文员岗位职责【新版多篇】

文员岗位职责 篇一

1、负责综合部日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；

2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度；

3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；

4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作；

5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文材料的整理。

6、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作；

7、负责人事、劳资、仓库管理等工作。

8、完成领导交办的其它工作。

文员的工作职责 篇二

1)【本站】 配合上级主管完成年度、季度以及月度资源计划提报；

2) 负责CRM系统日常操作和维护工作；

3) 负责相关市场信息的汇总与整理工作，以及时把分析结果反馈上级领导；

4) 配合营业单位费用数据的统计以及分析；

5) 配合提报总公司要求的其它信息以及文件；

6) 配合落实推广资源检查工作，并形成书面记录；

7) 完成上级主管临时安排的各项推广支持工作。

文员岗位职责 篇三

一、每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否准确。新员工的现金工资计算、离职员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动是否准确无误。

二、负责代扣员工房租、水、电费（数据由总务部提供），核算个人所得税及其他应扣款项。

三、将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑，编制员工“工资通知单”、“工资汇总表”。按时将工资输入软盘送交主管，并开具现金支票，经领导审阅后送交银行，以便保证工资的按时发放。

四、根据“工资汇总表”填制、发放工资，结转部门工资及代扣款项的记账凭证。根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算，按列支科目填制记账凭证。

五、配合人事部门做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据。

六、定期核对各部门实发奖金数，并妥善保管当年工资、奖金发放资料。

七、掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格支付手续。

八、打印工资转账数据、报表（一式两份），一份送财务部，一份送人事部存档。

九、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。

十、每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册。

文员岗位职责 篇四

1、统计各类报表，资料整理归纳；

2、负责学生考勤信息收集；入学测试、竞赛等考试事务准备工作和实施工作；

3、礼貌，热情接待来访客户及来电，根据客户需求安排相应接待；

4、上门客户接待及基础答疑，可进行客户签约工作；

5、做好客户来访登记手续和分配客户资源，并将信息准确录入校管家；

6、处理其他行政工作，完成领导交付的其他任务。

办公室文员的工作职责 篇五

1、根据各项指定的数据来源，制定所需数据作表；

2、店铺销售订单的统计和核查；

3、信息流推广数据的统计和简单分析；

4、财务成本数据的统计。

办公室文员的工作职责 篇六

1、处理办公室的日常工作事务；

2、协助完成领导下达的任务；

3、快递的收发货；

4、协助领导采购物品；

5、每月公司对账。