组织员办工作总结一：
一、主要工作
1、认真履行工作职责，深入基层做好指导工作。
本学期，我们先后深入到各个学院党委了解情况，参加座谈会、骨干培训会、支部党员发展会，研究和总结发展党员工作的经验和做法共28人次，基本掌握了14个教学院部本学期大学生党建基本情况和工作计划。通过调查研究，我们发现了一些院部在大学生党建方面的创新性做法，也看到个别院部在某些方面存在的问题，我们及时对好的作法加以肯定，对存在的问题提出有针对性的建议，确保大学生组织发展工作的质量。
在深入基层的过程中，我们继续强调了做好“结合”文章，充分发挥学生党员在各个方面的模范带头作用，展示党员队伍的形象，强化党员的责任意识，以促进党员队伍质量的提高，主要强调“四个结合”：一是把学生党建工作同建设“和谐校园”结合起来，这是全国高校第15次党建会议提出的要求。我们在深入基层中，指导各学院依据本院实际情况制定可行的措施，教育引导广大学生党员在建设和谐校园中发挥好党员的典范作用；二是继续做好学生党建工作与大学生思想政治工作相结合的文章。我们认为，大学生的思想政治工作无时不在、无处不在，在这方面，发挥好学生党员的表率作用和骨干作用非常重要。因为党员就工作、学习、生活在群众之中，学生中的一些不健康的东西、一些倾向性的苗头、个别同学典型的心理障碍等问题，可能不会被辅导员和学生干部发现，却比较容易被生活在群众中的党员发现。
这样在弘扬积极因素、转化消极因素方面，在批评不良苗头方面、张扬正气和营造和谐环境氛围方面等，都可以发挥党员的模范作用，在这些方面各个学院已经有一些好的做法，也开展了一些活动，并且取得了一些明显的效果，我们要求各单位要继续加大这一工作的力度；三是继续坚持把党员先进性教育中建立的“理想、行动、典范”的个体目标的长效机制与本单位的党建工作结合起来，加强党员的先进性教育和修养方面的学习引导，使远大理想信念与目前的学习目标紧密结合起来，使信念转化为脚踏实地的行动；四是要把新党员的选拔、培养、纳新与党员发展后的管理、后续教育结合起来，使党员始终处于组织的帮助、教育、关心和监督之下学习生活，使他们有压力、动力和约束力，这样可以使一名党员从培养到发展，再到入党后的再教育形成一系列配套的做法，强化他们作为一名党员的责任感和使命感，防止出现松劲情绪。
在深入基层的调研活动中，我们每位同志还注意做好以下几方面的工作：一是传达党委组织发展工作的要求，并围绕组织部年初提出的工作目标任务，通报组织员办公室年度工作计划和要求。二是宣传推广各学院学生党建工作的经验，通报我们在过去工作中发现的大学生组织发展中的问题，尤其是审阅入党材料中发现的问题；三是了解各学院本年度学生党员发展计划和各学院学生党员发展进展情况；四是联系参加支部会议和谈话事宜。
2、牢固树立服务意识，努力为基层排忧解难。
深入基层，服务基层，为基层排忧解难是我们工作的基本指导思想和职责所在。我们在这方面做了一些工作。如，信控学院在5月份发展一批党员，由于主管学生工作的副书记外出参加学习培训，其他组织员在黄岛上课，本单位没有组织员谈话。该院党委书记郑金吾向我们反映情况后，我们把几十份材料全部接收下来，分解到全室的几位同志，及时完成了谈话任务。又如6月中旬，资信学院在黄岛校区发展了38名党员无人谈话，该院主管副书记张万春向我们告急，第二天我们就派出两名同志到黄岛集中办公，加班加点用5天时间完成了谈话任务。
由于学生课程安排的特殊性，新党员的谈话和大学生的支部活动大部分都是在晚上或者双休日进行，我们每个同志都能克服自身困难，在晚上或者双休日工作，从没有怨言。工作中我们始终坚持：不拒绝基层提出的要求，做到有求必应。
3、热心参加学生总支和支部活动，指导学生党建工作。
我们经常深入基层和负责党务工作的同志一起座谈，总结经验、查找问题、制定整改措施，研究纳新计划和工作计划；指导各单位把党建工作与大学生思想政治工作有机结合起来，发挥学生党员在思想政治工作中的主力军作用；定期参与学生党支部纳新大会和其他党务活动，上半年先后参加了12个支部的发展党员大会和支部活动，指导学生党组织搞好发展党员工作。每次下去前，我们都把基层活动的议题搞清楚，做好发言准备。在活动期间，认真记录、归纳和提炼，会后提出建议和意见。各单位都能按照党章和组织发展工作细则的要求开展活动进行发展工作，不少单位还有一些创新性的作法，由于组织部的调研报告中已经总结，这里不再重复。
4、认真进行谈话，发挥了把关作用。
