第一篇：2014年干部教育工作总结及2014年工作思路
今年以来，我局坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻党的xx大以及xx届三中全会精神，紧紧围绕我局发展实际，牢固树立教育、培训理念，以切实提高干部队伍素质为目标，把干部教育作为人力资源开发的必要手段，开展了有计划、有步骤、分层次、多渠道的干部教育活动。通过教育培训，干部全员素质明显提高，对全面推进***现代化建设进程，促进全市***事业又好又快发展起到了积极推动作用。
一、xx年干部教育工作基本情况
一年来，我局全面贯彻落实张委发〔xx〕12号《关于印发〈***市“xxx”干部教育培训规划〉的通知》精神，按照全市统筹部署及要求，采取有效措施，干部教育工作全面开展。
（一）提高认识，理清思路，制定干部教育目标
局党组把干部教育工作摆上重要议事日程，进一步提高认识，理清工作思路，确立了xx年干部教育目标。年内，我局以提高领导干部执政能力为目标，按照重点岗位干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训的原则，围绕全局中心工作，结合干部队伍实际情况，在调查研究的基础上制定了《xx年***市***局干部教育规划》（以下简称《规划》）。《规划》从教育任务、教育内容、教育方式、组织领导、教育保障机制等方面提出了明确要求及具体安排，并把教育对象分为重点教育和普及教育两类，力争做到统筹兼顾，为扎实推进干部教育工作奠定了基础。
（二）创新干部教育方式，全面推进干部教育工作
局党组成立了以一把手负总责，分管领导分工负责的干部教育工作领导小组，形成了逐级分管，分工明确的工作局面，认真开展干部教育工作。一是加强理论教育，不断增强干部思想政治素质。今年以来，我局始终坚持党员干部学习制度，将每周二定为党员干部学习日。年内，我局先后组织学习了《新党章》、《xx大报告辅导读本》、《党课辅导读本》、《中华人民共和国***法》以及市委九届四次全体扩大会议和省第一次廉政工作会议精神。此外，我们还组织观看了《领导干部学习贯彻〈工作规划〉轮训班李玉赋辅导报告》及部分廉政警示教育片，通过学习，进一步强化了系统内党员干部的勤政廉政及自律意识。二是丰富教育形式，不断加强干部人才队伍建设。年内，我局以党的xx大精神为指针，以“加强学习，积极实践，善于总结，不断提高”为重点，不断加强机关队伍建设。局机关坚持每周一次的政治业务学习日制度，组织全局人员学理论、钻业务、共探讨。与此同时，我们采用“以老带新”、“走出去、请进来”等方法，为***工作者提供更多的学习及培训机会。在学习过程中，我们坚持理论联系实际，强化以理论“武装头脑，指导实践，推动工作”的学习理念，在全局范围内培养了一支思想作风过硬，理论知识丰富的人才队伍。
（三）结合实际，强化能力，增强干部教育工作的针对性和实效性
为使干部教育适应我局改革发展和干部素质的需求，在教育内容安排上，我们坚持围绕“一个中心”，做到“三个结合”、“三个着眼于”。即把学好邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx大精神作为中心内容，把理论教育与党性锻炼相结合，接受革命传统教育与形势教育相结合，将我局的中心工作与突出针对性、增强实效性相结合。一是抓好思想政治教育和党性教育。一年来，我局切实把学好“xxxx”重要思想和xx大精神、开展好革命传统教育作为重要内容来抓。年内，我局共举办相关学习教育11次，同时还组织开展革命传统教育活动3次。通过教育，提高了干部政治素质，在全局范围内提升了干部职工贯彻xx大及xx届三中全会重要理论的自觉性和坚定性。二是积极鼓励干部开展理论探索，取得了丰硕的理论成果。一年来，局系统积极开展理论研究，先后组织了论文征集、领导干部读书等活动，在活动期间征订了《沉思录》、《舍得放下就是智慧》、《中国人史观》、《大趋势－2014年的世界》等一大批积极向上的进取型书目。活动期间，共收到应征论文30余篇、读书心得50余篇，教育活动取得了预期成效。
