高端人才交流会主持词开场白

主持词已经成为各种演出活动和集会中不可或缺的重要组成部分。可以说，主持词是我国艺术门类中很特殊的艺术形式，这里给大家分享一些关于高端人才交流会主持词开场白，供大家参考。

高端人才交流会主持词开场白1

各位领导，同志们：

为深入贯彻落实《胜利油田青年人才队伍建设实施意见》，全面了解和掌握公司新分大学生见习半年来的思想、工作、学习等方面的情况，在公司上下营造重视人才、培养人才、尊重人才的良好氛围，在公司党委的高度关注下，今天，我们在这里召开公司2010年新分大学生座谈会。会议的主要目的是为大学生们搭建一个相互学习、相互交流和共同进步的平台，激发青年员工扎根一线、奉献青春、岗位成才的决心和热情。

出席今天座谈会的领导有公司经理~~同志、副经理~~同志、公司主任工程师~~~老总，及党政办、组织、技术等部门负责人

会议共分为五项议程：

第一项：请大学生代表就工作以来的感想及工作打算做发言。

刚才,五名新分大学生代表根据自己工作以来的感受,从不同方面进行了发言,讲的很实际,相信大家听后都很受触动，你们每一个人都是从他们今天这个阶段走过来的，年轻的心总是渴望成功，那么作为大学生如何才能尽快地在实践中成长、尽快地在岗位上成才，如何正确处理好工作、学习、生活的关系，不辜负公司的的厚望。会议进行第二项，请往届优秀大学生代表结合自己的成长经历给大家做经验介绍。

四名往届优秀大学生代表，能够将自身的成长经历毫无保留地和大家共享，从他们的成长历程中我们可以看到，他们的发展归功于内因与外因的协同作用，公司为他们提供了很好的平台，他们个人同时很好的利用了这一平台，为公司创造价值的同时实现了自我价值。希望新分大学生们能很好的借鉴他们的成功经验。每一个大学生从走上岗位的那一天就要学会在磨练中成长，在成长中磨练，要正确对待“我是谁”、“我能做什么”和“我要怎么做”三个问题，努力练好“修养、修炼、修理，融入、进入、投入，吃苦、吃亏”这十八字功，努力把自己锻炼成“用心、安心、诚心、虚心、舒心”的“五心”职工下面会议进行第三项请技术办公室主任~~~、泥浆站站长~~~发言。

感谢~~主任和~~站长的精彩发言，会议进行第四项公司请主任工程师~~发言。

感谢~~对大学生技术方面工作的指点。下面以热烈的掌声欢迎~~~结合公司人才战略做重要讲话。

感谢~~~热情洋溢的讲话。

今天我们的座谈会取得了圆满成功，这得益于公司党委

对大学生工作的高度重视，得益于公司领导对大学生的亲切关怀，也得益于其他部门领导的大力支持。同时希望大家把~~~的讲话指示精神作为未来工作中的动力，在新一届党委班子的领导下，在党的十七届四中、五中全会精神的鼓舞下，在对过去半年多工作总结和反思的基础上，满怀激情，充满信心，为建设安全、高效、和谐~~~公司贡献自己的力量。

本次座谈会到此结束，散会。

高端人才交流会主持词开场白2

同志们：

按照区委、区政府的研究部署，今天我们在这里召开全区人才工作会议。会议主要内容是学习贯彻全国和省、市人才工作会议精神，对我区当前和今后一个时期的人才工作进行安排和部署。参加今天会议的有区委书记~~同志，区委副书记、区长~~同志，区委常委、组织部部长~~同志，……。

今天会议议程有四项：一是请……同志宣读《商丘市梁园区中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(征求意见稿)的说明;二是……;三是……;四是请区委书记~~同志发表重要讲话。

首先，进行会议第一项议程，请……同志宣读《商丘市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》说明;

……

下面，进行会议第二项议程，……。 ……

下面，进行会议第三项议程，……。 ……

最后，请区委书记~~同志作重要讲话。

……

……

同志们，立足当下、放眼未来，高屋建瓴、总揽全局，立意高、眼光远、思想深，明确了人才工作的目标，阐述了“人才兴区”战略的重大意义，并对今后我区的人才工作

指明了方向。讲话充分体现出区委、区政府对人才工作和“人才兴区”战略的高度重视，必将有力推进我区人才工作各项事业有新的更大的发展，极大鼓舞和激励全区各类人才，使人才的灿烂在事业中释放，让创新的智慧在发展中涌流。就会议的贯彻落实，我讲三点意见。

一是统一思想，提高认识。我们要切实把思想认识统一到上级会议精神和区委、区政府的决策部署上来，深刻理解上级人才会议的`重要思想，深刻领会马书记讲话的重要内涵，全力落实全区人才工作的重要部署，把中央对人才工作提出的一系列新思想融入到工作理念，把马书记的指导方向体现在工作思路，把中长期规划落实到实际行动，进一步增强做好人才工作的责任感和紧迫感，力争实现全区人才大发展、社会大繁荣的良好局面。