和党员谈话是我们的主要任务之一。对每一个预备党员的谈话我们都认真准备，首先认真审阅入党材料，每一份材料都仔细审阅，把发现的问题记录下来，把谈话对象特点总结出来。其次，认真撰写谈话提纲。我们总是根据新的形势和发展对象个人的特点撰写有针对性的谈话提纲，不照抄过去的内容。第三，严肃开展谈话。我们把对新发展党员的谈话作为进行党性教育的一次重要内容来对待，每次谈话都要进行党的基本知识的测验，都要当面提出几个重要的问题进行讨论，考察新党员的入党动机和对党的认识，以及党的基本知识的掌握情况，并提出我们的理解和他们今后需要努力的方向。最后，及时反馈。每次谈话，我们都把谈话中发现的问题及时反馈到具体负责同志，个别不合格的材料要求重新整理，起到了把关作用。上半年共谈话216人，人均谈话44人，超额完成了规定的谈话任务。此外，我们还利用组织员办公场地的黑板报经常进行党的基本知识、时事政治、重大节日、学校办学方针、和谐校园建设的新气象等内容的宣传，上半年以来，我们办了三期板报，起到了很好的宣传效果。
二、基层组织发展中存在的问题。
经过和基层的互动，我们看到了我校大学生党建工作取得的成绩，看到了我校已经在大学生党建工作方面走在了全省甚至全国高校前列，广大学生工作认识到位，高度重视学生党建工作，各个学院都认真围绕党委组织部提出的工作目标开展创新工作，投入了很大精力，取得了一定成效。但是，我们也发现了一些问题，主要是：1．党员材料预审不够。有的支部讨论发展党员时，入党材料中各种表格填写不全。多数学生的政审报告材料基本上是个人自传的复制或剪裁，缺乏有针对性的评价。有的政审报告中支委会意见将学生的名字写成了另一个学生的姓名。政审报告中的时间与原始材料中的不一致。个别支部书记对入党材料审查不够，有的甚至连支部意见也由别人填写，只签名字。
2．有的新发展党员对党的基本知识学习不够，有的对党的纲领、性质、指导思想、党的优良作风、四项基本原则和党员的基本条件不了解；有的对日常工作、生活中一些说法的正误辨别不清。
3．入党志愿书填写的比较粗糙，有的不符合程序，应该由组织填写的个人填写。不少的入党申请书丢失，在填写《入党志愿书》时不得不重新填写；有的志愿书中两位介绍人意见和支部大会的决议均由一个人填写。
4、有的外调材料只有村支部的章，而没有乡镇党委的章；还有个别人的社会关系外调材料没有及时寄到，谈话时还没有外调材料。
5．有的团支部推优会参会团员人数不到团支部全员的半数。有的团支部推优会参会者均同意却写成97%通过率。
6、两校区办学造成发展程序不规范，总支意见不能及时填写，最后审批时集中补签。
组织员办工作总结二：
一、积极开展老党员、困难党员走访慰问活动
xx年我县共有建国前入党的农村老党员1027名，针对农村老党员人数多、山区困难党员多、县管党费少的实际，我们积极向县财政局争取垫付资金，按照市委组织部的要求，在春节慰问及七一、建党90周年中及时、足额全部将老党员生活补贴及一次性补助金发放到老党员本人手中。另外，还对部分困难党员进行了走访慰问。在走访慰问过程中，结合正在开展的“创先争优”活动，切实解决党员群众特别是困难党员和老党员在医疗、养老、住房等方面的实际困难，使他们切身感受到党的关怀和温暖。
二、及时做好乡镇党委换届工作。
在换届工作中， 我县下发了《关于认真做好乡（镇）党委换届工作的通知》，对领导班子职数、换届提名年龄、领导班子结构等作了严格规定。及时对各乡镇党委组织委员进行了全面的换届工作业务培训，让他们充分掌握换届工作的原则、步骤、程序和各种注意事项，为换届工作的顺利开展提供组织保证。坚持画图作战、倒排工时，制定了《乡镇党委换届主要工作及时间安排》，对各个时间段的工作任务、工作程序、工作步骤、时间节点都提出了明确要求。按照统一安排、集中部署的原则，下发统一格式的请示、报告、代表选举等九个模板，规范各类上报材料。选举产生了23个乡镇的党委领导班子及165名出席县第九次党代会代表，顺利完成换届任务。
三、认真做好发展党员工作。
根据中组部发展党员工作细则和省市委组织部有关文件规定，结合我县实际，认真做好发展党员工作。对发展党员实行两推两审制度、公示制度、组织（委）员列席支部党员大会制度、县委组织员谈话制度、预备党员教育管理制度、责任追究制度等。重点对入党积极分子与发展对象确定，发展党员责任追究进行细化，增强操作性。特别是今年在对发展对象进行培训后，由县委组织部统一采取电脑考试系统，当场考试当场出成绩，不仅确保了考试的公平性，也提高了工作效率。
