战略，加快科技攻关步伐，加大成熟技术推广力度，全面提升科技创新能力，努力打造辽河“科技大油田”。适合中深层稠油油藏特点的自主核心技术——蒸汽驱、SAGD技术，达到国际领先水平。始终坚持规范企业经营管理，积极推进内控体系建设，认真落实“三控一规范”措施，严厉打击涉油犯罪，广泛开展群众性挖潜创效活动，油田经营管理水平和经济效益不断提高。始终坚持强化安全环保和节能减排工作，将“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”理念贯穿生产经营全过程，严格落实有感领导、直线责任、属地管理要求，突出做好节能、节水、节材、节约和集约利用土地工作，安全环保工作水平不断提升，连续8年走在中国石油安全生产前列。始终坚持突出稠油特色和技术优势，工程技术和产品全方位推进。施工队伍遍布国内20多个省、市、自治区和非洲、南美洲、中东等地区，系列稠油工程技术成功闯入国际重油工程技术服务高端市场。石油装备制造迅猛发展，填补了多项国内空白。始终坚持发挥企业党委的政治核心作用，以“五个一”系统工程为主线，全面加强“四好班子”建设，积极开展基层党组织“六个一”创建活动，持续加强“三支人才”队伍建设，创新开展思想政治工作，大力强化“三基”工作，认真履行“四不让”承诺，积极创建平安和谐矿区，为油田改革发展稳定提供了坚强有力的思想和组织保证。
站在油田开发建设40年的新起点，辽河油田将坚持以党的十七大精神为指针，以科学发展观为统领，牢牢把握“科学发展、构建和谐”两大主题，坚持持续稳定发展、科技创新发展、质量效益发展、安全清洁发展、全面和谐发展，努力打造一个千万吨产量规模、千亿元经济规模的“百年油田”，为振兴东北老工业基地和中国石油建设综合性国际能源公司作出新的更大的贡献。
联系电话：油田公司办公室：0427-7298001 传真：0427-7822545 联系地址：辽宁盘锦市兴隆台区石油大街98号 邮政编码：124010 行车路线：坐汽车从京沈高速公路盘锦站下车；坐火车可在盘锦北站或盘锦站下车。市内具体位置见下图：
中国石油长庆油田公司
中国石油长庆油田公司(PCOC)是隶属于中国石油天然气股份有限公司（PetroChina）的地区性油田公司，总部设在陕西省西安市，工作区域在中国第二大盆地--鄂尔多斯盆地，横跨陕、甘、宁、内蒙古、晋五省（区），勘探总面积37万平方公里。公司现有24378名员工，其中专业技术人员3854人，占员工总数的15.8%，高级技术专家315人，中级技术人员1165人，博士12人，硕士150人，本科学历1967人。公司拥有资产总额390.51亿元。
长庆油田公司的主营业务是在鄂尔多斯盆地及外围盆地进行石油天然气及共生、伴生资源和非油气资源的勘查、勘探开发和生产、油气集输和储运、油气产品销售等。矿产资源登记面积25.78万平方公里，跨越5省区，登记地域范围7个盆地，占中油股份公司总登记面积的14%，位居中国石油第二位。
鄂尔多斯盆地资源极为丰富，除油气资源外，还富含煤炭、地下水、钾盐、煤层气、铀矿等非油气资源，其中煤层气7.8～11.32万亿立方米，煤炭资源8～11万亿吨，岩盐总资源量6万亿吨，铀矿总资源量36.9～160万吨，地下水 11.42万亿立方米。
重组以来，长庆油田公司历年新增油气储量和产量均居中国石油前列。近五年来，油气年产当量连续以百万吨规模攀升，净增长居中国石油前列，目前，油气产量位居中国石油第二位，全国第三位。公司拥有一批具有国际先进水平的科研仪器设备，与50多家国内外公司、大专院校开展技术合作，累计获得科技成果2760项，其中国家发明奖2项、国家科技进步奖16项、省部级科技成果奖88项，科技水平跻身中国石油前列。公司所辖的2亿吨级储量的安塞油田、3亿吨级储量的靖安油田，分别为我国最早开发和最大的低渗透油田，安塞油田经济有效的开发技术被誉为“安塞模式”在全国推广，西峰油田将打造成为国内低渗透油田现代化管理的示范油田。
公司曾获得“五一劳动奖状”、“全国思想政治工作先进企业”等荣誉，获得全国劳动模范和“五一劳动奖章”荣誉10多人，获得省部级劳模荣誉80多人，获得省部级先进集体荣誉100多项。
2005年，长庆油田公司预计新增三级储量石油3.85亿吨，天然气2700亿方；新建原油产能199万吨，天然气产能16亿方；生产原油905万吨，天然气70亿方。到2007年实现油气当量2000万吨，之后向年产5000万吨油气当量的目标奋进。
长庆油田公司将坚定不移地按照集团公司提出的全面推进具有国际竞争力的跨国企业集团建设目标，股份公司确定的持续有效快速协调发展方针，团结一致，努力开创各项工作的新局面，创造新的业绩，为中国石油天然气产业的发展做出新的更大的贡献。
联系电话：029-86596666 地 址：陕西省西安市未央路151号
奉献能源 创造和谐
中国石油塔里木油田公司简介
（2010年8月）
塔里木油田公司是中国石油天然气股份有限公司的地区公司，集油气勘探开发、炼油化工、油气销售、科技研发等业务为一体。公司总部位于新疆巴音郭楞蒙古自治州州府库尔勒市。油田的作业区域遍及塔里木盆地周边南疆五地州二十多个县市，最远的作业区距离本部1200余公里，合同化员工1.18万余人。
塔里木盆地是我国最大的含油气盆地，总面积56万平方公里，盆地周边被天山、昆仑山和阿尔金山所环绕，中部是号称“死亡之海”的塔克拉玛干沙漠，面积33.7万平方公里，是世界最大的流动性沙漠。据最新一轮资源评价，塔里木盆地可探明油气资源总量为160亿吨，其中石油80亿吨、天然气10万亿立方米，是中国石油资源量大于150亿吨的四个盆地之一，勘探前景十分广阔。