二、干部全员教育工作的主要成绩和收获
通过学习，坚定了理想信念，提高了广大干部实践“xxxx”重要思想的自觉性，牢固树立了科学世界观、人生观、价值观和正确的权力观、政绩观，增强了拒腐防变和抵御风险的能力。全体干部职工在日常工作中发挥主观能动性，积极将xx大以及xx届三中全会理论与实际工作相结合，以解决本单位、本部门工作中的重点和难点，创造性地开展了工作；通过教育，全体干部科学判断形势能力、依法行政能力、应对复杂局面能力以及总揽全局能力得到了进一步提高，为全面我局工作的高标准、有序开展提供组织保障。
三、xx年干部教育工作思路
xx年，我局干部教育工作将继续深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的xx大、xx届三中全会精神，大力推进干部教育工作，力求教育对象、教育内容、教育形式和教育渠道的多样化，努力提高干部队伍整体素质，为促进全市***事业实现又好又快的发展目标提供人才保障和智力支持。
（一）将干部教育工作纳入全局工作的总体目标，按时完成教育计划。
为保质保量按时完成干部教育计划，我局将把干部教育工作纳入党支部工作的整体目标和考核体系，做到干部教育工作与日常工作同步部署，同步检查，同步考核，同步总结。在年初制定工作计划的同时制定干部教育计划，定期检查干部教育工作的进度、质量，年底在考核全年工作的同时考核干部教育情况。
（二）努力做到教育方法多样化，不断扩大覆盖面。
按照分工负责，分级管理，分类教育的原则，加大教育力度，努力扩大工作覆盖面。针对干部队伍的年龄、性别、学历等方面构成情况和岗位工作实际，突出教育重点，将教育层面延伸至各局属事业单位及镇（区）文体骨干队伍中，全面提升各级、各类干部的能力和水平。
（三）合理安排教育内容，全面提高干部素质。
着眼于提高干部队伍理论素养、知识水平、业务本领和领导能力，按照“一手抓思想政治教育、党性教育，一手抓知识更新和业务培训”的要求，合理安排培训内容。坚决杜绝“以工代学、虎头蛇尾”等现象的产生，从根本上提升全体干部职工的基本素质。
第二篇：2014年继续教育工作思路
根据学校今年整体工作部署，结合学院实际，xx年，我院总体工作思路为：围绕一条主线，紧扣二个主题，加强三项建设，推进四项工作。
一条主线：要实现“规模、质量、效益”的可持续协调发展。质量是办学的生命，规模是生存的基础，效益是发展的前提。没有质量难保规模，没有规模难有效益，没有效益就失去了向前发展的前提和保证。所以，进一步稳定规模，提高质量，提升效益，最终提高对学校的贡献度和社会的满意度，这是学校对我院的希望和要求，也是我们的根本目标和中心任务。我们一定要正确认识并处理好“规模、质量、效益”三者之间的关系，我们的一切计划都要围绕这条主线来制定，我们的一切工作都要围绕这条主线来开展。
二个主题：成人学历教育与非学历教育培训。这是我院的二大使命和二大职能，是我们的二个阵地和二个舞台，我们要守好这二块阵地，唱好这二出戏。所以，我们需要转变观念，开拓视野，全力以赴，坚持走学历教育与非学历教育培训并重之路。只有这样，我们才能够应对严峻挑战，破解发展难题，树立品牌优势，形成办学特色。
三项建设：制度建设、队伍建设、条件建设。
制度建设：要进一步完善各条快、各部门、各环节的规章制度，尤其要严肃财经纪律，规范收费管理。要力争通过制度的完善来做到有章可循，有条不紊，用制度来管人管事，尽量减少人为因素。同时要进一步明确岗位职责，健全激励机制，加强考核，推进奖惩，加大力度，调动潜能。
