XXX党支部2021年上半年党建工作总结

XXX党支部2021年上半年党建工作总结

2021年上半年，XXX党支部在集团党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神以及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持从严治党，狠抓思想建设，注重作风养成，认真落实党建工作责任制，扎实推进党史学习教育，按照基层党建“三化”建设提质增效要求，以提升支部组织力为重点，努力争创先进，凝聚战斗力，扎实推进党建工作更上新台阶。下面将上半年党建工作汇报如下：

一、上半年党建工作总结

(一)结合党史学习教育，强化理论知识水平

1．持续深化“两学一做”学习教育。XXX党支部组织“3+X”模式学习6次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。党员们积极参加集中学习，交流发言、互讲互评，确保对党中央、省委、市委、集团党委的重要决策部署和重要会议精神传达到位；党支部通过“三会一课”等形式，组织党员学原文、悟原理，深刻理解、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党“四史”、共产党员精神谱系等内容。

2．切实开展党史学习教育，做到“学党史、感党恩、听党话、跟党走”。XXX党支部把党史学习教育作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体实践，把思想统一到习近平总书记重要讲话精神，统一到党中央、省委、市委和集团党委的各项部署，切实增强党员责任感和使命感，按照党中央《关于在全党开展党史学习教育的通知》的要求，推进党史学习教育工作落细落实。组织红色展馆参观学习1次、革命旧址现场教学1次，党史专题学习3次。

3．充分利用学习强国、微信工作群等媒体平台拓展学习。每日在微信群内分享“党史百年天天读”、推送1-2道“党史知识天天记”题目，组织党史知识阶段测试等，促使大家利用碎片化阅读识，促进党史知识入心入脑；要求每位党员在完成学习强国35分学习、赣州线上党史知识竞赛后，必须在微信群内进行打卡报备，确保党员同志都能100%完成学习任务；开展支部书记、优秀党员讲党课活动，上半年共开展《学习党史守初心汲取力量担使命》、《赓续精神 继往开来》等党课4次。

(二)基层“三化”提质增效，加强党建与业务融合

1．压紧压实党建工作责任。根据集团基层党建“三化”建设提质增效和质量过硬重点项目清单内容，逐一对照落实，制定《全年工作任务责任清单》，明确全年党建工作25项任务。并结合支部实际制定《党建+资产运营（人才公寓示范点）实施方案》、《党员先锋创绩实施方案》、《不合格党员帮扶教育实施方案》，落实党支部书记党建工作职责以及班子成员“一岗双责”责任，发挥党建引领作用，为公司发展把关定向。

2．不断提升党务工作者履职能力。积极参加集团党委组织的培训，与其他优秀党务工作者学习交流，逐步规范支部党建资料整理工作、提升党内活动开展能力。加强党员管理，严格按照发展党员工作规程做好入党积极分子的培养、教育、考察工作；制定《党员考评管理细则》，党员考核结果纳入员工绩效考核，与薪酬挂钩。

3．深化党员先锋创绩活动，推动党建与业务融合。扎实开展党建+资产运营（人才公寓示范点）创建活动，充分发挥党员模范作用，支委和党员带头在现场加班加点，打造了中海左岸76套人才公寓示范点，确保了赣江研究院人员提前入住，代拟推动了《人才住房装修标准方案》、《中心城区人才住房租金标准》等标准性文件下发，规范全市人才房接收、运营和管理。深入开展党员先锋创绩活动，划分党员责任区4个、创建“党员示范岗”2个、党员服务窗口1个，有效促进民晟各项业务开展，上半年涌现集团优秀党务工作者、优秀党员各1名。

(三)强化队伍管理，提升组织行动力

1．一是围绕发展大局，加强人才队伍建设。抓好选人用人工作，突出政治标准、业绩导向，强化党组织的领导把关作用，加强三培养工程，今年有一名业务骨干到班子挂职锻练；坚持党管人才原则，加强新进人员的理论和业务培训，提升整体素质；落实今年首轮人员招聘工作，引进硕士研究生1名，为公司业务发展夯实队伍基础。