自1989年以来，塔里木油田认真贯彻“稳定东部、发展西部”战略方针，按照“两新两高”工作方针和“二十字”方针，在塔里木盆地开展石油会战。到2009年，累计探明26个油气田，形成了轮南、东河、塔中、哈得四个油田群，形成库车—塔北、塔中北坡、塔西南三个天然气富集区和轮南—英买力富油区带；累计探明石油地质储量6.7亿吨，累计探明天然气地质储量1.14万亿立方米，累计三级油气储量当量32亿吨。先后建成国内第一个超深高产高丰度海相砂岩油田——东河塘油田，第一个沙漠腹地油田——塔中4油田，第一个亿吨级海相砂岩油田——哈得逊油田，国内最大的凝析气田群——牙哈-英买力凝析气田群。塔里木油田已进入油田、天然气田、凝析油气田开发并重、规模发展的阶段。
会战以来，塔里木油田高效开发轮南、东河、塔中、哈得、克拉、牙哈、桑吉、英买力、柯克亚、迪那等10个主要油气生产区；特别是克拉
2、迪那气田的探明和开发，直接促成西气东输工程建设并成为主力气区，截至2010年7月底累计供气超过710亿立方米，已经向上海、北京等14个省区、80多个大中型城市3亿居民供气，使天然气在我国一次能源结构中的比例提高1%。建成2000万吨级油气生产基地，成为我国最大产气区和第四大油气田，创造了巨大的经济效益和社会效益。
截至2009年底，塔里木油田已累计生产原油8123万吨、天然气737亿立方米，实现销售收入2157亿元、税费331亿元，油气发现成本、油气操作成本保持国际先进水平。炼化业务实现稳步发展，塔西南化肥和原油加工能力分别达到50万吨，塔石化45万吨合成氨/80万吨尿素项目已经投产，昆仑牌尿素被评为新疆名牌产品，在南疆三地州市场占有率达88%以上。
塔里木油田公司坚持“采用新的管理体制和新的工艺技术，实现会战高水平和高效益”的“两新两高”工作方针，突破传统会战模式，不搞“大而全、小而全”，实行专业化服务、社会化依托、市场化运行、合同化管理，实行“三位一体”用工制度和党工委统一领导，使生产关系更加适应生产力的发展要求，充分解放了生产力，开创了我国陆上石油工业走向市场经济的先河，为我国石油企业体制改革创造了新鲜经验。从全球范围内广泛引进、集成应用新工艺、新技术，建立塔里木特色勘探开发理论和技术系列，截至2009年底累计获得14项国家科技进步奖、198项省部级科技进步奖，70项技术或产品获专利授权，攻克了一系列世界级难题，推动了勘探开发持续突破，实现了高水平和高效益；形成中国特色油公司模式，走出了一条用人少、效率高、效益好的科学发展之路。 塔里木油田公司始终奉行“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，牢固树立“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的理念，实现企业安全发展、清洁发展、节约发展。建立并持续完善具有塔里木特色的HSE管理体系，进入规范化、有效实施阶段。全面推进具有国际一流水平的安全文化体系建设，建立安全环保长效机制，油田连续6年获得自治区安全生产先进单位称号。针对当地脆弱的生态环境，以“开发一个区块，建设一片绿洲，撑起一片蓝天”为环保目标，推行清洁生产，努力创造能源与环境的和谐，加大资金投入实施油田污水回注、天然气综合利用、生活污水处理、敏感地区钻井废弃泥浆固化等环保工程，有效保护了作业区域的生态环境。截至目前，油田人工绿化面积累计达到7.1万亩，其中，全长436公里的沙漠公路防护林生态工程林带总面积达3128公顷，形成了一条横贯荒漠的绿色长廊，于2008年被评为“国家环境友好工程”。
塔里木油田主动承担经济、政治、社会“三种责任”，始终坚持和完善“依靠行业主力，依托社会基础，统筹规划，共同发展”的二十字方针，带动当地经济社会快速发展。积极向地方开放市场，注入当地资金支援地方经济建设、开展扶贫救助等，有力地拉动了当地经济的发展，促进了大开发、大流通、大市场格局的形成。先后投资14.58亿元，建成了总长1532公里的油地共用公路。其中全长522公里、横贯塔克拉玛干的沙漠公路使和田地区到乌鲁木齐的公路路程平均缩短500公里，被当地人民称为脱贫致富的“幸福路”；先后投资10亿元，加快盆地中小气田开发，使新疆南部五个地州29个县、市、团场的40多万户各族群众使用上清洁的能源，实现了各族群众期盼的“福气”满南疆的愿望。长期援助以教育卫生为重点的社会事业，援建以铁路和市政改造为重点的一批基础设施项目，建设了9所希望小学，积极承担尼勒克、洛浦、墨玉县的对口支援，努力维护和促进民族团结，形成全国最好的油地关系。2009年，油田获得“全国文明单位”称号。 展望未来，塔里木油田公司将以科学发展观为指导，牢记使命，解放思想，改革创新，科学发展，力争利用十年左右的时间使油气产量当量翻一番，实现十年油气发展规划目标，建成具有国际先进水平的一流大油气田，为保障国家能源战略安全、全面建设小康社会作出新的更大贡献。
地址：中国新疆库尔勒78号信箱
邮编：841000
联系电话：09962171159
E-mail:rnj-tlm@
中国石油新疆油田公司
中国石油新疆油田公司是中国西部最大的石油生产企业，隶属于中国石油天然气股份有限公司，主要从事准噶尔盆地及其外围盆地油气资源的勘探开发、集输、销售等业务。
新疆油田是新中国成立后开发建设的第一个大油田，原油产量居中国陆上油田第四位、连续25年保持稳定增长，累计产油2亿多吨。2002年原油年产突破1000万吨，成为中国西部第一个千万吨大油田。准噶尔盆地油气资源十分丰富，预测石油资源总量为86亿吨，天然气为2.1万亿立方米，目前石油探明率仅为21.4%，天然气探明率不到3.64%，勘探前景广阔，发展潜力巨大。今后一个时期，公司将坚持以科学发展观总揽全局，科学经营油田，实施加快发展战略、科技创新战略和人本战略，力争2010年实现年产油气2000万吨；用5-10年时间，把新疆油田公司建设成为国内一流水平的油气生产企业；到本世纪中叶，油田继续保持生机与活力，把新疆油田建设成为具有创造力、竞争力、生命力的世纪油田。
联系电话：0990-6881419 地 址：新疆克拉玛依市迎宾路66号