条件建设：要加强教学条件、办公条件、校园环境和网络化、信息化的建设与改善。设想今年增建五间多媒体教室，推进各条块办公网络化与信息系统升级，将功能延伸至函授站点，新建和修缮院内球场及路面、改善办公条件等。
队伍建设：一要通过岗位设置聘用促进人员合理流动与人力资源的优化配置。通过明确职责、设立条件、双向聘任、待遇挂钩、聘后管理等一系列措施和手段，真正达到各司其职、爱岗敬业、认真负责、和谐发展的良好局面；二要通过政治学习与业务学习相结合、集中学习与自主学习相结合，通过激励机制的实施和加强聘后管理等多种手段，整体提高队伍素质和业务能力，全面加强责任意识与服务意识的培养。各级各层干部职工一定要牢固树立“抓落实”的理念，把“要我干”变成“我要干”，对每一项工作，要把“做完”变成“做好”。
四项工作：要有效推进招生工作、教学工作、培训工作、函授站工作。
招生工作：以稳定规模为目标。
一要继续争取上级主管部门的政策支持；
二要重点挖掘赣州生源市场和专升本市场潜力。
三要在认真调研的基础上，力争启动成人网络学院的报批工作。如果这项工作能够取得突破，则我们的规模和效益将会有一个较大的提升。
教学工作：以确保教学秩序正常稳定、提高教学质量为目标。
一要规范过程管理，加强质量监控，做好我们应该做好的事；
二要进一步提高教师的授课质量和敬业精神；
三要加强班主任工作，着力提高学生到课率。
培训工作：是新的效益增长点，也是今年要重点突破的领域。
一要理顺体制机制，全力争取学校和各学院支持，力争实现学校各类非学历教育培训的归口管理，以实现资源共享、形成合力、做大做强的目标；
二要打好“政府牌”，力争承接各级政府部门组织的培训项目；
三要挖掘大中型企业的培训潜能；
四要利用已有资质，加强各类职业技能培训。要转变等人上门的观念，力争在社会广阔的市场上打开局面，扩大影响。
五要积极拓展工程硕士等高层次继续教育系列培养领域，同时要利用各地函授站的资源和作用，力争在我校专业硕士学位的招生和培养上有所动作，力争开办异地工程硕士函授班和异地培训班。
函授站工作：以规范办学、加强管理、创新发展为目标。
一要规范办学，规范管理。主要规范三个方面：规范教学与教学管理以不断提高质量，规范招生和学生工作以确保安全稳定，规范财务和收费以堵塞漏洞，确保廉洁平安。
二要创新发展。主要包括二个方面：一是要在可能的情况下进一步将学历教育做大做强，要在保证质量的前提下，进一步争取更大的经济效益和社会效益。二是要放开思路，进一步扩大和拓展函授站的功能和作用。要充分利用学校的技术人才优势和函授站在当地的各类资源，力争在工程硕士培养以及技能培训等方面有所突破。
三要规范并重签合作办学协议文本，逐步调整分配比例，以体现“利益共享，责任共担，友好合作，共同发展”的初衷和原则；
四要对办学条件差、教学质量差、社会声誉差、经济效益差的少数站点进行清理，进一步优化布局；
五要加快在有需求、有市场且高等教育相对滞后的省市和大中型企业设立新函授站的申报建设工作。
第三篇：2014年教育工作思路
葛家中学2014年工作思路
新的一年，全乡教育工作将以党的十八届三中全会精神为指导，认真落实上级工作要求，更加注重全镇教育内涵发展、均衡发展，确保葛家中学教育处在全市前列。
一、工作思路
突出全乡教育均衡发展主线，坚持以人为本、精细管理、教学中心、安全第
一、质量至上。努力提升党员干部和教师队伍整体素质、提高各学段教育教学质量、加强制度建设，提高各学校管理水平、提升各类学校办学特色。
二、主要目标和任务
（一）学校建设
1、积极争取教育局和乡政府的支持，加强学校硬件建设，为全乡教育均衡发展夯实基础。
①协助乡政府做好新中心幼儿园的规划与建设。
②加快对中学食堂的改造扩建。
③对中学科学楼、教学楼、师生宿舍楼屋顶检修。
④教师宿舍的装修。
⑤青新完小的提质改造。
⑥龙潭完小合格学校建设。
⑦西冲教学点的改造。
2、加强学校教育设备装配、管理和使用。