四、加强党员教育管理工作。
（一）、结合创先争优活动和党员“双育工程”活动，对党员进行党性党风教育。充分利用开展创先争优活动和“双育工程”活动的契机，全面落实“三会一课”制度。各级党组织普遍开展了上党课及党组织学习教育活动，收到了比较好的效果。为迎接建党九十周年，组织基层党组织和党员干部集中开展学党课活动，把庆祝建党90年与实际工作有机结合，取得明显效果，进一步营造创先争优的良好舆论环境。
（二）对乡镇组织委员进行业务培训。
今年乡镇党委换届新提拔调整了11名党委组织委员，为使他们更快的掌握业务知识、更迅速的融入实际工作，对乡镇组织委员进行了集中业务培训，取得了良好效果。
组织员办工作总结三：
本人自今年x月份任组织员以来，在县委组织部和镇党委的正确领导下，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实《组织员岗位责任制》，做好农村基层组织建设的各项，努力完成镇委的党建工作任务。
现将今年工作汇报
一、自觉学习，提高素质。
为了做好组织员工作，必须自觉学习党的基本路线、方针、政策，认真学习“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六届五中全会精神，充分认识加强农村基层组织建设，实施固本强基工程，全面推进党的建设，加快农业生产结构调整，积极发展农业和农村经济，推动农村各项工作发展，才能全面巩固农村基层政权。这是新时期全面加强党的建设的伟大纲领，是对我们大力加强农村基层党组织建设有着重大的指导意义，是对党的性质、宗旨和历史任务的新概括，对马克思主义建党学说的新发展，对党组织和广大党员的新要求，自己还利用业余时间学习有关的法律法规、理论知识及业务知识，提高自己分析问题、解决问题的能力，做到边做边学，在工作实践中积累经验，不断提高自己工作能力，为完成县委组织部交给自己的各项任务打下坚实的基础。
二、认真落实岗位责任制。
1、做好固本强基工作。在加强农村基层组织建设是整个党的建设的有机组成部分，是实施好固本强基工程，是党建工作一项重要内容。农村基层组织是农村各种组织和各种工作的领导核心，是党联系农民群众的桥梁和纽带，担负直接联系群众，宣传群众，组织群众，团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。在县委、县组织部的工作部署，根据镇委的中心工作和开展保持共产党员先进性，大力实施固本强基工程。促进农村的工作上新台阶，抓好“五个好”的目标，大力推进农村基层组织建设，协助组织委员制订全年发展党员计划，并填写《青年入党积极分子》登记情况。做好入党积极分子登记手续。同时把全镇现有党支部落实x名以上的党建对象。自己坚持每个月到各党支部检查，以及了解党建对象情况，并向镇委作汇报，共同分析入党对象的思想和工作作风等情况，加强对入党对象的考察和培养。
2、做入党积极分子工作。为了提高入党和积极分子的思想政治素质，对入党积极分子的培养，教育和审批前进行谈话工作，加深对党的认识，与镇委、镇党校举办建党对象学习班x期，x人次，组织入党积极分子学习党的宗旨、党员的性质、义务和权利及有关党的知识，学习“三个代表”、十六届四中、五中全会精神。通过学习，使入党对象加深党在新时期历史和使命，加深对党的认识，早日争做一名优秀党员，同时深入到各支部，对入党积极分子进行跟踪调查、摸底，了解他们的思想动态及各方面的情况，从而使党员发展工作顺利进行。
三、做好党员管理工作。
（一）为了抓好党员教育管理工作，深入各支部，严格组织生活，坚持“三会一课”制度，坚持每月检查各支部工作情况，分析研究党员的思想动态，同时做好预备党员按时转正工作，并协助做好一年一度党员民主评议工作和开展纪律教育学习月活动，加强党性党风建设。
（二）加强对处出党员的管理工作。（1）做好造册登记，落实联系点、联系人手续；（2）对外出党员要按时交纳党费和过好组织生活；（3）对离乡外出做工经商的党员要及时通知回来参加学习等工作，确保每个党员能够按时，过好组织生活，使党员学习“三个代表”的重要思想，实践“三个代表”，在群众中起模范带头作用，保持共产党员先进性。