中国石油西南油气田公司
公司是中国石油天然气股份有限公司的地区公司，主要经营四川、西昌盆地的油气勘探开发、油气集输和销售以及与之配套的矿区服务业务，是我国首个天然气年产量超百亿立方米的大气区，首个以生产天然气为主的千万吨级大油气田。至2009年底，公司有合同化员工3.4万余人，资产总值约600亿元，年销售规模约300亿元，按销售收入排名四川百强企业第七位。先后荣获“全国五一劳动奖状”、全国“守合同重信用企业”、全国“和谐劳动关系优秀企业”等殊荣。 经过川渝石油人50多年的艰苦努力，公司在四川盆地探明天然气地质储量达到1.25万亿立方米，三级储量之和约两万亿立方米，建成了重庆、蜀南、川中、川西北、川东北五个油气区，天然气生产能力超过150亿立方米。形成了适应四川盆地复杂地质地貌及自然环境的油气勘探开发系列配套技术。公司生产的天然气主要销往川、渝、云、贵、湘、鄂等西南、华中地区六省市千余家大中型工业用户和1200多万户居民家庭以及一万多家公用事业用户。50年来，公司累计采气超过2800亿立方米，约占全国天然气总产量的50%。天然气在川渝地区市场占有率超过80%，在一次能源消费比例中占14%左右，大大高于全国3.8%的平均水平。2000-2009年公司共销售天然气1085亿立方米，为区域经济社会发展做出了重要贡献。
今后一个时期，公司将以建设300亿战略大气区和一流的天然气工业基地为目标，整体协调推进油气核心、矿区服务两大业务，大力实施资源、创新、人才三大战略，持续建设HSE、内控、企业文化三大基础管理体系，不断推进公司科学发展上水平，进一步履行好经济、政治、社会三大责任，为集团公司建设综合性国际能源公司和区域经济社会发展做出新的更大的贡献。
中国石油吉林油田公司
中国石油天然气股份有限公司吉林油田分公司（简称中国石油吉林油田公司）是中国石油天然气股份有限公司下属地区公司，主营业务为石油和天然气勘探、开发及销售，总部位于吉林省松原市。
吉林油田勘探始于20世纪50年代，1959年9月29日，扶27井试油获工业油流，从而发现了扶余油田。1961年1月吉林油田的前身--吉林省扶余油化厂成立；1970年8月改为“七○油田”；1973年8月吉林省石油会战指挥部成立；1981年11月更名为吉林省油田管理局；1996年12月改制为吉林石油集团有限责任公司；1998年5月上划中国石油天然气集团公司；1999年10月，吉林油田重组为中国石油吉林油田公司和吉林石油集团有限责任公司。2000年1月，吉林油田公司正式独立运作。
重组改制以来，在中油集团公司、股份公司和吉林省委、省政府的正确领导下，吉林油田公司紧紧抓住历史机遇，牢牢把握发展这一主题，坚持以人为本的发展观，坚持与时俱进、开拓创新的发展理念，坚持资源是基础、技术是关键、管理是保障的“三位一体”发展战略，坚持“以发展求稳定、以稳定促发展”的工作方针，在探索和实践中实现了跨越式发展。油气勘探取得重大突破，五年新增探明石油地质储量2.4亿吨。原油产量连年攀升，2004年达到505万吨，实现了500万吨的历史性跨越。经济效益显著提高，五年累计实现销售收入316亿元，利润128亿元，税费69亿元。与此同时，企业内部改革逐步深化，技术创新能力不断增强，党建和企业文化建设开创了新局面。随着企业的发展，员工生产生活条件极大改善，收入大幅度提高，精神状态奋发向上，对企业发展充满信心。公司先后获得“吉林省先进基层党组织标兵”、“吉林省精神文明建设标兵单位”、“吉林省思想政治工作标兵单位”、“吉林省‘五一’劳动奖状”、“全国先进基层党组织”、“全国精神文明建设先进单位”等荣誉称号。
当前，我国经济保持平稳较快发展，对油气资源需求快速增长，油气长期安全稳定供应的压力越来越大。中油集团公司2005年工作会议，用科学发展观统领全局，明确提出要牢固树立“三种意识”，继续集中力量做好“四篇文章”，讲好“三个故事”，始终不渝地做到“六个坚持”，实现“持续有效较快协调”发展。2004年10月，中油股份公司蒋洁敏总裁到吉林油田调研时，为油田发展规划了宏伟蓝图，提出了“储量产量上规模，技术管理上水平，职工收入上台阶”的总体要求。
面对新的形势，吉林油田公司从履行政治责任、经济责任和社会责任出发，精心谋划未来发展，规划了“681”发展目标：近期油气产量上到600万吨；中期油气产量达到800万吨；远期油气产量跨越1000万吨。
围绕“681”发展目标，进一步提出了“1356”发展思路：牢牢把握加快发展这一主题；精心做好油气勘探、油田开发、天然气业务“三篇文章”；全面实施科技兴油、管理创新、人才强企、文化引领、协调发展“五大战略”；重点推进产能建设、信息化建设、节约挖潜、安全环保、基层建设、班子建设“六项工程”。
发展没有穷期，拼搏开拓未来。在全面建设小康社会的进程中，吉林油田公司将始终坚持以科学发展观为统领，正确处理改革发展稳定的关系，努力实现持续有效快速发展；始终奉行“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨，努力构建能源与环境、企业与社会、上市企业与未上市企业、企业与员工的和谐；始终按照“共举一面旗，同心谋发展，创造新优势，跨越一千万”的要求，发展与吉油集团公司的战略合作，推动整体协调共同发展；始终以促进地方经济振兴为己任，用发展的成果回报社会、造福一方，为建设社会主义和谐社会做出新的贡献。
联系电话：0438-6258028 地 址：吉林省松原市沿江东路1219号
大港油田公司
大港油田东临渤海，西接冀中平原，东南与山东毗邻，北至津唐交界处，地跨津、冀、鲁25个区、市、县。勘探开发建设始于1964年1月，勘探开发总面积18716平方千米。油田总部位于国家“十一五”重点开发开放建设区--天津市滨海新区，距北京190公里，距天津新港40公里，距天津国际机场70公里，地理位置优越，海陆空交通发达，往来便捷，是环渤海经济圈的重要组成部分。