二是谋划全局，紧抓落实。我们要把人才工作与党委政府的中心工作结合起来，为经济社会科学发展提供人才支撑和智力支持。各乡(镇)办事处要编制本地区的人才发展规划纲要，各系统要编制本系统、本行业的人才发展专项规划，把人才工作科学、有效地融入发展全局、服务发展全局。各地各部门要加强载体建设，采取多种形式制定和落实规划纲要和“人才兴区”战略，进一步创新人才引进、培养、使用、激励和评价机制，优化人才工作、学习、生活的社会环境，强化人才创新、创业的政策措施，真正确立人才优先发展的战略布局，努力形成人尽其才、才尽其用的生动局面。

三是加强领导，强化责任。要进一步完善各级人才工作领导机构，加强对人才工作的组织领导和工作指导，树立一把手抓人

才第一资源的意识，建立人才工作目标责任制，提高人才工作在综合考核指标体系的权重。各级各部门要加强对人才政策、问题、工作的研究和指导，作为一个系统工程，按照全区人才工作战略部署常抓不懈。同志们，人才工作形势是严峻的、紧迫的，与沿海地区相比，我区还属于欠发达地区，人才工作也还在起步阶段，要在新一轮人才竞争中脱颖而出，就需要我们进一步增强责任感、使命感，更加奋力前行，用优良的作风、蓬勃的朝气不断开创人才工作新局面。

最后，希望大家做好会议精神传达，形成专项材料。

今天的会议到此结束，谢谢大家。

高端人才交流会主持词开场白3

各位老师，大家好!

首先，非常感谢学校给我这次机会。对我来说，担当主持人，不仅仅是对自己的锻炼提升，更重要的是，能与我的同仁们、朋友们一同学习，一同成长，一同感受那份激动与快乐，是最开心的事。我想，在学校领导的带领下，在全校教师的共同努力下，以我们的诚恳与热心，一定会把我校的教师论坛活动开展的有声有色，红红火火。

教师论坛于我们这个偏僻的林区小镇的教师来说的确是一个新生事物，但新生事物往往有其顽强的生命力，会彰显出意想不到的勃勃生机。新课程改革以来，教师论坛以其宽松、自由、开放、总结。掌声欢迎!

结束语：

读书能启人心智，撼动心灵，丰富人生;

读书能积淀学养，激动思考，指点迷津。

让我们在这孕育生机的春日里，与书籍携手同行，开始教育生涯的心灵之旅。那么，我们的课堂将充满智慧，我们的教育将一路书香，我们的生命将更加厚重深沉。

各位老师，本期教师论坛到这里就结束了，让我们下周五再见

高端人才交流会主持词开场白4

在期中测试以来的一个多月里，北校区教学科研方面大事不断、喜事连连，根据校长室的要求，今天，召集全体老师进行一次小结和交流。

公开教学方面。共进行了四项活动：

一是参加市级“思品与生活”新课标研讨活动，赵淑明主任执教的《小马虎旅行记》，一举夺魁。

二是向盐师实习生进行示范教学，赵淑明、项朝霞、何灿、葛磊、石万钧、杨晓刚、刘艳、王红叶、张尊昕等老师的课在盐师师生中产生了良好的反响。

三是承办市体育教学新课标研讨活动，艺体部的体育教研组何灿、孟寅、陈洁梅、王军、蒯建军、朱建国等老师在俞向阳主任的带领下，向全市的代表们展示了我校体育教学的风采，赢得了专家们的高度赞誉。

四是葛国兴、杨海峰等今年新分配的教师近二十位，进行了“走进课堂来，一睹我风采”第三阶段的课堂教学展示活动。在各年级部、教研组的精心组织下，师徒携手，共同研究，新教师们找到了业务上的自信、找到了发展的空间、找到了前进的动力，为下学期的新教师基本功比赛做了有益的热身。需要说明的是，本次展示活动的评比是以各教研组为单位的，由于各教研组都进行了集体备课，执教老师又都很认真，所以，有些时候，一等奖与二等奖真的很难分出彼此。所谓的奖次之分，只是为了体现评比活动的严肃性，为了激发新老师提高业务水平的热情。望老师们放眼下学期甚至更远，胜不骄，败不馁。自找差距，自加压力，不断前进。

业务培训方面。本学期，学校不惜人力、物力、财力，积极促成教师们的各项业务培训、教研考察活动。近一个月来，仅北校区就有十多位骨干教师走出校门，走向市外、省外，进行了较长时间的、较为系统的、较为深入的新课程理论学习和信息收集。大家深切地感受到，学习的机会，是学校领导关心的结果，更是全校老师支持的结果。在这些老师外出期间，是你们维持着学校的正常运转，是你们在默默无闻地奉献。在这里，我想代表所有外出学习的老师，向全校留守的领导、老师们真诚地说一句：“感谢你们。”