（三）做好党内统计工作。为了不断壮大党员队伍，增强党组织战斗力、凝聚力，根据镇委制订“党员发展计划”的要求，认真做好落实工作，认真组织入党积极分子到镇党校学习党章有关内容和理论知识，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，从而提高了入党积极分子的思想认识。一年来，按照《中国共产党发展党员工作细则实施》全年镇共发展党员x名，（其中男x名，女x人），在农村生产第一线x名，高中文化以上的x名，初中x人，他们当中大部分是单位先进分子和业务骨干，其入党动机端正，思想明确，在单位真正起到先锋模范带动作用。
年初以来，我们认真贯彻省、市组织工作会议精神，以“三创”活动为载体，以基层组织建设年为契机，明确党员队伍建设目标任务，坚持抓常规求创新、抓重点求提高、抓难点求突破，全年工作目标如期完成。现将有关情况汇报如下：
一、重点推进项目
明确目标，强化保证，“重点村”整治工作全面完成。我们以重点管理村整改为重点，全力加强农村发展党员工作。一是摸清底数，分类管理。对全市908个行政村发展党员工作进行了综合调查，形成xxxx年全市农村发展党员村屯、人员名单明细。经过分析比对，确定我市重点管理村357个，其中一年没发展党员乡镇重点管理村233个、二年没发展党员县级重点管理村94个、三年没发展党员市级重点管理村30个。二是落实责任，强化保证。建立组织部长知情通报制度，每年第一季度给各县（市、区）常委组织部长发送工作函，将去年各县（市、区）重点村发展党员工作情况及今年重点村推进的任务、达到的目标进行通报，引起主要领导的重视与支持。把农村发展党员工作纳入党建工作目标考核，对于1年没有发展党员或培养积极分子的乡(镇)、村党组织和个人，取消评先评优资格；连续2年没有发展党员的村级党组织，村书记不允许报考公务员，并给予通报批评；连续3年没有发展党员的，不再提名和任命为下一届党组织书记。三是创新方式，积极扩源。一方面，针对劳动力转移型村屯，在外出务工人员较为集中的聚居地建立流动党组织或联络站，形成“一方为主、两地共管”的培养联系制度，采取“两地互选”找苗子、“两地互育”促成长、“两地互审”保质量的措施，及时将外出务工经商中的优秀青年农民吸收到党组织中来；另一方面，针对经济发展落后村，注意从村干部、回乡知识青年、复员退伍军人、乡镇企业管理人员和技术骨干、外出务工经商人员中发掘优秀分子,把政治觉悟较高、“双带”能力较强的青年确定为培养对象,积极引导他们向党组织靠拢。四是加强指导，跟踪问效。开展定期逐级汇报制度，各县（市、区）委组织员办每季度对重点村整改情况进行一次统计，形成情况专报上报市委组织员办。市委组织员办每季度更新《全市“重点村”整改推进台账》的数据及信息，对已完成任务的村进行注销，对未完成任务的村，随时跟踪整改进度，加强督促和指导。年底进行全面对标，对于未达到任务目标的县（市、区），在党员队伍建设目标评比中一票否决。经过全年努力，我市357个重点管理村已全部发展党员，“重点村”整改率达100%，重点村共发展党员401人，其中35岁以下362人，占90.27%，高中以上学历及专业技术人员341人，占85.04%，党员队伍结构得到进一步改善。
二、基本工作情况
1、加强指导，强化发展党员工作宏观调控。制定下发《xxxx年全市发展党员工作意见》，按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，及时对我市发展党员工作思路进行了调整，加大对发展工人、农民党员的政策引导和计划倾斜力度，注意在生产工作一线、35岁以下青年、高知识群体、非公有制经济单位等重点领域和人群中发展党员。截止目前，全市发展党员4,678人，其中，生产工作一线党员占发展党员总数的81.36%；35岁以下的占86.82%；高中以上文化程度的占92.14%以上；妇女党员42.16%以上，农村党员占31.05%，高知识群体占6.91％，非公有制经济组织、社会组织人员占5.17％。
2、灵活方式，做好党员教育管理工作。制定下发了全市入党积极分子培训的实施方案，于4月16日至4月27日在党校举办两期培训班，培训入党积极分子762人，全部合格通过结业考试。指导高校抓好大学生党员教育培训，对大学生党员进行宗教知识教育，使大学生正确认识宗教信仰、明辨是非，引导大学生党员知党爱党、信党拥党。依托各基层党委抓好新党员培训，广泛开展党员宗旨教育、社会主义核心价值观教育、形势与任务等主题教育实践活动，增强了广大党员建设我市“九大战略”任务的信心和能力。