根据我国第三次油气资源评价，大港探区石油资源蕴藏量20.56亿吨，天然气资源蕴藏量3800亿立方米。截至2005年底，累计探明石油地质储量9.36亿吨、探明天然气地质储量734.77亿立方米；累计生产原油1.32亿吨、生产天然气164.5亿立方米。目前，大港油田原油年生产能力480万吨、天然气年生产能力3亿立方米。1999年，中油集团重组改制，油田勘探开发主营业务分开分立，成立中国石油天然气股份有限公司大港油田分公司（简称中国石油大港油田分公司）。公司现有员工12500余人，拥有资产总额164.2亿元。“十五”以来，大港油田分公司认真落实中国石油总体发展战略，全面贯彻“科技＋管理＋政策导向”发展理念，突出抓好主营业务，不断深化经营管理，切实加强对外合作，连年圆满完成了上级下达的各项业绩指标，各路工作取得了可喜成绩。继2004年原油产量首次突破488万吨后，2005年再创历史新高，达到509.95万吨，油气当量达到536.4万吨。
今后一个时期，大港油田分公司将继续遵循“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，抓住发展机遇，立足大港探区，瞄准大场面，寻求大突破，老区硬稳定，滩海快发展，陆上新区作保证，天然气业务作补充，保持油气储量、产量的稳定较快增长，努力建设大油田。具体分“三步走”：第一步，2006－2007年，通过强基固本、积蓄后劲，全力确保原油产量稳中有升，产量规模整体稳定在500万吨油气当量以上；第二步，2008－200，通过稳定陆上、加快滩海，油气当量达到600万吨；第三步，再用5－8年时间，通过拓展领域、加快发展，把大港油田建设成大油气田。
中国石油青海油田公司
中国石油青海油田公司是隶属于中国石油天然气股份有限公司的地区公司，主要勘探领域在素有“聚宝盆”之称的柴达木盆地。“柴达木”是蒙古语，意为“盐泽”，更确切的意思是“一片浅缓倾斜的、有鹅卵石的大漫坡”。柴达木盆地为昆仑山、阿尔金山、祁连山所环抱，海拔一般在2600-3000米，东西长约800千米，南北宽约320千米，总面积达25万平方千米，沉积面积12万平方千米。其中具有油气勘探远景的中、新生界沉积面积约9.6万平方千米。
青海油田公司创建于1999年，是青海油田经过重组改制后组建成立的，其主营业务包括石油天然气勘探、生产、销售；油气化工生产、销售；石油天然气管道运营；石油天然气勘查、研究、技术服务等。青海油田具有得天独厚的资源优势，柴达木盆地石油总资源量达21.5亿吨，天然气总资源量25000亿立方米。
截止2004年底，青海油田公司累计探明加控制石油地质储量4.08 亿吨、探明加控制天然气地质储量4005亿立方米。2004年生产油气400万吨，实现主营业收入81.42亿元，上缴税费7.25亿元，实现国内利润17.28亿元，获得“青海省财政支柱企业”称号。
联系电话：0937-8926811 地 址：甘肃省敦煌市七里镇
中国石油吐哈油田公司
吐哈油田公司隶属于中国石油天然气股份有限公司，是在二十世纪八十年代末，国家提出“稳定东部、发展西部”石油发展战略的大背景下，按照“新体制、新技术，高水平、高效益”两新两高体制，开发建设起来的现代化油田。经过近二十年的艰苦努力，吐哈油田已经发展成为集油气勘探与生产、石油工程技术服务、矿区后勤服务等多种产业于一体，跨国、跨地区经营的大型国有企业。公司总部设在新疆通往内地的东大门、以盛产哈密瓜闻名世界的哈密市。
吐哈油田探区包括吐哈、三塘湖、民和、银额、中口子五个中小盆地。截至2009年底，共开发油气田21个，累计生产油气5490万吨（原油4170万吨、天然气165亿方）。实现销售收入880亿元、利润282亿元，上缴各项税费135亿元。吐哈油田现有员工2万人，资产总额208亿元。
油田主要业务涉及油气勘探、开发生产、科研服务、井下作业、油田建设、水电供应、机械加工制造、物资采购等。石油工程技术作业队伍遍及西北各油田，10支队伍在哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、苏丹等海外市场服务多年，气举采油、地质研究、试油测试等特色技术驰名中亚，吐哈石油品牌影响力不断扩大。油田建成了设施先进、功能配套、环境优美的新型矿区，哈密石油基地绿化覆盖率达到47%，“绿化、美化、亮化、净化、文化”五化建设和矿区服务水平显著提升。
油田先后荣获全国“五一”劳动奖状、“全国文明单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“中国优秀诚信企业”、“全国绿化模范单位”等多项荣誉，哈密石油基地被评为“全国城市物业管理优秀示范小区”。
2009年6月20日—21日，中国石油天然气集团公司蒋洁敏总经理到吐哈油田视察调研，明确了油田“坚持‘两新两高’，持续有效发展”的定位，提出了油田油气当量“近期500万吨、远期1000万吨”发展目标。
进入新时期，站在新起点，吐哈油田将以科学发展观为统领，坚持“两新两高”工作方针，突出降本增效工作主线，持续推进“油气增长、持续创新、效益提升”三大战略，协调发展“油气生产、工程技术、矿区服务”三大业务，力争到2015年油气当量攻上500万吨，在东疆石炭系勘探获得大突破、大发现的前提下，到2020年实现油气当量1000万吨目标，开创“大发展、大安全、大稳定、大和谐”和“小而强，小而精，小而富，小而美”四大四小两个新局面，努力把吐哈油田建设成为产量稳定增长、经济效益良好、科技优势突出、安全环保先进、人才充分利用、内部和谐稳定、员工共同富裕、持续有效发展的现代化油田。
中国石油冀东油田公司
