一、市场部的主要任务：
（一） 作为公司的情报机构
1） 跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
2） 搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析；
3） 进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据；
4） 参与公司网站建设。
（二） 作为公司的参谋机构
1） 制订公司品牌战略、营销战略和产品企划策略；
2） 制订公司业务短、中、长期目标；
3） 做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；
4） 新产品上市规划；
5） 参与制定产品价格；
6） 为重大投标活动和工程咨询出谋划策；
7） 整理分析公司各业务部门的业务资料信息。
（三） 作为公司业务的监管机构
1） 业务系统廉政稽查；
2） 业务合作伙伴的店面装修和市场行为是否符合公司要求；
3） 了解、掌握业务员心态并进行心态建设；
4） 负责对新入职业务人员、专卖店和经销商的业务人员进行培训和监管；
5） 负责产销的协调工作。
（四） 作为公司的公关机构
1） 实施品牌规划和品牌的形象建设；
2） 制定及实施市场广告、推广活动和公关活动；
3） 完善、规范业务系统对外的各类文书；
4） 负责公司荣誉室的建设及各种资料的收集整理（如客户感谢函、锦旗、新闻报道等）；
5） 合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理；
6） 作好公司的售前、售中、售后服务工作；
7） 代表公司对外发布需发布的信息。
市场部在产品推广的不同阶段侧重点各有不同。
1． 在产品导入期，市场部的职责重点有：进行市场调研和分析；制定产品上市规划；制定各阶段实施目标；制定产品价格；制定产品企划策略。
2． 在产品成长期，市场部的职责重点有：建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统；制定年度营销目标计划；负责产销的协调工作。
3． 在产品成熟期，市场部的职责重点有：对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析；对销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；制定产品企划策略；制定广告策略；实施品牌规划。
二、市场部各岗位职责
本着“支持、服务、监管、指导”的八字方针，根据工作需要，市场部应设立的岗位有：经理一名，经理助理一名，调研企划员一名，客户服务专员一名，综合文员一名；各岗位的职责如下：
（一）市场部经理的职责
全面负责市场部门的业务及人员管理，其具体职责是：
1） 全面计划、安排、管理市场部工作；
2） 制定年度营销策略和营销计划，拟订并监督执行市场规划与预算；
3） 协调部门内部与其他部门之间的合作关系；
4） 指导、检查、控制本部门各项工作的实施；
5） 制定广告策略和定年、季、月度广告费用计划；
6） 对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备；
7） 与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划；拟订并监督执行新产品上市计划和预算；
8） 负责对业务系统及分支机构的稽查的组织执行。
9） 完成公司领导交办的其他工作。
（二）市场部经理助理的职责
1） 组织实施业务人员培训计划，跟踪培训效果；
2） 拟订并监督执行市场调研计划；
3） 规范公司业务文书系统；
4） 指导各区域经销商和专卖店的销售活动。
5） 建立健全营销信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度；
6） 负责公司荣誉室的建设管理；
7） 正确地选择广告公司，负责企业各项产品、公关活动的策划与执行；
8） 对公司业务部门、分支机构及公司其他部门工作进行协调；
9） 完成部门经理交办的其他工作。
（三）调研企划专员的职责
1） 负责组织执行市场调研计划的制定及实施；
2） 协助市场部经理制定各项市场营销计划；
3） 收集竞争厂家的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布的行业政策和信息；
4） 负责产品全方位企划，包括价格企划、包装企划、通路企划、延伸企划；
5） 为本部门和其他部门决策提供信息支持；
6） 完成部门经理交办的其他工作。
（四）客户服务专员的职责
1） 及时、准确地处理客户投诉及产品维修、保养过程中存在的问题；
2） 建立客户档案，做好电话拜访和上门拜访工作；
3） 及时总结公司产品、服务中存在的问题，撰写报告并提出改进意见；
4） 客户满意度调研分析及整改措施的制定实施；
5） 客户资料的归档整理及更新；
6） 完成部门经理交办的其他工作。
（五） 综合文员的职责
1） 对业务人员的推销日记进行登记、统计、归纳、建档；
2） 按月统计各业务部门业绩统计报表，并根据业绩情况和业务人员晋升与降职制度对有关业务人员提出晋升或降职建议，并按有关程序上报审批；
3） 按月统计各业务部门《工程绘图申请表》，并按相关程序上报审核
4） 负责拟订各类销售表格及销售计划方案，并监督其方案的实施情况，并进行效果评估；对各业务单位的年度、季度、月度销售情况进行分析、整理、总结，并据此拟订下一时期内的销售计划及费用预算；
5） 有关本部门的文件整理归档工作；
6） 完成部门经理交办的其他工作。
1、根据企业发展战略，编制月度、年度、季度的市场开发计划，报营销总监审批后执行
2、组织所属人员发展市场调研工作，及时控制市场信息