3、创新载体，促进党员模范作用发挥。结合开展基层组织建设年和“三创”活动，组织全市党员开展以“服务群众争先锋”为载体的主题实践活动。在全市基层党组织申报的基础上，推荐出全省“创新、创业、创优”优秀共产党员13名，评选全市“创新、创业、创优”优秀共产党员200名。完成了张丽莉教师入党程序的审核及对上情况沟通汇报工作，7月1日进行了入党宣誓仪式，进一步发挥先优典型的示范引领作用。
4、积极探索，创新党员教育管理模式。我们与移动公司相关工作人员组成考察组，于4月23日至26日专程对延边州党员教育管理和服务网络化工作进行了学习和考察。形成了《实施党员队伍建设信息化项目可行性研究报告》，积极与哈尔滨捷点公司沟通联系，党员教育管理信息平台首页、二级页面设计已完成，目前正在与市移动公司协商网络资金的支持事宜。
三、取得的成效
全省组织员培训会议召开，我市获得殊荣。全省第十三期组织员培训会议于9月24日至26日在哈市召开，我市在大会上做了《拓展领域 破解难题 推进社会组织党员队伍建设创新发展》典型发言。会议还对近年来涌现的先进集体和优秀组织员进行了表彰，我市组织员办公室、郊区委组织员办公室获得全省先进组织员办公室荣誉称号；张永新、肖德发、曹杰3名同志被评为全省优秀组织员。
四、明年工作打算
xxxx年，我们将以贯彻落实十八大精神为主线，以加强基层组织建设为牵动，深化创先争优，大力改革创新，全力解决当前党员队伍建设存在的突出问题，努力提高党员队伍建设科学化水平，为建设富裕文明和谐幸福的佳木斯提供保障、增添动力。
1、提高发展党员质量，优化党员队伍结构。党的十八大明确提出“重点做好青年工人、农民、知识分子发展党员工作”，我们将按照要求，认真制定下发《xxxx年全市发展党员工作意见》，明确工作重心，加强发展党员宏观调控和计划指导，一是做好青年农民发展党员工作，坚持“一村一名年轻党员工程”，加强对力量薄弱的村屯工作指导，保证农村发展党员工作持续健康进行，通过3至5年努力，改变农村党员队伍老化、文化水平低、性别比例不合理等现况。二是加大非公企业及社会组织发展党员力度，找准工作薄弱环节，强化组织保证，落实推进措施，把优秀人才吸收到党组织中来，实现党的组织覆盖和党的工作覆盖。三是探索总结在外出务工人员中发展党员的经验做法，认真做好外出务工人员中发展党员工作。四是严格发展党员工作手续和程序，加强工作检查指导力度，切实把好发展党员质量关，促进新党员发挥先锋模范作用。
2、以学习贯彻落实十八大精神为主线，加强和改进党员队伍教育管理。组织党员通过主题学习实践活动，深刻领会十八大精神内涵，进一步提高政治素质，坚定理想信念，把思想和行动凝聚到推动全市中心工作建设中来。一是通过“入党积极分子培训”、“新党员培训”、“大学生党员培训”等专题培训班，加大十八大精神及新《党章》学习宣传和贯彻执行力度，教育引导党员做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。二是结合开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。三是严格党内组织生活，健全党员党性定期分析、民主评议等制度，健全党员能进能出机制。
3、加大创新力度，努力构建城乡党员管理一体化机制。按照属地为主，原籍为辅，双向互动，共同负责的原则，健全城乡党员双向管理网络，建立城乡党组织互相衔接的党员动态管理机制。一是积极推行党员异地培养、委托培养、跟踪培养、驻地党组织协助培养的城乡共同培养发展党员模式；二是构建城乡党员服务一体化机制，打造城乡统一的流动党员信息库，掌握党员的基本情况，做到知难处、解难题。三是建立健全城乡党员服务工作平台，为党员特别是流动党员提供综合服务，实现党员服务区域化、社会化、动态化、科技化，努力构建全覆盖、全方位、全过程的党员服务网络。
一年来，我们采取有效措施，不断规范发展党员工作程序，为保证新党员质量提供了有效保障；以“四百”活动为牵导，不断提升了党员教育工作层次；以下岗职工党员管理为重点，不断强化了党员管理工作；坚持标准，狠抓了党费的收缴管理工作；超前谋划，为明年先进性教育做好准备。现将具体工作情况汇报
一、严把“三关”，确保新党员质量