中国石油冀东油田公司是中国石油天然气股份有限公司的地区公司，集油气勘探、开发、科研、集输、销售为一体，受股份公司委托管理冀东石油勘探开发公司全部业务。作业区域横跨唐山、秦皇岛两市。公司总部坐落于唐山市，下设16个二级单位（分公司）、3个直属采油作业区、15个机关处室、7个直属机构、5个国有控股公司、5个集体控股公司。
冀东油田勘探区域北起燕山南麓，南至渤海5米水深线；西起涧河，东至秦皇岛一带，勘探面积5797平方千米，其中陆地面积4797平方千米，滩海面积1000平方千米。截至2005年底，累计探明石油地质储量17662万吨，控制石油地质储量4654万吨，预测石油地质储量17470万吨。
南堡陆地已发现并投入开发了高尚堡、柳赞、老爷庙三个主要油田，年原油生产能力150万吨，年天然气生产能力6000万吨。
南堡滩海于2002年收回探矿权，经过几年的潜心研究、前期准备和科学勘探，实现了勘探重大突破，发现了南堡油田。南堡油田以其整装、储量规模大、单井油层厚、单井产量高成为中国石油东部近年来的重要发现。
公司坚持高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜， 用科学发展观统领全局，认真落实集团公司、股份公司各项工作部署，以提高经济效益为中心，积极实施“科技兴油、低成本、人才开发”三大战略，大力弘扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，求真务实，开拓创新，扎实工作，各项工作都有新的进展。精细地搞好油气勘探，勘探年年都有新发现，储量年年都有新增长，尤其是从2004年以来南堡滩海勘探连续取得重大发现和突破，油田持续发展的基础更加坚实；科学地搞好油田开发，产量年年都有新增长，开发效果逐步改善，开发水平逐年提高；积极拓展工程技术服务业务，技术装备水平和服务能力与质量发生了根本性变化；坚持管理创新，不断加强企业管理，实现了工作效率和经济效益的同步提高；大力推行HSE管理体系，安全清洁生产态势良好；加强和改进党建与思想政治工作，职工队伍团结稳定，士气旺盛；油区、矿区建设取得一定进展，职工生产、生活条件得到有效改善。
面对新形势、新任务、新要求，公司将继续坚持以科学发展观统领全局，按照“讲求科学、创新管理、加强勘探、高效开发、环保安全”的总体要求和“大油田、新体制、新技术、高水平”的工作目标，坚持实施科技兴油战略、低成本战略和人才开发战略，着力加强科技创新，着力转变增长方式，着力建立安全环保稳定长效机制，着力推进和谐油田建设，用5-10年的时间，把冀东油田建设成为一个现代化大油田，为集团公司率先建成一流的社会主义现代化企业和具有较强国际竞争力的跨国企业集团做出应有的贡献。
中 原 油 田 简 介
中原油田是我国东部重要的石油天然气生产基地，是中国石化集团公司第二大油气田，主要勘探开发区域东濮凹陷横跨河南、山东两省6市12个县区，总部位于国家卫生城市、文明城市、园林城市、优秀旅游城市和国际花园城市——河南省濮阳市。油田资产总额288.5亿元，职工家属22万人。累计生产原油1.12亿吨、天然气339亿立方米，上缴各种税费120多亿元。经过30年的开发建设，中原油田已发展成为一个具有油气勘探开发、工程技术服务、石油天然气化工等综合优势的国有特大型企业。
经全国第三次资源评价，东濮凹陷石油资源总量12.37亿吨、天然气资源总量3675亿立方米。中原油田先后开辟了陕北富县、内蒙古白音查干等多个新探区，同时拥有中国石化塔里木盆地和松辽盆地3.38万平方公里的勘探权，还承担了也门、阿曼4个海外区块的勘探工作。特别是中国石化划归中原油田开发建设的川东普光气田，是迄今为止国内规模最大、丰度最高的特大型整装海相气田，目前，累计探明可采储量为2510.75亿立方米，技术可采储量为1883.04亿立方米，经过几年的努力，将建成我国新的重要的天然气生产基地。
中原油田专业化队伍充分发挥技术、装备、人才、品牌等优势，积极开拓国内外市场，目前有300余支队伍在国内28个省、市、自治区的石油市场和社会市场施工，先后创出了大陆科探1井、雅克拉末站、塔克拉干沙漠公路等一批重点工程、优质工程、金牌工程；有70多支队伍进入10多个国家和地区，形成了非洲、中东、南美、中亚四大国际市场，承揽了100多个国际工程项目，创造了10多项国际先进水平。中原油田跻身全国国际工程新签合同额20强、国际对外工程承包30强企业，连年被河南省评为“对外经济贸易状元企业”。目前外闯市场队伍已成为一支多行业、多领域、多工种联合作战的集团军。
经过30年的勘探开发和科技攻关，中原油田形成了具有自身特色的适应 复杂断块油气田勘探开发的综合配套技术。数字地震、优快钻井和深抽工艺等14项技术达到国际先进水平，深层天然气勘探开发、复杂断块油藏注水开发、岩屑显徽图像分析处理等10项技术达到国内先进水平。先后取得重要科技成果197项，其中25项获得国家科技进步奖，172项获得部级科技进步奖，拥有有效专利98项。
在新的发展阶段，中原油田将全面落实“一三四四二”工作思路，牢固树立科学发展观，大力实施油气主业有效发展、市场开拓、科技兴业三大战略，全面加强经营管理和企业文化建设，不断推进油田的持续有效发展，为国家经济建设做出新的更大的贡献。 2 中原油田荣誉称号
全国文明单位
全国“五一”劳动奖状
全国职业道德建设先进单位
全国同法轮功邪教组织斗争先进集体 全国实施送温暖工程先进单位 全国厂务公开工作先进单位 全国五四红旗团委
全国创新创效活动先进单位 全国质量管理先进企业 全国青年文明号先进单位 全国守合同重信用企业 全国爱心捐助奖
全国对外工程承包新签合同额30强
中国陆上承揽国际石油工程项目最多的公司 全国优秀博士后科研工作站 河南省省级文明单位 河南省“五一”劳动奖状 河南省职业道德建设十佳单位 河南省思想政治工作优秀企业
河南省社会治安综合治理工作先进单位 河南省守合同重信用企业 河南省老干部工作先进单位