（二）学校管理
3、转变办学理念，强化校本管理。狠抓校风、学风、师风建设，规范教育教学行为。把学校 “内涵发展、特色发展、优质发展”作为学校发展的主旋律，进一步加强校园文化建设，提升学校办学特色和品位。
4、加强薄弱学校的帮扶工作，改善薄弱学科教学；切实做好学生帮扶工作。1
（三）教育教学
5、坚持不懈抓好教育教学常规管理，开全课程，开足课时，认真执行《浏阳市中小学教育教学管理常规》，加强教学视导，强化教育教学过程管理。进一步完善期中、期末检查、平时抽查的教学常规检查制度，及时通报，及时反馈信息，纠正不良倾向。
6、着力打造“高效课堂”。以校本研训为抓手，以提高课堂效率为目的，以提升队伍素质和教育质量为宗旨，深入扎实开展“查找课堂低效、提高课堂效益”主题教研活动，组织教师不断反思课堂教学，不断优化教学管理的方法，使教师队伍整体素质和教学效率明显提高，教学质量稳步上升。确保今年中考处于全市前15名。七八年级联考与小学联考取得好名次。
7、创新德育活动载体，提高德育工作的针对性和实效性，促学生良好习惯养成。加强德育队伍建设，充分发挥学校党支部、工会、共青团、少先队组织作用，形成学校德育工作合力。高度重视班主任队伍建设，多渠道组织培训，提高管理水平，增强工作责任心。
8、加强学校体育、艺术、卫生和心理健康教育工作。以阳光体育运动为契机，积极开展“每天一小时”体育锻炼活动。加强学校卫生工作，培养学生良好卫生习惯，认真做好学校水源、厕所以及学生学习休息活动场所的卫生工作，加强学生流行性传染病防疫教育，保证学生身心健康。加强对学生的心理健康教育。善于发现“问题学生”，及时做好学生的心理疏导。（四）队伍建设
9、加强教师队伍建设，一是进一步加强师德建设。引导广大教师爱岗敬业，努力成为受学生爱戴、让家长放心的教师。二是加强对学科带头人、骨干教师的管理。开展有经验的教师传、帮、带等活动。三是进一步深化教育人事制度改革，完善事业单位绩效工资分配制度。四是扎实抓好教师培训工作。五是实施人性化管理，关心教师生活。
10、进一步加强学校党、团、队、工会、关工委等组织机构建设，充分发挥各组织的职能作用。
11、加强学校班子建设。各中小学班子成员分工要细，使学校常规工作有人负责、临时工作有人管、有人抓。学校班子成员要讲学习、讲奉献、讲协作、讲贡献增强学校班子的凝聚力、战斗力。（五）安全卫生
12、牢固树立“安全无小事”的意识，坚持“预防为主，安全第一”的原则，健全制度，加强宣传，警钟长鸣，常抓不懈，落实安全管理责任，抓实安全工作细节。分层签订安全工作责任书，加大学校安全人防、技防的投入。加大校车安全管理力度。确保全年无校园暴力事件和安全责任零事故。
13、重视师生安全教育，不断提高师生安全防范意识。学校要经常对学生进行防火、防盗、防交通事故、防溺水、防骗、防食物中毒等教育。还要根据自身实际情况，通过各种形式有针对性开展安全教育。健全学校各项安全工作预案，做好突发事件应急疏散演练，提高师生自护自救能力和学校应急反应能力。14、采取有效措施，搞好学校周边环境治理，适时会同公安、司法、工商、文化、卫生等部门对周边环境进行整治。
15、积极做好维稳工作。加强与教师的沟通与交流，切实解决或反映教师关心的热点问题。及时排查和化解矛盾与纠纷，妥善处理各种事端。（六）后勤财务
16、学校要加强总务后勤管理工作，做到收费规范，帐目清楚，收支平衡，开支合理，供给及时，财务公开，坚决禁止任何形式的乱收费。严格财务管理制度，财会人员要当好学校领导的参谋，帐目做到日清月结，帐实相符。做好“两免一补”及师生保险等工作。学校食堂保证进货渠道规范，开好师生食堂伙食；初级中学要加强各学校教育经费监督审计，确保全年无违规违纪违法问题发生。（七）学前教育