1、把好组织谈话关。一是实行组织员双人谈话制。自2002年开始，我们专门下发文件，要求全市各级党组织在发展党员谈话过程中，必须实施双人谈话制，实事求是地对发展对象作出客观统一的评价，向党组织汇报后，再签署组织员谈话意见。二是实行票决制。自2000年开始，我们在市直机关工委和市教育局实施发展党员票决制试点，在超前考察过程中，由考察者组织发展对象所在单位的党员和群众对发展对象进行无记名投票。在票决制试点基础上，从*年开始，在全市推行了党委超前考察时的测评制和支部党员大会表决时的票决制。三是理顺谈话权限。我们在调查中发现，过去各县（市、区）普遍把各乡镇的党委副书记聘为兼职组织员，代表组织部门进行发展党员谈话，其中暴露出的问题比较多。鉴于此，我们从1999年开始，统一要求各县（市、区）在发展党员谈话时，必须由组织部门的组织员进行。*年，我们结合集中检查的情况，经部长办公会研究，在市直36个系统党委中聘请了9名党委副书记任兼职组织员，专门下发文件和聘书，聘期为一年。聘完后，由市委组织员办公室的专职组织员对这些兼职组织员进行了专门的业务培训。日常工作中，我们随时检查兼职组织员的工作情况，发现问题及时帮助整改。市直除了被聘有兼职组织员的9家党委外，其他各系统党委发展党员，均由部内的专职组织员进行发展党员谈话。而且，除市直机关工委外，市直其它党委的发展党员审卷工作均由部内专职组织员进行。
2、把好群众监督关。一是实行发展党员公示制。自2000年开始，我们专门下发了《发展党员公示制实施方案》，要求实行两级两次公示制，即：各基层支部和党委在讨论、审批接收预备党员和讨论、审批预备党员转为正式党员之前，将公示对象的自然情况以及提出入党申请的时间、党组织培养教育情况等和预备党员在预备期内的表现等情况张贴公布，进行公示，公示期为7至10天。二是拓展监督渠道。为了进一步增强公开力度，我们于*年年底，通过白山电视台、长白山日报向全社会公开了市委组织员办公室的监督电话和长白山网站的发展党员监督电子信箱。同时，我们又与市长公开电话“对接”，凡是反映有关发展党员工作问题的，由市委组织员办公室专门处理。我们设有专门的发展党员工作监督电话记录簿，只要接到监督举报电话或有关这方面的电子邮件，就立即调查核实，发现问题及时解决。三是特业特办。我们要求窗口部门和行业的发展对象，不仅要征求本单位同志的意见，而且要深入到服务对象之中认真了解真实情况。江源县从*年开始，在对工商、公安、税务、街道等行业发展对象谈话过程中，深入到其执法和服务对象中广泛征求意见。
3、把好审卷关。一是编写专业书籍。我们组织编写了《发展党员工作指南》一书，全书共分四章，书中对入党积极分子的培养、教育和管理，预备党员的接收，预备党员的考察、管理和教育，发展党员常用文体都作了具体详细的说明。各级党组织严格按照书中的要求规范发展对象填写的各种材料，并由党组织把好审查关。 目前，我们又结合新党章对该书重新进行修订，目前正在拟稿阶段。二是扩大审核范围。我们要求各级党组织对管理财物的发展对象，事先由党组织指派专业审计人员进行审计，并由审计人员出具审计报告，上级党委在审卷时，还要认真审查审计报告的真实性，做到层层把关。在此基础上，各地各部门还探索出了一些行之有效的好办法。露水河林业局自1998年开始，在党委审批为预备党员前和预备党员转正前，统一由局内公、检、法、纪委、审计处、计生办审查，由这些部门签署意见并盖章后，党委最后审批。三是搞好培训指导。近几年，我们每年都要对全市的组织员进行专门的业务培训，系统讲解各种入党材料的填写方法和审卷方法及有关注意事项。*年，我们对市直近300名党务工进行了
一、主要工作
1、认真履行工作职责，深入基层做好指导工作。
本学期，我们先后深入到各个学院党委了解情况，参加座谈会、骨干培训会、支部党员发展会，研究和
总结发展党员工作的经验和做法共28人次，基本掌握了14个教学院部本学期大学生党建基本情况和工作计
划。通过调查研究，我们发现了一些院部在大学生党建方面的创新性做法，也看到个别院部在某些方面存在
的问题，我们及时对好的作法加以肯定，对存在的问题提出有针对性的建议，确保大学生组织发展工作的质
量。
在深入基层的过程中，我们继续强调了做好“结合”文章，充分发挥学生党员在各个方面的模范带头作
用，展示党员队伍的形象，强化党员的责任意识，以促进党员队伍质量的提高，主要强调“四个结合”：一
是把学生党建工作同建设“和谐校园”结合起来，这是全国高校第15次党建会议提出的要求。我们在深入基
层中，指导各学院依据本院实际情况制定可行的措施，教育引导广大学生党员在建设和谐校园中发挥好党员