参加过学习的老师还有个感觉，那就是，在课改大潮汹涌的今天，经过十来年的教学实践后，在教育教学理论上产生了强烈的饥渴感。这时，能进行一段时间的学习考察，洗洗脑，充充电，那真是，“旱地里下了一场及时雨，小苗儿挂满了露水珠。”据我观察，老师们学成归来后，眼睛更明亮了，脸色更红润了，精力更充沛了，教改的信心更足了。下面，我想把更多时间留给他们，请他们的代表与大家一起分享学习的快乐。

二、外出学习的教师代表介绍学习心得

根据女士优先的原则，首先有请六年级语文教研组长王秀珍老师谈谈接受系统培训的体会。王老师是市语文学科带头人，她在南通接受了两期省级骨干教师培训，目前已经结业。王老师，请--

接下来请三年级部主任周海燕老师介绍她杭州之行的收获。周老师的论文这次荣获师陶杯一等奖，让我们向她，以及在各项论文评比中获奖的所有教师表示祝贺!周老师，请--

再下来，有请音乐教研组长杨晓刚老师谈谈他的学习心得。杨老师是市音乐学科教学能手。让我们用掌声来期待他精彩的发言。

最后有请教导处王建荣主任介绍今年“师陶杯”“教海探航”论文颁奖活动传达的教改信息。王主任是个教科研高手，他在教海探航、师陶杯论文比赛中花开并蒂，硕果喜人，让我们送上掌声，以示祝贺。

我知道，每个外出学习过的老师都有许多感受要与大家分享，可惜今天时间已不早了，相信大家平时会在小范围里交流，交流得更深入，更有效。

今天的课改信息交流活动就进行到这里，最后有请吴校长讲话。

高端人才交流会主持词开场白5

各位领导、同志们：

我们公司在上级领导的关心支持下，在广大员工的强烈要求下，我们公司的工程部举办这次技术精英比武经验交流会，目的主要是通过我们几位人中精英，让广大员工干一行，爱一行，才能精一行，求真务实，实现人生梦想。我相信这次经验交流会对于提升广大员工技术干部素质和技术管理水平必将有所作用。对参加本次会议的各位领导同志们的到来表示衷心的感谢!

一、求真务实，抓住生产经营中的重点和难点开展技术工作。

一是要以设备管理为重点，抓好老区旧设备的维护，搞好新区新设备的保养，以提高设备利用率、提高劳动生产率、降本增效、保安全生产，作为技术革新的主要突破口。注汽生产设备是关键，作为一名技术人员不能仅仅把眼光放在设备能否正常运转上、把注意力放在查漏补缺上，而要把眼光放在设备性能优化上，把注意力放在技术革新上。要变解决问题的“救火”式管理，为创新工艺的“超值”式管理。这就要求我们的技术人员要多观察多研究多学习，全面掌握设备当前运行状况、准确判断设备未来运行变化、及时了解新出现的工艺技术。在设备出现故障前把问题解决掉，并创新进行改造，使其不但保证正常运转，而且还要得到改进。使每一台设备都能限度地充分发挥自己的功能，达到降低工人劳动强度、提高劳动效率、提高效益、安全生产的目的。

二是切实担负起培训的责任，为工程部打造一支高素质的技术队伍尽职尽责。企业的一切生产经营活动都离不开人，而人的素质高低将决定企业的发展方向和前途命运，所以，培训工作在企业也永远处于很主要的地位。当前我们工程部职工技术素质状况，面临两大问题：一是原有的技术人员紧缺，且素质也参差不齐;二是注汽站投运后，必然要补充一批人，而现在我们整个河南油田都没有成熟的注汽技工了，所以补充进来的技术素质就可想而知了!所以，我们的培训任务很重，我们要切实负起责任把培训工作抓上去。我们要善于通过各种方式来培养青工参与科技攻关，采取手把手地跟踪指导、辅导等多种方式热情帮助他们、培养他们，让他们逐渐挑起大梁;在培养的时候，不仅要传思想、传方法、传技术，还要帮其锻炼参与技术攻关意志，培养良好的创新态度。大家要利用自身的优势，团结人才，凝聚人才，集中智慧，广泛地为工程部发展献计献策。

三是努力学习新技术新工艺，尽快掌握和应用好新设备。“吾生有涯，而知无涯”、“人有知学，则有力也”。古人尚且如此，在当今这个科技发展日新月异的时代里，我们就更应该树立终身学习的思想，求知不辍，才不会被时代所淘汰，才能适应新发展。

最后，我希望大家一定要珍惜交流的机会，认真总结，互相学习掌握更多更先进的技术，更好地为我厂持续有效和-谐发展作贡献