17、根据教育局幼儿园管理办法，初级中学加强办园行为规范管理，加强对幼儿园保教工作的指导，有效防止和纠正幼儿教育“小学化”倾向，促进学前教育的健康发展。各幼儿园要积极开展园本培训，为教师参加上级培训提供条件，提高了教师队伍整体水平。通过加大投入，进一步提升办园条件，使我乡学前三年教育入园率达、学前一年教育入园率达到全市中等以上水平。（八）教育督导
18、强化初级中学及各小学校长工作职责。认真学习领会教育局和上级相关文件精神，切实深入学校、深入师生、深入课堂，以求真的态度，务实的作风，积极开展研究和指导，提高为广大师生服务的工作效率和服务质量。加强督导检查。经常不定期对中小学、幼儿园工作进行督导检查。按时按质完成上级各部门交办的工作任务。
长沙市普通中小学、职业技术学校2014年上学期校历
第四篇：区贸易局干部教育培训工作总结及明年工作思路
****局干部教育培训工作总结明年工作思路 ****局的干部教育培训工作，坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻?三个代表?重要思想、党的十七大精神，在区委、区政府的正确领导下，以建设高素质的干部队伍为目标，积极探索干部教育培训的新思路、新机制、新方法，注重实效、突出重点、狠抓落实，较好的完成了政治理论、业务技能等各项干部教育培训工作，为我局全年工作的顺利开展提供了组织保证和人才支持。
一、抓中心组学习、切实改进领导班子的思想作风建设。 精心打造学习型领导班子，把局党委中心组的理论学习作为提高执政能力的灵魂，放在班子思想建设第一位。把局党委中心组的学习制度化，定时间、定专题、定发言人，并开展积极的讨论，常抓不懈，确保学有成效。全面深入地学习哲学、经济、法律、科技等方面知识，用知识和科学理论武装我们的头脑。坚持理论联系实际，把理论学习的过程与***局具体工作实际相结合起来，把理论学习过程变成认识实际、研究工作、推动发展的过程，切实提高运用科学理论解决实际问题的能力。
（一）深入学习党的十七大精神。局党委理论中心组成员结合党的十七大精神主题宣传教育活动，全面深入地学习党的十七大精神。通过学习,全面理解党的十七大精神的深刻内涵、党和国家在新时期的主要任务等，准确把握推进各项事业发展的正确方向和全新布局，进一步解放思想，进一步增强忧患意识、创新意识，总结经验、正视差距、创新举措、努力工作，树立新形象、创造新业绩。通过学习，始终
保持清醒头脑，树立良好精神状态，增强团结意识和大局意识，更好地发挥先锋模范作用。
（二）深入学习作风建设方面的知识。坚持把作风建设贯穿全局工作的始终，结合?会战东部?和?四大主题年?活动，全面加强机关干部的作风建设。继续把对作风建设理论知识的学习作为一项重要工作来抓，进一步提高认识、明确任务、抓好落实，进一步强化工作的主动性、加强工作的协调性，全面促进全局各项工作的顺利开展。
二、抓机关学习，不断提高机关干部综合素质。
我局以建设一支?思想好、作风正、懂业务、会管理?的机关队伍为目标，在创建学习型机关活动中，坚持以人为本，以提高机关工作人员素质为着力点，大力加强对全局机关干部的思想教育和业务培训工作，在全局上下形成了浓厚的学习氛围。
（一）深入开展主题教育。根据上级文件的部署要求和工作安排，年初以来，****局党委在全局范围内开展党的十七大精神主题宣传教育活动，坚持早动员、早部署、早落实，专门成立领导小组，制定实施方案，突出重点、精心组织。在理论学习上，利用党委中心组、十七大精神辅导班、机关全体学习会、科室学习例会等载体，深入学习党的十七大精神。在主题讨论上，紧紧围绕?***精神是什么?、?我为会战东部做什么?等主题，开展热烈讨论，并结合****局工作实际，积极开展局训征集、?我心中的美食节?等主题活动，取得了很好的成效。重点开展了?三有三会?（工作有激情、有思想、有能力；会谋事、会讲、会写）教育和?强