的典范作用；二是继续做好学生党建工作与大学生思想政治工作相结合的文章。我们认为，大学生的思想政
治工作无时不在、无处不在，在这方面，发挥好学生党员的表率作用和骨干作用非常重要。因为党员就工
作、学习、生活在群众之中，学生中的一些不健康的东西、一些倾向性的苗头、个别同学典型的心理障碍等
问题，可能不会被辅导员和学生干部发现，却比较容易被生活在群众中的党员发现。这样在弘扬积极因素、
转化消极因素方面，在批评不良苗头方面、张扬正气和营造和谐环境氛围方面等，都可以发挥党员的模范作
用，在这些方面各个学院已经有一些好的做法，也开展了一些活动，并且取得了一些明显的效果，我们要求
各单位要继续加大这一工作的力度；三是继续坚持把党员先进性教育中建立的“理想、行动、典范”的个体
目标的长效机制与本单位的党建工作结合起来，加强党员的先进性教育和修养方面的学习引导，使远大理想
信念与目前的学习目标紧密结合起来，使信念转化为脚踏实地的行动；四是要把新党员的选拔、培养、纳新
与党员发展后的管理、后续教育结合起来，使党员始终处于组织的帮助、教育、关心和监督之下学习生活，
使他们有压力、动力和约束力，这样可以使一名党员从培养到发展，再到入党后的再教育形成一系列配套的
做法，强化他们作为一名党员的责任感和使命感，防止出现松劲情绪。
在深入基层的调研活动中，我们每位同志还注意做好以下几方面的工作：一是传达党委组织发展工作的
要求，并围绕组织部年初提出的工作目标任务，通报组织员办公室年度工作计划和要求；二是宣传推广各学
院学生党建工作的经验，通报我们在过去工作中发现的大学生组织发展中的问题，尤其是审阅入党材料中发
现的问题；三是了解各学院本年度学生党员发展计划和各学院学生党员发展进展情况；四是联系参加支部会
议和谈话事宜。
2、牢固树立服务意识，努力为基层排忧解难。
深入基层，服务基层，为基层排忧解难是我们工作的基本指导思想和职责所在。我们在这方面做了一些
工作。如，信控学院在5月份发展一批党员，由于主管学生工作的副书记外出参加学习培训，其他组织员在
黄岛上课，本单位没有组织员谈话。该院党委书记郑金吾向我们反映情况后，我们把几十份材料全部接收下
来，分解到全室的几位同志，及时完成了谈话任务。又如6月中旬，资信学院在黄岛校区发展了38名党员无
人谈话，该院主管副书记张万春向我们告急，第二天我们就派出两名同志到黄岛集中办公，加班加点用5天
时间完成了谈话任务。
由于学生课程安排的特殊性，新党员的谈话和大学生的支部活动大部分都是在晚上或者双休日进行，我
们每个同志都能克服自身困难，在晚上或者双休日工作，从没有怨言。工作中我们始终坚持：不拒绝基层提
出的要求，做到有求必应。
3、热心参加学生总支和支部活动，指导学生党建工作。
我们经常深入基层和负责党务工作的同志一起座谈，总结经验、查找问题、制定整改措施，研究纳新计
划和工作计划；指导各单位把党建工作与大学生思想政治工作有机结合起来，发挥学生党员在思想政治工作
中的主力军作用；定期参与学生党支部纳新大会和其他党务活动，上半年先后参加了12个支部的发展党员大
会和支部活动，指导学生党组织搞好发展党员工作。每次下去前，我们都把基层活动的议题搞清楚，做好发
言准备。在活动期间，认真记录、归纳和提炼，会后提出建议和意见。
各单位都能按照党章和组织发展工作细则的要求开展活动进行发展工作，不少单位还有一些创新性的作
法，由于组织部的调研报告中已经总结，这里不再重复。
4、认真进行谈话，发挥了把关作用。
和新党员谈话是我们的主要任务之一。对每一个预备党员的谈话我们都认真准备，首先认真审阅入党材
料，每一份材料都仔细审阅，把发现的问题记录下来，把谈话对象特点总结出来。其次，认真撰写谈话提
纲。我们总是根据新的形势和发展对象个人的特点撰写有针对性的谈话提纲，不照抄过去的内容。第三，严
肃开展谈话。我们把对新发展党员的谈话作为进行党性教育的一次重要内容来对待，每次谈话都要进行党的
基本知识的测验，都要当面提出几个重要的问题进行讨论，考察新党员的入党动机和对党的认识，以及党的
基本知识的掌握情况，并提出我们的理解和他们今后需要努力的方向。最后，及时反馈。每次谈话，我们都
把谈话中发现的问题及时反馈到具体负责同志，个别不合格的材料要求重新整理，起到了把关作用。上半年
共谈话216人，人均谈话44人，超额完成了规定的谈话任务。