中石化集团公司安全生产先进集体 中石化集团公司环境保护先进单位 中石化集团公司职业技能竞赛先进单位 中石化集团公司纪检监察系统先进集体
中石化集团公司整治油气田秩序活动先进集体 中原油田博士后科研工作站简介
2001年12月，经国家人事部、全国博士后管委会批准，中原油田一次申报成功设立了博士后科研工作站。中原油田建站目的明确，就是通过引进具有高深理论素质和较强实践能力的高层次人才，开展制约油田发展技术瓶颈的科技攻关，带动和培养一批技术骨干和学术带头人，为油田的科技创新构筑新的平台，促进油田勘探开发水平的不断提高。
建站以来，中原油田博士后科研工作站始终坚持从实际出发，紧紧围绕服务于油田生产、科研，围绕实施人才战略和高层次人才队伍建设，在博士后引进、管理和使用方面进行了积极探索，逐步形成了一套具有中原油田特色的博士后工作模式：一是领导高度重视，油田博士后组织管理工作科学规范。申报建站之初，油田就成立了博士后管理工作领导小组，明确了博士后工作指导思想和工作重点；在借鉴先进经验的基础上，结合油田实际，制定了一套完整的规章制度和相关配套措施，给博士后工作提供了政策和制度保障，博士后有了明确的行为规范。二是探索出一套行之有效的博士后引进办法。以科研项目为载体，将高层次人才合作培养和科研项目合作统筹考虑来宣传引进博士后，构建了以签订联合培养博士后合作协议、聘请博士后工作顾问和互联网等媒体宣传为框架的博士后引进网络，搭建了博士后工作宣传和引进平台，收到了良好的效果。三是规范在站管理，探索出一条良性发展的博士后研究运行机制。实行了博士后科研工作站分站制度，由工作站分站单位具体实施博士后的科研协作、在站管理、阶段考核、知识产权保护和技术保密等日常管理工作；为每位博士成立博士后课题项目组，形成以研究课题为纽带，以博士后为主要力量，以解决重大关键技术问题、培养专业技术人才为目的的博士后研究运行机制。四是创新激励与考核模式，有效地提高了博士后工作质量。为激发博士后的工作热情，中原油田创造性提出，根据承担科研课题的难易程度和进站答辩量化得分情况，按每年8、9、10万元三个档次确定博士后年薪。 经过不懈努力，中原油田博士后工作已基本步入健康发展的良性轨道，目前，工作站已累计引进10余名博士后，现在站10名博士后。2003年9月，中原油田博士后科研工作站被河南省人事厅授予“河南省博士后工作先进单位”，2005年8月被河南省人事厅授予“河南省优秀博士后工作站”，2005年10月被国家人事部、全国博士后管委会授予“全国优秀博士后科研工作站”。
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博士后入站指南
一、招收条件
申请做博士后的人员须同时具备以下条件：
1、在国内外已经取得或即将取得博士学位的博士；
2、年龄一般在40岁以下，品学兼优、身体健康；
3、具有较强的科研能力和敬业精神；
4、所学专业、主要研究方向和研究特长适合油田博士后课题研究需要，并能够集中精力在油田从事博士后研究工作。
二、进站程序
1、符合报名条件的博士，可登陆工作站网页浏览入站须知等有关内容，并通过电话、信函、电子邮件、传真等方式与中原油田博士后科研工作站联系，报名。申报时需提交：①《中原油田博士后申请表》（通过网页下载）；②博士学位、毕业证书复印件或博士论文答辩通过的证明；③反映自己学术水平、工作能力的有关材料，如研究成果、公开发表的论文（论著）等；④身份证复印件。
2、符合报名条件并有初步入站意向的博士，可申请或被邀请到油田进行实地考察和课题结合。来油田进行考察或课题结合的博士，油田提供免费食宿，报销往返差旅费。
3、对申请入站的博士，工作站要进行资格审查和考察，组织申请进站博士到专业对口单位进行考察和课题结合，根据单位研究需要和申请进站博士的研究特长，商讨拟开展的研究课题。通过考察与课题结合，与工作站达成进站意向的博士，可根据拟承担的博士后科研课题开展调研，并撰写博士后研究课题立项开题报告及多媒体汇报材料。
4、立项开题报告准备就绪后，申请入站博士向工作站提出申请，进入博士后入站开题答辩阶段。入站开题答辩采取两级论证、量化评审的方式，对博士后的业务水平、实际工作能力进行考核。通过入站开题答辩后，由工作站和流动站报请全国博士后管理委员会办公室审批，办理进站手续。
5、博士进站时，工作站与流动站协商、签订《联合培养博士后研究人员协议书》，工作站与博士后本人协商、签订《中原油田博士后科研工作协议书》，明确工作站应提供的条件和对博士后研究人员的要求，以保证博士后科研工作的正常开展。
博士后在站待遇
1、薪酬待遇：博士后研究人员在油田工作期间，根据其承担科研课题的难易程度和入站答辩量化得分情况，按每年8、9、10万元三个档次确定年薪。博士后研究人员的薪金发放采取月度发放生活费、考核兑现年薪的方式，出站考核为“优秀”者，除兑现全部年薪外，给予年薪标准10%的奖励；考核“良好”者，给予年薪标准5%的奖励；考核“合格”者，兑现全部年薪；考核“基本合格”者，兑现年薪的60%；考核“不合格”或中途退站者，只发月度生活费，不予兑现剩余部分年薪。
2、科研：为博士后研究人员提供办公室、实验室及有关技术资料，办公室和公寓开通因特网和国内长途电话，移动电话按每月200元、公寓电话按每月120元标准报销；为每位博士后配备台式、笔记本电脑、打印机等必备的办公机具；博士后用车及时给予保障。
3、住房：工作站为博士后提供一套面积为110平方米以上的公寓，并配备必备的家俱及生活用品等。不需要公寓的博士后，在站工作期间由工作站统一免费安排食宿。
4、医疗：博士后研究人员每年组织一次健康查体。
5、配偶及子女：博士后研究人员配偶、子女如随其流动，工作站为其协调安排配偶来油田后的临时工作及子女入学入托等有关事宜。
6、技术职称：油田按国家和油田有关规定为博士后研究人员评定专业技术职务任职资格或提出专业技术职务任职建议。