素质、促作风?读书月活动，全局机关工作人员共上交读书心得体会文章20余篇，促进了我局干部群众思想素质的不断提高和机关作风的进一步好转。
（二）认真组织主题实践活动。按照区委、区政府相关文件要求，开展形式多样的主题教育。局领导班子成员积极主动开展深化拓展?树新形象、创新业绩?主题实践活动，分别到联系企业蹲点调研，形成创业创新建议书。在主题实践活动中累计到企业调研10余天，结对联系27个单位，帮助解决问题10个，制定发展计划3个。在局机关和下属事业单位，通过争创学习型、服务型、节约型、廉洁型、创新型、和谐型机关等活动，扎实开展主题教育。根据?高举旗帜推动科学发展，争先创优打造‘三大中心’?的活动主题，深入开展服务业专题调研月、服务业金点子征集、机关干部服务项目、服务企业等主题活(来源好范 文网)动，充分运用各种宣教资源，创新活动载体，做到简明生动、通俗易懂。
三、抓专业技能培训、不断强化机关干部实际工作能力。
（一）深入学习服务经济知识。****局党委理论中心组成员结合区委大规模培训工作，抓好全局服务经济知识的学习培训。重点抓好?六大经济?、楼宇经济等知识的学习，深入实施?重点楼宇发展三年行动计划?，全面深化对?服务立区?战略的认识，深刻理解大力发展服务经济对***经济社会发展的重大意义，积极探索?服务立区?向?服务强区?转型的发展路径。通过学习，进一步转变经济增长方式，突出重点、着力培育、扶优扶强、优化服务，进一步提升服务经济发展水平，加快现代化新中心城区建设。
（二）全面解读服务业政策。6月27日，由区委组织部主办、****局承办，为期二天的现代服务业知识专题培训班正式举行。区发改局、科技局、***局、外经贸局副科级以上干部，各街道办事处主任、分管经济工作副主任及经济发展科科长参加了培训班。名师多、具特色、理念新、站位高是本次培训的一大亮点。浙江万里学院的李秋正教授将作《第四方物流及其在***的实践》的讲座，省发改委张国云处长将作《浙江服务业发展与对策思路》的讲座，浙江大学***理工学院***教授将作《服务外包的国际经验及启示》的讲座，浙江工商大学***教授将作《现代服务业发展与中心城市功能培育》的讲座。通过本次现代服务业知识专题培训，在于引导各级领导干部进一步解放思想、开阔视野、更新知识、转变观念，把握规律性，增强主动性，提高指导我区服务业发展的能力和水平，促进***经济又好又快发展。
四、明年年干部教育工作思路。
干部教育培训工作是一个长期、系统的工程，既要着眼于掌握业务知识、打牢理论基础，又要着眼于知识转化和运用能力的提高；既要着眼于当前工作需要，又要着眼于未来发展需要。在明年的工作中，我们将重点从四个方面入手，抓好干部教育工作。
一是处理好长远规划与近期培训的关系。遵循教育培训工作的客观规律，制订具体而又适合本单位、本部门实际的干部教育培训规划，做到分层次、有计划、有重点地加以落实，以培养知识结构合理、专业知识精通、工作技能娴熟、年龄梯次合理的高素质干部队伍。
二是要处理好奖励先进与鞭策后进的关系。做到赏罚分明，把奖罚措施引入干部教育工作之中，既要重视奖励先进，更要重视鞭策后进，营造推进干部教育培训工作的良好氛围。
三是要处理好培训与考核的关系。培训是途径，考核是手段，提高是目的。今后，我们要把加强干部教育培训考核作为年终考核的一个重要方面，通过考核促进培训效果。真正把参加教育培训的过程当作学习的过程、提高的过程。
四是要处理好培训与使用的关系。在注重实际工作的磨炼中提高工作素质。对有发展潜力的干部，多进行换岗锻炼，使干部在实际工作中丰富经历，增长才干。同时，要抓好培训结果的使用，把干部培训与使用挂起钩来，将培训结果作为使用干部的重要依据，使干部教育培训工作真正成为造就高素质干部队伍的重要措施。
第五篇：卫生院2014年上半年干部教育培训工作总结及下一步工作思路
桂平市金田中心卫生院