此外，我们还利用组织员办公场地的黑板报经常进行党的基本知识、时事政治、重大节日、学校办学方
针、和谐校园建设的新气象等内容的宣传，上半年以来，我们办了三期板报，起到了很好的宣传效果。
二、基层组织发展中存在的问题。
经过和基层的互动，我们看到了我校大学生党建工作取得的成绩，看到了我校已经在大学生党建工作方
面走在了全省甚至全国高校前列，广大学生工作认识到位，高度重视学生党建工作，各个学院都认真围绕党
委组织部提出的工作目标开展创新工作，投入了很大精力，取得了一定成效。但是，我们也发现了一些问
题，主要是：
1．党员材料预审不够。有的支部讨论发展党员时，入党材料中各种表格填写不全。多数学生的政审报
告材料基本上是个人自传的复制或剪裁，缺乏有针对性的评价。有的政审报告中支委会意见将学生的名字写
成了另一个学生的姓名。政审报告中的时间与原始材料中的不一致。个别支部书记对入党材料审查不够，有
的甚至连支部意见也由别人填写，只签名字。
2．有的新发展党员对党的基本知识学习不够，有的对党的纲领、性质、指导思想、党的优良作风、四
项基本原则和党员的基本条件不了解；有的对日常工作、生活中一些说法的正误辨别不清。
3．入党志愿书填写的比较粗糙，有的不符合程序，应该由组织填写的个人填写。不少的入党申请书丢
失，在填写《入党志愿书》时不得不重新填写；有的志愿书中两位介绍人意见和支部大会的决议均由一个人
填写。
4、有的外调材料只有村支部的章，而没有乡镇党委的章；还有个别人的社会关系外调材料没有及时寄
到，谈话时还没有外调材料。
5．有的团支部推优会参会团员人数不到团支部全员的半数。有的团支部推优会参会者均同意却写成97%
通过率。
6、两校区办学造成发展程序不规范，总支意见不能及时填写，最后审批时集中补签。
一、积极开展老党员、困难党员走访慰问活动
XX年我县共有建国前入党的农村老党员1027名，针对农村老党员人数多、山区困难党员多、县管党费少的实际，我们积极向县财政局争取垫付资金，按照市委组织部的要求，在春节慰问及七一、建党90周年中及时、足额全部将老党员生活补贴及一次性补助金发放到老党员本人手中。另外，还对部分困难党员进行了走访慰问。在走访慰问过程中，结合正在开展的“创先争优”活动，切实解决党员群众特别是困难党员和老党员在医疗、养老、住房等方面的实际困难，使他们切身感受到党的关怀和温暖。
二、及时做好乡镇党委换届工作。
在换届工作中， 我县下发了《关于认真做好乡（镇）党委换届工作的通知》，对领导班子职数、换届提名年龄、领导班子结构等作了严格规定。及时对各乡镇党委组织委员进行了全面的换届工作业务培训，让他们充分掌握换届工作的原则、步骤、程序和各种注意事项，为换届工作的顺利开展提供组织保证。坚持画图作战、倒排工时，制定了《乡镇党委换届主要工作及时间安排》，对各个时间段的工作任务、工作程序、工作步骤、时间节点都提出了明确要求。按照统一安排、集中部署的原则，下发统一格式的请示、报告、代表选举等九个模板，规范各类上报材料。选举产生了23个乡镇的党委领导班子及165名出席县第九次党代会代表，顺利完成换届任务。
三、认真做好发展党员工作。
根据中组部发展党员工作细则和省市委组织部有关文件规定，结合我县实际，认真做好发展党员工作。对发展党员实行两推两审制度、公示制度、组织（委）员列席支部党员大会制度、县委组织员谈话制度、预备党员教育管理制度、责任追究制度等。重点对入党积极分子与发展对象确定，发展党员责任追究进行细化，增强操作性。特别是今年在对发展对象进行培训后，由县委组织部统一采取电脑考试系统，当场考试当场出成绩，不仅确保了考试的公平性，也提高了工作效率。
四、加强党员教育管理工作。
（一）、结合创先争优活动和党员“双育工程”活动，对党员进行党性党风教育。充分利用开展创先争优活动和“双育工程”活动的契机，全面落实“三会一课”制度。各级党组织普遍开展了上党课及党组织学习教育活动，收到了比较好的效果。为迎接建党九十周年，组织基层党组织和党员干部集中开展学党课活动，把庆祝建党90年与实际工作有机结合，取得明显效果，进一步营造创先争优的良好舆论环境。
（二）对乡镇组织委员进行业务培训。
今年乡镇党委换届新提拔调整了11名党委组织委员，为使他们更快的掌握业务知识、更迅速的融入实际工作，对乡镇组织委员进行了集中业务培训，取得了良好效果。
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