明确“1234”工作思路，扎实开展基层党建工作

今年以来，坚持围绕基层党建“1234”的工作思路，抓基层，打基础，重落实，基层党建工作的落实力度进一步强化，工作基础更加牢固，创新亮点工作稳步推进。

明确一个目标：即打造基层党建引领镇。紧紧抓住基层党建引领镇这个中心目标，狠抓基层党建工作责任制落实。先后18次在党委会、两委扩大会议上专题研究党建工作，召开党建工作实地调研会、村集体增收清零攻坚会、党建业务培训会等6次，做到提前谋划、提前布局，全镇工作 “一盘棋”。坚持每月7号，通过党建可视化平台定期检查各党支部活动开展情况，重点查看党员到会率、会议时间和会议质量；定期调阅重点村居档案，压实各党组织的党建责任，推动各项工作正轨推进。

强化两个抓手：即强化班子建设和党员队伍建设。坚持一大早坚强的战斗堡垒为目标，不断强化村级干部队伍的学习教育，先后组织村“两委”成员集中学习3天。坚持以人民为中心，在全镇实施网格化管理，班子成员包片区、中层干部包村两委成员、村两委成员包党员、普通党员划片包群众，真正实现了党员服务群众“零距离”。实施党员交纳党费和参加组织生活双公示制度，每月20日，对参加党员大会和交纳党费情况在支部和党委范围内进行双公示，制定无职党员管理办法，对全镇无职党员进行设岗定责，党员全部有岗有责。

实现三个全覆盖：即党建专职网络体系全覆盖、村级服务功能提升全覆盖、村集体经济收入5万元以上全覆盖。在全镇探索建立了党建专职网络体系全覆盖，四个层次的党建专职队伍，组织党建业务专题培训3次，彻底解决村级没有人抓党建的问题。高度重视基层党建阵地的改造和提升，今年以来，共改造提升村级办公场所9处，至此，全镇31个基层党组织办公场所面积全部超过200平方米。对全镇21个场所进行统一外观粉刷、统一制作标识、统一悬挂门牌、制度牌等，实现了标准化建设，村级服务功能进一步提升。

完善四项基本体制：基层党建10+2工程、农村党建“片区化”管理、党员量化积分管理、“双千分制”综合考核办法。年初，制定《基层党建工作方案》，将基层党建工作梳理为“10+2”工程，以此为纲，有序推进基层党建各项工作，保证了基层党建工作有计划、有思路，有落实。探索农村党建“片区化”管理，将全镇党员按居住地域进行划分，参照工作区的区域划分，将全镇划分为六个“片区”，通过完善机构设置、强化组织领导等，实现资源共享，人力共享，提升农村党建的管理水平，目前，6个“片区”的工作机制已经初步形成。对全体党员队伍进行量化积分管理，将对无职党员的设岗定责纳入党员量化积分管理，将量化积分管理作为党员评先树优的重要依据，强化党员的责任感和自我约束感。实行党建工作和经济社会科学发展工作“双千分制”考核办法，将基层党建工作纳入大党建分范围内进行考核，占40%的比例，作为农村干部评先树优的重要依据，增强了党组织书记抓基层党建工作的责任感、荣誉感和压力感。