2014年上半年干部教育培训工作总结 为进一步规范我院的干部教育培训工作，不断提高卫生专业技术人员的业务水平和整体素质，根据市卫生局干部教育培训工作要求，2014年上半年我院的干部教育培训工作开展顺利，取得了良好效果，总结如下：
一、建立并完善干部教育培训制度
根据有关部门干部教育培训的有关规定，我们制定了《干部教育培训管理办法》、《干部教育培训学分登记制度》、《干部教育培训实施细则》，明确了干部教育培训的相关政策、目标任务和具体措施，成立了干部教育培训领导小组，设立专门的干部教育培训部门，专职人员负责干部教育培训工作，使我院的干部教育培训工作步入了规范化发展的轨道。
二、对干部教育培训认识程度有所提高
在如何加强干部教育培训工作，提高卫生专业技术人员对干部教育培训的认识和重视上，不断创新思路，把干部教育培训工作作为工作中不可缺少的重要环节，制定了相应的配套措施，强化卫生专业技术人员对干部教育培训的认识和重视，使他们在工作中不断加强自身的业务知识的学习和业务水平的提高，以达到医院整体医疗水平的提高。
三、继教管理步入正规，科学化程度进一步提高
干部教育培训面广、量大，层次多，形式多样，规范管理既是工
作重点也是工作难点。我们不断解放思想，创新思路，更新手段，在规范管理上做文章。
一是依据干部教育培训的有关文件，制定了本院干部教育培训的相关配套文件，加强干部教育培训工作的管理。
二是依据我市干部教育培训有关文件要求，根据自己的实际，实行了干部教育培训个人档案的集中管理，由医务科及护理部集中存放管理，使干部教育培训档案材料的管理得到规范，有利于掌握全院的干部教育培训情况，有利于有针对性开展干部教育培训工作。定期进行干部教育培训政策制度、学分授予办法等相关知识的培训，使医院大多数人员熟悉和掌握干部教育培训政策制度。
三是业务学习落实到位，学习时，卫生专业技术人员实行实名签到制，避免了以前业务学习流于形式的松散，学习结束发放学分卡，有利于掌握每个人的业务学习情况。
四、干部教育培训培训活动有所加强
为满足卫生专业技术人员的学习需求，我们在保证质量的前提下，开展多层次多形式的干部教育培训活动，使卫生技术人员学有渠道、学有所获、学有所用。干部教育培训活动的频率和质量较往年有所增加和提高。
一是加强了重点传染病知识的培训，组织卫生技术人员进行了艾滋病、禽流感等传染病防治知识的全员培训、公共课程及医院感染知识的培训。通过培训，提高了卫生技术人员对传染病防治的重要性和紧迫性的认识，使卫生人员掌握了传染病防治的基本知识和相关的法
律法规。
二是聘请外院知名专家、教授进行业务知识的讲座，加强本院卫生技术人员的学习，充分利用知名专家知识优势来增强自己的实力，促进自己的工作。
三是选派学科带头人及业务技术骨干外出进修学习，参加学术会议和学术交流，引进新技术，促进院内新项目的开展及资源利用，提高自身的业务水平，带动全科乃至全院，整体提高技术人员的技能。2014年上半年共派出进修人员5人次，参加长、短期培训班（7天至2月）15人次，参加学术会议及学术交流10人次。
我们的干部教育培训工作尽管取得了一定的成绩，但还存在很多的不足和急需完善改进的地方。
一是有些工作仅停留在表面，落实不到位；二是我们的干部教育培训的方法还比较单一，主要局限于传统的课堂讲授和自学形式，远远不能适应和满足卫生技术人员学习的需要，我们会在今后的工作中开拓性的开展干部教育培训工作，并把我院的干部教育培训工作推向一个新的台阶。
五、下一步工作思路：
1．继续开展院内继续医学教育工作：计划每月至少举办相关继续医学教育讲座1次。
2．组织好急救和“三基”知识培训。
3．选派医技人员参加国内外地人学术交流、专科进修及成人教
育。社区卫生培训、妇幼保健项目、儿科新技术新疗法等为下一年度重点外出学习项目。
4．及时作好学分登记及年度统计工作。
桂平市金田中心卫生院
2014年6月8日
精彩范文吧