博士后在站管理
1、博士后研究人员进站后，工作站、工作站分站和流动站分别明确相关专家共同组成专家指导小组，对博士后研究人员的科研工作进行联合指导。流动站选派具有博士导师资格的教授担任流动站博士后导师；工作站、工作站分站分别选派专业对口、有相应学术水平和科研能力、作风良好、有培养人才热情的技术专家担任企业博士后导师。
2、博士后在站工作期限一般为两年。确因研究工作需要变更工作时间的，须经工作站与流动站双方协商同意，提前离站时间最多不超过3个月，延长在站时间最长不超过1年，并报全国博士后管理委员会办公室备案。
3、博士后研究人员进站后根据工作协议书的要求开展工作。工作站分站为博士后成立专门的课题组，建立博士后个人业绩考核档案，选派工作站分站导师和工作助手，提供办公场所、实验设施、工作资料和劳动保护用品，并做好其它有关配合工作。
4、由博士后分站导师、博士后研究人员担任博士后研究课题项目负责人，形成以研究课题为纽带，以博士后为主要力量，以解决重大关键技术问题、培养专业技术人才为目的的博士后研究运行机制。
5、工作站、工作站分站和油田科技部门会同流动站一起定期组织有关专家，对博士后研究人员的科研工作和协议书的履行情况进行检查和监督。每季度由工作站分站、所在单位科技部门进行一次阶段检查，每由工作站、科技部组织一次中期考核，阶段检查和中期考核结果由工作站分站存入博士后个人业绩档案。
6、博士后研究人员在站工作期间，按油田在职科研人员进行管理，遵守油田及有关单位的各项规章制度。具备领导和组织才能的博士后研究人员，工作站分站可安排担任适当的业务行政领导或技术专家。
7、博士后研究人员中途不得擅自离站或退站。为了保证科研工作时间， 博士后在站期间，不得另外攻读学位以及从事博士后科研课题以外的技术研究，原则上也不得申请出国。如确需出国参加国际学术会议或其他学术交流活动，或者需短期出国开展与博士后研究课题直接有关的研究或实验工作的，必须经工作站与流动站协商同意，并报请全国博士后管理委员会办公室批准后，方可办理出国手续，期限一般不超过3个月，否则，按自动离站处理，并报上级博士后工作主管部门。
8、博士后研究人员在站工作期间，因故不适合继续做博士后研究工作的，工作站可与流动站一起报请全国博士后管理委员会办公室批准，劝其离站并终止有关协议。
9、工作站、工作站分站按有关规定，配合博士后做好在站期间的学术技术交流、师带徒等有关活动，负责介绍其在站期间的科研工作、人才培养情况和学术水平。
10、若博士后研究人员是中共党员，在站工作时间每年超过6个月的，组织关系转至中原油田。
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招收博士后主要专业领域
一、资源勘查工程（石油地质）
二、勘查技术与工程（物探和测井）
三、石油工程
四、油藏工程
五、油气储运
六、化学工程与工艺（油田化学）
七、机械与设备（石油机械）
八、计算机及信息技术
九、石油加工及精细化工
十、土木工程
十一、电力电气
2006中原油田博士后科研课题
1、东濮凹陷浅层油气藏三分量地震属性识别与预测
2、黄河南地区断层转换带（构造调节带）对油气的控制作用
3、东濮北部文卫地区上古生界成藏机理及富集因素研究
4、东濮凹陷断层封闭机理研究（西斜坡地区）
5、东濮凹陷砂泥岩薄互层地震储层预测方法研究
6、多波多分量处理技术研究
7、高精度地震勘探技术研究
8、低渗变形介质油藏地层压力分布模式研究
9、时变油藏地质模型的低渗油藏数值模拟
10、文东低阻油层注水开发后水淹层测井解释
11、普光气田层序格架及沉积微相研究
12、卫360块沙三下油藏提高开发效果研究
13、胡状集油田胡12块沙三中8优势渗流通道三维定量模型及开发响应研究
14、自然递减研究方法与合理产量结构
15、长井段酸压改造技术研究
16、小井眼小间隙降压耗技术研究
17、空气钻井钻具稳定性研究
18、超高密度钻井液流变性控制技术
19、旋冲钻井技术研究
20、高矿化度油藏水淹层测井解释技术研究
主要研究单位简介
勘探开发科学研究院
勘探开发科学研究院成立于1978年12月，是中原油田规模最大的研究单位，主要承担东濮凹陷和风险盆地的油气勘探开发及资源评价、中长期规划、部署、方案编制、储量计算和评价、物探技术研究、可采储量标定、钻井工程设计、地质化验、开发试验、三次采油技术研究、油气田开发先导试验和现场实验等任务，担负基础性、储备性、超前性科学项目研究，2000年获得国家甲级工程咨询资格认证。
全院现有职工736人，其中博士10人，硕士研究生61人，本科386人；教授级高级工程师4人，高级工程师285人，工程师238人。拥有工作站为主的计算机网络体系和先进的地质化验、开发试验、三次采油室内试验仪器，共1500余台。形成了含油气盆地评价技术、复杂断块油藏精细勘探技术、三维可视化油藏精细描述技术、复杂断块油藏高含水期剩余油挖潜配套技术、凝析气藏开发技术等十大成熟技术，共获国家自然科学奖、科技进步奖2项，集团公司级科技进步奖42项，局级科技进步奖486项。
该院承担了中原油田三年科技攻关八大项目中的3项，2项被评为特一等奖，1项被评为特三等奖，获金奖2人，银奖2人，铜奖11人。承担的3项集团公司“十条龙”项目顺利出龙，总体水平达到国际先进水平。
采油工程技术研究院
采油工程技术研究院始建于1982年，是以石油工程领域科研攻关、新技术推广服务及高科技产品创新开发和应用发展研究为主体的综合性研究单位，技术力量雄厚，研发手段完备。全院现有员工522人，其中专业技术人员378 人（教授级高级工程师3人，高级工程师106人，工程师207人）。建有油气田开发工程硕士教学培训站和压裂酸化、井下工具、提高采收率、腐蚀防治等重点实验室，拥有先进石油工程软件21套，各类科研仪器设备478台（套），资产总计5788万元。