2．坚持党性锤炼，加强党员队伍建设。通过党员先锋创绩平台、开展党史学习教育、“我为群众办实事”等方式，日常落实员工关心关爱谈话工作，鼓励党员同志“关键时候站得出来”，帮助解决员工困难问题，提高组织凝聚力和向心力，也激发了人才队伍的活力。

(四)构筑清风正气，抓牢党风廉政建设

1．加强党风廉政建设和廉政警示教育。持续深化对习近平总书记记系列重要讲话的学习贯彻，强化领导干部政治意识，坚定政治站位。截止目前共召开3次廉政专题会、观看警示教育片6部、重大节假日廉政提醒3次，与部门负责人、项目负责人等签订党风廉政建设责任书，层层落实抓党风廉政建设工作职责；细化完善《XXX“三重一大”事项决策清单》，从经营、党建、人事管理、公司治理等方面研究制定议事决策环节，发挥支委前置把关作用，今年来共召开支委会24次，前置研究事项30余项；设立专门的纪检监察部，推动全面从严治党工作落实和日常廉政督导，逐步建立党政齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作长效机制。

2．开展“以案促改”自查自纠和整改落实。我司召开了3次“以案促改”工作部署会，根据集团纪检工作推进会要求，全面部署XX等案“以案促改”工作，结合工作实际制定了《XXX“以案促改”工作方案》；对标对表集团“以案促改”工作要求，在公司范围内深入开展自查自纠工作并形成两本台账，提出整改措施、整改时限、明确责任人和责任领导；以专项巡察审计工作为契机，进一步强化对合资公司的监管，外派人员参加合资公司股东会、董事会，涉及合资公司“三重一大”事项，一律须经支委会、经营班子会研究讨论，并向集团请示报告；以“迎接建党100周年安全生产及信访维稳工作”为契机，通过现场安全检查和第一时间介入信访事件，我司的安全生产和信访维稳工作得到了进一步夯实。

3．驰而不息纠正“四风”。学习贯彻习近平总书记记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，落实廉政提醒、廉政谈话、廉政档案建立等工作，努力在营造清正廉洁的工作氛围。

二、存在的问题及不足

（一）业务能力还不够精，创新举措还不够实。党务工作者对一些党建业务知识了解掌握得不够熟练，落实工作没有全部实行项目化、清单化，有时工作效率不高；党建工作大多还是按照上级要求落实，在学习内容和形式上略显单一，影响党员学习积极性和成效。如何做到内容上更贴切实际、形式上更喜闻乐见，还需要继续探索。

（二）“党建+”项目推进力度有待加强。在已建成的党建阵地开展活动次数不多，同时党建活动阵地建设还不够全面，基础工作有待进一步规范，服务功能还有待提升。

（三）党员示范引领作用不够明显。党建开展过程中，党员示范引领作用成效不明显，个别员工执行力发展不平衡。

三、下半年工作打算

一是进一步强化人才队伍建设。持续做好“传帮带”工作，营造积极求学、主动好学、相互促学的学习氛围；结合日常三会一课、主题党日活动、集中培训等内容，加强党员教育管理和对入党积极分子的培养；积极引进职业经理人，协助我司实现资质升级、强化团队管理、培养内部人才队伍，解决内部发展动力不足的问题。

二是提高工作效率，创新党建工作举措。以多听、多学、多交流的方式，拓宽党建工作思路、创新党建工作方法、提升党建工作水平，建立工作提示台账，加强对资料报送时效和质量的管理；多邀请党建指导员到支部指导党建工作，定期向指导员汇报党建工作进展以及探讨党建工作中遇到的问题。

三是落实支部“党建+”工作精细化管理。为避免党建与业务“两张皮”，支部拟在今后的经营班子会中增加“党建+资产运营”工作汇报及部署环节，就每周党建与业务相融相促工作动态进行实时掌握，结合年初制定的工作计划表、党员先锋创绩目标对每周工作进行科学安排。

四是持续抓好党风廉政建设。继续做好“以案促改”相关工作，完成未整改问题的整改，日常加强对合资公司的管控；认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党员干部准确掌握党中央反腐倡廉工作的新任务新要求，防止随意化、形式化；依照支部制定的帮教措施，严格落实不合格党员教育帮扶工作，帮助其在年底考核及民主评议时能转化为“合格”及以上格次。