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品类经理一职强调高素质和强能力，因此可替代性弱，工资自然就高。对于这个职位而言，经验是最重要的，因此长期储备是一个必须的过程。另外，品类管理职位受零售行业发展情况的影响较大，就业趋势与行业情况一般是正相关。
1、充分了解渠道发展方向及特性，建立渠道档案；
2、发展全面的渠道销售策略及促销计划，并对促销计划的执行进行有效管理；
3、规划及控制年度渠道促销费用；
4、制订各品牌在渠道中的分销和陈列标准；
5、根据对历史销售数据和市场信息的定期分析，分配年度渠道销售指标至各大区；
6、与实地销售经理充分沟通，确保季度渠道活动的有效执行；
7、提供市场部最新的渠道发展及竞争品活动信息；
8、与市场部季度沟通渠道计划实施状况。
1、一般要求大专以上相关专业毕业；
2、具有丰富的零售经验和商品管理工作经验；
3、熟悉商品组织规划、分配、商品运作流程等，能制定及完善商品运作体系；
4、具备较强的数据分析及统筹管理能力；
5、熟练运用办公自动化软件。
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