建院20多年来，该院始终坚持“科技创新、推广创效、管理上水平、思想上台阶”的工作思路，大力开展技术攻关，共获局级以上科研成果297项（国家级10项，省部级38项），国家专利46项，攻克了深层、高温、高压、高盐、高油气比、腐蚀等制约油田发展的重大技术难题，形成的深层油气藏压裂改造、分层注水、井况损坏防治、深层天然气开采、高含水油藏提高采收率和深层低渗难动用储量开发配套等技术整体处于国际先进行列，部分成果达到国际领先水平。
物探研究院
物探研究院是从事地震采集方法设计、地震资料处理、地震地质综合研究、计算机软件开发等方面的理论研究、技术开发及技术服务专业化、科研型、技术资金密集型科研生产单位，1997年在苏丹国首都--KHARTOUM建立了中原油田分公司物探研究院苏丹处理解释中心，2003年4月在新疆库尔勒市建立了西部研究中心。
该院现有科研人员144人，其中，教授级高级工程师2人，高级工程师56人，工程师47人；研究生8人，本科生107人。主要拥有美国SGI公司的Origon 3400 32CPU并行超级计算机和DELL公司64个CPU的PC机群，以及IBM 、SGI、SUN、DEC等多套高档工作站和与之相配套的法国CGG地球物理公司的Geovecteur-plus交互处理系统软件，以及PARADIGM公司Geodepth、FOCUS、Views三维迭前深度偏移软件、美国绿山软件公司的地震处理系统软件、美国LandMark软件公司的地震处理解释系统软件。先进的软硬件装备、高素质的技术人才，加上多年的地震资料处理解释经验，使该院圆满完成中原油田油气勘探开发急需的地震资料处理任务和方法研究外，在国内还开拓了胜利、吐哈、新疆、辽河、南阳等资料处理市场，在国外闯入苏丹、也门、阿曼等国际资料处理市场，取得了显著勘探开发效益。
钻井工程技术研究院
钻井工程技术研究院始建于1982年，集科研生产于一体，主要从事钻井工艺、机械仪表、油田化学技术研究、开发和技术服务，具有HSE和ISO9001认证资格。全院现有职工356人，其中：教授级高级工程师1人，高级工程师53人，工程师124人；博士1人，硕士7人，本科103人；局优秀人才19名，专业技术工种带头人2人，高级技师5人、技师18人。下设8个研究所、2个技术服务中心。
该院拥有各型仪器设备358台（套），其中包括国外进口MWD 6套、SRG电子陀螺仪器3套、有线随钻测斜仪和各型尺寸液压套管钳等先进装备，建有全尺寸科学实验井等5个实验室、2个中试车间和1个钻井数据中心。先后获得国家级成果奖3项，省部级11项，局级109项，其他52项，形成了提高钻井速度、特殊工艺井钻井、新型钻井液体系、防漏堵漏、油气层保护、钻井废弃物无害化处理和新型固控设备、钻井仪表、井下工具等一批特色技术。
现有技术服务项目近20项，取得了中石化东部、西部、南方市场技术服务准入证和机械产品一级网络证，具有定向井、水平井、钻井液、下套管集团公司甲级队伍资质，先后开辟了新疆、陕北、西南、冀东和沙特、哈萨克斯坦、也门、苏丹等技术服务市场。
勘察设计研究院 勘察设计研究院始建于1980年，是全国石油天然气行业甲级勘察设计院，具有石油天然气全行业、建筑工程、市政公用工程（给水、排水、热力、燃气）、消防工程设计甲级资质及工程勘察、工程咨询、工程总承包、工程监理、消防设施专项工程设计甲级资质；具有市政公用工程（道路、桥隧、环境卫生）、电力和电子通信及环境污染防治工程乙级设计资质；具有特种设备设计许可证，包括压力容器A类（A1、A2、A3）、D类和压力管道（GA、GB、GC）设计资质。1996年通过ISO9000质量体系论证，2005年通过HSE管理体系认证。
该院现有职工400多人，具有本科学历的占76%，其中教授级高级工程师、高级工程师90多人，工程师150多人，国家注册咨询工程师8人，注册建筑师8人，注册结构师13人，总监28人，监理工程师40人，造价工程师10人。拥有先进的ASPEN、CAESARⅡ、HYSYS、PDSOFT-PID、CADFWORX、TGNET、TLNET等软件。
该院坚持“质量为本、顾客至上、持续改进、追求卓越”的质量方针，先后在河南、河北、四川、海南、山东、陕西、新疆、广西等承揽了大量油田地面工程和建筑工程的规划、勘察、设计工作。与美国、意大利、法国、德国、英国、加拿大等国家的公司开展了广泛的技术交流与合作。先后共有90多项勘察、设计、科研成果获省部级以上奖励，有20项成果获得国家专利。
地球物理测井公司
中原油田地球物理测井公司是集测井、射孔、资料解释处理及仪器制造于一体的专业化公司。公司技术先进、装备精良，技术力量雄厚，拥有国际先进的成像测井装备3套，国内先进的快速平台测井装备4套，进口数控测井装备11套，常规测井装备62套；拥有先进的资料解释处理SUN工作站15台，微机工作站50余台。
现有员工1454人，各类专业技术人员610余人，其中，高级职称100人， 中级职称262人，初级职称252人，高级技师20人，技师45人，有近30名专业技术人员参加过斯伦贝谢、哈利伯顿等国外公司的培训，均获得专业合格证书。
拥有80个野外施工作业小队。能够提供成像系列测井、常规裸眼井系列测井、套管井系列测井及射孔系列服务。无论大斜度井、水平井还是高温小井眼井，该公司均能够提供相关的测井射孔技术和各种测井资料的处理及解释服务，测井资料处理及解释水平居国内领先水平。
近年来，在立足中原油田内部市场的同时，该公司大力开拓国内外市场，目前有近40支测井射孔队伍遍布在全国22个省市、自治区14个油田的36个作业网点，并先后进入苏丹、埃塞俄比亚等国家测井、射孔技术服务市场。由于技术精湛，管理规范，服务一流，作风过硬，诚实守信，该公司受到广大用户的一致赞誉，成功地树立了“中原测井”的品牌形象。
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