3、按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案
4、定期组织市场公关，广告宣传、促销等活动
5、根据企业财务制度的划定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节俭企业管理的成本
6、负责与外部媒体，政府机关及相关机构建立良好的合作关系
7、具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作
8、负责市场部内部工作
9、完成领导交代的其他工作
1、全面负责装饰工程部的日常运行和治理工作。
2、总结施工、治理经验，编制装饰工程部年度工作打算，制定各岗位职责，制定各工程施工打算。
3、定期对职员进行专业技能等培训。
4、负责协调与各部门的工作。加强与各部门的沟通与合作，努力完成公司总体目标。
5、主持部门工作例会，协调各职职员作，传达集团会议精神，安排要紧任务。
6、监督检查施工治理制度的执行情况，现场检查装饰工程中质量、安全情况，对存在的咨询题进行协调与解决。督促各装饰工程的施工进度，保证各装饰工程保质保量竣工。
7、负责各装饰工程有关合同的`审核。
8、及时向分管领导汇报工作，完成上级下达的其他工作指令。
1、直接对公司总经理负责，领导市场部员工完成公司下达的目标任务；
2、负责公司市场业务的'策划和拓展工作；
3、对本行业各种动向有高度的敏感性，负责拟订公司市场企划工作计划，根据目标、规范和要求，带领部门有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展和项目开发策划；
4、负责外委咨询项目费用的预算、选聘外委项目咨询方，并组织部门人员对各类项目进行时间控制及质量保证控制；
5、负责制定或审核市场部范围内与研发项目相关的经济合同和经济协议；
6、负责对市场部的各类文书档案和有关资料进行收集、整理、分类、保管、鉴定和统计归档等工作(包括各类合同、协议、项目书、投标书、会议记录、登记表等);
7、协调公司相关部门参加管理方案的评审；
8、主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系；
9、公司领导交办的临时性工作。
1.根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作，丰富和拓展品牌的内容和文化；
2.维护媒体合作关系，与媒体建立长期稳定的合作关系；确保与活动相关的媒体能够持续、及时地为展会项目进行正面的报道；
3.公司官网、公众号、微博等媒体平台的'质量运维与提升公司品牌形象；
4.管理宣传品的制作、投放以及精确追踪，确保宣传品信息准确、优化制作成本并体现较高品质；
5.规划和管理市场活动的预算，有效推动市场营销。
职位简介
1、支持事务所在中国和泛亚洲区域内业务和客户发展战略
2、运用市场洞察力获取市场和业务开发机会，包括提供高质量的投标文件，准备动态的市场开发资料，协调创新性的市场开发活动，积极有效地与合伙人及律师沟通并具有优秀的团队合作精神。
岗位职责:
1.客户关系管理
（1）协助客户发展计划以及客户管理中调研、撰写和执行工作。
（2）协助关系合伙人执行旨在发展客户关系和发现服务机会的客户关系发展计划。
（3）主动发现潜在业务机会并向国内外客户展示金杜业务能力。
2.业务开发/新业务
（1）在一定指导下完成业务领域介绍，包括调研、中英文撰写、信息沟通以及项目管理。
（2）协助大型招标过程中文件的撰写工作。
（3）鉴别重要信息，为各种法律指南、律所排名、调查问卷及申奖等工作准备相关资料。
（4）制作重要的市场开发资料，包括简介和宣传资料。
（5）维护所有市场开发资料，保证项目清单和奖项等及时得到更新。
（6）协调会议，包括准备制作会议日程安排和会议纪要并跟进会议部署的工作。
（7）协助业务开发工作的相关翻译工作。
3.整合营销活动/品牌营销
（1）协助实施新业务开发计划，筛选和分析市场数据，发现市场发展趋势和机会。
（2）密切配合业务开发经理和媒体与公关团队更新与提升反映中国业务团队能力与技能的简介。
（3）与其他市场开发人员（如活动专员、传播专员）以及其他职能部门人员（包括联盟）协助开展业务开发工作。
主要关系
1、中国业务开发与业务支持团队
2、合伙人和其他法律人员
3、其他职能部门
业绩指标
1、完成上述职责。
2、制作高质量的中英文业务领域介绍和投标文件。
3、按时完成并交付相关工作。
4、与本地以及香港、澳洲和欧洲的。业务开发和市场团队同事高效协作。
5、策划并实施有利于提升律所形象和加深客户和重要投资者关系的工作。
6、通过合伙人及律师的反馈建立与他们牢固的工作关系。
7、积极承担新的任务并通过协助业务团队来支持律所的战略实施。
8、始终提供高品质的客户服务。
9、认同律所价值观、专业标准和诚信原则，竭诚服务律所，与其文化和目标一致。
任职资格:
基本要求
1、拥有市场、商务、商业或法律学位。
2.2-3年市场或法律工作经验。
3、熟练的软件操作技巧。
4、熟练的中英文书写技巧，具备撰写业务领域介绍和相关市场文书的能力。
5、人际交往能力，具备与各级别同事共事的能力。
6、良好的时间管理能力和组织能力。
7、自我激励和自主工作能力。
期望标准
1、律所专业服务背景。
2、能理解法律/律所服务中商务工作重点。
相关技能
1、团队协作能力。
2、细致认真、关注细节。
3、高水平书面和口语中英文交流能力。
4、及时完成工作的多项任务管理能力。
5、与高管和合伙人有效沟通能力。
6、务实和主动担当能力。
7、项目管理和撰写业务领域介绍和申奖能力。
8、在压力环境下高效工作能力。
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